PERFIL DE LOS CARGOS.

Los empleados que sean contratados por la empresa, sern contratados a trmino
indefinido directamente con la misma recibiendo todos los beneficios prestados a cada
uno de ellos segn el cargo en el que se encuentre, debern ser sometidos a los distintos
procedimientos planteados por la empresa para su respectiva seleccin hechos por el
rea de Recursos Humanos.

Presidente:
El presidente de la compaa puede ser un Ingeniero Qumico, Ingeniero Industrial,
Ingeniero Metalrgico o un Ingeniero de Petrleos con un mnimo de 10 aos de
experiencia profesional y una especializacin o maestra en el rea de remediacin de
derrames de petrleo, debe garantizar la sostenibilidad de la empresa estableciendo la
orientacin estratgica de la organizacin, monitoreando permanentemente los
indicadores de la operacin y la calidad del servicio prestado, verificando el uso ptimo
de los recursos y la aplicacin de las polticas de talento humano, promoviendo la
comercializacin de los activos y el diseo de nuevos productos y tomando las decisiones
que se requieran.

Jefe de Planta:
El jefe de planta debe ser un ingeniero qumico con un mnimo de 4 aos de experiencia
en procesos relacionados a la sintetizacin de polmeros para la remediacin de
derrames de petrleos, debe supervisar y/o desarrollar las simulaciones del proceso
utilizando software especializados como el Hysys, Aspen y otros, dar soporte a los
procesos de anlisis de factibilidad de perfil/factibilidad y desarrollo para nuevos
proyectos y generar evaluaciones tcnicas de materiales para proyectos.

Supervisor:
El supervisor debe ser un ingeniero qumico con un mnimo de 1 ao de experiencia en
procesos relacionados a la sintetizacin de polmeros para la remediacin de derrames
de petrleos, debe identificar situaciones de riesgo en la infraestructura logstica de
transporte terrestre, as como las instalaciones de las bodegas que tenga impacto en el
rea de logstica y materiales; y, evidenciar desvios en la aplicacin de procedimientos,
elaborar planes de mejora para solucionar los inconvenientes analizados, contribuir y
participar en el sistema de gestin de calidad del rea de materiales, entre otros.

Operarios:
Los operarios deben ser tcnicos o tecnlogos con un mnimo de 1 ao de experiencia
en el uso de la respectiva maquinaria que es utilizada por la empresa y con
conocimientos en el uso de materiales polimricos, debe realizar labores de
transformacin de la materia prima en el producto, controlando y manteniendo los
respectivos estndares de calidad de la empresa.

Abogado:
El abogado de la empresa debe tener un mnimo de 4 aos de experiencia profesional
en funciones relacionadas con el puesto, debe asesorar y apoyar a los equipos de trabajo
de auditora en temas legales adems de actualizar y mantener la base de datos de las
disposiciones legales y asesorar y absolver las consultas de carcter legal, entre muchas
otras de sus funciones requeridas.

Contador:
El contador de la empresa, debe ser un profesional en contadura pblica con un mnimo
de 2 aos de experiencia, debe generar reportes financieros de manera oportuna,
apropiada y confiable para uso interno y externo; crear y adaptar las prcticas contables
de la industria, observando las disposiciones legales vigentes, elaborar los estados
financieros y los respectivos reportes y anexos que ayuden al esclarecimiento de las
cuentas que conforman dichos estados financieros y analizar las variaciones de la
ejecucin presupuestaria, tanto de costos y gastos como de inversiones.

Psiclogo:
El psiclogo de la empresa, debe ser un profesional en el rea de psicologa industrial,
con un mnimo de 2 aos de experiencia en las reas afines, debe brindar soporte en
varios subsistemas de Recursos Humanos al personal de los proyectos de personas con
discapacidad, apoyar en la coordinacin de cursos, talleres y eventos de capacitacin
organizados para el personal de los proyectos y Asesorar e informar al cliente interno
de los proyectos en requerimientos varios como certificados, vacaciones, seguro
mdico, entre otros.

Secretaria Administrativa:
La secretaria administrativa, debe como mnimo tener estudios relacionados con labores
administrativas con el fin de proporcionar apoyo secretarial en la unidad administrativa,
sujetndose a las polticas y procedimientos de la empresa contando con un mnimo de
2 aos de experiencia en este cargo, debe controlar la gestin documental del rea, para
facilitar la oportuna toma de decisiones y seguimiento de acciones y adems de brindar
soporte secretarial, incluyendo organizacin de reuniones, manejo de calendarios,
archivo, control y seguimiento de correspondencia interna y externa entre otras.

Comunicador Social:
El comunicador social de la compaa, debe tener el ttulo de profesional en
Comunicacin Social con un mnimo de 2 aos de experiencia profesional en las reas
relacionadas a la razn social de la empresa, debe desarrollar y manejar los sistemas de
comunicacin, basados en el Plan de Comunicacin de la empresa, brindar soporte en
la recopilacin, manejo y archivo de material audiovisual, relacionado a eventos o
requerimientos de la empresa y coordinar estrategias de comunicacin con el Ministerio
de Minas y Energa con el fin de una buena comunicacin con los solicitantes de los
servicios.

Investigadores:
Los investigadores de la empresa, deben ser como mnimo egresados que hayan
realizado sus proyectos de pregrado en reas relacionadas con la remediacin de
derrames de petrleos y la sintetizacin de polmeros adsorbentes o profesionales con
especializacin o maestra que tengan conocimientos en las reas afines, deben como
base fundamental realizar investigaciones en la bsqueda de materiales mayormente
eficientes a los actualmente usados por la empresa que puedan ser procesados a gran
escala y sean rentables, entre otros.

http://www.petroamazonas.gob.ec/wp-content/uploads/downloads/2014/02/2-A3-
32-33-MANUAL-DE-CLASIFICACION-DE-PUESTOS-Y-MANUAL-DE-PERFILES-.pdf