Mdulo 01

GESTIN DE RECURSOS HUMANOS

INTRODUCCIN A LOS RECURSOS HUMANOS

Instruccin:

Para realizar este trabajo debes leer la Lectura 2 - Caso: "Industrialita" , analzala y responde las preguntas que se te
plantean.

Desarrollo:

1. Cmo y por qu pueden las decisiones estratgicas de la empresa afectar a las polticas de direccin de
recursos humanos? Justifica tu respuesta.

Las decisiones estratgicas de la empresa pueden afectar porque modificar de un da para otro toda la forma
de trabajo, el cual vienen desempendose de la misma forma durante 20 aos y porque los trabajadores
pensarn que su trabajo peligrar desde esa noticia, ya que requiere de nuevos conocimientos y aptitudes.

Adems de que sus sueldos variarn segn los logros de los objetivos y metas que le hayan puestos adems
del trabajo por turnos el cual les obligar a trabajar en diferentes horarios a los que no estaban acostumbrados.

2. Identifica los problemas de la empresa de este caso y sus causas.

Su principal problema ha sido que siempre han sido especialistas en la misma lnea de negocio, por lo que no
han sabido ver las posibles lneas de negocio que podran causar mayor rentabilidad y crecimiento en la
empresa.

Recursos humanos ha contemplado solo temas de administracin de personal por lo que probablemente los
trabajadores nunca hayan sido evaluados en sus puestos y han gastado en consultoras externas pudiendo
utilizar a su propio personal de recursos humanos y ahorrar costos innecesarios.

3. Evale la estrategia del nuevo director y la poltica de recursos humanos. Las estrategias de recursos
humanos llevadas a cabo apoyan y refuerzan la estrategia organizativa? Justifica tu respuesta.

A mi parecer el antiguo rea de recursos humanos no apoyan y refuerzan la estrategia organizativa, ya que
antiguamente solo se dedicaban al rea de administrativa y por lo que no median el clima laboral, no daban una
capacitacin continua, ni elegan al personal para las diferentes reas de la empresa por lo que no estn
involucrados para saber qu tipo de personal necesita cada rea.

4. Qu puede hacer el nuevo director para lograr que la estrategia se implante con la aceptacin e
implicacin de los trabajadores?

Dicindoles que debido al nuevo plan se va a tener que coger nuevo personal, por lo que se habrn nuevas
vacantes para el personal ya capacitado para dirigir nuevos equipos de trabajo, por lo que se les dara un
mayor sueldo y crecimiento dentro de la empresa, adems asegurando de que a mayor produccin, van a tener
la posibilidad de ganar un dinero extra por lo que trabajaran todos en grupo para lograr los nuevos objetivos de
la empresa.

5. En el caso de la empresa donde ests trabajando Cmo influyen las decisiones estratgicas que se
toman en tu empresa en la implementacin de las polticas de recursos humanos? Justifica tu respuesta y
brindar un ejemplo.

En la empresa que trabajo la ltima estrategia del rea de operaciones no se ha tomado muy bien por parte de
la mayora de los trabajadores,

Se nos indic que se nos ampliaba la jornada laboral de 40 horas a 48 horas y a cambio se nos iba a subir el
sueldo el 20% adicional, por lo cual todo el equipo acepto, porque todos necesitamos el dinero ya que la
mayora somos jvenes y estamos estudiando y trabajando a la vez. Finalmente despus de firmar los
documentos y tras las consultas de algunos compaeros al rea de recursos humanos nos han dicho que la
empresa no estaba teniendo buenos nmeros econmicos y que el 20% se nos dara si cumplamos los
objetivos e igual tendramos que trabajar 48 horas semanales, cumplamos o no los objetivos que nos han
impuesto en la empresa,