Ao del Buen Servicio al Ciudadano

FACULTAD:
DERECHO Y CIENCIA POLTICA

ESCUELA PROFESIONAL:
DERECHO

CENTRO DE ESTUDIOS:
ULADECH PIURA

TTULO:
ACTIVIDAD N 12: LIDERAZGO Y EMPOWERMENT

ASIGNATURA:
LIDERAZGO EMPRESARIAL

CICLO:
IV

DOCENTE TUTOR:
ARTEMIZA GARCA ARISMNDIZ

ESTUDIANTE:
JUAN LAZO HUAMN

PIURA 2017

LIDERAZGO Y EMPOWERMENT Pgina 1

 LIDERAZGO Y EMPOWERMENT
Definicin Premisas del Empowerment
Responsabilidad por reas o
rendimientos designados
Potenciacin o
empoderamiento que es el
hecho de delegar poder y Control sobre los recursos, sistemas,
autoridad a los subordinados mtodos, equipos.
y de conferirles el
sentimiento de que son Control sobre las condiciones de
dueos de su propio trabajo. trabajo.
Autoridad para actuar en nombre de la
empresa.
Nuevo esquema de evolucin por
logros.
LIDERAZGO Y EMPOWERMENT
Empresas con Empowerment
El puesto le pertenece a
cada persona.
La persona tiene la
responsabilidad de su
propio departamento.
Los puestos generan valor,
debido a la persona que est
en ellos.
El puesto es parte de lo que
la persona es.
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