Evaluación Resolución 1111 Del 2017 Estandares Minimos V2

Nombre de la empresa
Nit de la empresa
No. de trabajadores directos
No. de trabajadores Indirectos
Fecha de realizacin:
Realizado por:
Cargo:
Asesorador por:
Cargo:
Ciudad
Departamento de ubicacin
Sector econmico
Clase de Riesgo
ANEXO TCNICO 1 DE LA RESOLUCIN 1111 DE 2017
ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMP

CONTRATANTES.
PROPUESTA PARA QUE LAS EMPRESAS EVALUEN LOS ESTANDARES MNIMOS DE SU
ESTNDARES MNIMOS DEL SIST
El presente anexo tcnico quedar sujeto a las adiciones, aclaraciones, modificaciones o complementaciones, que se presenten con respecto a la normativa contemplada
Mnimos para empleadores o contratantes con trabajadores dependientes, cooperados, en misin o contratistas.
E1.1 Estnda
Numeral Marco legal Criterio
El diseo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el

Trabajo, para empresas de diez (10) o menos trabajadores
clasificadas en Riesgo I, II, III, podr ser realizado por tcnicos
o tecnlogos en Seguridad y Salud en el Trabajo o en alguna de
sus reas, con licencia vigente en Salud Ocupacional o
Seguridad y Salud en el Trabajo que acrediten mnimo dos (2)
aos de experiencia en el desarrollo de actividades de
Seguridad y Salud en el Trabajo y que acrediten la aprobacin
Decreto 1607/2002
del curso de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas. Para
Decreto 1072/2015,
empresas de diez (10) o menos trabaja dores clasificadas en
Artculo. 2.2.4.6.8
Riesgo IV y V, podr ser realizado por un Profesional en Salud
numerales 2 y 10.
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo, profesional con
1.1.1 Resolucin 4502/2012
posgrado en Seguridad y Salud en el Trabajo, con licencia en
Decreto 1295/1994,
Salud Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo vigente y
Artculo. 26. Artculos 5 y
que acrediten la aprobacin del curso de capacitacin virtual de
6 de la presente
cincuenta (50) horas. La persona que disee, ejecute e
resolucin
implemente el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo tenga la formacin y cursos solicitada en los artculos 5
y 6 de la presente resolucin.

La empresa asign y document las responsabilidades

Decreto 1072/2015 especficas en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Artculo 2.2.4.6.8 Trabajo a todos los niveles de la organizacin, para la
1.1.2
numeral 2, Artculo implementacin y mejora continua del Sistema de Gestin de
2.2.4.6.12 numeral 2 Seguridad y Salud en el Trabajo.
La empresa define y asigna los recursos financieros, humanos,

Decreto 1072/2015, tcnicos y tecnolgicos, requeridos para la implementacin,
Artculo 2.2.4.6.8. mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestin de
1.1.3 Seguridad y Salud en el Trabajo.
numeral 4, Artculo
2.2.4.6.17 numeral 2.5.

Todos los trabajadores, independientemente de su forma de
vinculacin o contratacin estn afiliados al Sistema General de
Riesgos Laborales y el pago de los aportes se realiza conforme
a la normativa y en la respectiva clase de riesgo.
Decreto 2090/2003
Artculo 5. Ley
1562/2012 Artculos 2,
6 y 7. Decreto
1295/1994 Artculos 4,
16, 21 y 23. Decreto
1072/2015 Artculos:
1.1.4 2.2.4.2.2.5., 2.2.4.2.2.6.,
2.2.4.2.2.13.,
2.2.4.2.3.4., 2.2.4.2.4.3.,
2.2.4.3.7., 2.2.4.6.28.
numeral 3., 2.2.1.6.1.3.,
2.2.1.6.1.4., 2.2.1.6.4.6.,
2.2.1.6.4.7. - Ley
1150/2007 - Artculo 23.
Si aplica, se tienen plenamente identificados los trabajadores

que se dediquen en forma permanente al ejercicio de las
actividades de alto riesgo establecidas en el Decreto 2090 de
2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o
complementen y se les est cotizando el monto establecido en la
norma al Sistema de Pensiones. Verificar si la empresa con la
1.1.5 Decreto 2090 de 2003 asistencia de la Administradora de Riesgos Laborales est
cumpliendo con lo establecido en la presente resolucin para
actividades de alto riesgo.
La empresa cuenta, de acuerdo con el nmero de trabajadores

con: Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de
Resolucin 2013/1986 menos de diez (10) de trabajadores. Comit Paritario en
Arts. 2, 3 y 11. Seguridad y Salud en el Trabajo para empresas de diez (10) o
Resolucin 1401/2007 ms trabajadores.
Artculo 4 numeral 5 y
Artculo 7. Decreto
1295/1994, Artculo 35
literal c), Artculo 63.,
1.1.6 Decreto 1072/2015 -
Artculos: 2.2.4.1.6.,
2.2.4.6.2. pargrafo 2,
2.2.4.6.8. numeral 9,
2.2.4.6.11. pargrafo 1,
2.2.4.6.12. numeral 10,
2.2.4.6.32. pargrafo 2,
2.2.4.6.34. numeral 4
Decreto 1072/2015 El Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo y los miembros del

Artculos: 2.2.4.6.2. Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo y sus
pargrafo 2, 2.2.4.6.8. respectivos miembros (Principales y Suplentes) se encuentran
numeral 9, 2.2.4.6.11. capacitados para poder cumplir las responsabilidades que les
pargrafo 1, 2.2.4.6.12. asigna la ley.
1.1.7 numeral 10, 2.2.4.6.32.
pargrafo 2, 2.2.4.6.34.
numeral 4
Resolucin 652/2012 La empresa conform el Comit de Convivencia Laboral y este

Arts. 1, 2, 6, 7 y 8. funciona de acuerdo con la normativa vigente.
Resolucin1356/2012
1.1.8 Artculo 1, 2 y 3
Se cuenta con un programa de capacitacin anual en promocin

y prevencin, que incluye los peligros/riesgos prioritarios,
extensivo a todos los niveles de la organizacin y el mismo se
Decreto 1072/2015 ejecuta.
1.2.1 Artculos: 2.2.4.6.11,
2.2.4.6.12 numeral 6

Todos los trabajadores, independientemente de su forma de
vinculacin y/o contratacin y de manera previa al inicio de sus
Decreto 1072/2015 labores, reciben capacitacin, induccin y reinduccin en
Artculos: 2.2.4.6.8. aspectos generales y especficos de las actividades por realizar
numeral 8, 2.2.4.6.11. que incluya entre otros, la identificacin de peligros y control de
pargrafo 2, 2.2.4.6.12. los riesgos en su trabajo, y la prevencin de accidentes de
1.2.2 numeral 6, 2.2.4.6.13. trabajo y enfermedades laborales. Asimismo, se proporcionan
numeral 4,2.2.4.6.28. las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo de
numeral 4. 2.2.4.2.4.2. acuerdo con las necesidades identificadas.
Resolucin 2400/1979
Artculo 2. literal g).
Decreto 1072/2015, Los responsables del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

Artculo. 2.2.4.6.35 en el Trabajo cuentan con el certificado de aprobacin del curso
de capacitacin virtual de cincuenta (50) horas definido por el
1.2.3 Ministerio del Trabajo.

Decreto 1072/2015 En el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Artculos: 2.2.4.6.5., (SG-SST) se establece por escrito la Poltica de Seguridad y
2.2.4.6.6., 2.2.4.6.7., Salud en el Trabajo, es comunicada al Comit Paritario de
2.2.4.6.8. Numeral 1 Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud
en el Trabajo. La Poltica es fechada y firmada por el
representante legal, expresa el compromiso de la alta direccin,
el alcance sobre todos los centros de trabajo y todos sus
trabajadores independientemente de su forma vinculacin y/o
contratacin, es revisada, como mnimo una vez al ao, hace
parte de las polticas de gestin de la empresa, se encuentra
difundida y accesible para todos los niveles de la organizacin.
Incluye como mnimo el compromiso con: La identificacin de
2.1.1 los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y establece
los respectivos controles. Proteger la seguridad y salud de
todos los trabajadores, mediante la mejora continua. El
cumplimiento de la normativa vigente aplicable en materia de
riesgos laborales.

Decreto 1072/2015, Estn definidos los objetivos del Sistema de Gestin de
Artculos: 2.2.4.6.12. Seguridad y Salud en el Trabajo y ellos se expresan de
numeral 1, 2.2.4.6.17. conformidad con la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo,
numeral 2.2, 2.2.4.6.18. son claros, medibles, cuantificables y tienen metas, coherentes
con el plan de trabajo anual, compatibles con la normativa
vigente, se encuentran documentados, son comunicados a los
trabajadores, son revisados y evaluados mnimo una vez al ao,
2.2.1 actualizados de ser necesario, estn acordes a las prioridades
definidas y se encuentran firmados por el empleador.
La empresa realiz la evaluacin inicial del Sistema de Gestin

de Seguridad y Salud en el Trabajo, identificando las prioridades
para establecer el plan de trabajo anual o para la actualizacin
del existente y fue realizada por el responsable del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo o si fue contratada,
por la empresa con personal externo con licencia en Salud
Ocupacional o Seguridad y Salud en el Trabajo o conforme,
Decreto 1072/2015 verificando que la persona que disee, ejecute e implemente el
Artculo. 2.2.4.6.16., Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo tenga la
Resolucin 4502/2012 formacin y cursos solicitada en los artculos 5 y 6 de la
Artculos 1 y 4 presente resolucin.

2.4.1 Decreto 1072/2015 La empresa disea y define un plan de trabajo anual para el
Artculos: 2.2.4.6.8. cumplimiento del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
numeral 7, 2.2.4.6.12. Trabajo, el cual identifica los objetivos, metas,
numeral 5, 2.2.4.6.17. responsabilidades, recursos, cronograma de actividades y debe
numeral 2.3 y pargrafo estar firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
2, 2.2.4.6.20. numeral Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3, 2.2.4.6.21. numeral 2,
2.2.4.6.22. numeral 3
Decreto 1072/2015 - La empresa cuenta con un sistema de archivo o retencin

Artculo. 2.2.4.6.13., documental, para los registros y documentos que soportan el
Archivo General de la Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nacin en el Acuerdo 48
del 2000, Acuerdo 49 del
2.5.1 2000, Acuerdo 50 del
2000 y la Ley 594 del
2000 (Ley General de
Archivos para Colombia)

Quienes tengan responsabilidad sobre el Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en el Trabajo rinden cuentas anualmente
sobre su desempeo.
Decreto 1072/2015 -
2.6.1 Artculo. 2.2.4.6.8.,
numeral 3
Decreto 1072/2015 - La empresa define la matriz legal actualizada que contemple las
Artculos: 2.2.4.6.8. normas del Sistema General de Riesgos Laborales aplicables a
numeral 5, 2.2.4.6.12. la empresa.
2.7.1 numeral 15, 2.2.4.6.17.
numeral 1.1
Decreto 1072/2015 - La empresa dispone de mecanismos eficaces para recibir y

Artculos: 2.2.4.6.14., responder las comunicaciones internas y externas relativas a la
2.8.1 2.2.4.6.16. Pargrafo 3, Seguridad y Salud en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte
2.2.4.6.28. numeral 2 de condiciones de trabajo y de salud por parte de los
trabajadores o contratistas.

Decreto 1072/2015 - La empresa estableci un procedimiento para la identificacin y
Artculo 2.2.4.6.27, evaluacin de las especificaciones en Seguridad y Salud en el
Resolucin 2400/1979 Trabajo, de las compras y adquisicin de productos y servicios,
2.9.1 Artculos 177 y 178. como por ejemplo los elementos de proteccin personal.
E2.10
Estndar:
Contrataci
n (2%)
Decreto 1072/2015 - La empresa incluye los aspectos de Seguridad y Salud en el

Artculos: 2.2.4.6.4. Trabajo en la evaluacin y seleccin de proveedores y
pargrafo 2, 2.2.4.6.28. contratistas.
2.10.1 numeral 1
La empresa dispone de un procedimiento para evaluar el

Decreto 1072/2015 - impacto sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo que se pueda
2.11.1
Artculo 2.2.4.6.26 generar por cambios internos o externos.

Resolucin 2346/2007 Hay como mnimo, la siguiente informacin actualizada de todos
Artculo 8. Artculo 15 los trabajadores, del ltimo ao: la descripcin socio
Artculo. 18. Decreto demogrfica de los trabajadores (edad, sexo, escolaridad,
1072/2015 - Artculos: estado civil), la caracterizacin de sus condiciones de salud, la
2.2.4.2.2.18, 2.2.4.6.12. evaluacin y anlisis de las estadsticas sobre la salud de los
3.1.1 numeral 4, 2.2.4.6.13 trabajadores tanto de origen laboral como comn, y los
numerales 1 y 2, resultados de las evaluaciones mdicas ocupacionales.
2.2.4.6.16. numeral 7 y
pargrafo 1.
Estn definidas y se llevaron a cabo las actividades de medicina

Resolucin 2346/2007 del trabajo, promocin y prevencin, de conformidad con las
Artculo 18. - Decreto prioridades que se identificaron en el diagnstico de las
1072/2015 - Artculos: condiciones de salud de los trabajadores y los peligros/riesgos
2.2.4.6.8. numeral 8, de intervencin prioritarios
3.1.2 2.2.4.6.12. numerales 4,
13 y 16, 2.2.4.6.20.
numeral 9, 2.2.4.6.21.
numeral 5, 2.2.4.6.24.
Pargrafo 3
Se informa al mdico que realiza las evaluaciones ocupacionales

los perfiles del cargo, con una descripcin de las tareas y el
medio en el cual se desarrollar la labor respectiva.
Resolucin 2346/2007 -
3.1.3
Artculo 4.

Resolucin 2346/2007 - Se realizan las evaluaciones mdicas de acuerdo con la

Artculo 5. Decreto normativa y los peligros a los cuales se encuentre expuesto el
1072/2015, Artculos: trabajador. Asimismo, se tiene definida la frecuencia de las
2.2.4.6.12. numeral 4 y evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas segn tipo,
13. 2.2.4.6.24. pargrafo magnitud, frecuencia de exposicin a cada peligro, el estado de
3, Resolucin 957/2005 salud del trabajador, las recomendaciones de los sistemas de
Comunidad Andina de vigilancia epidemiolgica y la legislacin vigente. Los resultados
3.1.4 Naciones Artculo. 17 de las evaluaciones mdicas ocupacionales sern comunicados
por escrito al trabajador y constarn en su historia mdica.
Resolucin 2346/2007 - La empresa debe tener la custodia de las historias clnicas a

Artculos 16 y 17 cargo de una institucin prestadora de servicios en Seguridad y
modificado por la Salud en el Trabajo o del mdico que practica los exmenes
Resolucin 1918/2009 laborales en la empresa.
3.1.5 Artculo 2, Decreto
1072/2015 - Artculo
2.2.4.6.13 numerales 1 y
2

Decreto 2177/1989 La empresa acata las restricciones y recomendaciones mdico-
Artculo. 16, Ley laborales por parte de la Empresa Promotora de Salud (EPS) o
776/2002 Artculos 4 y Administradora de Riesgos Laborales (ARL) prescritas a los
8, Resolucin 2844/ trabajadores para la realizacin de sus funciones. Asimismo, y
2007 Artculo 1, de ser necesario, se adecua el puesto de trabajo, se reubica al
pargrafo. Resolucin trabajador o realiza la readaptacin laboral. Se anexa soportes
1013/ 2008 Artculo 1, de entrega a quienes califican en primera oportunidad y/o a las
pargrafo Manual de Juntas de Calificacin de Invalidez los documentos que son
3.1.6 procedimientos para la responsabilidad del empleador que trata la norma para la
rehabilitacin y calificacin de origen y porcentaje de la prdida de la capacidad
reincorporacin laboral.
ocupacional. Decreto
1072/2015, Artculo
2.2.5.1.28.
Decreto 1295/1994 Hay un programa para promover entre los trabajadores estilos
Artculo 35 numeral d) de vida y entorno saludable, incluyendo campaas especficas
Ley 1562/2012 Artculo tendientes a la prevencin y el control de la
11 literal f). Resolucin farmacodependencia, el alcoholismo y el tabaquismo, entre
1075/1992 Artculo 1, otros.
3.1.7 Ley 1355 de 14 de
octubre de 2009, Artculo
5 pargrafo.

Ley 9 /1979 - Artculo. En la sede hay suministro permanente de agua potable,
10, 36, 129 y 285, servicios sanitarios y mecanismos para disponer excretas y
Resolucin 2400/1979, basuras.
3.1.8 Artculo 24, 42
La empresa elimina los residuos slidos, lquidos o gaseosos

Ley 9 /1979, Artculos que se producen, as como los residuos peligros de forma que
3.1.9 no se ponga en riesgo a los trabajadores.
10, 22 y 129
E3.2
La empresa reporta a la Administradora de Riesgos Laborales

Resolucin 1401/2007 (ARL), a la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los
Artculo 14 Decreto Ley accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas.
19/2012 Artculo 140, Asimismo, reportar a la Direccin Territorial el accidente grave y
Decreto 1295/1994 mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales.
Artculo 21 literal e) y Estos reportes se realizarn dentro de los dos (2) das hbiles
Artculo 62, Resolucin siguientes al evento o recibo del diagnstico de la enfermedad.
3.2.1 156/2005 Resolucin
2851/2015 Artculo 1
Decreto 1072/2015,
Artculos: 2.2.4.6.12.
numeral 11, 2.24.6.21
numeral 9, 2.2.4.2.4.5,
2.2.4.1.7

Resolucin 1401/2007 La empresa investiga todos los accidentes e incidentes de
Artculo 4 numerales 2, 3 trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como
y 4, Artculo 7. Artculo laborales, determinando las causas bsicas e inmediatas y la
14 Decreto 1072/2015 posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Artculos: 2.2.4.1.6,
2.2.4.6.21. numeral 9,
2.2.4.6.32.
3.2.2
Decreto 1072/2015 Hay un registro estadstico de los incidentes y de los accidentes

Artculos: 2.2.4.6.16. de trabajo, as como de las enfermedades laborales que ocurren;
numeral 7, 2.2.4.6.21. se analiza este registro y las conclusiones derivadas del estudio
numeral 10, 2.2.4.6.22. son usadas para el mejoramiento del Sistema de Gestin de
3.2.3
numeral 8. Decreto Seguridad y Salud en el Trabajo.
1295/1994 Artculo 61
Resolucin 1401/2007 La empresa mide la severidad de los accidentes de trabajo como

Artculo 4 Decreto mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del
3.3.1 1072/2015, Artculo peligro/riesgo que los gener (fsicos, qumicos, biolgicos, de
2.2.4.6.2 nums. 7, 18 y seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros).
34

Resolucin 1401/2007 La empresa mide la frecuencia de los accidentes e incidentes de

Artculo 4 Decreto trabajo y enfermedad laboral como mnimo una vez al ao y
3.3.2 1072/2015, Artculos: realiza la clasificacin del origen del peligro/riesgo que los
2.2.4.6.21. numeral 10 gener (fsicos, de qumicos, biolgicos, seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros.)
Resolucin 1401/2007 La empresa mide la mortalidad por accidentes de trabajo y

Artculo 4 Decreto enfermedades laborales como mnimo una vez al ao y realiza la
3.3.3 1072/2015 Artculos: clasificacin del origen del peligro/riesgo que los gener (fsicos,
2.2.4.6.21, numeral 10 qumicos, biolgicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre
otros)
Decreto 1072/2015 La empresa mide la prevalencia de la enfermedad laboral como

Artculos: 2.2.4.6.21. mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del
3.3.4 numeral 10, peligro/riesgo que la gener (fsico, qumico, biolgico,
ergonmico o biomecnico, psicosocial, entre otros)
Decreto 1072/2015 La empresa mide la incidencia de la enfermedad laboral como

Artculos: 2.2.4.6.21, mnimo una vez al ao y realiza la clasificacin del origen del
3.3.5 numeral 10 peligro/riesgo que la gener (fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos o biomecnicos, psicosociales, entre otros)

Decreto 1072/2015 La empresa mide el ausentismo por enfermedad laboral y comn

Artculos: 2.2.4.6.21 y por accidente de trabajo, como mnimo una vez al ao y realiza
numeral 10 la clasificacin del origen del peligro/riesgo que lo gener
3.3.6 (fsicos, ergonmicos, o biomecnicos, qumicos, de seguridad,
pblicos, psicosociales, entre otros)
Decreto 1072/2015 La empresa tiene definida y aplica una metodologa para la

Artculos: 2.2.4.6.15., identificacin de peligros y evaluacin y valoracin de los riesgos
2.2.4.6.16. numeral 2. de origen fsico, ergonmico o biomecnico, biolgico, qumico,
de seguridad, pblico, psicosocial, entre otros, con alcance
sobre todos los procesos, actividades rutinarias y no rutinarias,
4.1.1 maquinaria y equipos en todos los centros de trabajo y en todos
los trabajadores independientemente de su forma de vinculacin
y/o contratacin. Identificar con base en la valoracin de los
riesgos, aquellos que son prioritarios.
Decreto 1072/2015 La identificacin de peligros, evaluacin y valoracin del riesgo

Artculo. 2.2.4.6.15. se desarroll con la participacin de trabajadores de todos los
Pargrafo 1, 2.2.4.6.23 niveles de la empresa y es actualizada como mnimo una vez al
ao y cada vez que ocurra un accidente de trabajo mortal o un
4.1.2
evento catastrfico en la empresa o cuando se presenten
cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria o
equipos.

La empresa donde se procese, manipule o trabaje con agentes o

sustancias catalogadas como carcingenas o con toxicidad
aguda, causantes de enfermedades, incluidas en la tabla de
enfermedades laborales, prioriza los riesgos asociados a estas
sustancias o agentes y realiza acciones de prevencin e
intervencin al respecto.
Ley 1562/2012 Artculo
9, Decreto 1072/2015
4.1.3
Artculo 2.2.4.6.15.,
pargrafo 2.
Decreto 1072/2015 Se realizan mediciones ambientales de los riesgos prioritarios,

Artculos: 2.2.4.6.15. provenientes de peligros qumicos, fsicos y/o biolgicos.
4.1.4 Resolucin 2400/1979
Ttulo III

Decreto 1072/2015 Se implementan las medidas de prevencin y control con base
Artculos 2.2.4.6.15, en el resultado de la identificacin de peligros, la evaluacin y
2.2.4.6.24, Resolucin valoracin de los riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos,
2400/1979 Captulo I al qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros),
VII Artculos del 63 al incluidos los prioritarios y stas se ejecutan acorde con el
4.2.1 152, Ley 9/1979 esquema de jerarquizacin, de ser factible priorizar la
Artculos 105 al 109. intervencin en la fuente y en el medio.
Decreto 1072/2015 Se verifica la aplicacin por parte de los trabajadores de las

Artculos: 2.2.4.6.10, medidas de prevencin y control de los peligros /riesgos (fsicos,
2.2.4.6.24. pargrafo 1, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos,
2.2.4.6.28 numeral 6, psicosociales, entre otros).
Resolucin 2400/1979
Artculo 3, captulos I al
4.2.2 VII del Ttulo III Artculos
del 63 al 152, Ley
9/1979 Artculos del 105
al 109
Decreto 1072/2015, La empresa para los peligros identificados ha estructurado

Artculo 2.2.4.6.12, programa de prevencin y proteccin de la seguridad y salud de
4.2.3 numerales 7 y 9 las personas (incluye procedimientos, instructivos, fichas
tcnicas).

Decreto 1072/2015, Se realizan inspecciones sistemticas a las instalaciones,
Artculos: 2.2.4.6.12 maquinaria o equipos, incluidos los relacionados con la
4.2.4 numeral 14, 2.2.4.6.24 prevencin y atencin de emergencias; con la participacin del
pargrafos 1 y 2, Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2.2.4.6.25 numeral 12
Decreto 1072/2015 Se realiza el mantenimiento peridico de las instalaciones,

Artculos: 2.2.4.6.12 equipos y herramientas, de acuerdo con los informes de las
4.2.5 numeral 14, 2.2.4.6.24 inspecciones o reportes de condiciones inseguras.
pargrafos 1 y 2,
2.2.4.6.25 numeral 12
Decreto 1072/2015 Se les suministran a los trabajadores que lo requieran los

Artculos: 2.2.4.2.4.2., Elementos de Proteccin Personal y se les reponen
2.2.4.2.2.16, 2.2.4.6.12. oportunamente conforme al desgaste y condiciones de uso de
numeral 8, 2.2.4.6.13. los mismos. Se verifica que los contratistas y subcontratistas que
numeral 4, 2.2.4.6.24. tengan trabajadores realizando actividades en la empresa, en su
Numeral 5 y pargrafo 1. proceso de produccin o de prestacin de servicios se les
Resolucin 2400/1979 entrega los Elementos de Proteccin Personal y se hace
4.2.6 Artculo 2 literales f) y g), reposicin oportunamente conforme al desgaste y condiciones
Artculos 176,177 y 178, de uso de los mismos. Se realiza la capacitacin para el uso de
Ley 9 /1979 Artculo del los Elementos de Proteccin Personal
122 al 124.

Decreto 1072/2015 Se tiene un plan de prevencin, preparacin y respuesta ante
Artculos: 2.2.4.6.12. emergencias que identifica las amenazas, evala y analiza la
numeral 12, 2.2.4.6.25. vulnerabilidad, incluye planos de las instalaciones que identifican
2.2.4.6.28. numeral 4 reas y salidas de emergencia, as como la sealizacin debida,
5.1.1 simulacros como mnimo una vez al ao y este es divulgado. Se
tienen en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los
centros de trabajo
Decreto 1072/2015 Se encuentra conformada, capacitada y dotada la brigada de

Artculo 2.2.4.6.25, prevencin, preparacin y respuesta ante emergencias,
5.1.2 numeral 11 organizada segn las necesidades y el tamao de la empresa
(primeros auxilios, contra incendios, evacuacin, etc.).
Decreto 1072/2015 El empleador tiene definidos los indicadores de estructura,

Artculos: 2.2.4.6.19., proceso y resultado del Sistema de Gestin de Seguridad y
6.1.1 2.2.4.6.20., 2.2.4.6.21., Salud en el Trabajo.
2.2.4.6.22.

Decreto 1072/2015 El empleador debe realizar una auditora anual, la cual ser
Artculo 2.2.4.6.29. planificada con la participacin del Comit Paritario o Viga de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.1.2
Decreto 1072/2015 Alcance de la auditora de cumplimiento del Sistema de Gestin

Artculo 2.2.4.6.30 de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6.1.3
Decreto 1072/2015 La Alta Direccin revisa una vez al ao el Sistema de Gestin de

Artculo. 2.2.4.6.31 Seguridad y Salud en el Trabajo; sus resultados son
comunicados al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el
6.1.4 Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo y al
responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
E7.1 Estndar: A

Decreto 1072/2015 La empresa garantiza que se definan e implementen las
Artculos: 2.2.4.6.33, acciones preventivas y/o correctivas necesarias con base en los
2.2.4.6.34 resultados de la supervisin, inspecciones, la medicin de los
7.1.1 indicadores del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo entre otros, y las recomendaciones del COPASST o
Viga.
Decreto 1072/2015 Cuando despus de la revisin por la Alta Direccin del Sistema
Artculos: 2.2.4.6.31. de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se evidencia que
pargrafo, 2.2.4.6.33., las medidas de prevencin y control relativas a los peligros y
2.2.4.6.34. riesgos en Seguridad y Salud en el Trabajo son inadecuadas o
7.1.2
pueden dejar de ser eficaces, la empresa toma las medidas
correctivas, preventivas y/o de mejora para subsanar lo
detectado.
Decreto 1072/2015 La empresa ejecuta las acciones preventivas, correctivas y de

Artculos: 2.2.4.6.21 mejora que se plantean como resultado de la investigacin de
numeral 6, 2.2.4.6.22 los accidentes y de los incidentes y la determinacin de las
7.1.3 numeral 5, 2.2.4.6.33, causas bsicas e inmediatas de las enfermedades laborales.
2.2.4.6.34 Resolucin
1401/2007 Artculo 12
Ley 1562/2012 Artculo Se implementan las medidas y acciones correctivas producto de

13, Decreto 1072/2015 requerimientos o recomendaciones de autoridades
7.1.4 Artculo 2.2.4.11.7 administrativas, as como de las Administradoras de Riesgos
Laborales.
ANEXO TCNICO 1 DE LA RESOLUCIN 1111 DE 2017
ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMPLEADORES Y CONTRATANTES.
ciones, que se presenten con respecto a la normativa contemplada en el campo Marco legal. *Si el estndar No Aplica, se deber justificar tal situacin y se calificar con el p
atistas.
I PLANEAR
ESTNDAR 1 RECURSOS (10%)
E1.1 Estndar: Recursos financieros, tcnicos humanos y de otra ndole (4 %)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin CALIFICACIN
0.5% 0.0% Justifica No Justifica
Solicitar el documento en el que consta la designacin del responsable
del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, con la
respectiva asignacin de responsabilidades y solicitar el certificado
correspondiente, que acredite la formacin de acuerdo con lo
establecido en el presente criterio. Se solicita el ttulo de formacin de
tcnico, tecnlogo, profesional, especialista o maestra en Seguridad y
Salud en el Trabajo. Se verifica la licencia en Seguridad y Salud en el
Trabajo vigente. Se constata la existencia del certificado de aprobacin
del curso virtual de cincuenta (50) horas en Seguridad y Salud en el
Trabajo. A quien no tenga licencia se le solicita que cumpla los requisitos
de formacin y cursos solicitada en los artculos 5 y 6 de la presente
resolucin.
0.5 0.5
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar el soporte que contenga la asignacin y documentacin de las
responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo.
0.5 0.5
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Constatar la existencia de evidencias fsicas y/o documentales que
demuestren la definicin y asignacin de los recursos financieros,
humanos, tcnicos y de otra ndole para la implementacin,
mantenimiento y continuidad del Sistema de Gestin de Seguridad y 0.5 0.5
Salud en el Trabajo, evidenciando la asignacin de recursos con base
en el plan de trabajo anual.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar una lista de los trabajadores vinculados laboralmente a la fecha
y comparar con la planilla de pago de aportes a la seguridad social de
los cuatro (4) meses anteriores a la fecha de verificacin. Realizar el
siguiente muestreo: De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el
100%. Entre once (11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%.
Entre cincuenta y uno (51) y doscientos (200) trabajadores verificar el
10%. Mayores a doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de
30 trabajadores.. Solicitar una lista de los trabajadores vinculados por
prestacin de servicios a la fecha y comparar con la ltima planilla de
pago de aportes a la seguridad social suministrada por los contratistas.
Tomar: De uno (1) a diez (10) trabajadores verificar el 100%. Entre once
(11) y cincuenta (50) trabajadores verificar el 20%. Entre cincuenta y un
(51) y doscientos (200) trabajadores verificar el 10% Mayores a
doscientos un (201) trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores. 0.5 0.5
De la muestra seleccionada verifique la afiliacin al Sistema General de
Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores
independientes que se afilien a travs de agremiaciones verificar que
corresponda a una agremiacin autorizada por el Ministerio de Salud y
Proteccin Social, conforme al listado publicado en la pgina web del
Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Salud y Proteccin Social.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Si aplica, se tienen plenamente identificados los trabajadores que se
dediquen en forma permanente al ejercicio de las actividades de alto
riesgo establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo
adicionen, modifiquen o complementen y se les est cotizando el monto
establecido en la norma al Sistema de Pensiones. Verificar si la empresa
con la asistencia de la Administradora de Riesgos Laborales est
cumpliendo con lo establecido en la presente resolucin para 0
actividades de alto riesgo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar el acta mediante la cual se designa el Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo o solicitar los soportes de la convocatoria, eleccin,
conformacin del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo y
el acta de constitucin. Constatar si es igual el nmero de
representantes del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta
de conformacin se encuentra vigente, para el caso en que proceda la
constitucin del Comit. Solicitar las actas de reunin mensuales del
ltimo ao del Comit Paritario o los soportes de las gestiones
adelantadas por el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar
el cumplimiento de sus funciones. 0.5 0.5
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar registros que constaten la capacitacin y evaluacin tanto para
el Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo o para los miembros del
Comit Paritario en Seguridad y Salud en el Trabajo segn aplique que
estn vigentes.
0.5 0.5
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente

Solicitar el documento de conformacin del Comit de Convivencia
Laboral y verificar que est conformado de acuerdo a la normativa y que
su perodo de conformacin se encuentra vigente. Solicitar las actas de
las reuniones (como mnimo una reunin cada tres meses) y los 0.5 0.5
informes de Gestin del Comit de Convivencia Laboral, verificando el
desarrollo de sus funciones.
E1.2 Estndar: Capacitacin en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Traba
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente

Solicitar el programa de capacitacin anual y la matriz de identificacin
de peligros y verificar que el mismo est dirigido a los peligros ya
identificados, con la evaluacin y control del riesgo, y/o necesidades en
Seguridad y Salud en el Trabajo, y verificar las evidencias de su
cumplimiento. Verificar si el Comit Paritario en Seguridad y Salud en el 2 2
Trabajo o Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo particip en la
revisin anual del plan de capacitacin.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar la lista de trabajadores, independientemente de su forma de
vinculacin y/o contratacin y verificar los soportes documentales que
den cuenta de la capacitacin y de su evaluacin, de la induccin y
reinduccin de conformidad con el criterio. La referencia es el Plan de
capacitacin, su cumplimento y la cobertura de los trabajadores objeto
de cada tema. Para realizar la verificacin tener en cuenta: De uno (1) a
diez (10) trabajadores verificar el 100%, Entre once (11) y cincuenta (50) 2 2
trabajadores verificar el 20%, Entre cincuenta y uno (51) y doscientos
(200) trabajadores verificar el 10% Mayores a doscientos un (201)
trabajadores verificar el registro de 30 trabajadores
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar el certificado de aprobacin del curso de capacitacin virtual de
cincuenta (50) horas definido por el Ministerio de Trabajo, expedido a
nombre del responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo 2 2
ESTNDAR 2 GESTIN INTEGRAL DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABA

E2.1 Estndar: Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo (1 %)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar la poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST), de la empresa y confirmar que cumpla con los
aspectos contenidos en el criterio. Validar para la revisin anual de la
poltica como mnimo: Fecha de emisin, firmada por el representante
legal actual, que estn incluidos los requisitos normativos actuales o
directrices de la empresa. Entrevistar a los miembros del Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo para indagar el entendimiento de la poltica en
Seguridad y Salud en el Trabajo. Como referencia preguntar. Si
conocen los peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos y se
establecen los respectivos controles. Si se realizan actividades de
Promocin y Prevencin. Si la empresa aplica la normativa legal
vigente en materia de riesgos laborales. 1 1
E2.2 Estndar: Objetivos del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Revisar si los objetivos se encuentran definidos, cumplen con las
condiciones mencionadas en el criterio y existen evidencias del proceso
de difusin.
1 1
E2.3 Estndar: Evaluacin inicial del Sistema de Gestin Seguridad y Salud en el Trab
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar la evaluacin inicial del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Mediante la matriz legal, matriz de peligros,
identificacin de amenazas, verificacin de controles, reporte de
peligros, lista de asistencia a capacitaciones, anlisis de puestos de
trabajo, exmenes mdicos iniciales y peridicos y seguimiento de
indicadores, entre otros.
1 1
E2.4 Estndar: Plan Anual de Trabajo (2%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar el plan de trabajo anual para alcanzar los objetivos propuestos
en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual
identifica metas, responsabilidades, recursos, cronograma de
actividades, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar el cumplimiento
2 2
del mismo. En caso de desviaciones en el cumplimiento, solicitar los
planes de mejora para el logro del plan inicial.
E2.5 Estndar: Conservacin de la documentacin (2%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Constatar la existencia de un sistema de archivo o retencin
documental, para los registros y documentos que soportan el Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo. Verificar mediante
muestreo que los registros y documentos sean legibles (entendible para
el lector objeto), fcilmente identificables y accesibles (para todos los
que estn vinculados con cada documento en particular), protegidos 2 2
contra dao y prdida.
E2.6 Estndar: Rendicin de cuentas (1%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar los registros documentales que evidencien la rendicin de
cuentas anual, al interior de la empresa. Solicitar a la empresa los
mecanismos de rendicin de cuentas que haya definido y verificar que
se haga y se cumplan con los criterios del requisito. La rendicin de 0
cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada uno
de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Salud en el Trabajo
E2.7 Estndar: Normativa nacional vigente y aplicable en materia de Seguridad y Salud en el

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar la matriz legal en la cual se contemple la legislacin nacional
vigente en materia de riesgos laborales. Verificar que contenga:
Normas vigentes en riesgos laborales, aplicables a la empresa.
Normas tcnicas de cumplimiento de acuerdo con los peligros / riesgos 2 2
identificados en la empresa. Normas vigentes de diferentes entidades
que le aplique.
E2.8 Estndar: Mecanismos de Comunicacin. (1%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Constatar la existencia de mecanismos de comunicacin interna y
externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo y comprobar que las acciones que se desarrollaron para dar 1 1
respuesta a las comunicaciones recibidas son eficaces.
E2.9 Estndar: Adquisiciones (1%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Verificar el cumplimiento del procedimiento para la identificacin y
evaluacin de las especificaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo
de las compras o adquisicin de productos y servicios, como por
ejemplo los elementos de proteccin personal. Verificar la existencia de 1 1
la matriz de elementos de proteccin personal.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Constatar que para la seleccin y evaluacin de proveedores y/o
contratistas, se valida que dichos proveedores o contratistas tienen
documentado e implementado el Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo y que conocen los peligros/riesgos y la forma de 0 0
controlarlos al ejecutar el servicio por realizar en la empresa dnde
prestan el servicio.
E2.11 Estndar: Gestin del cambio (1%)

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar el documento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y
Salud en el Trabajo en cambios internos y externos que se presenten en 1 0 1
la entidad.
II HACER
ESTNDAR 3 GESTIN DE LA SALUD (20%)
E3.1 Estndar: Condiciones de salud en el trabajo (9 %)
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar el documento consolidado que evidencie el cumplimiento de lo
requerido en el criterio.
1 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar las evidencias que constaten la definicin y ejecucin de las
actividades de medicina del trabajo, promocin y prevencin de
conformidad con las prioridades que se identificaron con base a los
resultados del diagnstico de las condiciones de salud y los
peligros/riesgos de intervencin prioritarios. Solicitar el programa de
vigilancia epidemiolgica de los trabajadores.
1 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Verificar que al mdico que realiza las evaluaciones ocupacionales, se le
remitieron los soportes documentales respecto de los perfiles del cargo,
descripcin de las tareas y el medio en el cual desarrollar la labor los
trabajadores.
1 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar los conceptos de aptitud que demuestren la realizacin de las
evaluaciones mdicas. Solicitar el documento o registro que evidencie la
definicin de la frecuencia de las evaluaciones mdicas peridicas.
Solicitar el documento que evidencie la comunicacin por escrito al
trabajador de los resultados de las evaluaciones mdicas
ocupacionales.
1 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Evidenciar los soportes que demuestren que la custodia de las historias
clnicas est a cargo de una institucin prestadora de servicios en
Seguridad y Salud en el Trabajo o del mdico que practica los
exmenes laborales en la empresa.
0 0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar documento de recomendaciones y restricciones a trabajadores
y revisar que la empresa ha acatado todas las recomendaciones y
restricciones mdico-laborales prescritas a todos los trabajadores y ha
realizado las acciones que se requieran en materia de reubicacin o
readaptacin. Solicitar documento de soporte de recibido por parte de
quienes califican en primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificacin
de Invalidez.
1 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar el programa respectivo y los documentos y registros que
evidencien el cumplimiento del mismo.
0 0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Mediante observacin directa, verificar si se cumple lo que se exige en
el criterio, dejando prueba fotogrfica o flmica al respecto.
1 1
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Mediante observacin directa, constatar las evidencias en las que se d
cuenta de los procesos de eliminacin de residuos conforme al criterio y
solicitar contrato de empresa que elimina y dispone de los residuos 1 1
peligrosos.
E3.2 Estndar: Registro, reporte e investigacin de las enfermedades laborales, incidentes y accide
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Indagar con los trabajadores, si se han presentado accidentes de trabajo
o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de
nombre y nmero de cdula y solicitar el reporte). Igualmente realizar un
muestreo del reporte de registro de accidente de trabajo (Furat) y el
registro de enfermedades laborales (Furel) respectivo, verificando si el
reporte a las Administradoras de Riesgos Laborales, Empresas
Promotoras de Salud y Direccin Territorial se hizo dentro de los dos (2)
das hbiles siguientes al evento o recibo del diagnstico de la
2 2
enfermedad.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los accidentes e
incidentes de trabajo y las enfermedades laborales y si se definieron
acciones para otros trabajadores potencialmente expuestos. Constatar
que la investigacin se haya realizado dentro de los quince (15) das
siguientes a su ocurrencia a travs del equipo investigador y evidenciar
que se hayan remitido los informes de las investigaciones de accidente
de trabajo grave o mortal o una enfermedad laboral mortal. En caso de
haber accidente grave o se produzca la muerte verificar la participacin 2 2
de un profesional con licencia Salud Ocupacional o en Seguridad y
Salud en el Trabajo en la investigacin (propio o contratado), as como
del Comit Paritario o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar el registro estadstico actualizado de lo corrido del ao y el ao
inmediatamente anterior al de la visita, as como la evidencia que
contiene el anlisis y las conclusiones derivadas del estudio que son
usadas para el mejoramiento del SG-SST. 0 0
E3.3 Estndar: Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajado

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Solicitar los resultados de la medicin para lo corrido del ao y/o el ao
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la severidad y
la relacin del evento con los peligros/riesgos. 0 0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la frecuencia
de los accidentes y la relacin del evento con los peligros/riesgos. 0 0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la mortalidad
y la relacion del evento con los peligros/riesgos. 0 0
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la prevalencia
de las enfermedades laborales y la relacin del evento con los 0 0
peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento de la incidencia
de las enfermedades laborales y la relacin del evento con los 1 1
peligros/riesgos.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
inmediatamente anterior y constatar el comportamiento del ausentismo y
la relacin del evento con los peligros/riesgos.
1 1
E4.1 Estndar: Identificacin de peligros, evaluacin y valoracin de los riesgos (1

Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Verificar que se realiza la identificacin de peligros, evaluacin y
valoracin de los riesgos conforme a la metodologa definida de acuerdo
con el criterio y con la participacin de los trabajadores, seleccionando
de manera aleatoria algunas de las actividades identificadas. Confrontar
mediante observacin directa durante el recorrido a las instalaciones de
la empresa la identificacin de peligros. 4 4
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Verificar que estn identificados los peligros, evaluados y valorados los
riesgos, con la participacin de los trabajadores. Solicitar si hay eventos
mortales o catastrficos y validar que el peligro asociado al evento est
identificado, evaluado y valorado. En caso de que se encuentren 4 4
valoraciones no tolerables, verificar la implementacin de las acciones
de intervencin y control, de forma inmediata para continuar con la
tarea.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Revisar la lista de materias primas e insumos, productos intermedios o
finales, subproductos y desechos y verificar si estas son o estn
compuestas por agentes o sustancias catalogadas como carcingenas
en el grupo 1 de la clasificacin de la Agencia Internacional de
Investigacin sobre el Cncer (International Agency for Research on
Cancer, IARC) o con toxicidad aguda segn los criterios del Sistema
Globalmente Armonizado (categoras I y II). Se debe verificar que los
riesgos asociados a estas sustancias o agentes carcingenos o con
toxicidad aguda son priorizados y se realizan acciones de prevencin e 3
intervencin. Asimismo, se debe verificar la existencia de reas
destinadas para el almacenamiento de las materias primas e insumos y
sustancias catalogadas como carcingenas o con toxicidad aguda.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Verificar los soportes documentales de las mediciones ambientales
realizadas y la remisin de estos resultados al Comit Paritario en
Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y Salud en el 4 4
Trabajo.
E4.2 Estndar: Medidas de prevencin y control para intervenir los peligros/riesgos
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Verificar la implementacin de las medidas de prevencin y control, de
acuerdo al esquema de jerarquizacin y de conformidad con la
identificacin de los peligros, la evaluacin y valoracin de los riesgos
(fsicos, ergonmicos, biolgicos, qumicos, de seguridad, pblicos,
psicosociales, entre otros), realizada. Verificar que estas medidas se
2.5 2.5
encuentran programadas en el plan anual de trabajo. Constatar que se
dio preponderancia a las medidas de prevencin y control, respecto de
los peligros/riesgos prioritarios.
Cumple
No cumple No aplica
Totalmente
Modo de verificacin |
Solicitar los soportes documentales implementados por la empresa
donde se verifica el cumplimiento de las responsabilidades de los
trabajadores frente a la aplicacin de las medidas de prevencin y
control de los peligros/riesgos (fsicos, ergonmicos, biolgicos,
qumicos, de seguridad, pblicos, psicosociales, entre otros). Realizar
visita a las instalaciones para verificar el cumplimiento de las medias de
prevencin y control por parte de los trabajadores de acuerdo con lo 2.5 2.5
enunciado en los planes de prevencin y control descritos.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas tcnicas cuando aplique
y protocolos de Seguridad y Salud en el Trabajo,
2.5 2.5
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar la evidencia de las inspecciones realizadas a las instalaciones,
maquinaria y equipos, incluidos los relacionados con la prevencin y
atencin de emergencias y verificar la participacin del Comit Paritario 2.5 2.5
o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las
instalaciones, equipos y herramientas de acuerdo con los manuales de
uso de estos y los informes de las inspecciones o reportes de X 0
condiciones inseguras.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar los soportes que evidencien la entrega y reposicin de los
Elementos de Proteccin Personal a los trabajadores. Asimismo,
verificar los soportes que den cuenta del cumplimiento del criterio por
parte de los contratistas y subcontratistas. Verificar los soportes que
evidencien la realizacin de la capacitacin en el uso de los Elementos
de Proteccin Personal. Establecer si hay documentos escritos o
pruebas de la entrega de los elementos de proteccin personal a los
trabajadores. 2.5 2.5
ESTNDAR 5. GESTIN DE AMENAZAS (10%)

Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar el plan de prevencin, preparacin y respuesta ante
emergencias, constatar su divulgacin. Verificar si existen los planos de
las instalaciones que identifican reas y salidas de emergencia y
verificar si existe la debida sealizacin de la empresa y los soportes
que evidencien la realizacin de los simulacros. Verificar la realizacin 5 5
de simulacros y anlisis del mismo, validar que las mejoras hayan sido
tenidas en cuenta en el mejoramiento del plan
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
5.0% 0.00% Justifica No justifica
Solicitar el documento de conformacin de la brigada de prevencin,
preparacin y respuesta ante emergencias y verificar los soportes de la
capacitacin y entrega de la dotacin. 5 5
III VERIFICAR
ESTNDAR 6. VERIFICACIN DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRAB
E6.1 Estndar: Gestin y resultados del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Tr
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar los indicadores de estructura, proceso y resultado del Sistema
de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo que se encuentren
alineados al plan estratgico de la empresa. 1.25 1.25
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
La empresa adelantar por lo menos una vez al ao, un ciclo completo
de auditoras internas al SG-SST, en donde su alcance deber incluir
todas las reas. Solicitar el programa de la auditora, el alcance de la
auditora, la periodicidad, la metodologa y la presentacin de informes y 0 0
verificar que se haya planificado con la participacin del Comit Paritario
o Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Se debe solicitar a la empresa los documentos, pruebas de la
realizacin de actividades y obligaciones establecidas en los trece
numerales del artculo 2.2.4.6.30 del Decreto 1072/2015
0 0
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar el documento donde conste la revisin anual por la Alta
Direccin, as como la comunicacin de los resultados al Comit
Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo o al Viga de Seguridad y
Salud en el Trabajo y al responsable del Sistema de Gestin de 0 0
Seguridad y Salud en el Trabajo.
IV ACTUAR
ESTNDAR 7. MEJORAMIENTO (10%)
E7.1 Estndar: Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del Sistema de Gestin de Segur
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar la evidencia documental de la implementacin de las acciones
preventivas y/o correctivas provenientes de los resultados y/o
recomendaciones, de conformidad con el criterio.
0 0
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas,
preventivas y/o de mejora que se implementaron segn lo detectado en
la revisin por la Alta Direccin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo. X 0
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar la evidencia documental de las acciones preventivas,
correctivas y/o de mejora planteadas como resultado de las
investigaciones y verificar si han sido efectivas.
0 0
Cumple
No cumple No aplica
totalmente
Solicitar la evidencia documental de las acciones correctivas realizadas
en respuesta a los requerimientos o recomendaciones de las
autoridades administrativas as como de las Administradoras de Riesgos 2.5 2.5
Laborales.
ES.
lificar con el porcentaje indicado para cada numeral. En caso de no justificarse la calificacin del estndar ser igual a cero. Estndares
Recursos
Fecha
Plan de Accin (Administrativos y
Evidencias/Observaciones Responsable (Plazo de
(Actividades) Financieros)
Cumplimiento)
1: Consta de la designacin del responsable del SG-SST 4: certificado de Supervisor de sst Octubre de 2017 PC, OFICINA, INTERNET
2: Titulo de acredite la formacin del responsable de SG-SST aprobacin del curso
(PROFESIONAL EN SALUD OCUPACIONAL) virtual de cincuenta (50)
3: Licencia de seguridad y salud ocupacional vigente. horas en SST.
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia procedimiento documentado de roles y
responsabilidades asignados para todos los niveles de la Carteleras informativa de
organizacin socializacion de
responsabilidades
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Registro de evidencia de asignacion de recursos para SG-SST Dar cumplimiento a lo Supervisor de sst durante el ao fisicos,financieros y
firmado por la gerencia de forma anual. propuesto en el plan de humanos
anual de asignacion de
recursos sst
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
se evidencia que todos los colaboradores de la organizacin Dar cumplimiento a la fisicos,financieros y
estan afiliados al sistema general de riesgos laborales y se afiliacion al sistema humanos
registra una lista de los trabajadores afiliados general de riesgos
laborales de todo el
personal que labora en la
organizacin
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
La organizacin cuenta con un comit paritario de seguridad Dar cumplimiento a las Supervisor de sst fisicos,financieros
y salud en el trabajo (copasst) reuniones mensuales del tecnologicos y humanos
comit paritario de
seguridad y salud en el
trabajo
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
se evidencia que los miembros de copasst y vigia en registro de capacitaciones Supervisor de sst fisicos,financieros
seguridad y salud en el trabajo se encuentrar capacitados y a los miembros del tecnologicos y humanos
se cuenta con registros copasst y vigias de
seguridad y salud en el
trabajo
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
la organizacin cuenta con un comit de convivencia laboral Dar cumplimiento a las Supervisor de sst fisicos,financieros
reuniones del comit de tecnologicos y humanos
convivencia laboral cada
tres meses
ud en el Trabajo (6 %)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
la organizacin cuenta con un programa de capacitacion Dar cumplimiento al Supervisor de sst Durante todo el ao fisicos,financieros
anual y la matriz de identificacion de peligros programa de capacitacion tecnologicos y humanos
anual a todos los niveles
de la organizacin
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Todos nuestros colaboradores reciben Realizar las Supervisor de sst Durante todo el ao fisicos,financieros
capacitaciones,inducciones y reinducciones al inicio de sus capacitaciones,induccion tecnologicos y humanos
labores en la organizacin es y reinducciones a todo
el personal que labore
con la empresa
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
el responsable del sistema de gestion de seguridad y salud Terminacion del curso Responsable de sst Sep-17 fisicos,financieros,tecnolog
en el trabajo se encuentra realizando el curso virtual de 50 icos y humanos
horas
EN EL TRABAJO (15%)
(1 %)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Las politicas de seguridad y salud en el trabajo se Revision anual de las Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
encuentran firmadas por el representante legal de la politicas de seguridad y icos y humanos
empresa y fueron divulgadas a todos los niveles de la salud en el trabajo
organizacin
l Trabajo SG-SST (1%)

Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Los objetivos del sistema de gestion se encuentran firmados Dar cumplimiento a los Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
por el representante legal y divulgados a todos los niveles objetivos del sistema de icos y humanos
de la organizacin gestion de seguridad y
salud en el trabajo
lud en el Trabajo (1%)

Recursos
Fecha
Cumplimiento)
se cuenta con una evaluacion inicial del sistema de gestion actualizacion de la Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
de seguridad y salud en el trabajo, Se cuenta con matriz de evaluacion inicial icos y humanos
ID-VR-DC, se cuenta con una matriz legal y se cuenta con
evidencia de realizacion de los examenes medicos de
ingreso y diagnostico general de los examenes periodicos.
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
se evidencia el plan de trabajo anual firmado por el Dar cumplimiento al plan Supervisor de sst Establecidas en el plan fisicos,financieros,tecnolog
representante legal de la empresa y el responsable del de trabajo anual en las de trabajo icos y humanos
sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo fechas estrablecidads
%)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se cuenta con un sistema de archivo documentantal de revision periodica del Supervisor de sst fisicos,tecnologicos y
forma virtual para el SG-SST sistema de archivos del humanos
SG-SST
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
y Salud en el Trabajo. (2%)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
La empresa cuenta con una matriz legal actualizada segn Tener actualizada la Supervisor de sst Todo el ao fisicos,tecnologicos y
normatividad legal vigente matriz legal segn humanos
normatividad
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se cuentan con medios de comunicacin tales como: Supervisor de sst fisicos,tecnologicos y
cuentas de correo, lineas telefonicas internas, formatos de humanos
reportes.
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
La empresa cuenta con un procedimiento de compras y Dar cumplimiento al Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
adquisicion de productos de seguridad y salud en el trabajo procediemiento en icos y humanos
materia de seguridad y
salud en el trabajo
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Solicitar docuemntos a Responsable de sst Dec-17 fisicos,financieros,tecnolog

proveedores para validar icos y humanos
informacion que cumplan
con el sg-sst
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia que se cuentra con un procedimiento de
control de cambios
%)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
La empresa cuenta con los requerimientos actualizacion del perfil Supervisor de sst mensual fisicos,financiero,tecnologi
establecidos,perfil sociodemografico,condiciones de salud y sociodemografico cuando co y humanos
evaluaciones medicas ocupacionales requiera,evaluaciones
medicas periodicas
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se cuenta con diagnostico medico de la condicion de salud fisicos,financiero,tecnologi
de los trabajdores y se emiten cartas de recomendaciones; co y humanos
se adelanta como semanas de la salud
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se le brindo informacion relevante de perfiles del cargo de suministrar informacion Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
cada colaborador al medico ocupacional constante y precisa de los icos y humanos
perfiles del cargo al
medico al medico
prestador de servicio
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se edidencia registros de diagnostico de condiciones de fisicos,financieros,tecnolog
salud de examenes medicos periodicos y aptitud medica icos y humanos
Recursos
Fecha
Responsable (Plazo de
Cumplimiento)
La empresa no cuenta con la custodia de historias clinicas de Solicitar informacion al Responsable de sst fisicos,financieros,tecnolog
los trabajadores medico que presta icos y humanos
servicios ocupacional
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencian emisiones de recomendaciones y Responsable de sst fisicos,financieros,tecnolog
restricciones medicas icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia programas de estilos de vida saludables Adelantar actividades que Responsable de sst fisicos,financieros,tecnolog
promuevan estilos de vida icos y humanos
saludable
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
La empresa cuenta con dos puntos de suministro de agua verificacion de los puntos Supervisor de sst fisicos,financiero y
potable,servicios sanitarios y disposicion de residuos (punto de hidratacion y puntos humanos
de acopio) de acopio buena
distribucion de los
residuos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
La empresa cuenta con un punto de acopio para la Inspeccion general del Supervisor de sst fisicos,financieros y
distribucion de residuos punto de acopio de humanos
residuos
ntes y accidentes del trabajo (5%)

Recursos
Fecha
Cumplimiento)
la organizacin reporta todos los accidentes que se verificacion en la fuente Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
presenten; al igual que las enfermedades laborales, hasta la de los accidentes y icos y humanos
fecha no se reportan casos de patalogias enfermedades laborales
que se presenten y
seguimiento a los mismos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia registros de investigacion de accidentes Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
reportados en la empresa icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia registros estadisticos de accidentalidad del establecer indicador de Responsable de sst Octubre de 2017 fisicos,financieros,tecnolog
ao accidentalidad icos y humanos
os trabajadores (6%)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia registros de estadisticas de severidad de Establecer indicador de Responsable de sst Octubre de 2017 fisicos,financieros,tecnolog
accidentalidad del ao severidad de icos y humanos
accidentalidad
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia registros estadisticos de la frecuencia de los Establecer indicador de Responsable de sst Octubre de 2017 fisicos,financieros,tecnolog
accidentes e incidentes de trabajo y enfermedad laboral. frecuencia de at -el icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia registros estadistico de mortalidad por Establecer indicador de Responsable de sst Octubre de 2017 fisicos,financieros,tecnolog
accidentes de trabajo y enfermedades laborales. mortalidad icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia registros estadistico de prevalencia de la Establecer indicador de Responsable de sst Octubre de 2017 fisicos,financieros,tecnolog
enfermedad laboral prevalencia de EL icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia registro estadistico de incidencia de la Establecer indicador de Responsable de sst Octubre de 2017 "fisicos,financieros,tecnolo
enfermedad laboral incidencia de EL gicos y humanos
"
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
La empresa lleva el control del ausentismo laboral Supervisor de sst mensual fisicos,financieros,tecnolog
icos y humanos
os riesgos (15%)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
La empresa cuenta con una metodologia para la Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
identificacion de peligros,evaluacion y valoracion del riesgo icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
se envidencia una participacion de los trabajadores en la Participacion de los Supervisor de sst fisicos,financieros,tecnolog
identificacion,evaluacion y valoracion del riesgo y se trabajadores en la icos y humanos
actualiza para la mejora continua del SG-SST identificacion,evaluacion
y valoracion de riesgo
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia lugar de almacenamiento de estas sustacias. fisicos,financieros,tecnolog
icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia las mediciones ambientales correspondientes fisicos,financieros,tecnolog
icos y humanos
gros/riesgos (15%)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se adelantan actividades con base en el orden jerarquico de fisicos,financieros,tecnolog
los controles establecidos en la IPVRDC de los peligros icos y humanos
identificados.
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia inspeccciones de uso de epp a los fisicos,financieros,tecnolog
colaboradores y se hace inpeccion visual. icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia procedimientos de seguridad, para los trabajos fisicos,financieros,tecnolog

de alto riesgo e instructivos. icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia la realizacion de inspecciones programadas de fisicos,financieros,tecnolog
equipos, herramientas e infraestructura. icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se cuenta con un programa de mantenimiento fisicos,financieros,tecnolog
preventivo si no correctivo; aun que se realiza icos y humanos
mantenimiento preventivo.
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia entrega y reposicion de elementos de fisicos,financieros,tecnolog

proteccion personal icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia procedimiento de plan de prevencion, fisicos,financieros,tecnolog
prepacion y respuesta contra emergencia icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia registros de conformacion de brigada de fisicos,financieros,tecnolog
acuerdo a la necesidad y el tamao de la organizacin icos y humanos
D EN EL TRABAJO (5%)
Salud en el Trabajo (5%)
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia que se esta cumpliendo con dispuesto y los fisicos,financieros,tecnolog

indicadores de estructura y proceso icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia programa de auditoria ni que se hayan Se debe programar Responsable de sst Dec-17 fisicos,financieros,tecnolog
programado capacitaciones de las mismas. auditorias internas que icos y humanos
incluyan todos los
proceso.
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia plan de auditoria, ni programas de auditoria Se debe programar Responsable de sst Dec-17 fisicos,financieros,tecnolog
interno auditorias internas icos y humanos
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia realizacion de auditorias internas; ni programar auditoria Responsable de sst Dec-17 fisicos,financieros,tecnolog
revision por la direccion anual. interna para la psoterior icos y humanos
rivision por parte de
gerencia
in de Seguridad y Salud en el Trabajo. (10%)

Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia la documentacion que soporte la Se debe adelantar Responsable de sst Octubre de 2017 fisicos,financieros,tecnolog
implementacion de acciones correctivas y preventivas. acciones preventivas y/o icos y humanos
correctiva identificadas y
elaborar matriz de mejora
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia actas de revision por la direccion, por ello Se debe programar Responsable de sst Octubre de 2017 fisicos,financieros,tecnolog
no se cuenta con registros de identificacion de acciones actividades de icos y humanos
preventivas y/o correctivas levadas ni ejecutadas. identificacion de ac y ap
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
No se evidencia la ejecucion de acciones de AC Y AP Se deben levantar Responsable de sst Octubre de 2017 fisicos,financieros,tecnolog
acciones AC Y AP y llevar icos y humanos
acabo su ejecucion,
matriz de mejora
Recursos
Fecha
Cumplimiento)
Se evidencia que se levantan actividades origindas de fisicos,financieros,tecnolog
recomendaciones emitidas por la ARL y se realizan en icos y humanos
acompamiento de esta entidad.
Fundamentos y soportes de la
efectividad de las acciones y
actividades
Actualmente el responsable del SG-

SST se encuentra desarrollando el
curso de virtual de las 50h SST.
actividades
actividades
soportes de socializacion de roles y
responsabilidades
actividades
facturas de compras, pago de novina

entre otros
actividades
Planillas de soportes de todo el
personal al sistema general de riesgos
laborales
actividades
actividades
registros de convocatoria
conformacion de copasst y actas de
reuniones mensuales del ultimo ao
actividades
resgistro de todas las capacitaciones

a los miembros de copasst y vigias sst
actividades
Documento de conformacion del

comit de convivencia laboral y actas
de reuniones
actividades
Registros de todas las capacitaciones

realizadas durante el ao en curso
actividades
se tiene evidencia y registros de las
capacitaciones,inducciones y
reinducciones realizadas a los
colaboradores de la organizacin
actividades
actividades
soporte de la politica de seguridad
firmada por el representante de la
empresa y divulgacion a todo el
personal
actividades
se tiene registro de los objetivos de
sst firmados por el representante
legal
actividades
s e evidencia la evaluacion inicial del
sistema de gestion de seguridad y
salud en el trabajo ,plan de
trabajo,matriz legal,matriz de peligro
actividades
actividades
plan de trabajo firmado por el
representante legal y el responsable
del SG-SST
actividades
Registros del SG-SST virtual
actividades
actividades
Registros de la matriz legal

actualizada
actividades
Registros de reportes internos.
actividades
soporte del procedimiento de
compras y adquisicion de productos
en seguridad y salud en el trabajo
actividades
actividades
actividades
Evidencia de los requerimientos,perfil
sociodemografico,evaluaciones
medicas
actividades
Se evidencian registros de diagnostico
de condiciones de salud
actividades
informacion precisa de los perfiles del

cargo de los colaboradores
actividades
actividades
diagnostico medico, aptitud medica
de los trabajadores.
actividades
actividades
Cartas de recomendaciones emitidas
actividades
Se evidencian registros de
capacitaciones en estilos de vida
saludables
actividades
se evidencia en el taller y oficinas
puntos de hidratacion
actividades
se evidencia que el punto de acopio

se encuentra en buenas condiciones
actividades
soportes de los accidentes

presentados en el ao en curso
actividades
Registro de investigaciones de at
actividades
No se evidencia indicador de
accidentalidad.
actividades
No se evidencia indiadores de
severidad de accidentalidad del ao
actividades
actividades
frecuencia de AT-EL
actividades
No se evidencia Indicador de
mortalidad de AT-EL
actividades
prevalencia de EL
actividades
indicador de indencia EL
actividades
actividades
soportes de los ausentismos
presentados en el ao en curso
actividades
procedimiento de metodologia de
identifinacion,evaluacion y valoracion
del riesgo
actividades
Matriz de identificacion,evaluacion y
valoracion de riesgo
actividades
actividades
Se evidencia acividades de
capacitacion, lugar de
almacenamiento de sustancias y se
adelantan los respectivos examenes
periodicos para verificar condiciones
de salud.
actividades
Resultados de mediciones
ambientales
actividades
Se evidencia entrega de epp,
sealizaciones y demarcaciones de
area, se adelantan actividades de
capacitacion y examenes medicos
periodicos
actividades
Se evidencia formatos de inpeccion
de uso de elementos de proteccio
personal
actividades
Procedimientos para realizacion de

trabajos de alto riesgo
actividades
Registros de inpecciones realizadas
por integrantes del COPASST.
actividades
programa de mantenimiento de
correctivo de equipos criticos
actividades
Registros de entrega y reposicion de

epp
actividades
registros de similacro realizado,
conformacion de las brigadas,
socializacion del mismo.
actividades
registros de conformacion de brigada
de emergancia
actividades
Evidencia por observacion, de

procedimientos, registros etc.
actividades
Plan de auditoria interno. Programa
de auditoria, listas de verficacion,
registros como evidencia de la
realizacion del mismo, actas de
revision por la direccion etc.
actividades
plan y el programa de auditoria para

establecer el alcance de la misma.
actividades
Registros de auditoria interna y acta

de revision por la direccion
actividades
Soportes de acciones correctivas y/o
preventivas realizadas y matriz de
mejora
actividades
Registros de AC-AP identificadas y
ejecutadas
actividades
matriz de mejora y ac y ap
identificadas y ejecutadas
actividades
Plan de trabajo ARL
ESTNDARES M
TABLA DE VALORE
CICLO ESTNDAR
Recursos financieros, tcnicos, humanos y

de otra ndole requeridos para coordinar y
desarrollar el Sistema de Gestin de la
RECURSOS (10%)
Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-

SST) (4%)
Capacitacin en el Sistema de Gestin de

la Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)
Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

I. PLANEAR
(1%)
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA
Objetivos del Sistema de Gestin de la

SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO (15%)
Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST

(1%)
Evaluacin inicial del SG-SST (1%)
Plan Anual de Trabajo (2%)
Conservacin de la documentacin (2%)
Rendicin de cuentas (1%)

Normatividad nacional vigente y aplicable
en materia de seguridad y salud en el
trabajo (2%)
Comunicacin (1%)
Adquisiciones (1%)
Contratacin (2%)
Gestin del cambio (1%)
Condiciones de salud en el trabajo (9%)

LUD (20%)
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
GESTIN DE LA SALUD (20%)

Registro, reporte e investigacin de las
enfermedades laborales, los incidentes y
accidentes del trabajo (5%)
Mecanismos de vigilancia de las

condiciones de salud de los trabajadores
II. HACER
(6%)
GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS (30%)
Identificacin de peligros, evaluacin y

valoracin de riesgos (15%)
Medidas de prevencin y control para

intervenir los peligros/riesgos (15%)
GESTION DE
AMENAZAS
(10%)
Plan de prevencin, preparacin y

respuesta ante emergencias (10%)
VERIFICACIN DEL
III. VERIFICAR
SG-SST (5%)
Gestin y resultados del SG-SST (5%)

MEJORAMIENTO
IV. ACTUAR
(10%)
Acciones preventivas y correctivas con

base en los resultados del SG-SST (10%)
TOTALES
Cuando se cumple con el tem del estndar la calificacin ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su calificacin ser igual a cero (0).
Si el estndar No Aplica, se deber justificar la situacin y se calificar con el porcentaje mximo del tem indicado para cada estndar. En caso d
El presente formulario es documento pblico, no se debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est sujeto a las sanciones estab
FIRMA DEL EMPLEADOR O CONTRATANTE
EL NIVEL DE SU EVALUACIN ES:

ESTNDARES MNIMOS SG-SST
TABLA DE VALORES Y CALIFICACIN
PESO
TEM DEL ESTNDAR VALOR
PORCENTUAL
1.1.1. Responsable del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST 0.5
1.1.2 Responsabilidades en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
0.5
SG-SST
1.1.3 Asignacin de recursos para el Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo
0.5
SG-SST
1.1.4 Afiliacin al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5 4
1.1.5 Pago de pensin trabajadores alto riesgo 0.5
1.1.6 Conformacin COPASST / Viga 0.5
1.1.7 Capacitacin COPASST / Viga 0.5
1.1.8 Conformacin Comit de Convivencia 0.5
1.2.1 Programa Capacitacin promocin y prevencin PYP 2
1.2.2 Capacitacin, Induccin y Reinduccin en Sistema de Gestin de Seguridad y Salud

2 6
en el Trabajo SG-SST, actividades de Promocin y Prevencin PyP
1.2.3 Responsables del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2
con curso (50 horas)
2.1.1 Poltica del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST firmada,
1
fechada y comunicada al COPASST/Viga
2.2.1 Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas, documentados,

1
revisados del SG-SST
2.3.1 Evaluacin e identificacin de prioridades 1

2.4.1 Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con cronograma y
2
firmado
2.5.1 Archivo o retencin documental del Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
2
Trabajo SG-SST
2.6.1 Rendicin sobre el desempeo 1 15
2.7.1 Matriz legal 2
2.8.1 Mecanismos de comunicacin, auto reporte en Sistema de Gestin de Seguridad y

1
Salud en el Trabajo SG-SST
2.9.1 Identificacin, evaluacin, para adquisicin de productos y servicios en Sistema de
1
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.10.1 Evaluacin y seleccin de proveedores y contratistas 2
2.11.1 Evaluacin del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestin de

1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
3.1.1 Evaluacin Mdica Ocupacional 1

3.1.2 Actividades de Promocin y Prevencin en Salud 1
3.1.3 Informacin al mdico de los perfiles de cargo 1
3.1.4 Realizacin de los exmenes mdicos ocupacionales: preingreso, peridicos 1
3.1.5 Custodia de Historias Clnicas 1 9
3.1.6 Restricciones y recomendaciones mdico laborales 1
9
3.1.7 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,

1
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposicin de basuras 1
3.1.9 Eliminacin adecuada de residuos slidos, lquidos o gaseosos 1
3.2.1 Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Direccin
2
Territorial del Ministerio de Trabajo
5
3.2.2 Investigacin de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral 2
3.2.3 Registro y anlisis estadstico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad
1
Laboral
3.3.1 Medicin de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1
3.3.2 Medicin de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad
1
Laboral
3.3.3 Medicin de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1
3.3.4 Medicin de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1 6
3.3.5 Medicin de la incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1
3.3.6 Medicin del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1
4.1.1 Metodologa para la identificacin, evaluacin y valoracin de peligros 4
4.1.2 Identificacin de peligros con participacin de todos los niveles de la empresa 4

15
4.1.3 Identificacin y priorizacin de la naturaleza de los peligros (Metodologa adicional,
3
cancergenos y otros)
4.1.4 Realizacin mediciones ambientales, qumicos, fsicos y biolgicos 4
4.2.1 Se implementan las medidas de prevencin y control de peligros 2.5
4.2.2 Se verifica aplicacin de las medidas de prevencin y control 2.5
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5

15
4.2.4 Inspeccin con el COPASST o Viga 2.5
4.2.5 Mantenimiento peridico de instalaciones, equipos, mquinas, herramientas 2.5
4.2.6 Entrega de Elementos de Proteccin Persona EPP, se verifica con contratistas y
2.5
subcontratistas
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevencin y Preparacin ante emergencias 5
10
5.1.2 Brigada de prevencin conformada, capacitada y dotada 5
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado 1.25
6.1.2 Las empresa adelanta auditora por lo menos una vez al ao 1.25
5
6.1.3 Revisin anual por la alta direccin, resultados y alcance de la auditora 1.25
6.1.4 Planificar auditora con el COPASST 1.25

7.1.1 Definir acciones de Promocin y Prevencin con base en resultados del Sistema de
2.5
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora 2.5
10
7.1.3 Ejecucin de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la investigacin de
2.5
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de ARL 2.5
TOTALES 100
n ser la mxima del respectivo tem, de lo contrario su calificacin ser igual a cero (0).
y se calificar con el porcentaje mximo del tem indicado para cada estndar. En caso de no justificarse, la calificacin el estndar ser igual a cero (0)
debe consignar hecho o manifestaciones falsas y est sujeto a las sanciones establecidas en los artculos 288 y 294 de la Ley 599 de 2000 (Cdigo Pena
FIRMA DEL RESPONSABLE DE LA EJECUCIN DEL SG-SST
EL NIVEL DE SU EVALUACIN ES:

PUNTAJE POSIBLE
CALIFICACION DE LA
EMPRESA O
NO APLICA CONTRATANTE
CUMPLE NO
TOTALMENTE CUMPLE NO
JUSTIFICA
JUSTIFICA
0.5 0 0 0
0.5 0 0 0
0.5 0 0 0
0.5 0 0 0 3.5
0 0 0 0
0.5 0 0 0
0.5 0 0 0
0.5 0 0 0
2 0 0 0
2 0 0 0 6
2 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
2 0 0 0
2 0 0 0
0 0 0 0 12
2 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
0 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
0 0 0 0 7
1 0 0 0
7
0 0 0 0
1 0 0 0
1 0 0 0
2 0 0 0
4
2 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 2
1 0 0 0
1 0 0 0
4 0 0 0
4 0 0 0
15
3 0 0 0
4 0 0 0
2.5 0 0 0
2.5 0 0 0
2.5 0 0 0
12.5
2.5 0 0 0
0 0 X 0
2.5 0 0 0
5 0 0 0
10
5 0 0 0
1.25 0 0 0
0 0 0 0
1.25
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 X 0
2.5
0 0 0 0
2.5 0 0 0
75.75 0 0 0 75.75
ser igual a cero (0)
Ley 599 de 2000 (Cdigo Penal Colombiano)
EJECUCIN DEL SG-SST
MODERADO
Maximo Obtenido
I. PLANEAR 25 21.5
II. HACER 60 50.5 Desarrollo por ciclo PHVA
III. VERIFICAR 5 1.25
IV. ACTUAR 10 2.5
60
50.5
25
21.5
5
I. PLANEAR II. HACER 1.25
III. VERIFICAR
Maxi mo Obteni do
o por ciclo PHVA
10
5 2.5
1.25
III. VERIFICAR IV. ACTUAR
i mo Obteni do
Estandar Maximo Obtenido
RECURSOS 10 9.5 Desarrollo por Estan
GESTION INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA 15 30
SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO 12
27.5
GESTIN DE LA SALUD 20 13
GESTIN DE PELIGROS Y RIESGOS 30 27.5
20
GESTION DE AMENAZAS 10 10
VERIFICACIN DEL SG-SST 5 1.25 15
13
12
MEJORAMIENTO 10 10 2.5 10
9.5
Maxi mo Obteni do
Desarrollo por Estandar
30
27.5
20
13
10 10 10
5
2.5
1.25
Maxi mo Obteni do
Planes de mejora conforme al resultado de la autoevaluacin de los Estndares Mnimos. L
contratantes con trabajadores dependientes, independientes, cooperados, en misin o contr
deben realizar la autoevaluacin de los Estndares Mnimos, el cual tendr un resultado que ob
plan de mejora, as:
CRITERIO VALORACIN
Si el puntaje obtenido es menor

CRTICO
al 60%
Si el puntaje obtenido est entre

MODERADAMENTE ACEPTABLE
el 61 y 85%
Si el puntaje obtenido es mayor

ACEPTABLE
o igual al 86%
in de los Estndares Mnimos. Los empleadores o
s, cooperados, en misin o contratistas y estudiantes
l cual tendr un resultado que obligan o no a realizar un
ra, as:
ACCIN
1. Realizar y tener a disposicin del Ministerio

del Trabajo un Plan de Mejoramiento de
inmediato.
2. Enviar a la respectiva administradora de
riesgos laborales a la que se encuentre
afiliada la empresa o contratante, un reporte
de avances en el termino maximo de tres (3)
meses despues de realizada la
autoevaluacion de estandares Minimos.
3. seguimiento anual y plan de visita a la
empresa con valoracion critica, por parte del
Ministerio del trabajo.
1. Realizar y tener a disposicin del Ministerio

del Trabajo un Plan de Mejoramiento.
2. Enviar a la Administradora de Riesgos
Laborales un reporte de avances en el
termino maximo de seis (6) meses despues
de realizada la autoevaluacion de Estandares
Minimos.
3. Plan de visita por parte del Ministerio del
trabajo.
1. Mantener la calificacin y evidencias a

disposicin del Ministerio del Trabajo, e
incluir en el Plan de Anual de Trabajo las
mejoras detectadas.

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ESTNDARES MNIMOS DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD PARA EMP

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La empresa cuenta, de acuerdo con el nmero de trabajadores

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