UNIDAD 2: PASO 4: REALIZAR LA SEGUNDA PARTE PROPUESTA PARA LOS

CARGOS DE LA MICROEMPRESA DISEO Y MODA CASTELL.

TUTOR:
IVYS ALIETH DAVILA

PRESENTADO POR

LIA MERCEDES ROYERO- CDIGO: 49746039

JOS SULEIMAR MUOZ -CDIGO: 10304623

KENNIS SUJEIS CASTAEZ CADENA -CODIGO: 49722787

DEIVER SANCHEZ -CDIGO:

GRUPO: 102012_245

GESTIN DE PERSONAL

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

NOVIEMBRE

2017
 Introduccin

En lo que respecta al presente trabajo, que corresponde a la unidad 2, Paso 4, consistente en

desarrollar la segunda parte propuesta para los cargos de la microempresa Diseo Y Moda
Castell), mediante participacin oportuna y coherente del grupo colaborativo, se adelantan
acciones e ideas de Capacitar debidamente al personal de la microempresa en pro de su
fortalecimiento e incremento productivo, de igual manera desarrollar actividades de desempeo,
con su debida evaluacin, compensacin y mantenimiento del talento humano por competencias.
 Objetivos

Objetivo General:

Desarrollar la segunda parte propuesta para los cargos de la microempresa Diseo Y

Moda Castell).

Objetivos Especficos:

Adelantar acciones de capacitacin al personal de la microempresa.

Desarrollar actividades de desempeo, con su debida evaluacin, compensacin y
mantenimiento del talento humano por competencias.
 Microempresa Diseo y moda Castell

1. Cuadro sinptico ms pertinente.

2. Mapa conceptual mejor estructurado.
3. Formato evaluacin por competencias
4. Tabla con la unificacin y justificacin de los incentivos para los cargos propuestos
para la microempresa Diseo y moda Castell.
 5. Referencias Bibliogrficas

(s.f.). Obtenido de documento PDF Decalogo_de_valores_organizacionales (1).pdf

(s.f.). Obtenido de https://youtu.be/VfWsxILrZhE

Ecured (s.f.). Reclutamiento de personal. Recuperado de

https://www.ecured.cu/Reclutamiento_de_personal

Coral, F. (2007). Recuperado de

http://api.eoi.es/api_v1_dev.php/fedora/asset/eoi:48184/componente48181.pdf

Lpez.J. (2010). Recuperado de http://www.redalyc.org/pdf/4259/425941230007.pdf

Salinas, M. (2012). Competencias cardinales.Recuperado de

http://www.uncu.edu.ar/consejosocial/upload/las-competencias-cardinales.pdf

Tobon, L. (2005). Obtenido de http://elmundo.com/portal/resultados/detalles/?idx=1621