Analiza tipurilor de competene necesare

1. Generale
2. Specifice / Tehnice
3. Savoir faire
4. Savoir tre

Anun nr. 1 HR Project Manager perioad nedeterminat

1. cunotine la nivel conversaional ale limbii engleze i germane, ce pot fi utilizate n

domeniul resurselor umane
gestiunea utilizrii costurilor i a resurselor operaionale pentru proiect
managementul calitii n cadrul proiectului
managementul riscurilor
planificarea activitilor i jaloanelor proiectului
realizarea procedurilor de achiziii pentru proiect
stabilirea cerinelor de management integrat al proiectului
stabilirea scopului proiectului
capacitatea de adaptare la noi situaii, un mediu nou (deplasare)

2. cunotine teoretice i practice n domeniul managementului resurselor umane,

capacitate de a stabili strategii de business i asigurarea administraiei resurselor umane
contribuie la portofoliul proiectului cu privire la subiectul resurselor umane i
dezvoltare al ansamblului de instrumente necesare proiectului de resurse umane
monitorizare progresul/evoluia proiectului / riscurilor proiectului din perspectiva
resurselor umane
comunicare regulat i specific proiectului/ echipei resurselor umane
cooperare cu alte proiecte asemntoare din regiune
cunotine n detaliu ale pachetului de software MS Office, reprezint un plus
cunoaterea aplicaiilor de tip SAP
disponibilitate pentru cltorii internaionale extinse cu scop profesional

3. dovada unei diplome de studii superioare n domeniile Administraie Business/

Economie/ Drept, cu specific n domeniul managementului resurselor umane
minim 5 ani experien n domeniul resurselor umane, de preferat partener Business
resurse umane sau Manager Proiect dintr-o organizaie global
experien comprehensiv n coordonarea proiectelor i n organizarea matricei
organizaionale
orientare ctre munc n echip i precizie internaional/ intercultural
vigilena i experiena n activiti de audit reprezint un plus
motivare, flexibilitate, proactivitate i orientare ctre rezultat

Anun nr. 2 HR Project Manager contract perioad determinat

1. cunotine la nivel conversaional ale limbii engleze, ce pot fi utilizate n domeniul
resurselor umane
managementul calitii n cadrul proiectului
managementul riscurilor
planificarea activitilor i jaloanelor proiectului
realizarea procedurilor de achiziii pentru proiect
stabilirea cerinelor de management integrat al proiectului
stabilirea scopului proiectului
capacitatea de adaptare la noi situaii, un mediu nou (deplasare)
capacitate de gndire analitic

2. asigurarea livrabilelor proiectului i menionarea/ respectarea termenilor limit

monitorizare i direcionare activiti cerute pentru implementarea proiectului
consultan i oferire sfaturi, facilitare discuii i capacitate de rezolvare a conflictelor/
dobndire ncredere
cunotine n domeniul resurselor umane i sistemelor SAP SuccessFactors sau ale altor
sisteme HCM similare
managementul riscurilor