Equipo #6
Sptimo Semestre
Grupo U
Los colegas se rigen por unos valores ticos que son .......................................... 3
Conclusin ...................................................................................................................... 9
Bibliografa.................................................................................................................... 10
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Introduccin
Este trabajo de investigacin se realiza con el fin de que el alumno adquiera y/o
refuerce conocimientos previos acerca del respeto, ya sea en un mbito social o en un
mbito profesional, esto con el fin de que el alumno aprenda los conocimientos bsicos
sobre comportamiento en una sociedad y como dicho comportamiento repercute en sus
acciones y en su vida profesional.
El respeto es una parte vital de la sociedad, ya que, sin este, la sociedad caera
en anarqua, y cada persona o individuo, caera en un estado de anomia, ya que el
respeto se encuentra directamente ligado a las normas morales de una sociedad o
individuo. Dicho esto, el respeto no solo implica el obedecer normas morales ante la
sociedad o algn individuo, tambin lo implica en el mbito profesional y se encuentra
ligado estrechamente a los actos de corrupcin que puede llegar a sufrir alguna compaa
y/o empresa, esto claramente identificado en el sentido de quien realiza dichos actos de
corrupcin, no est respetando los valores de dicha compaa y/o empresa.
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7.1 El respeto
La palabra Respeto procede etimolgicamente del latn respectus, que significa
accin de mirar atrs, consideracin, atencin; sugiere entonces como una mirada
atenta, tomar algo en consideracin.
Es un valor que cada persona tiene, el cual es la base para una mejor relacin
entre personas, de esta manera podemos crear un ambiente ms agradable, beneficioso
y productivo adems debe ser mutuo e igualitario.
Las empresas proporcionan normas a sus empleados sin importar el cargo, deben
ser cumplidas de modo que se vea beneficiado el trato entre empleados y a su vez la
produccin, de tal manera tanto el personal como la misma empresa se ver favorecido.
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Adoptar cdigos de conducta que establezcan principios que expresamente
prohban actividades corruptas y que implementen sistemas de control interno que
ayuden a descubrir tales prcticas.
Darle seguridad a la persona que se atreva a denunciar los actos corruptos de otra
persona.
Ser honesto es ser real, genuino, autentico, de buena fe. Ser deshonesto es ser
falso, impostado, ficticio. La honestidad expresa respeto por uno mismo y por los
dems. La deshonestidad no respeta a la persona misma ni a los dems. La
honestidad tie la vida de apertura, confianza y sinceridad, y expresa la disposicin
de vivir a la luz. La deshonestidad busca la sombra, el descubrimiento, el
ocultamiento. Es una disposicin hbil a la oscuridad
Un cdigo es una afirmacin formal de los principios que definen los estndares
del comportamiento especfico de una compaa. Por lo general no contiene todas las
normas implcitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda
persona que llega a un grado de profesional posee cierta formacin y criterio de lo que
se debe o no se debe hacer durante su desempeo como profesional.
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7.3 Qu es un Cdigo de tica?
Para lograr una mayor especializacin del campo de accin de la tica se utilizan
los Cdigos de tica, los cules no son ms que una compilacin de las normas y reglas
que determinan el comportamiento ideal o ms apropiado para un grupo especfico de
profesionales. Las reglas de este cdigo pueden estar escritas (como en los casos de la
medicina o el derecho) o ser implcitas.
Un cdigo es una afirmacin formal de los principios que definen los estndares
del comportamiento especfico de una compaa. Por lo general no contiene todas las
normas implcitas del comportamiento del profesional, porque se sobreentiende que toda
persona que llega a un grado de profesional posee cierta formacin y criterio de lo que
se debe o no se debe hacer durante su desempeo como profesional.
Un cdigo de tica, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de
las personas dentro de una empresa u organizacin. Aunque la tica no es coactiva 4no
impone castigos legales, el cdigo de tica supone una normativa interna de
cumplimiento obligatorio.
Las normas mencionadas en los cdigos de tica pueden estar vinculadas con las
normas legales, por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley. El principal
objetivo de estos cdigos es mantener una lnea de comportamiento uniforme entre todos
los integrantes de una empresa. El incluir instrucciones por escrito, no resulta necesario
que un directivo explique a cada momento cuales son las obligaciones que tiene un
empleado.
Por otra parte, aquellas personas que redactan el cdigo de tica se encuentran
en una posicin jerrquica sobre el resto, ya que estn en condiciones de estipular cules
son las conductas correctas desde un punto de vista moral.
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7.5 Cdigo de tica Profesional de Ingenieros
2. El Ingeniero debe rechazar los trabajos que tengan como fin atentar contra el
inters general, de esta manera evitara situaciones que involucren peligro o
constituyan una amenaza contra el medio ambiente, la vida, la salud y dems
derechos del ser humano.
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5. Es responsabilidad del Ingeniero que su trabajo se realice con eficiencia y apego
a las disposiciones legales. En particular velara por el cumplimiento de las normas
de proteccin a los trabajadores, establecidas en la legislacin laboral mexicana.
8. Debe salvaguardar los intereses de la institucin o personas para las que trabaje
y hacer buen uso de los recursos que se le hayan asignado para el desempeo de
sus labores.
10. El Ingeniero tendr como norma crear y promover la tecnologa nacional, pondr
especial cuidado en vigilar que la transformacin tecnolgica se adapte a nuestras
condiciones conforme el marco legal establecido. Se obligar a guardar secreto
profesional de los datos confidenciales que conozca en ejercido de su profesin
salvo que sean requeridos por autoridades competentes.
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7.5 Cdigo de tica de Ingenieros del Colegio de Ingenieros Petroleros de Mxico
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Conclusin
El respeto no es solo algo de una vez, o de un da, es un comportamiento que se
debe de practicar a diario, ya sea en el mbito profesional o bien, en un mbito social.
Se podra catalogar al respeto como uno de los pilares de una sociedad, ya que,
sin respeto, no existira valor moral alguno, y hacemos cita al ex presidente de los Estados
Unidos Mexicanos, Benito Jurez Garca El derecho al respeto ajeno es la paz; esta
frase popular hace referencia a que en la medida que se practique el respeto en una
sociedad, los individuos que se desarrollen en esta vivirn de manera armnica y con la
menor cantidad de problemas de cualquier ndole posibles.
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Bibliografa
Valores y conducta tica
Kenia Lizeth Rodrguez
Universidad Tecnologica de Honduras
Definicin de respeto
General R, Definista
http://conceptodefinicion.de/respeto/
Algunas reflexiones sobre los cdigos ticos. Rafael Termes. I Congreso Portugus de
tica Empresarial. Oporto (Portugal), 25 de mayo de 1996
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