Anda di halaman 1dari 4

URAIAN TUGAS KEPALA SEKSI ETIKA DAN

MUTU ASUHAN KEPERAWATAN


RSU AL-FATAH AMBON

KEPALA SEKSI ETIKA DAN


MUTU ASUHAN KEPERAWATAN

Identifikasi Jabatan
Nama Jabatan : Kepala Seksi Etika dan Mutu Asuhan Keperawatan
Unit Kerja :
Instalasi / Bagian / Bidang : Keperawatan
Atasan Langsung : Kepala Bidang Keperawata

Persyaratan Jabatan :
1. Pendidikan
S1 Keperawatan
2. Pengalaman
Pengalaman kerja minimal 3-5 tahun di Rumah Sakit
3. Pernah menjabat coordinator ruangan / supervisor keperawatan
4. Memiliki kemampuan kepemimpinan , tegas dan berwibawa serta loyalitas yang
tinggi, Mempunyai dedikasi yang tinggi dan bersedia mengembangkan ilmu
keperawatan
5. Pelatihan : Mempunyai sertifikat Manajemen Keperawatan dan kursus kepemimpinan
6. Karakteristik Fisik : Sehat jasmani dan rohani

A. Tanggung jawab :
Dalam menjalankan tugasnya Kepala Seksi Asuhan
Keperawatan, bertanggung jawab kepada kepala Bidang
Keperawatan terhadap hal-hal sebagai berikut :
1. Kebenaran dan ketepatan rencana kerja seksi Etika dan
Mutu Keperawatan
2. Kebenaran dan ketepatan laporan berkala dan laporan
khusus dalam pelaksanaan Asuhan Keperawatan
3. Keobjektifan dan kebenaran pelaksanaan Standar Asuhan
Keperawatan
4. Kebenaran dan ketepatan saran dan bahan pertimbangan
kepada Kepala Bidang Keperawatan.

B. Wewenang :
Dalam menjalankan tugasnya Kepala Seksi Asuhan
Keperarawatan mempunyai wewenang sebagai berikut :
1. Meminta informasi dan pengarahan dari Kepala Bidang
Keperawatan
2. Memberi pengarahan dan bimbingan dalam Etika dan
peningkatan Mutu Keperawatan
3. Mengkoordinasi, mengawasi, mengendalikan, dan menilai
mutu Asuhan Keperawatan, sesuai kebijakan Rumah Sakit
4. Memberi petunjuk dan bimbingan penerapan Etika dan
peningkatan Mutu Keperawatan

C. Uraian Tugas :
1. Melaksanakan fungsi perencanaan meliputi :
a. Menyusun rencana kerja Kasi Etika dan Mutu
Keperawatan
b. Menyiapkan rencana pembinaan dan peningkatan Mutu
Asuhan Keperawatan sesuai dengan pola dan dan jenis
pelayan
c. Menyiapkan usulan pengembangan/pembinaan sesuai
dengan kebutuhan pelayanan berdasarkan usulan
kepala ruangan/kepala instalasi
d. Menyiapkan program upaya peningkatan Mutu Asuhan
Keperawatan dengan berkoordinasi dengan tim
keperawatan/komite medis
e. Berperan serta menyusun SOP pelayanan keperawatan
sesuai dengan kebutuhan pelayanan
2. Melaksanakan fungsi penggergakan dan pelaksanaan,
meliputi :
a. Memberikan bimbingan dalam pembinaan Etika dan
Mutu asuhan Keperawatan sesuai standar
b. Memberikan bimbingan terhadap penerapan SOP
pelayanan keperawatan
c. Melaksanakan laporan, analisa dan penyelesaian kasus
keperawatan
d. Melaksanakan sebagian tugas dari Kepala Bidang
Keperawatan
e. Mewakili tugas dan wewenang kepala keperawatan atas
persetujuan Direktur Rumah Sakit
3. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian, dan
penilaian, meliputi :
a. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap
pemberian asuhan keperawatan koordinasi dengan
Kepala Ruangan/Kepala Instalasi sesuai Standar
Asuhan Keperwatan
b. Melaksanakan pengawasan dan pengendalian terhadap
penerapan protap/SOP Pelayanan Keperawatan
c. Melakukan pengawasan, pengendalian dan penilaian
terhadap pengendalian Asuhan Keperawatan
d. Melakukan penilaian Mutu Asuhan Keperawatan

Nama Jabatan Bawahan


1. Koordinator Perawat Unit Gawat Darurat
2. Koordinator Perawat Unit Rawat Jalan
3. Koordinator Bidan Unit VK
4. Koordinator Perawat Unit OK
5. Koordinator Perawat Unit Rawat Inap
Hubungan Kerja
1. Subag Keperawatan selaku atasan langsung
2. Koordinator dan pelaksana perawat di semua unit pelayanan dalam hal pelaksanaan pelayanan
asuhan keperawatan
3. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan dalam hal koordinasi dan konfirmasi
4. Komite Medik untuk koordinasi
5. Koordinator dokter di masing-masing unit untuk koordinasi

Kondisi Kerja
1. Ruang kerja di ruangan tertutup, bersih dan terawat
2. Terlindungi dari bahaya dan stress

Perangkat Kerja
1. Pedoman Dirjen Pelayanan Medik DEPKES RI
2. Literatur Keperawatan
3. Fasilitas Manajemen Pelayanan Keperawatan
4. Prosedur dan pedoman kerja di Pelayanan Keperawatan

Bahan Kerja
1. Materi rencana kerja
2. Materi pedoman kerja
3. Materi SPMT dari atasan
4. Alat-alat tulis kantor