3. CONCEPTOS BASICOS:
a) Sea apropiada para la naturaleza, escala e impacto ambiental de sus actividades productos o
servicios.
b) Incluya un compromiso de mejoramiento continuo y prevención de la contaminación.
c) Incluya un compromiso de cumplimiento con la legislación y regulaciones ambientales
pertinentes, así como con otros requisitos a los cuales la organización se someta.
d) Provea el marco para establecer y revisar los objetivos y metas ambientales.
e) Sea documentada, implementada, mantenida, y comunicada a todos los empleados.
f) Esté disponible para el público.
Según la norma, los siguientes son los requerimientos que se deben cumplir:
Aspecto ambiental: elemento de las actividades, productos o servicios que una organización que
puede interactuar con el medio ambiente.
Impacto Ambiental: cualquier cambio en el medio ambiente, ya sea adverso o beneficioso, como
resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización.
a) identificar los aspectos ambientales de sus actividades, productos y servicios que pueda controlar
y aquellos sobre los que pueda influir dentro del alcance definido del sistema de gestión ambiental,
teniendo en cuenta los desarrollos nuevos o planificados, o las actividades, productos y servicios
nuevos o modificados; y
b) determinar aquellos aspectos que tienen o pueden tener impactos significativos sobre el medio
ambiente (es decir, aspectos ambientales significativos).
La organización debe asegurarse de que los aspectos ambientales significativos se tengan en cuenta
en el establecimiento, implementación y mantenimiento de su sistema de gestión ambiental.
Objetivo ambiental: fin ambiental de carácter general coherente con la política ambiental, que una
organización establece.
Meta Ambiental: requisito de desempeño detallado aplicable a la organización o partes de ellas, que
tiene su origen en los objetivos ambientales y que es necesario establecer y cumplir para alcanzar
dichos objetivos.
Los objetivos y metas deben ser medibles cuando sea factible y deben ser coherentes con la política
ambiental, incluidos los compromisos de prevención de la contaminación, el cumplimiento con los
requisitos legales aplicables y otros requisitos que la organización suscriba, y con la mejora
continua.
Cuando una organización establece y revisa sus objetivos y metas, debe tener en cuenta los
requisitos legales y otros requisitos que la organización suscriba, y sus aspectos ambientales
significativos. Además, debe considerar sus opciones tecnológicas y sus requisitos financieros,
operacionales y comerciales, así como las opiniones de las partes interesadas.
El detalle con el que se deben especificar los procesos determinará la complejidad del análisis de los
aspectos ambientales en la organización. Para esto usaremos una metodología denominada TOP-
DOWN, en la que se hace un examen desde lo general hasta lo detallado, profundizando sólo en
aquellos elementos que generan impactos de alguna importancia en el medio ambiente. En la figura
siguiente se presenta de manera esquemática dicha metodología.
Se busca con ello identificar las etapas del proceso mas relevantes para la empresa o organización.
Se procederá luego a analizar los aspectos ambientales e impactos ambientales identificados mas
relevantes para la organización. Se ilustra el análisis en el siguiente gráfico:
Del proceso identificado se listan en una tabla los aspectos e impactos mas significativos:
Una vez se tengan identificados los procesos y los aspectos ambientales relevantes se deberá
evaluar la significancia de éstos para depurar el análisis y asegurarse que no se incluyan aspectos no
relevantes para la organización que puedan aumentar los costos, procesos, operaciones y una
política ambiental no acorde a la realidad de la organización. Los criterios son los siguientes:
La definición de los objetivos y metas corresponden al numeral 4.3.3 de la norma ISO 14001, y
deben plantearse, así sea de una manera no formal, para garantizar el cumplimiento del literal d) de
la norma: "provea el marco para establecer y revisar los objetivos y metas ambientales", lo cual es
sólo posible si se conocen dichos objetivos.
Los objetivos y las metas se plantearán de acuerdo los resultados obtenidos en la matriz de
evaluación de aspectos e impactos ambientales. Se consignarán en un tabla, como en el ejemplo
siguiente:
Una vez establecidos los aspectos, impactos, objetivos y metas ambientales ya se tienen las
herramientas necesarias para definir la Política Ambiental de la organización.
Los requerimientos que la norma exige para la política ambiental pueden dividirse en tres tipos:
Algunas prefieren hacerlo con palabras sencillas, otras de manera lírica o incluyendo una frase que
la identifique.
Algunas veces nos dejamos llevar por la fiebre ecológica, la cual nos hace delirar con palabras como
Desarrollo Sostenible, Ciclo de Vida, Cero emisiones y otras. Para incluir estas palabras, se debe
estar muy consciente de los compromisos que se adquieren y si se está dispuesto a cumplirlos.
¿Hay algún aspecto en el que la organización desee ir más allá de lo que exige la política?
Algunas organizaciones desarrollan programas con la comunidad o las familias de los trabajadores,
por lo cual pueden involucrarse en la política frases como: "Capacitaremos a las familias de
nuestros trabajadores en aspectos ecológicos".
Discuta con el equipo los requerimientos que exige la norma, los aspectos ambientales de la
organización y los posibles objetivos.
Es apropiada para las actividades, productos y servicios de la organización: Deben plantearse los
aspectos ambientales significativos de una manera general.
Provee el marco para la definición de los objetivos y metas ambientales: Se debe revisar si los
objetivos propuestos sí se enmarcan dentro de la política.
Los resultados del taller se presentarán por grupo en un trabajo escrito, como parte de la tercera
nota, y se entregará en la fecha convenida.