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Apresentao

com grande satisfao que apresentamos o nosso Guia para os Lderes. Ele fruto de
um sonho que certamente nos auxiliar no cuidado de cada Grupo de Apoio e Pastoreio (GAP).
Creio que este o desejo de Deus para ns como comunidade PIB COPA, pois uma comunidade
pastoreada impactar este mundo, salgando e iluminando esta terra. Por isso, como lderes,
devemos exercer nosso ministrio com entusiasmo e excelncia, pois ao Supremo e Maravil-
hoso Deus a quem estamos honrosamente servindo. Dessa forma, seremos levados a quebrar
o paradigma da igreja nas quatro paredes, pois dia-aps-dia teremos irmos ministrando e
impactando a vida de outros irmos, de casa em casa.

Creio que este Guia ir ajudar bastante a todos ns lderes de Clulas, dinamizando
enormemente os nossos encontros, especialmente com o programa das Quatro Estaes, que
foi adaptado para que cada lder possa acompanhar o desenvolvimento integral da sua clula.
Anal de contas, nossa responsabilidade vai alm da direo de nossas reunies. A proposta
das Quatro Estaes termos uma ferramenta que nos ajude diante dos muitos desaos das
CLULAS, tais como: acompanhamento e pastoreio das pessoas, amadurecimento e desenvolvi-
mento dos membros, planejamento e realizao das atividades extra clula, aconselhamento e
multiplicao.

Agradeo a Deus por ter comeado essa obra em nossa comunidade e por ter usado
irmos to valorosos como os da equipe da Igreja Batista Central de Belo Horizonte (MG), que
nos cederam material e tticas de trabalho com tanto carinho e ateno. Tambm agradeo por
cada um de vocs, que tm desenvolvido um ministrio extraordinrio em nossa comunidade.
Creio que este ministrio tem impactado a Zona Sul do Rio de Janeiro, pois no meio dos ama-
dos irmos manifesto o Reino dos Cus. Para demonstrar minha alegria pela sua vida, partilho
abaixo um texto que o apstolo Paulo encaminhou igreja de Tessalnica:

Sempre damos graas a Deus por todos vocs, mencionando-os em nossas oraes.
Lembramos continuamente, diante de nosso Deus e Pai, o que vocs tm demonstrado: o tra-
balho que resulta da f, o esforo motivado pelo amor e a perseverana proveniente da esperana
em nosso Senhor Jesus Cristo. Sabemos, irmos amados de Deus, que ele os escolheu porque o
nosso evangelho no chegou a vocs somente em palavra, mas tambm em poder, no Esprito
Santo e em plena convico. Vocs sabem como procedemos entre vocs, em seu favor. E, assim,
tornaram-se modelo para todos os crentes que esto na Macednia e na Acaia. Porque, partindo
de vocs, propagou-se a mensagem do Senhor na Macednia e na Acaia. No somente isso, mas
tambm por toda parte tornou-se conhecida a f que vocs tm em Deus. O resultado que no
temos necessidade de dizer mais nada sobre isso. (1Ts 1:2-8)

Pastor Vitor Manuel Valente

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ndice
Apresentao 03
PIB Copa: A mesma Igreja em vrios lugares 05
Projeto Piedade 07
Fundamentos para as Clulas na PIB Copa 08
Organograma das Clulas 09
Misso e Viso 10
Diretrizes para o lder de Clulas 11
Dinmica da Clula 13
Funes dentro da Clulas 15
Programa das Quatro Estaes 16
Sistema de Gesto de Clulas - Celula.in 18
Planejamento Anual 19
Planejamento para Multiplicao 20
Cuidado com os Novos Convertidos 21
Oito Hbitos Ecazes de um Lder de Clulas 22
Versculos para Aconselhamento 30
Como Lanar as Sementes 37
Como Lanar as Sementes - 4 Leis Espirituais 38
Acompanhamento de Leitura Bblica 40
Minha Clula 42
Membros da Clula 43
Dirio de Orao 49
Anotaes 61
Sugestes de Leitura e Material de Apoio 63

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PIB COPA: A mesma Igreja
em muitos lugares
Desde a nossa fundao em 1961, resultado da caravana evangelstica promovida pela cruza-
da Billy Graham, entendemos e cremos que nossa comunidade cumprimento do imperativo
de Mateus 28.18-20. Essa marca est em nosso DNA, somos uma comunidade missional, plan-
tada em uma regio desaadora, que em muitos casos chega a ser impetrvel mensagem do
CAMINHO. Pela obra de Deus, graa de Cristo e poder do Esprito, chegamos aos 54 anos. O Deus
Trino tem sido nosso grande segredo, e a vida piedosa nosso nico combustvel.

Sabemos que, depois de todo esse tempo, os desaos no acabaram, muitos continuam,
como o de edicarmos os santos, para que todos sejamos sal e luz, nesta regio to carente do
Evangelho da Graa. Por isso, quando pensamos nesse tema, tnhamos em mente o que nossa
comunidade hoje, e o caminho em Cristo que desejamos para ela. Como ministrio pastoral, en-
tendemos e ensinamos que cada cristo um missionrio, com uma misso a cumprir, plantado
em diferentes campos: famlia, escola, trabalho, faculdade, prdio, casa, clube, mercado, salo
de beleza, hospital, no lazer, na passeata. No importa o lugar, entendemos que todos somos
igreja PIB COPA, onde estamos a Igreja est. No somos um edifcio, situados Rua Dcio Vilares,
194. Somos um movimento, centrados no evangelho, com a misso de alcanar os perdidos e
participarmos de sua transformao em discpulos de Jesus de Nazar.

Sabemos que muitas so as barreiras, principalmente quando olhamos para a profunda ran-
hura causada na instituio igreja nesses ltimos anos e tambm pelo descrdito que assaltou
as lideranas crists, no Brasil e no mundo. Esse cenrio pode parecer tenebroso e prejudicial
para a igreja desse sculo que, ano aps ano, v sua participao e inuncia na sociedade,
principalmente nos contextos urbanos, desaparecerem. Por isso, entendemos que hoje o mel-
hor caminho para revertermos esse quadro, so os relacionamentos. Todos temos uma network,
que nos possibilita uma rede de conexes. Cruzamos diariamente nossas vidas com outras. So
nestas conexes, que exerceremos nossa grande vocao de fazermos discpulos de Cristo Je-
sus. Pois, pela nossa transformao, nosso testemunho de amor e o pastoreio mtuo, viveremos
o sacerdcio de todos os santos em todos os lugares, transformando cada cristo em um mis-
sionrio e cada casa parte da comunidade chamada PIB COPA.

Nesta caminhada transformadora, vemos que nossas CLULAS, como chamamos nossas clu-
las, so fundamentais para o cumprimento da Missio Dei, em nossa regio. Entendemos que eles
no so simples grupos que semanalmente se renem. O que vemos uma estratgia ecaz
de evangelizao, de discipulado, de pastoreio e multiplicao. Grupos pequenos no so um
sistema de governo ou de crescimento da igreja. So grupos que se renem nos lares, escolas,
empresas ou no trabalho, gerando vida e desempenhando um papel de grande importncia
para alcanar pessoas para Cristo. Ali elas so cuidadas e pastoreadas por lderes que foram
gerados por outros lderes. Como armou Mikel Newmann, esse movimento formado por um
grupo de trs a quinze pessoas que se renem regularmente para cumprir os mandamentos
5
das Escrituras de amar uns aos outros, estando ao mesmo tempo integralmente ligados a uma
igreja local e com olhar de amor voltado para o mundo (Alcanar a cidade, 1993). Cremos nessa
direo, pois como Ministrio Pastoral desejamos que nossa comunidade cumpra essa ordem
dada pelo Senhor.

Ento, Jesus aproximou-se deles e disse:

Foi-me dada toda a autoridade no cu e na terra. Portanto, vo e faam discpulos de todas as


naes, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Esprito Santo, ensinando-os a obedecer a
tudo o que eu lhes ordenei. E eu estarei sempre com vocs, at o fim dos tempos.
(Mateus 28.18-20)

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Projeto Piedade
Toda jornada exige suprimentos. No h como empreend-la sem equipar-se com provises
necessrias para chegarmos ao destino pretendido. Quando iniciamos nossa caminhada ao lado
de Cristo, no diferente. Escolhemos prticas e hbitos que nos sero fundamentais para an-
darmos com nosso mestre.

O material que est em suas mos nesse momento faz parte da proviso que vai lhe equipar
durante todo este ano, em sua jornada crist. Ele foi pensado e preparado como instrumento
de uma vida piedosa.

O Projeto Piedade fruto de uma viso pastoral empenhada em criar meios de encorajar os
membros da Primeira Igreja Batista em Copacabana a priorizar o tempo de relacionamento com
Deus. Sua proposta consiste em separarmos diariamente 15 minutos para:

LER E MEDITAR NA PALAVRA (7M30S)

E PARA ORARMOS (7M30S).

Como? Leia diariamente a meditao, baseada em um texto bblico. Se achar necessrio, utilize
um devocionrio. Em seguida, gaste um tempo de orao. Este dirio vai ajud-lo a sempre lem-
brar-se dos pedidos que lhe chegarem. No cone na sua memria.

Onde? No lugar que for possvel parar durante esses 15 minutos. Pode ser no transporte que o
leva para o trabalho ou escola, na hora do almoo, no intervalo de uma aula para outra, no seu
quarto, no seu escritrio, numa praa etc.

Quando? Todos os dias, mesmo que seja um dia de tristeza ou de alegria; um dia difcil ou um
dia tranquilo; quando tudo estiver mal e quando tudo estiver muito bem.

O conselho no novo. Ele foi dado pelo apstolo Paulo, h alguns sculos ao jovem Timteo.
Palavras, certamente, extensivas a ns.

... exercite-se na piedade. O exerccio fsico de pouco proveito; a piedade, porm, para tudo
proveitosa, porque tem promessa da vida presente e da futura. Esta uma afirmao fiel e digna de
plena aceitao (1 Tm 4:7-9).

Bom exerccio!

Pastor Vitor Manuel Valente

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Fundamentos para as Clulas
na PIB Copa
Vida Piedosa

Superviso

Discipulado

Multiplicao
Sabemos que o maior compromisso pessoal do lder de clula ter uma VIDA PIEDOSA. Cremos
que esse o primeiro fundamento de uma clula, o caminho mais seguro de pastorearmos e
cuidarmos da Igreja de Cristo. Por isso, entendemos que uma pessoa sem vida piedosa se afasta
gradativamente de Deus, compromete sua intimidade com Jesus Cristo e perde a sensibilidade
no que diz respeito ao do Esprito Santo. Assim tambm acontece com uma CLULA que no
cultiva uma PRTICA DEVOCIONAL.

A SUPERVISO o segundo fundamento para as clulas de nossa igreja. Quando falamos nela,
no nos referimos a uma reunio deliberativa, mas a uma CLULA DE LDERES. na superviso
que temos mentoria, cuidado e alinhamento de viso em nossa jornada. Acreditamos, portanto,
que essa caminhada de comunho faz parte da estrada que nos levar ao pastoreio, porque, se
no somos cuidados, no podemos cuidar.

O terceiro fundamento o DISCIPULADO, baseado no entendimento claro de que no h possi-


bilidade de seguirmos na liderana de uma clula sem cumprirmos a ordem de fazer discpulos.
Atravs de relacionamentos voluntrios, investimos no prximo e o servimos, cuidando para
que ele, assim como ns, imite e siga a Cristo.

Por m, a MULTIPLICAO, como todo fundamento, inegocivel em uma clula. Seus


benefcios e sua necessidade devem estar claros no corao de cada membro do grupo. Quando
a clula atinge, por exemplo, seu limite fsico (tamanho das casas), ela para de crescer, impedin-
do alguns de participar da comunho e de compartilhar suas necessidades. Tudo que para de
crescer comea imediatamente um processo de envelhecimento e morte. Por isso, precisamos
nos reproduzir, para dar continuidade a nossa espcie. Quando uma clula saudvel cresce em
graa, em conhecimento e em amadurecimento, NATURAL que ela se reproduza, ou seja, que
se multiplique.
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Organograma das Clulas
Pastor Vitor
Conselho Pastoral
das Redes
REDE DA JUVENTUDE REDE MIFAM
Joo Marcos Luiz Otvio
Grupo Pastoral
de Superviso
Supervisor Supervisor
de Rede de Rede

Legenda:
Reunio mensal com: Grupo Pastoral Reunio mensal com:
Conselho Pastoral
Lderes das Redes, Pr. Roberto Supervisores e
das Redes e Dc. Celso Ribeiro de Superviso Lderes de Clulas

Relacionamento Transformador

Lder Sups.
Pastor de de
Rede Rede

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Nossa Misso
Edicar os salvos da PIB COPACABANA, para que cumpram o IDE de
Cristo, gerando discpulos; e ganhar os perdidos, atravs do nosso
testemunho de amor em nossas redes de relacionamentos.

Nossa Viso
Pastorear a comunidade PIB COPACABANA e, atravs desse pastoreio,
salgar e iluminar a Zona Sul, Rio, Brasil e o Mundo.

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Diretrizes para o lder de Clula
O GAP (Grupo de Apoio e Pastoreio) uma estratgia de prtica de pastoreio e cuidado dos
membros da PIB Copa, ancorada na ao do Santo Esprito e operacionalizada por meio de l-
deres e suas Clulas, debaixo da COBERTURA e DIREO pastoral. Por isso precisamos ter con-
scincia das diretrizes abaixo:

Qual o grande COMPROMISSO PESSOAL do Lder de Clula?


O maior compromisso pessoal do lder de clula ter e praticar uma vida de piedade. Cremos que
s por esse caminho possvel pastorear a Igreja de Cristo. 1Tm 4:4-10

Qual o grande COMPROMISSO do Lder de clula com sua clula?


O maior compromisso do lder de CLULA com seu rebanho orar por todas as suas ovelhas. Isso
de extrema importncia, pois s atravs da orao conseguiremos dar a cobertura necessria
para os integrantes da nossa comunidade. Jo 17

Qual a grande MISSO do Lder de clula?


A grande misso do lder de clula formar outro lder, que como ele possa cuidar de outras
ovelhas, pois assim conseguiremos cumprir o IDE de Cristo Jesus, levando o Evangelho a todos
para que muitos se transformem em verdadeiros discpulos de Jesus de Nazar. Mt 28:18-20

O QUE NO UMA CLULA?


Um Grupo de Orao. Um Grupo de Cura Interior
Um Grupo de Estudo Bblico. Um Grupo Teraputico
Um Grupo de Comunho. Um Ponto de Pregao.

O QUE UMA CLULA?


Todas essas aes acima, desenvolvidas pelo poder do Esprito Santo, de uma maneira
dinmica e coesa, entendendo os momentos e o horrio da clula, conforme mostram o link
e o grco abaixo:

Comunicao
youtube.com/watch?v=pgs0QUNrRD8
Orao e Lanche e Quebra-Gelo 25 minutos
Ministrao
Lanche e Louvor e Oraao de agradecimento 25 minutos
Comunicao Quebra-Gelo
Estudo e Compartilhar 30 minutos

Orao e Ministrao 30 minutos


Orao e Lanche e Quebra-Gelo 25 minutos
Ministrao Comunicao
Lanche e Louvor e Oraao10
deminutos
agradecimento 25 minutos
Quebra-Gelo
Estudo e Compartilhar 30 minutos
Estudo e
Compartilhar Orao e Ministrao 30 minutos
Louvor e Oraao
de agradecimento
Comunicao 10 minutos

Estudo e
Compartilhar
Louvor e Oraao
de agradecimento
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Compromissos do Lder de GAP com o MIPAS (Ministrio Pastoral)
a. Orar pela liderana;
b. Participar das reunies peridicas
c. Seguir as diretrizes.

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Dinmica da Clula
1 Momento LANCHE E QUEBRA-GELO

Estes dois momentos so de suma importncia, principalmente quando o grupo novo e as


pessoas no se conhecem. O lanche um momento de descontrao e de oportunidade para
que as pessoas possam conversar e se conhecer um pouco mais. Ele pode acontecer tanto no
incio como no m da reunio. J o quebra-gelo deve ser feito como o primeiro acontecimento
da reunio. As pessoas, quando chegarem, devem encontrar um ambiente informal e nada as-
sustador.

Caractersticas do Quebra-Gelo:
Quebra-Gelo no um jogo;
uma atividade que ajuda a pessoa a tirar a ateno de si mesma; para se sentir
vontade com os outros;
Ele concentra todos os participantes do grupo em um assunto central;
Como o nome sugere, ele quebra a hesitao inicial que cada pessoa tem para falar
abertamente;
preciso cuidado para no expor detalhes da intimidade de algum;
Exemplos de perguntas:
Onde voc morou entre os 7 e 12 anos de idade?
Quantos irmos voc tem?
Quem era a pessoa mais prxima de voc?
Quando foi que Deus se tornou mais do que uma palavra para voc?

2 Momento LOUVOR E ORAO DE AGRADECIMENTO

Esta uma parte extremamente importante da reunio. As pessoas agora movem o foco para o
Senhor, atravs de um momento de agradecimento pelas lutas e pelas vitrias da semana que passou.

Escolha cnticos conhecidos e fceis;


Providencie folhas de cnticos para ajudar as pessoas que no sabem as letras de cor,
ou ento enviar a letras pelo whatsApp, para o grupo da clula.;
No que pregando e falando entre os cnticos;
O lder precisa ter comunho com Deus para que este momento realmente ua na clula.

3 Momento ESTUDO E COMPARTILHAMENTO DA PALAVRA

O foco agora se move para as necessidades das pessoas presentes. Neste momento, a Bblia
a ferramenta de edicao e no de estudo sistemtico. Lembre-se de que o lder um facilita-
dor e no um professor. Numa reunio de GAP, o alvo so as verdades simples da Bblia, ou seja,
a prtica destas verdades e a aplicao pessoal destes ensinamentos.

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Atitudes para a elaborao de um bom estudo de edicao:
Relacione-se com as coisas que esto acontecendo na clula;
Transmita nimo, estmulo ou desao;
Ministre sobre alguma necessidade;
Gere um ambiente onde se d apoio espiritual e emocional a cada membro;
Proponha um tema focado na vida, no s nos conhecimentos;
Proporcione experincias - no apresente uma preleo ou lio;
Ajude o grupo a descobrir alguma coisa por meio de uma vivncia;
Organize as cadeiras em crculos;
Receba o retorno do grupo - feedback (Que concluses podemos tirar do que aca-
bamos de estudar?);
Tente resumir as concluses do grupo - ao fazer isso com regularidade voc vai de-
scobrir quais os tipos de experincias que melhor servem ao seu grupo;
Sonde para ver se os membros do grupo conseguiram reter os princpios ensinados;
Gaste um momento perguntando desta nossa experincia, o que voc vai poder
aplicar em sua vida?.

4 Momento ORAO E MINISTRAO

Este momento d a oportunidade para os membros testemunharem as bnos recebidas


durante a semana anterior, ou compartilhar problemas que estejam enfrentando; tambm po-
dem fazer pedidos especcos de orao.

como se fosse um link entre a lio ministrada na reunio passada e sua aplicao prtica
na vida das pessoas. Fique muito atento neste momento, pois nele temos grande oportunidade
para ministrarmos, tratarmos e exercitarmos a orao comunitria (sempre que houver neces-
sidade de um break para orar por algo especco de um participante da CLULA, pea a outro
membro da CLULApara orar por tal pedido). extremamente importante neste momento to-
dos estarem munidos dos seus dirios de orao.

5 Momento COMUNICAO

Neste momento o lder desaa o grupo a colocar em prtica o que os membros aprenderam
naquele dia e d os avisos necessrios. hora tambm de estabelecer ou relembrar os alvos e
metas para a vida pessoal de cada um e para a CLULA , como tambm avisar sobres as ativi-
dade, eventos e programaes que sero realizados na Igreja nos prximos dias.

OUTRAS CONSIDERAES

A reunio tem tempo, dia, hora e local denidos. realizada durante a semana, consideran-
do-se os seguintes aspectos:
na reunio que se colhe o que foi planejado previamente;
O encontro da CLULA deve acontecer num ambiente de conana, proporcionando o en-
volvimento e participao de todos;
Deve seguir todas as etapas propostas: Lanche, Quebra-Gelo, Louvor, Orao de Agradeci-
mento, Estudo da Palavra, Ministrao e Comunicao;
Evite cancelar o encontro ou mesmo mudar seu local e horrio;

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Procure manter um ritmo constante. Isso gera conabilidade para os novatos;
Respeite o horrio de incio e o de trmino, no excedendo o tempo de uma hora e meia para
a reunio e mais meia hora para o lanche, totalizando duas horas. Isso d liberdade para quem
precisa sair e previsibilidade de horrio para quem tem outros compromissos;
Procure sempre equilibrar todos os momentos da clula.

Funes dentro da Clula


A CLULA a igreja que se rene nos cultos de celebrao e durante a semana nas casas com o
objetivo de edicao, comunho, adorao, servio e multiplicao, entre os seus participantes.
Uma vez vivendo estes compromissos, somos impulsionados, pelo Santo Esprito, ao cumprimento
do IDE de Jesus de Nazar, atravs de aes evangelsticas e missionrias. A chave para entendermos
e vivermos isso focar nos relacionamentos, primeiro com Deus, depois com nosso prximo. Assim,
estar em uma CLULA no simplesmente participar de uma reunio, mas RELACIONAR-SE.

ESTRUTURA DA CLULA

Secretrio (a)

Lder Lder em Treinamento Membros


Anfitrio

O QUE NECESSRIO PARA UM GAP ACONTECER?

1. Um lder FRTIL
2. Dois ou trs MEMBROS
3. Um Antrio

I. O LDER FRTIL
Tem que ser MEMBRO DA PIB COPA
Tem que ter feito a Escola de Lderes
Tem que participar da clula de Superviso
Tem que manter a MISSO, a COMPAIXO e o FOCO

II. OS MEMBROS
Praticar a Piedade
Ser pastoreado
Manter a MISSO, a COMPAIXO e o FOCO

III. O ANFITRIO
Receber bem o grupo
Estar familiarizado com os objetivos, estrutura e mtodos dos GAPs
Envolver-se na vida do grupo

15
Programa das Quatro Estaes
O programa das Quatro Estaes uma estratgia adaptada para a gesto das CLULAS da
Primeira Igreja Batista de Copacabana. A ideia enfatizar, a cada trimestre, um conjunto de
prticas alinhadas a uma ao especca. Assim como as plantas precisam passar por ciclos de
crescimento em que se desenvolvem e fruticam, esperamos que nossos pequenos grupos de
pastoreio, ao nascerem, sejam acompanhados e cuidados de modo que cresam e se multipli-
quem. A seguir, os momentos que consideramos fundamentais para que possamos atingir um
crescimento saudvel.

Cultivo
Nesta estao, o foco preparar a terra e semear. Vamos somar foras
para evangelizar, testemunhar e exercitar o amor de Cristo. Podere-
mos realizar atividades que nos possibilitaro compartilhar a men-
sagem das Boas Novas e aproximar visitantes das CLULAS. Na vida
dos lderes, vamos iniciar o pastoreio e capacitao por meio dos en-
contros de liderana.

Cuidado
Essa estao tem o objetivo de cuidar, proteger e desenvolver os
novos na f, criando um ambiente sadio de crescimento, por meio
do discipulado, edicao, integrao na igreja e batismo. Os novos
convertidos devero ser encorajados a adquirir mais conhecimento,
fortalecendo os passos no caminho que decidiram abraar. Na vida
dos lderes, realizaremos treinamentos especcos por meio da Es-
cola de Lderes.

Crescimento
Nesse momento do ciclo, vamos encorajar a todos a prtica das boas
obras, dedicando-nos a servios de misericrdia, solidariedade e ci-
dadania, dentro e fora de nossa comunidade. Investiremos em pro-
jetos sociais e missionrios, que nos permitiro exercitar de forma
prtica nossa f. Tambm ser tempo de recebermos novos lderes
preparados durante o ano: coordenadores, supervisores, lderes e l-
deres em treinamento de CLULAS.

Colheita
Esse o tempo de multiplicao do pastoreio, com encontros de
celebrao pelo m de um ciclo inteiro e de preparao e desao
para o prximo.

16
17
Sistema de Gesto de Clulas

Nossa igreja possui um sistema para gesto das clulas, o celula.in. interativo e leve, sendo
possvel acessar pelo computador, tablet ou smartphone. Foi criado para que cada lder de
clula consiga de forma prtica e rpida preencher as informaes de suas reunies e fazer a
gesto de sua clula e de seus integrantes.

Com relao ao sistema, so tarefas do lder de clula:

Fazer o cadastro inicial da clula e mant-lo atualizado.

Fazer o cadastro dos participantes e mant-lo atualizado, incluindo novos in-


tegrantes conforme eles chegarem, e marcando como ex-participantes aqueles
que no fazem mais parte.

Semanalmente, lanar a frequncia do encontro, informando tambm alguns


dados adicionais sobre a reunio.

Manter as metas para multiplicao atualizadas.

Quando a clula multiplicar, o processo de multiplicao deve ser feito no


sistema, transformando a clula em duas e transferindo os respectivos inte-
grantes para cada uma delas.

O manual completo do celula.in pode ser encontrado no site da igreja.

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Planejamento Anual
1 ms 2 ms 3 ms
CULTIVO

4 ms 5 ms 6 ms
CUIDADO

7 ms 8 ms 9 ms
CRESCIMENTO

10 ms 11 ms 12 ms
COLHEITA

19
Planejamento para Multiplicao
Data para MULTIPLICAO: ____/____/_____

CLULA DE ORIGEM
Lder:

Lder em
Treinamento:
Membros Membros

NOVA CLULA 1 NOVA CLULA 2 NOVA CLULA 3


Lder: Lder: Lder:

Lder em Lder em Lder em


Treinamento: Treinamento: Treinamento:

20
Cuidados com os Novos
Convertidos da Clula
Precisamos estar bem atentos quanto aos visitantes que chegam a nossaclula. Se uma pes-
soa foi ao grupo, ela j tem uma predisposio para as verdades bblicas espirituais, ento temos
que estar sempre atentos e ligados em esprito de orao por estas novas pessoas. Se esta pes-
soa voltar s prximas trs ou quatro reunies, faa um propsito de orao e intercesso com
o grupo, para que esta pessoa entregue sua vida a Cristo e reconhea seu senhorio. Na primeira
oportunidade que o lder tiver com esta pessoa depois deste momento de orao, ele deve fazer
o apelo para a converso.

Caso diga que no est pronta e recuse o apelo, no que triste, pois nossa tarefa pregarmos
e testemunharmos. A converso obra do Santo Esprito. Mas, caso ela aceite o apelo e entregue
a vida a Cristo, ore com ela e a desae a fazer o estudo do evangelho de Joo, Viver em Cris-
to. Ele contm quatro lies que devem ser ministradas fora do ambiente da clula, por outro
participante da clula, preferencialmente algum que no seja o lder ou lder em treinamento.

Aviso importante: homem ministra estudo individual para outro homem e mulher para
outra mulher.
Aps essa importante etapa, esta pessoa j est pronta para o curso de batismo. O lder do
grupo dever indic-la ao supervisor da rede, para que ela faa um curso de novos convertidos
e seja batizada na primeira oportunidade na igreja.

CINCO CUIDADOS BSICOS DE QUE O NOVO CONVERTIDO PRECISA

Alimento - Todo novo convertido necessita de uma dieta equilibrada. Se no for alimentado nesta
fase inicial da vida espiritual, poder tomar-se um crente problemtico, se no morrer antes, de
inanio. No grupo, eles so alimentados com palavras de f, de encorajamento e de nimo;

Proteo - Alm de alimento, o recm-nascido precisa de proteo. A rotatividade na igreja


fruto de falta de cuidado e proteo. O lobo entra e leva a ovelha, pois no h pastores guardan-
do o rebanho. Lderes de CLULAS so pastores vigiando o rebanho. At que o novo convertido
aprenda a caminhar sozinho, fundamental a proteo de um guia espiritual;

Ensino Aqui, o termo ensino no se refere simplesmente ao aprendizado de doutrinas, mas


aquisio de hbitos espirituais e mudana de carter. O ensino aponta para a conduta e as
atitudes que devem ser desenvolvidas no novo crente. Se quando criana o crente no foi en-
sinando a ser dizimista, por exemplo, vai ser difcil mud-lo depois de adulto na f. no grupo
que a criana espiritual recebe o ensino;

21
Disciplina - Todo novo convertido deve ser alimentado, protegido, ensinado e tambm corrigido,
quando sair do padro da Palavra. O grupo o ambiente propcio para ser corrigido em amor;

Amor - A criana na f precisa ser amada. Quase todos vm para a vida da igreja com suas
emoes destrudas. Entretanto, o amor paciente dos irmos na clula restaura a alma. Uma
criana s recebe amor e suprimento adequado em um ambiente familiar. E a proposta das
CLULAS justamente esta: ser uma famlia vinculada pelo amor. Neste ambiente familiar, nos-
sos lhos sero supridos e nenhum deles se extraviar.

Oito hbitos ecazes


de um lder de Clula
Esse estudo um resumo das lies da Escola de Lderes que baseado no livro 8 Hbitos do
Lder Ecaz de Grupos Pequenos, de Dave Earley Ed. Ministrio Igreja em Clulas no Brasil.

PRIMEIRO HBITO: SONHO

1. A importncia de ter um sonho


Aumenta o potencial
Ajuda na sua realizao
Ajuda a manter o foco e canalizar energia
Aumenta o valor do grupo
Prenuncia positivamente o futuro
Motiva os lderes a continuar persistindo

1.2. Trs sonhos de uma clula ecaz


Sade do grupo
Caractersticas de Sade:
Deus est presente
Pessoas se importam umas com as outras
Visitantes so convidados e bem-vindos
As pessoas tm fome da Palavra de Deus
Barreiras:
Orgulho (Tiago 4:6 e Isaas 57:15)
Pecado (Salmo 66:18)
Conitos no resolvidos (Mt 5:23-24)
Crescimento numrico
Barreiras:
Espao fsico limitado
Falta de vida espiritual
22
Falta de evangelismo intencional
Falha em manter contato com os membros
Falta de atividades sociais
Falha do lder em dividir responsabilidades
Multiplicao do grupo
Barreiras:
No ter e no mentorear lderes
Falta de planejamento para a multiplicao

SEGUNDO HBITO: ORAO

2.1. Por que os lderes de clula ecazes oram diariamente pelos seus membros
a tarefa mais importante de um lder
Poupa tempo Estou ocupado demais para no orar
A orao se conecta com a onipresena e onipotncia
Torna tudo melhor Passei tempo demais orando x Eu no orei o suciente
Prov a percepo necessria falar e escutar: conectar-se com Deus
a nossa maior arma espiritual podemos vencer o inimigo de joelhos
Deus nos abenoa quando oramos pelos outros

2.2. Dicas para a orao altamente ecaz


Estipule horrio e tempo especco para a orao
Tenha um lugar habitual para orar Mateus 6:5-7
Tenha um plano de orao Esboo de Mateus 6:9-13
(vs 9) Adorao
(vs 10-11) Petio
(Vs 12) Consso
Anote em algum lugar os pedidos e as respostas de orao
Pea para Deus direcion-lo para um texto bblico apropriado
Efsios 1:17-19
Efsios 3:16-19
Filipenses 1:9-11
Colossenses 1:9-12
I Tessalonicenses 1:2-3
Tempere sua intercesso com aes de graa por todos os membros
Efsios 1.16; Filipenses 1.3-4; Colossenses 1.3-4; I Tessalonicenses 1.2
Una jejum com orao para um ministrio mais forte
Determine o perodo de jejum
Determine do que voc vai abster-se
Prepare-se espiritualmente, arrependendo-se de seus pecados
Prepare-se sicamente comendo menos nas refeies anteriores
Procure estar menos ocupado durante este perodo
Separe bastante tempo para estar na presena de Deus
Considere o efeito que o jejum possa ter sobre medicao prescrita
Ore por todos os elementos possveis do encontro antes do grupo se reunir
Ore pelos seus auxiliares e pelas futuras CLULAS que sero gerados a partir do atual
Ore para que a graa de Deus ajude voc a colocar em prtica todos os oito hbitos

23
TERCEIRO HBITO: CONVITE

3.1. Razes pelas quais essencial convidar pessoas


As pessoas normalmente se conectam a voc antes que possam conectar-se com Deus.

Se o seu grupo no tem visitantes, ele no vai crescer


Se convidar as pessoas, elas viro
Convidar pessoas pra o declnio do nmero de pessoas no grupo
O crescimento numrico resulta em disposio e nimo renovados
Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte do grupo

3.2. Erros a serem evitados ao convidar pessoas


Deixar de saturar a situao com orao
Permitir que a pessoa diga no
Desistir cedo demais
Falhar em entender o princpio: seis vezes para xar na mente
Falhar em orar e aproveitar as oportunidades
Deixar de vencer as trs vitrias:
Ganhe a pessoa para voc
Ganhe a pessoa para o seu grupo ou igreja
Ganhe a pessoa para Cristo
Tentar ser o nico que convida
Deixar de aproveitar as oportunidades emocionais propcias
Morte na famlia
Casamento
Divrcio
Mudana para novo endereo, trabalho, escola, etc.
Doena sria
Nascimento de um lho

QUARTO HBITO: CONTATO

Se voc contatar os membros do grupo, eles continuaro vindo. Se no contat-los, ele


no continuaro vindo.

4.1. Razes para contatar regularmente os membros da clula


O contato ajuda o seu grupo a crescer
O contato aumenta a mdia de frequncia semanal
O contato ajuda um pastor a conhecer o estado do seu rebanho
O contato comunica cuidado

4.2. Sugestes que tornam o contato bem-sucedido


Pergunte: Como posso orar por voc?
Pergunte: O que voc deseja que Deus faa nesta situao?
Diga: Vamos orar agora mesmo. (Ento ore pelas pessoas naquele mesmo instante, em
voz alta)
Pergunte: Voc gostaria de orar?

24
4.3. Sugestes acerca do que falar como parte de um contato regular
Como est indo o seu namoro?
Voc gosta do seu trabalho/curso? Ou pensa em mudar de rea?
Do que voc mais gosta em nossa igreja?
O que voc mais aprecia em nossa clula?
O que voc gostaria que fosse diferente em sua vida daqui a cinco ou dez anos?
Voc j chegou a pensar na ideia de liderar uma clula?

4.4. O momento mais importante de fazer um contato


Logo depois da primeira visita sua clula
Um contato semanal nas primeiras semanas
Depois de uma ausncia
Depois que eles compartilharem no grupo que esto passando por provao
Depois de um momento tenso no grupo.
4.5. Os segredos usados por pessoas de contato altamente ecaz
Considere o tempo que voc gasta contatando pessoas como um tempo de ministrio
primordial
Ore pela direo do Esprito para falar as palavras certas
No perca os momentos-chave mencionados anteriormente
Ore para Deus mostrar quem ele quer que voc contate naquela semana
Seja positivo acerca de Deus, da sua igreja e do seu grupo
Mostre considerao com o tempo e a agenda deles. Se eles estiverem ocupados, seja breve
Seja sensvel quanto ao nimo da pessoa contatada. Se ela est disposta a conversar,
tome tempo para ouvir. Se no, no force a situao
Tenha um caderno em que voc possa anotar os seus contatos
As coisas que so faladas condencialmente precisam ser mantidas condenciais
Seja constante. Procure certicar-se de que todos sejam contatados regularmente
Se eles compartilharem uma necessidade com voc, encerre o contato orando por eles
Use seus auxiliares e membros da clula para repartir a carga dos contatos
Separe um tempo xo cada semana para fazer seus contatos. Separe uma ou duas horas
em sua agenda semanal para contatos e veja a diferena que isso faz.

QUINTO HBITO: PREPARO

5.1. Por que preparar:


O preparo semanal mantm o grupo se movendo na direo de Deus
A preparao amplia o trabalho de Deus
A preparao aumenta a conana e a f
A preparao estabelece credibilidade
A preparao aumenta a qualidade
A preparao refora o valor da vida do grupo (tempo = importncia)
A preparao para hoje o segredo do sucesso amanh

5.2. O que preparar


Prepare-se pessoalmente
Existe algum pecado que preciso confessar?
Estou permitindo que o Esprito Santo domine a minha vida?

25
Tenho um corao agradecido pela oportunidade de liderar um grupo e todas
as pessoas que fazem parte?
Estou disposto a aplicar a Palavra em minha vida diria?
Existe algum relacionamento que preciso consertar?
Recursos importantes para o preparo pessoal: jejum e o louvor e adorao

Prepare a atmosfera
O local limpo, confortvel e espaoso
A msica de chegada e do louvor
O lanche

Prepare a edicao bblica


Ore acerca do texto a ser estudado
Estude o texto bblico (observao, interpretao e aplicao)
Estabelea pontos de conexo com o grupo
Desenvolva perguntas apropriadas de introduo, discusso e aplicao

5.3. Sugestes para otimizar seu tempo de preparo


Convide seu auxiliar para ajudar no preparo do encontro.
Jejue no dia do seu preparo
Estabelea um tempo e um local para o preparo semanal.
Treine e use seus auxiliares e outros membros para liderar partes do encontro

SEXTO HBITO: MENTOREAMENTO

6.1. Por que mentorear:


No Cristianismo, o mundo nunca vai ser alcanado e a prxima gerao estar perdida a no ser
que discipulemos outros:
Mateus 28:19-20 / 2 Timteo 2:2
No existe sucesso sem sucessor

6.2. Mentorear :
Cooperar com Deus em levantar um auxiliar para tornar-se um lder altamente ecaz
Seguir o exemplo de Jesus e Paulo
Uma excelente maneira de amar os outros
O modo de multiplicar-se a si mesmo
A forma de uma pessoa comum alcanar milhares
A essncia de fazer discpulos
Uma maneira de manter uma prestao de contas compassiva
Entregar o ministrio para que outros ministrem
Dizer no para o urgente para poder dizer sim para o potencial do importante
A parte mais duradoura da liderana da CLULA

6.3. Sete passos para formar lderes multiplicadores e reproduzir reprodutores


1. Demonstre o que voc espera reproduzir
2. Descubra lderes em potencial
Mateus 9:38

26
Trs Cs:
Compatibilidade (Marcos 3:13)
Carter (I Timteo 3:1-8): el; disponvel; proativo; ensinvel; honesto; aberto; transparente.
Competncia (xodo 18:21)
3. Aprofunde o seu relacionamento com os lderes em potencial. timas maneiras de aprofun-
dar relacionamento: orem juntos e faam coisas juntos.
4. Descreva a viso
5. Determine o compromisso a ser assumido (Marcos 1:16-20)
6. Desenvolva-os:
Sirva de modelo (Barnab e Paulo)
Seja um mentor
Seja um motivador
Seja um multiplicador
7. Envie-os
6.1. Sugestes para o mentoreamento
Nunca realize o ministrio sozinho
Aproveite plenamente as oportunidades de treinamento que sua igreja oferece
Esteja constantemente de olho em novos lderes
Fale da liderana como um privilgio, no um peso
No se coloque num pedestal ou as pessoas em potencial vo esquivar-se da liderana
Delegue responsabilidades antes de pedir para algum considerar a ideia de ser lder
Sempre consulte as pessoas acima de voc antes de conrmar um cargo
No se esquea de que falhar em mentorear sempre vai signicar falhar em multiplicar
No libere lderes antes que eles tenham uma boa oportunidade de serem bem-sucedidos
medida que voc passa pelos ciclos do grupo, diminua o seu papel ministerial e am-
plie o papel do seu auxiliar
Elogie e encoraje seus auxiliares em cada passo do caminho

Trs maneiras de gerar um novo grupo


Multiplique: dois grupos do mesmo tamanho se multiplicam a partir do grupo me
Inicie: Um grupo ncleo do grupo me inicia um grupo novo
Plante: uma pessoa do grupo original planta um grupo novo enquanto outros continu-
am fazendo parte do grupo original (grupo me)

Sugestes de multiplicao
Fale a respeito de multiplicao desde o comeo e com frequncia
Fale acerca da multiplicao de maneira positiva
Fale acerca da multiplicao enfatizando o quadro geral
Ore acerca do melhor mtodo e do melhor momento para multiplicao
Estipule uma data para a multiplicao
Celebre o novo nascimento

STIMO HBITO: COMUNHO

7.1. O poder dos encontros sociais para comunho


Aumentam a disposio, o interesse e o envolvimento do grupo
Atraem pessoas novas

27
Permitem mais oportunidades para praticar a verdadeira comunho (koinonia)
Criam oportunidades para praticar as ordens de amar uns aos outros do N.T.
Criam oportunidades para promover o discipulado. Considere o exemplo de Jesus:
Joo 2:1-10 casamento
Lucas 5:29-32; 7.36-48 jantar/banquete
Lucas 8:22-25 viagem de barco
Joo 11:17-44 funeral
Mateus 12:1-8 colheita de espigas de trigo
Mateus 26:17-28 refeio festiva
Lucas 24:13-27 caminhada
Ajudam a vincular as pessoas novas ao grupo e igreja.

7.2. Sugestes para usar os encontros sociais e atividades de comunho de maneira eciente
Pense em gastar tempo juntos buscando maior intimidade no grupo
Varie sempre
Use a inuncia positiva da comida
No faa todo o trabalho sozinho: delegue
Planeje com antecedncia
Intercale atividades sociais com reunies de grupo
Relaxem, divirtam-se e desfrutem da presena dos outros

OITAVO HBITO: CRESCIMENTO

8.1. Caractersticas do crescimento pessoal


Deus espera o nosso crescimento espiritual (II Pedro 3:18)
a fonte para a mudana e crescimento da clula
Previne o declnio da nossa vida pessoal (tudo muda ou cresce ou declina)
uma rea em que voc mesmo precisa trabalhar
- I Timteo 4:7, Paulo recomenda que Timteo se esforasse nisso
- Romanos 14:12, um mandamento, uma ordenana
a chave para permanecermos aados e ecazes
um processo para a vida toda, no um compromisso de curto prazo (Filipenses 3:12-14).
O alvo tornar-se um pouco melhor a cada dia e construir a partir do progresso do dia anterior

8.2. Os dez mandamentos de crescimento pessoal


1. Faa a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento quem voc hoje o resultado
das escolhas que voc fez no passado. Quem voc ser amanh....
2. Enfoque suas atividades e estabelea alguns alvos. Estes alvos devem ser:
Simples
Mensurveis
Atingveis
Relevantes
Orientados pelo tempo
3. Rena as ferramentas necessrias
4. Desenvolva um plano que se adapte a voc
5. Planeje o tempo necessrio - as pessoas mais bem-sucedidas aproveitam o tempo que outras

28
pessoas desperdiam
6. Semeie antes de esperar colher Voc precisa semear a coisa certa para colher a coisa certa
(Glatas 6:7)
7. Preste contas da sua vida pea ao seu lder para cobrar de voc seu progresso e para isso
mantenha um registro por escrito para que ele possa avaliar
8. Compartilhe o que voc aprendeu com outros aprender para ensinar e ensinar para aprender
9. Associe-se com pessoas em crescimento (Provrbios 27:17)
10. Coloque em prtica o que voc aprendeu use ou esquea!

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Versculos para Aconselhamento

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Versculos para Aconselhamento

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Versculos para Aconselhamento

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Versculos para Aconselhamento

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Versculos para Aconselhamento

34
Versculos para Aconselhamento

15:17

35
Versculos para Aconselhamento

36
Como lanar as sementes
Estamos diante de um grande desao diante dos perdidos, por isso nosso foco principal deve
estar no Senhor de nossas vidas, Jesus de Nazar. Assim, importantssimo praticarmos e desa-
armos nossas clulas quanto ao Projeto Piedade. Se no tivermos comunho com Deus, tudo
nos ser intil (Sl 127:2), pois nosso maior objetivo nessa caminhada nos tornamos semelhantes
a Jesus Cristo, e isso s ser possvel se tivermos um relacionamento de intimidade com Ele. Se
partirmos deste ponto fundamental, tudo no Senhor ser possvel.

Uma vez consolidado este fundamento, desae seu grupo quanto ao testemunho e ao evange-
lismo pessoal. Desae cada membro da clula a orar por trs pessoas de seu ciclo de convivn-
cia, que ainda no tm Jesus como Salvador e Senhor. Depois de um ms de orao, entrem
em contato com estas pessoas. Separem um dia de encontro e faam uma programao social.
Abaixo voc ter uma sugesto para esse encontro:

1. Planejar o dia (quando) ___/___/___, (onde) ______________________e o que fazer no even-


to:
a) Dinmica para envolver os convidados.
b) Msicas evangelsticas (aproximadamente 3).
c) Testemunho de converses 2 ou 3 pessoas da clula (prepare-as antes,
para dar testemunho de 3 minutos de maneira clara e objetiva)
d) Ministrao da mensagem de salvao:
Palavra curta de no mximo 10 minutos;
Filme ou teatro;
Folheto das Quatro Leis Espirituais ou apresentao de Joo 3:16. Pode ser feito
tanto por uma nica pessoa quanto ser dividido para que os membros do grupo
abordem pessoalmente ou em grupos de 3 pessoas.

2. Toda ministrao deve conter a mensagem do Plano de Salvao:


a) Amor de Deus;
b) O pecado e as suas conseqncias (separao de Deus...);
c) Jesus, a soluo;
d) A necessidade de uma deciso;
e) Como convidar a Cristo para entrar em nossa vida atravs de uma orao de convite;
f ) Orar por aqueles que aceitaram;
g) Convide para a prxima reunio. o incio de uma consolidao. Que tal separarmos
um tempo na semana de uma hora para podermos estudar mais a Palavra de Deus... que
tal dia..., tal hora... terei prazer em ir a sua casa ou receb-lo em minha casa, ou no dia do
grupo mais cedo...;
h) Anotar os dados da pessoa (nome, endereo, telefone...), para contato posterior;
i) Entregar uma lembrana: um carto com convite para retornar, um livreto, ores, ...;
j) Lanche especial

37
Como lanar as sementes -
4 leis espirituais
1 Deus ama voc e tem um plano maravilhoso para sua vida.

O AMOR DE DEUS
Pois Deus tanto amou o mundo que deu o seu Filho unignito para que todo o que nele crer
no perea, mas tenha a vida eterna. (Joo 3:16)

O PLANO DE DEUS
Cristo arma: Eu vim para que tenham vida, e a tenham plenamente (uma vida abundante e
com propsito). (Joo 10.10)

Por que a maioria das pessoas no est experimentando essa vida abundante? Porque

2 O homem pecador e est separado de Deus; por isso no


pode conhecer nem experimentar o amor e o plano de Deus
para sua vida.

O HOMEM PECADOR
Pois todos pecaram e esto destitudos da glria de Deus... (Romanos 3:23)

O homem foi criado para ter um relacionamento perfeito com Deus, mas por causa de sua
desobedincia e rebeldia, escolheu seguir o seu prprio caminho, e seu relacionamento com
Deus desfez-se. Este estado de independncia de Deus, caracterizado por uma atitude de
rebelio ou indiferena, evidncia do que a Bblia chama de pecado.

O HOMEM EST SEPARADO


Pois o salrio do pecado a morte... (separao espiritual de Deus) (Romanos 6:23)

38
3 A terceira lei nos mostra a nica resposta para o problema
dessa separao...

Jesus Cristo a nica soluo de Deus para o homem pecador. Por meio dele voc pode con-
hecer e experimentar o amor e o plano de Deus para sua vida.

ELE MORREU EM NOSSO LUGAR


Mas Deus demonstra seu amor por ns pelo fato de ter Cristo morrido em nosso favor, quan-
do ainda ramos pecadores. (Romanos 5:8)

ELE RESSUSCITOU DENTRE OS MORTOS


Cristo morreu pelos nossos pecados... foi sepultado e ressuscitou ao terceiro dia, segundo as
Escrituras... e apareceu a Pedro e depois aos Doze. Depois disso apareceu a mais de quinhen-
tos... (1 Corntios 15:3-6)

ELE O NICO CAMINHO


Respondeu-lhe Jesus: Eu sou o caminho, a verdade e a vida. Ningum vem ao Pai, a no ser
por mim. (Joo 14:6)

4 Precisamos receber a Jesus Cristo como Salvador e Senhor,


por meio de um convite pessoal. S ento podemos conhecer
e experimentar o amor e o plano de Deus para nossa vida.

PRECISAMOS RECEBER A CRISTO


Contudo, aos que o receberam, aos que creram em seu nome, deu-lhes o direito de se
tornarem lhos de Deus. (Joo 1:12)

RECEBEMOS A CRISTO PELA F


Pois vocs so salvos pela graa, por meio da f; e isto no vem de vocs, dom de Deus; no
por obras, para que ningum se glorie (Efsios 2:8-9)

RECEBEMOS A CRISTO POR MEIO DE UM CONVITE PESSOAL


Cristo arma: Eis que estou porta e bato. Se algum ouvir a minha voz e abrir a porta, entra-
rei... (Apocalipse 3:20)

Receber a Cristo implica arrependimento, signica deixar de conar em nossa capacidade para
nos salvar, crendo que Cristo o nico que pode perdoar os nossos pecados. No suciente
crer intelectualmente que Jesus o Filho de Deus e que morreu na cruz pelos nossos pecados
ou ter uma experincia emocional. Recebemos a Cristo pela f, atravs de uma deciso pessoal.

39
Acompanhamento de
Leitura Bblica

40
41
Minha Clula
Data de abertura da clula: ______/______/______

Data da multiplicao: ______/______/______

Lder de Rede: __________________________________________________________________

Supervisor de Rede: _________________________________Aniversrio______/______/_______

E-mail:________________________________________________________________________

Fone(s):_________________/___________________ Celular:_____________________________

Lder emTreinamento 1: ______________________________ Aniversrio______/______/_______

E-mail:________________________________________________________________________

Fone(s): _________________/___________________ Celular:_____________________________

Lder emTreinamento 2: ______________________________ Aniversrio______/______/_______

E-mail:________________________________________________________________________
Fone(s): _________________/___________________ Celular:_____________________________

Antrio: _________________________________________ Aniversrio______/______/_______

E-mail:________________________________________________________________________

Fone(s): _________________/___________________ Celular:_____________________________

Endereo da Clula:_______________________________________________________________

Dia e Horrio da Clula: _______________________, de ______h______m s ______h______m

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Membros da Clula
Nome:_______________________________________________ Aniversrio_____/____/_____

E-mail:______________________________________________________________________

Fone(s): ____________________/_______________________ Celular:____________________

Membro da PIB COPA Viver em Cristo Para Cristo Ser como Cristo Servir como Cristo

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Membro da PIB COPA Viver em Cristo Para Cristo Ser como Cristo Servir como Cristo

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Membros da Clula
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Membros da Clula
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Membros da Clula
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Dirio de Orao
PEDIDOS PESSOAIS
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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Dirio de Orao
PEDIDOS PESSOAIS
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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Dirio de Orao
PEDIDOS PESSOAIS
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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Dirio de Orao
PEDIDOS PESSOAIS
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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52
Dirio de Orao
PEDIDOS DE AMIGOS DO GAP
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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53
Dirio de Orao
PEDIDOS DE AMIGOS DO GAP
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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54
Dirio de Orao
PEDIDOS DE AMIGOS DO GAP
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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Dirio de Orao
PEDIDOS DE AMIGOS DO GAP
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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Dirio de Orao
PEDIDOS DE AMIGOS DO GAP
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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Dirio de Orao
PEDIDOS DE AMIGOS DO GAP
(ex.: famlia, trabalho, estudos e vida pessoal)

Data Nome Motivos Resposta

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Dirio de Orao
PEDIDOS POR PASTORES, MISSIONRIOS E LDERES

Data Nome Motivos Resposta

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59
Dirio de Orao
PEDIDOS POR PASTORES, MISSIONRIOS E LDERES

Data Nome Motivos Resposta

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Anotaes
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61
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Sugestes de Leitura
e Material de Apoio
Bblia de Estudo NVI (Nova Verso Internacional)

Bblia A MENSAGEM, Eugene Peterson, editora Vida

A BBLIA TODA, O ANO TODO: meditaes dirias de gnesis a apocalipse, John Stott, editora
Ultimato

PO DIRIO, Devocionrio, produzido pela rdio Trans Mundial

A PALAVRA PARA HOJE, Devocionrio, produzido pelo UCB Brasil

MANANCIAL, Devocionrio, produzido pela UFMBB

PRTICAS DEVOCIONAIS, Exerccios devocionais que produzem e sustentam a comunho com o


Senhor, Elben Csar, editora: Ultimato

O GRUPO PEQUENO CHEIO DO ESPRITO, Joel Comiskey, Editora: Ministrio Igreja em Clulas

CLULAS DE JOVENS E ADOLESCENTES, Compilado por Brian Sauder e Sarah Mohler, Editora:
Ministrio Igreja em Clulas

DISCIPULADO, O Caminho Para Firmar o Carter Cristo, Howard Hendricks Editora: Betnia

MULTIPLICANDO A LIDERANA, Joel Comiskey Editora: Ministrio Igreja em Clulas

REUNIES ATRAENTES, Joel Comiskey Editora: Ministrio Igreja em Clulas

PLANO MESTRE DE EVANGELISMO, Robert Coleman Editora: Mundo Cristo

AJUDANDO UNS AOS OUTROS PELO ACONSELHAMENTO, Gary R. Collins Editora Vida Nova

TEOLOGIA CRIST, Uma introduo sistematizao das doutrinas, Franklin Ferreira Editora Vida
Nova

CELEBRAO DA DISCIPLINA, O caminho do crescimento espiritual, Richard Foster Editora Vida

63
PIB de Copacabana
Rua Dcio Vilares, 194
Bairro Peixoto
Copacabana-RJ

www.pibcopa.org.br