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NDICE

INTRODUCCIN.......................................................................................................... 4
I. GENERALIDADES.................................................................................................... 5
1.1 RESEA DE LA EMPRESA..................................................................................................5
1.2 JUSTIFICACIN....................................................................................................................6
1.3 OBJETIVOS...........................................................................................................................6
1.3.1. Objetivo general....................................................................................................................6
1.3.2. Objetivos especficos...........................................................................................................6
1.4 ALCANCE...............................................................................................................................6
1.5 REFERENCIA LEGAL...........................................................................................................6
1.5.1. Normas nacionales...............................................................................................................7
1.5.2. Normas internacionales.....................................................................................................7
1.6 ESTNDARES DE REFERENCIA........................................................................................7
1.6.1. Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)..........................................7
1.6.2. Iluminacin............................................................................................................................7
1.6.3. Estrs trmico.......................................................................................................................8
1.6.4. Partculas respirables.........................................................................................................8
1.6.5. Vapores inorgnicos (cido sulfrico)............................................................................8
1.6.6. Humos metlicos..................................................................................................................8
1.6.7. Compuestos orgnicos voltiles (COV)..........................................................................8
1.6.8. Riesgo disergonmico..........................................................................................................8
II. FUNDAMENTOS TCNICOS Y MONITOREO DE AGENTES.........................................9
2.1 DESCRIPCIN DE AGENTES FSICOS, QUMICOS Y RIESGO DISERGONMICOS,
Y SUS EFECTOS EN LA SALUD........................................................................................9
2.1.1. Ruido........................................................................................................................................9
2.1.2. Iluminacin............................................................................................................................9
2.1.3. Estrs trmico.......................................................................................................................9
2.1.4. Partculas respirables.......................................................................................................10
2.1.5. Humos metlicos................................................................................................................10
2.1.6. Vapores inorgnicos (cido sulfrico)..........................................................................10
2.1.7. Compuestos orgnicos voltiles....................................................................................10
2.1.8. Riesgo disergonmico........................................................................................................10
2.2 AMBIENTES DE TRABAJO...............................................................................................11
2.3 ETAPAS DE EVALUACIN................................................................................................13
2.3.1 Reconocimiento...................................................................................................................13
2.3.2 Evaluacin y medicin......................................................................................................13
2.3.3 Cronograma de evaluacin de los agentes....................Error! Marcador no definido.
2.4 METODOLOGA Y PARMETROS DE MEDICIN.........................................................13
2.4.1 Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)........................................13
2.4.2 Iluminacin..........................................................................................................................14
2.4.3 Estrs trmico.....................................................................................................................14
2.4.4 Partculas respirables.......................................................................................................14
2.4.5 Compuestos orgnicos voltiles (VOC)........................................................................14
2.4.6 Humos metlicos................................................................................................................14
2.4.7 Vapores inorgnicos (cido sulfrico)..........................................................................14

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2.4.8 Riesgo disergonmico........................................................................................................14


2.5 EQUIPOS DE MEDICIN..................................................................................................15
2.5.1 Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)........................................15
2.5.2 Ruido ambiente de trabajo..............................................................................................15
2.5.3 Iluminacin..........................................................................................................................15
2.5.4 Estrs trmico.....................................................................................................................15
2.5.5 Partculas respirables.......................................................................................................16
2.5.6 Humos metlicos................................................................................................................16
2.5.7 Compuestos orgnicos voltiles (VOC)........................................................................16
2.5.8 Vapores inorgnicos (cido sulfrico)..........................................................................16
2.5.9 Riesgo disergonmico........................................................................................................16
2.6 LMITES MXIMOS PERMISIBLES..................................................................................16
2.6.1 Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)........................................16
2.6.2 Ruido ambiente de trabajo..............................................................................................16
2.6.3 Iluminacin..........................................................................................................................17
2.6.4 Estrs trmico.....................................................................................................................17
2.6.5 Partculas respirables y humos metlicos.................................................................18
2.6.6 Compuestos orgnicos voltiles (COV)........................................................................18
2.6.7 Humos metlicos (Plomo)................................................................................................18
2.6.8 Vapores inorgnicos (cido sulfrico)..........................................................................18
2.6.9 Riesgo disergonmico........................................................................................................19
III.....RESULTADOS DE LOS MONITOREOS DE LOS AGENTES FSICOS, QUMICOS Y DE
LA EVALUACIN DEL RIESGO DISERGONMICO.......................................................20
3.1 RUIDO OCUPACIONAL (exposicin del trabajador al ruido)........................................20
3.2 RUIDO AMBIENTE DE TRABAJO....................................................................................23
3.3 NIVEL DE ILUMINACIN..................................................................................................24
3.4 ESTRS TRMICO.............................................................................................................25
3.5 PARTCULAS RESPIRABLES.............................................................................................26
3.6 Humos metlicos................................................................................................................27
3.7 VAPORES INORGNICOS (cido sulfrico)....................................................................28
3.8 COMPUESTOS ORGNICOS VOLTILES (COV)............................................................28
3.9 EVALUACIN DE RIESGO DISERGONMICO..............................................................29
3.9.1 Lnea 300 - horno...............................................................................................................29
3.9.2 Lnea 620..............................................................................................................................32
3.9.3 Lnea 320..............................................................................................................................37
3.9.4 Lnea 1610............................................................................................................................42
3.9.5 Lnea 630..............................................................................................................................47
3.9.6 Lnea 250 horno..............................................................................................................51
3.9.7 Lnea A-29 Refractarios....................................................................................................56
3.9.8 Mantenimiento mecnico- torno...................................................................................61
3.9.9 Mantenimiento Mecnico- matriz.................................................................................61
3.9.10 Mantenimiento elctrico...................................................................................................69
3.9.11 Lnea 120 - Trefilado.........................................................................................................73
3.9.12 Lnea 154 - trefilado..........................................................................................................78
3.9.13 Lnea 80- extrusor..............................................................................................................81
3.9.14 Lnea 1600............................................................................................................................86
3.9.15 Lnea 1620............................................................................................................................90

Informe de Monitoreo Ocupacional 2 Diciembre 2015


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3.9.16 Recuperacin de chatarra...............................................................................................95


3.9.17 Lnea 520-horno recocido..............................................................................................100
3.9.18 Lnea 130............................................................................................................................104
3.9.19 Almacn Central...............................................................................................................108
3.9.20 SIG........................................................................................................................................113
3.9.21 Proyectos.............................................................................................................................118
3.9.22 Laboratorio de Control de Calidad.............................................................................122
3.9.23 Gerencia General..............................................................................................................129
3.9.24 Finanzas..............................................................................................................................133
3.9.25 Sistemas..............................................................................................................................137
IV......................................................................................CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES
142
4.1 RUIDO OCUPACIONAL (Exposicin del Trabajador al Ruido)....................................142
4.2 RUIDO AMBIENTE DE TRABAJO..................................................................................142
4.3 NIVEL DE ILUMINACIN................................................................................................142
4.3.1 Estaciones NI-6 (escritorio, teclado y monitor), NI-10 (escritorio, teclado y
monitor), NI-11 (escritorio, teclado y monitor), NI-12 (teclado y monitor),..............142
4.4 ESTRS TRMICO...........................................................................................................143
4.5 PARTCULAS RESPIRABLES...........................................................................................143
4.6 Humos metlicos..............................................................................................................143
4.7 VAPORES INORGNICOS (cido Sulfrico).................................................................144
4.8 COMPUESTOS ORGNICOS VOLTILES (VOC)..........................................................144
4.9 EVALUACIN DE RIESGO DISERGONMICO............................................................144
4.9.1
Lnea 520 y SIG................................................................................................................144
4.9.2
Lnea 120............................................................................................................................145
4.9.3
Lnea 1600, Lnea 1610, Lnea 80-extrusor, y Lnea 130...................................145
4.9.4
Lnea 620, Lnea 320, Lnea 630, Lnea 250 horno, Mantenimiento
Mecnico torno, Lnea 154 trefilador, Lnea 1620 y Laboratorio de Control
de Calidad...........................................................................................................................146
4.9.5 Lnea A-29 refractarios, Mantenimiento Mecnico- Matriz, Almacn Central
y Recuperacin de Chatarra....................................................................................................147
4.9.6 Lnea 300- horno y Mantenimiento Elctrico.........................................................148
4.9.7 Proyectos.............................................................................................................................148
4.9.8 Laboratorio de Control de Calidad.............................................................................149
4.9.9 Gerencia General..............................................................................................................150
4.9.10 Finanzas y Sistemas........................................................................................................150
V. BIBLIOGRAFA.................................................................................................... 153

SUSCRIPCIN

ANEXOS

ANEXO A: Informes de ensayo y certificados de calibracin.

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INTRODUCCIN

Una persona realiza durante su vida alrededor de 75 000 horas de trabajo


profesional, segn la OMS, por lo que condiciones ptimas en el ambiente de trabajo
son fundamentales para realizar sus actividades de forma segura y eficiente.

La prevencin de riesgos laborales en el trabajo depende, en gran medida, de los


controles que se den para minimizar los agentes contaminantes a los cuales estn
expuestos los trabajadores.

Por ello, las empresas deben identificar, medir y hacer seguimiento a todos los
riesgos higinicos y disergonmicos a los que estn expuestos sus trabajadores para
evitar afecciones a la salud de los mismos.

Adems, el monitoreo de agentes ocupacionales es un requisito obligatorio


contemplado en la normatividad peruana vigente.

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I. GENERALIDADES

I.1 RESEA DE LA EMPRESA

TECNOFIL S.A. es una compaa privada peruana, fundada el 4 de Abril de 1975 con
el propsito de transformar y comercializar productos de metales no-ferrosos. A
partir del ao 1979, se iniciaron las operaciones de exportacin de productos semi-
manufacturados, los cuales incluan billets de cobre y de aleaciones de zinc para las
industrias de galvanizado y de inyeccin.

En 1988 y 1992, TECNOFIL S.A. ampli sus instalaciones con dos plantas de
laminado en caliente. En 1993, se inicia la fabricacin de Wire Bar de cobre que se
usa como materia prima en la confeccin de Pletinas de cobre. En 1994 se inicia la
fabricacin de alambres planos. En 1997 se realiz la compra de equipos para la
elaboracin de alambres de latn.

En el ao 2003 se realiz se fabricacin de Perfiles de cobre. En el ao 2004 se


instala la planta de EDM (Electro-Discharge Machine), con los procesos de trefilado y
recocido contino. En el ao 2008 se adquiere una planta de Plateado y Estaado
para darle un valor agregado a sus productos.

La planta se encuentra ubicada en la Calle Isidro Bonifaz 471 Independencia,


Lima.

En el diagrama 1.1 se observa la ubicacin de la planta.

Diagrama 1.1.- Ubicacin de la planta

Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

Informe de Monitoreo Ocupacional 5 Diciembre 2015


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I.2 JUSTIFICACIN

La empresa considera como principio fundamental la prevencin de incidentes,


protegiendo la salud y seguridad de los trabajadores. Ms all de la decisin a nivel
empresarial, el objetivo primordial es que cada trabajador este consciente de su
ambiente de trabajo, adoptando el tema de la seguridad como una actitud y un
compromiso que permitir modificar su comportamiento hacia una consciencia y
conducta de prevencin en beneficio de ellos y sus familias.

El presente informe se realiz a solicitud del cliente TECNOFIL S.A. y tiene por
objeto determinar las concentraciones de los agentes fsicos y qumicos presentes en
su planta y el riesgo disergonmico al cual estn expuestos sus trabajadores, para
tal fin el personal de Consultora Carranza E.I.R.L. realiz los das 04 al 10 de
Diciembre de 2015 los monitoreos de iluminacin, ruido ocupacional (exposicin al
trabajador), estrs trmico, partculas respirables, humos metlicos, compuestos
orgnicos voltiles, vapores inorgnicos (cido sulfrico) y evaluacin de riesgo
disergonmico.

I.3 OBJETIVOS

1.3.1. Objetivo general

Evaluar el nivel de riesgo a el que estn expuestos los trabajadores con respecto a
agentes fsicos, qumicos y disergonmicos en sus ambientes de trabajo.

1.3.2. Objetivos especficos

Cuantificar los niveles de iluminacin, ruido (exposicin al trabajador), estrs


trmico, partculas totales inhalables, vapores inorgnicos (cido sulfrico) y el
riesgo disergonmico a los cuales estn expuestos los trabajadores.
Comparar los resultados obtenidos con la normatividad peruana vigente.

I.4 ALCANCE

El Informe de monitoreo incluye a todas las actividades que se realiza en la planta y


la influencia de stas sobre el trabajador.

Los resultados de la evaluacin permitirn conocer si los agentes contaminantes se


encuentran dentro de los lmites mximos permisibles (LMP) estipulados en la
normatividad peruana vigente, y si son un riesgo potencial para la salud de los
trabajadores.

I.5 REFERENCIA LEGAL

Se ha considerado como base legal las normas nacionales y documentaciones


emitidas por organismos e instituciones locales e internacionales, aplicable para el
desarrollo de la presente evaluacin.

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1.5.1. Normas nacionales

Constitucin poltica del Per, captulo I Derechos fundamentales de la persona,


artculo N 7.
Ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo.
Reglamento de la ley N 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo, DS N 005-
2012-TR.
D.S. N 015-2005 SA, Reglamento sobre Valores Lmites Permisibles para Agentes
Qumicos en el Ambiente de Trabajo. Ministerio de Salud-Per.
RM N 375-2008-TR, norma bsica de ergonoma y de procedimiento de
evaluacin de riesgo disergonmico.

1.5.2. Normas internacionales

ACGHI TLVs and BEIs (American Conference of Governmental Industrial


Hygienists Threshold Limit Values).
OSHA (Occupational Safety and Health Administration: Niveles permisibles para
la salud).
ANSI S12.19-2006 Measurement of Occupational Noise Exposure: estndar
internacional, propone y recomienda lineamientos generales de cmo desarrollar
la medicin de exposicin al ruido ocupacional.
Norma Mexicana NOM-015-STPS-2001, Condiciones Trmicas Elevadas o
Abatidas-Condiciones de Seguridad e Higiene.

I.6 ESTNDARES DE REFERENCIA

1.6.1. Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)

ANSI S12.19-1996, medida de exposicin del ruido ocupacional (Measurement of


Occupational Noise Exposure).
OSHA standard 1910.95 occupational noise exposure.
Manual tcnico de OSHA, seccin III: captulo 5, medicin de ruido.
ISO 9612 1991, Acstico directrices para la medicin y evaluacin de la
exposicin al ruido en el ambiente de trabajo).
NTP 638, estimacin de la atenuacin efectiva de los protectores auditivos.
NTP 270, evaluacin de la exposicin al ruido. Determinacin de niveles
representativos.

1.6.2. Iluminacin

ISO 8995-1:2002(E)/CIE S 008/E: 2001. Lighting of work places Part 1: indoor.


CIE S 023/E: 2013. Characterization of the performance of illuminance meters
and luminance meters.
NTP 139, el trabajo con pantallas de visualizacin.
NTP 232, pantallas de visualizacin de datos (P.V.D) fatiga postural.
NTP 252, pantallas de visualizacin de datos, condiciones de iluminacin
NTP 251, pantallas de visualizacin, medidas de distancias y ngulos visuales.

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1.6.3. Estrs trmico

NTP 322: Valoracin del riesgo de estrs trmico: ndice WBGT


NTP 18: Estrs trmico. Evaluacin de las exposiciones muy intensas.

1.6.4. Partculas respirables

NTP 587: Evaluacin de la exposicin a agentes qumicos: condicionantes


analticos.
NTP 642: Fibras minerales artificiales y otras fibras diferentes del amianto (II):
evaluacin y control.

1.6.5. Vapores inorgnicos (cido sulfrico)

NTP 587: Evaluacin de la exposicin a agentes qumicos: condicionantes


analticos.

1.6.6. Humos metlicos

NTP 110: Toma de muestras de metales (polvos y humos).

1.6.7. Compuestos orgnicos voltiles (COV)

EN-689: Atmsferas en el lugar de trabajo: Directrices para la evaluacin por


inhalacin de agentes qumicos para la comparacin de los valores lmites y
estrategias de la medicin.
Air Sampling Methods, Guide NIOSH (National Institute Occupational Safety and
Health), Mtodos de muestreo de aire, gua NIOSH.
OSHA Occupational safety and Health Administration, Niveles permisibles para la
salud.
Manual del fabricante de equipos medicin: Medidor de lectura directa, sensores
especficos.

1.6.8. Riesgo disergonmico

NTP 311. Micro traumatismos repetitivos: estudio y prevencin.


NTP 452. Evaluacin de las condiciones de trabajo: carga postural.
NTP 601: Evaluacin estarn en funcin de las actividades que desarrolla el
trabajador y el mtodo a utilizar son: REBA. (Rapid Entire Body Assessment) y
NIOSH (National Institute of Occupational Safety and Health).
NTP 622. Carga postural: tcnica goniomtrica.
ISO 7250:1996. Medidas bsicas del cuerpo humano para el diseo tecnolgico.
UNE EN ISO 6385:2004 principios ergonmicos para el diseo de sistemas de
trabajo.
NTP 242, ergonoma: anlisis ergonmico de los espacios de trabajo en oficinas.
INSHT-NTP 177, la carga fsica de trabajo: definicin y evaluacin.

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II. FUNDAMENTOS TCNICOS Y MONITOREO DE AGENTES

II.1 DESCRIPCIN DE AGENTES FSICOS, QUMICOS Y RIESGO


DISERGONMICOS, Y SUS EFECTOS EN LA SALUD

2.1.1. Ruido

a) Descripcin: Est definido como la intensidad, duracin y carcter de los sonidos no


deseados o molestos provenientes de las actividades antrpicas, que pueden afectar
la salud o bienestar de los trabajadores y el pblico en general.

b) Efectos sobre la salud: Induce a la prdida de las facultades auditivas, nusea y


reduccin del control muscular (cuando la exposicin es intensa); causa estrs,
interrumpe la concentracin, irritabilidad, aumento de la frecuencia cardiaca,
alteraciones del sueo, entre otros.

2.1.2. Iluminacin

a) Descripcin: La iluminancia es el flujo que incide sobre una superficie, dividido por
el tamao de dicha superficie. La iluminancia es la magnitud de valoracin del nivel
de iluminacin de una superficie o de una zona espacial. Su unidad de medida es el
Lux, que equivale a la iluminacin que incide sobre cada metro cuadrado (m2) de una
superficie y sobre la cual se distribuye uniformemente un flujo luminoso de un
lumen.

b) Efectos sobre la salud: La baja iluminacin en un rea conduce a la fatiga visual


(estrs visual), dolor de cabeza, disminucin de la capacidad visual, fotofobia,
irritacin ocular, entre otros.

2.1.3. Estrs trmico

a) Descripcin: Entendemos por estrs trmico a la presin que se ejerce sobre la


persona al estar expuesta a temperaturas extremas y que a igualdad de valores de
temperatura, humedad y velocidad del aire, presenta para cada persona una
respuesta distinta dependiendo de la susceptibilidad del individuo y su aclimatacin.

Adems, el estrs trmico es la sensacin de malestar que se experimenta cuando la


permanencia en un ambiente determinado exige esfuerzos desmesurados a los
mecanismos de que dispone el organismo para mantener la temperatura interna en
37 C.

b) Efectos sobre la salud: Alteraciones cutneas, calambres trmicos, sncope por


calor, agotamiento por calor, golpe de calor, deshidratacin, entre otros.

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2.1.4. Partculas respirables

a) Descripcin: Abarca a las partculas que penetran a travs de los bronquios


terminales y que son peligrosas si se depositan dentro de la regin de intercambio de
gases de los pulmones.
b) Efectos sobre la salud: Lesiones por irritantes respiratorios, neumonitis por
hipersensibilidad, neumoconiosis, entre otros.

2.1.5. Humos metlicos

a) Descripcin: Se refiere a las partculas metlicas, en este caso plomo, que pueden
penetrar en las vas respiratorias y que son nocivas para la salud del trabajador.

b) Efectos sobre la salud: perturbacin de la biosntesis de hemoglobina y anemia,


incremento de la presin sangunea, dao a los riones, perturbacin del sistema
nervioso, dao al cerebro, entre otros.

2.1.6. Vapores inorgnicos (cido sulfrico)

a) Descripcin: El cido sulfrico es un cido fuerte que, cuando se calienta por


encima de los 30C desprende vapores y, por encima de 200C, emite trixido de
azufre. El cido sulfrico diluido disuelve el aluminio, el cromo, el cobalto, el cobre,
el hierro, el manganeso, el nquel y el zinc, pero no el plomo y el mercurio.

b) Efectos sobre la salud: Cuando el cido sulfrico se introduce en el organismo, bien


sea en forma lquida o vapor, produce gran irritacin y quemaduras qumicas en las
mucosas del tracto digestivo y respiratorio, los dientes, los ojos y la piel, produce
intensa deshidratacin. Con liberacin de calor suficiente, puede producir
quemaduras similares a las trmicas, que pueden ser de primero, segundo o tercer
grado.

2.1.7. Compuestos orgnicos voltiles

a) Descripcin: Son sustancias qumicas que contienen carbono y se encuentran en


todos los elementos vivos

b) Efectos sobre la salud: Los efectos sobre la salud son variados, dependen del
compuesto y del periodo al que se ha estado expuesto. A corto plazo pueden causar:
irritacin de ojos y garganta, nariz, nuseas, irritacin de garganta, dolor de cabeza,
vmito de sangre, entre otros.

2.1.8. Riesgo disergonmico

a) Descripcin: Ergonoma llamada tambin ingeniera humana, es la ciencia que


busca optimizar la interaccin entre el trabajador, mquina y ambiente de trabajo

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con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organizacin del trabajo a las
capacidades y limitaciones de los trabajadores con el fin de minimizar el estrs y la
fatiga y con ello incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador. El riesgo
disergonmico es aquella expresin matemtica referida a la probabilidad de sufrir
un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo, y
condicionado por ciertos factores de riesgo disergonmico.

b) Efectos sobre la salud: Trastornos msculo esquelticos tales como: contracturas,


tendinitis, sndrome del tnel carpiano, lumbalgias, dorsalgias, etc.

II.2 AMBIENTES DE TRABAJO

A continuacin en el cuadro 2.1 se presentan el cronograma de trabajo consideradas


para el monitoreo de agentes fsicos, qumicos y la evaluacin de riesgo
disergonmico.

Cuadro 2.1.- Ambientes de trabajo, agentes fsicos, qumicos y riesgo disergonmico


Agentes fsicos, qumicos y
rea Puesto Fecha
riesgo disergonmico
Lnea 620 Operador 1
Lnea 120 Operador 1
04/12/15
Lnea 320 Trefilador 1
Lnea 450 Ayudante de produccin
Lnea 410 Operario
Ruido ocupacional (exposicin Mantenimiento mecnico Tcnico mecnico
07/12/15
del trabajador al ruido) Lnea 1600 Operario
Lnea 300 Fundidor
Almacn Montacarguista
Lnea 730 Trefilador
08/12/15
Lnea 80 Ayudante de produccin
Lnea 154 Trefilador
Iluminacin Lnea 110 Coordinador de produccin 04 y 07 de
diciembre
Trefilado tina de cido decapado
Lnea 320
Trefilado - enrollado
Lnea 450 Enrollado
Lnea 400 Escritorio
Lnea 127 Trefilado escritorio
Lnea 620 Embalaje e inspeccin
Lnea 300 Flujometros
Lnea 300 Escritorio
Lnea 120 Escritorio
Lnea 127 Mquina de soldar
Mantenimiento elctrico Escritorio
Mantenimiento elctrico Mesa de trabajo
Lnea 1000 Medidor de flujo
Lnea 1600 1700 Mesa de trabajo
Lnea 1600 Enrollado
Lnea 1610 Escritorio
Lnea 630 Panel de control de mquina
Lnea 1600 Panel de control
Matriceria Pulidor y rectificado

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Mantenimiento mecnico Torno


Lnea 730 Escritorio
Lnea 730 Mesa de inspeccin
Lnea 1610 Acabado laminadora
Lnea 635 Balanza
Lnea 80 Compactadora
Almacn Anaqueles C y D
Lnea 1620 Embalaje
Lnea 1620 Escritorio
Proyectos PC de Dibujante tcnico
Lnea 154 Panel de control
Laboratorio Ensayo fsico qumico
Laboratorio Control de calidad
Laboratorio Equipo de resistencia elctrica
Laboratorio Equipo de fraccin
Lnea 250 Plataforma de alimentacin de horno
Lnea 450 Plataforma de alimentacin de horno 07/12/15
Lnea 400 Plataforma de alimentacin de horno
Lnea 1000 Vasculamiento de horno
Estrs Trmico Lnea 510 Horno de recocido 08/12/15
Lnea 520 Plataforma de alimentacin de horno
Plataforma de alimentacin de horno -
Lnea 300
escoriado
26/02/2016
Vasculamiento de horno carga de
Lnea 2000
horno
Lnea 2000 Fundidor
Lnea 450 Fundidor
07/12/15
Partculas respirables Lnea 80 Operario
Mantenimiento mecnico Soldador
rea 29 Operario 08/12/15
Mantenimiento mecnico Soldador 07/12/15
Humos metlicos
rea 29 Trabajador 08/12/15
Decapado Operario
Vapores inorgnicos 08/12/15
Lnea 1620 Operador
Mantenimiento rea de
VOC Ayudante mecnico 07/12/15
pintura

Administracin y
Ruido ambiente de trabajo Gerencia 08/12715
finanzas

Lnea 300-horno Fundidor


Lnea 620 Embalador
Lnea 320 Trefilador
Lnea 1610 Embalador
Lnea 630 Inspector de linea
Lnea 250-horno Fundidor
Lnea A-29 Refractarios Refractorista
Mantenimiento mecnico- 08, 09 y 10 de
Riesgo disergonmico Tornero
torno diciembre
Mantenimiento mecnico-
Tcnico Matricero
matriz
Mantenimiento elctrico Tcnico electricista
Lnea 120-trefilado Trefilador
lnea 154-trefilado Trefilador
Lnea 80- extrusor Extrusor
Lnea 1600 Extrusor
Lnea 1620 Embalador

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Recuperacin de
Ayudante de produccin
Chatarra
Lnea 520- Horno
Hornero
recocido
Lnea 130 Ayudante de produccin
Almacn Central Almacenero
SIG Operario SIG
Proyectos Dibujante mecnico
Laboratorio de Control de
Tcnico analista qumico
Calidad
Gerencia General Secretaria de gerencia general
Finanzas Auxiliar de contabilidad e impuestos
Sistemas Analista programador
Fuente: Consultora Carranza

II.3 ETAPAS DE EVALUACIN

II.3.1 Reconocimiento

Coordinaciones inter empresarial para la realizacin del servicio.


Reconocimiento de las instalaciones y facilidades de operacin.
Identificacin y ubicacin de los puntos a monitorear.

II.3.2 Evaluacin y medicin

Programacin de las actividades a realizar.


Elaboracin del material necesario, tales como: diagramas de ubicacin de los
puntos de monitoreo, equipos y calibradores.
Toma de muestras.
Recepcin de reportes de monitoreo.
Evaluacin de resultados.
Elaboracin del informe final.

II.4 METODOLOGA Y PARMETROS DE MEDICIN

II.4.1 Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)

Metodologa: Manual tcnico de la OSHA, Seccin III: Captulo 5, Medicin del


Ruido: Technical Manual, section III: Chapter 5, Noise Measurement OSHA
(Occupational Safety Health Administration).
Parmetros: Nivel de ruido mximo, mnimo y equivalente; medidos en decibeles tipo
A.

II.4.2 Iluminacin

Metodologa: Real decreto 486-1997 Espaa 14 de abril (Disposiciones mnimas de


seguridad y salud en los lugares de trabajo).

Informe de Monitoreo Ocupacional 13 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Parmetro: Nivel de iluminacin; medidos en lux.

II.4.3 Estrs trmico

Metodologa: Heat Stress and Strain, in TLVs and BEIs, ACGIH.

Parmetro: ndice WBGT.

II.4.4 Partculas respirables

Metodologa: Method NIOSH 0600: Particulates Not Otherwise Regulated.

Parmetro: Partculas Respirables, medido en mg/m3.

II.4.5 Compuestos orgnicos voltiles (VOC)

Metodologa: Air Sampling Methods, Guide NIOSH (National Institute Occupational


Safety and Health), Mtodos de muestreo de aire, gua NIOSH.

Parmetro: Lectura directa, detector de vapores orgnicos voltiles, medicin en


STEL.

II.4.6 Humos metlicos

Metodologa: Method NIOSH 0600: particulates not otherwise regulated.

Parmetro: Plomo; medidos en mg/m3.


II.4.7 Vapores inorgnicos (cido sulfrico)

Metodologa: NTP 23: toma de muestra de contaminantes mediante absorbentes


slidos.

Parmetro: Vapor de cido sulfrico.

II.4.8 Riesgo disergonmico

Metodologa: REBA (Rapid Entire Body Assessment) y NIOSH (National Institute of


Occupational Safety and Health).

Parmetro: Nivel de riesgo; medido en nivel bajo, moderado, alto o muy alto.

II.5 EQUIPOS DE MEDICIN

II.5.1 Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)

Informe de Monitoreo Ocupacional 14 Diciembre 2015


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Dosmetro de ruido: Es un equipo porttil marca QUEST TECHNOLOGIES,


MODELO Noise PRO DLX y Noise PRO, con un Rango de 30 140 dB, el cual facilita
la medicin en los puestos de trabajo, que por sus caractersticas necesita ser
colocado al operario durante toda su jornada laboral, obtenindose el nivel de
exposicin al ruido (Evaluacin del Nivel Equivalente de Ruido).

El equipo utilizado cumple con los estndares ANSI S1.4 1985, IEC 60651 1979,
IEC 60804-1985. Listado y clasificado por Underwriters Laboratories (UL).

Calibrador acstico: Se realiz con un equipo de calibracin, dado que es necesaria


la verificacin del funcionamiento de los equipos de medicin antes del muestreo.

El sistema de calibracin utilizado cumple con el estndar ANSI S1.40-1984, IEC


942-1988 para clase 2. Con salida de frecuencia de 1000 Hz +/-2%, amplitud de 114
dB y precisin de +/-0.3dB a 20 C, 760mm Hg, con distorsin de +/-1%.

II.5.2 Ruido ambiente de trabajo


A continuacin se presenta la metodologa de monitoreo empleada, tomando como
referencia normatividad nacional e internacional:

Se ubicaron las estaciones de monitoreo de ruido en el punto medio de cada una


de las reas de medicin, con la finalidad de evaluar el grado de contaminacin
hacia los trabajadores.
Se ha tomado en consideracin la exposicin del ruido hacia las personas que
realizan las actividades de produccin, por tal motivo se realiz la medicin
durante 20 minutos.
Al realizar la medicin, el sonmetro se mantuvo separado del cuerpo del
operador para evitar el fenmeno de concentracin de ondas (reverberacin).
El micrfono del sonmetro se coloc en un ngulo de 35 con respecto al piso,
entre 1,2 1,5 m. sobre el nivel del mismo.

II.5.3 Iluminacin

Luxmetro: Equipo porttil marca Extech Instruments, modelo 407026, con un


rango de medicin de 0 50 000 lux.

II.5.4 Estrs trmico

Equipo de estrs trmico: Equipo porttil marca Quest Technologies, modelo QT


32.

II.5.5 Partculas respirables

Bomba de muestreo universal: Equipo porttil marca Gilian, modelo Universal, con
un rango de 0 a 5 000 ml/min.

Informe de Monitoreo Ocupacional 15 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

II.5.6 Humos metlicos

Bomba de muestreo universal: Equipo porttil marca GILIAN, modelo Universal,


con un rango de 0 a 5 000 ml/min.

II.5.7 Compuestos orgnicos voltiles (VOC)

Equipo detector de COV: Lectura directa (deteccin por fotoionizacin).

II.5.8 Vapores inorgnicos (cido sulfrico)

Bomba de muestreo Universal: Equipo porttil marca Gilian, modelo Universal, con
un rango de 0 a 5 000 ml/min.

II.5.9 Riesgo disergonmico

Cmara fotogrfica: Cmara marca Lumix, modelo DMC-G3, de 15,8 Mpixel. Y


formatos de metodologa REBA y metodologa NIOSH

II.6 LMITES MXIMOS PERMISIBLES

II.6.1 Ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)

En el cuadro 2.3 se detalla el Lmite Mximo Permisible para ruido ocupacional


(exposicin del trabajador al ruido), de acuerdo a la normatividad peruana vigente,
para una jornada de trabajo (8 horas).

Cuadro 2.3.- LMP para ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido )
Parmetro LMP Unidad Norma de referencia

Ruido ocupacional (exposicin del


85 dB(A) RM-375-2008-TR
trabajador)

Fuente: Ministerio de Trabajo.

II.6.2 Ruido ambiente de trabajo

En el cuadro 2.4 se detalla el nivel mnimo de iluminacin, segn lo estipulado en la


RM-375-2008-TR.

Cuadro 2.4.- LMP para ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)
Parmetro LMP Unidad Norma de referencia

Informe de Monitoreo Ocupacional 16 Diciembre 2015


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Ruido ocupacional (Oficinas) 65 dB(A) RM-375-2008-TR

Fuente: Ministerio de Trabajo.

II.6.3 Iluminacin

En el cuadro 2.5 se detalla el nivel mnimo de iluminacin, segn lo estipulado en la


RM-375-2008-TR.

Cuadro 2.5.- Niveles mnimos de iluminacin


Nivel mnimo de Norma de
Parmetro Puesto de trabajo Unidad
iluminacin referencia

reas generales interiores:


almacenes de poco movimiento,
pasillos, escaleras, estacionamientos 50
cubiertos, labores en minas
subterrneas, luces de emergencia.
reas de servicio personal:
Nivel de almacenaje rudo, recepcin y R.M-375-2008-
200 Lux
iluminacin despacho, casetas de vigilancia, TR
cuartos de compresoras y calderos
Talleres: reas de empaque y
300
ensamble, aulas y oficina.
Talleres de precisin: salas de
cmputo, reas de dibujo y 500
laboratorios.
Fuente: Ministerio de Trabajo.

II.6.4 Estrs trmico

En el cuadro 2.6 se detalla el LPM para estrs trmico, segn lo estipulado en la RM-
375-2008-TR.

Cuadro 2.6.- LMP para estrs trmico


Parmetro LMP Unidad Norma de referencia

R.M N375-2008-TR. Aprueban la norma Bsica de


Ergonoma y de procedimiento de Evaluacin de Riesgo
32,5
Disergonmico.-Rgimen de trabajo 25% y 75% descanso
y trabajo Leve.
Estrs trmico C
R.M N375-2008-TR. Aprueban la norma Bsica de
Ergonoma y de procedimiento de Evaluacin de Riesgo
31
Disergonmico.-Rgimen de trabajo 25% y 75% descanso
y trabajo moderado.

Fuente: Ministerio de Trabajo.

II.6.5 Partculas respirables y humos metlicos

En el cuadro 2.7 se detalla el LPM para partculas respirables, segn lo estipulado en


la DS-015-2005-SA.

Cuadro 2.7.- LMP para partculas respirables


Parmetro LMP Unidad Norma de referencia

Informe de Monitoreo Ocupacional 17 Diciembre 2015


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Reglamento sobre Niveles Lmites Permisibles para


Partculas
3 mg/m3 Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo DS N
respirables
015-2005-SA Ministerio de Salud-Per.

Fuente: Ministerio de Salud.

II.6.6 Compuestos orgnicos voltiles (COV)

En el siguiente cuadro N 2.8 se muestran los valores de STEL en (ppm).

Cuadro N 2.8- LMP para VOC


Gases STEL (ppm) Norma de referencia

Tolueno 150 Reglamento sobre niveles Lmites Permisibles para agentes


qumicos en el ambiente de trabajo D.S. N 015-2005-S.A.
Cetonas 750 Ministerio de Salud-Per.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.
STEL: Short-term Exposure Limit (exposicin de corta duracin) concentracin media del agente
qumico calculado para cualquier periodo de 15 minutos a lo largo de una jornada laboral.

II.6.7 Humos metlicos (Plomo)

En el cuadro 2.9 se detalla el LPM para Plomo segn lo estipulado en el DS-015-


2005-SA.
Cuadro 2.9.- LMP para Humos metlicos (Plomo)
Parmetro LMP Unidad Norma de Referencia

Reglamento sobre Niveles Lmites Permisibles para


Plomo 0,05 mg/m3 Agentes Qumicos en el Ambiente de Trabajo
DS N 015-2005-SA Ministerio de Salud-Per.

Fuente: Ministerio de Trabajo.

II.6.8 Vapores inorgnicos (cido sulfrico)

En el cuadro 2.10 se detalla el LPM para vapores inorgnicos segn lo estipulado en


el DS-015-2005-SA

Cuadro 2.10.- LMP para vapores inorgnicos (cido sulfrico)


Limites
Parmetro LMP Unidad Norma de referencia
adoptados

Reglamento sobre Niveles Lmites Permisibles


Vapores
para Agentes Qumicos en el Ambiente de
inorgnicos (cido 1 TWA mg/m3 Trabajo DS N 015-2005-SA Ministerio de
sulfrico)
Salud-Per.

Fuente: Ministerio de Salud.

II.6.9 Riesgo disergonmico

En el cuadro 2.11 y 2.12, se muestran la puntuacin final, el nivel de accin, el nivel


de riesgo y la actuacin que se debe tomar en cuenta.

Cuadro 2.11.-Puntuacin final, nivel de accin y nivel de riesgo metodologa REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 18 Diciembre 2015


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Puntuacin Nivel de
Nivel de Riesgo Actuacin
Final Accin

1 0 Inapreciable No es necesaria actuacin


2-3 1 Bajo Puede ser necesaria la actuacin
47 2 Medio Es necesaria la actuacin cuanto antes
8 10 3 Alto Es necesaria la actuacin cuanto antes
11 - 15 4 Muy alto Es necesaria la actuacin de inmediato
Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

Cuadro N 2.12.-Valores del IL para la valorizacin de riesgos m etodologa NIOSH


Indic de Nivel de
Actuacin
levantamiento Accin
La tarea puede ser realizada por la mayor parte de los trabajadores
IL<1 Bajo
sin ocasionarles problemas.
La tarea puede ocasionar problemas a algunos trabajadores.
1<I<3 Medio Conviene estudiar el puesto de trabajo y realizar las modificaciones
pertinentes.
La tarea ocasionar problemas a la mayor parte de los trabajadores.
IL>=3 Alto
Debe modificarse.
Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

Cuadro N 2.13.-Valores para la valorizacin de riesgos-metodologa RULA


Mtodo de evaluacin RULA

Puntuacin final Nivel de riesgo Actuacin

12 Bajo La postura es aceptable


Pueden requerirse cambios en la tarea; es conveniente
34 Medio
profundizar en el estudio.
Se requiere el rediseo de la tarea; es necesario realizar
56 Alto
actividades de investigacin.
>=7 Muy alto Se requieren cambios urgentes en el puesto o tarea.
Fuente: Metodologa RULA.

Informe de Monitoreo Ocupacional 19 Diciembre 2015


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III. RESULTADOS DE LOS MONITOREOS DE LOS AGENTES FSICOS, QUMICOS Y


DE LA EVALUACIN DEL RIESGO DISERGONMICO

En el anexo A se adjunta los informes de ensayo y los certificados de calibracin de


los equipos utilizados.

III.1 RUIDO OCUPACIONAL (exposicin del trabajador al ruido)

Los resultados del nivel de ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido), se
muestran en el cuadro 3.1 y la grfica 3.1.

Cuadro 3.1.-Resultados de ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)


Mnimo Mximo Leq
Estacin Ambiente de trabajo Puestos de trabajo
dB(A) dB(A) dB (A)
DO-01 Lnea 620 Operador 1 82,5 112,3 93,2
DO-02 Lnea 120 Operador 1 68,6 110,7 89,2
DO-03 Lnea 320 Trefilador 1 87,5 118,2 95,9
Ayudante de
DO-04 Lnea 450 89,2 90,8 90.6
produccin
DO-05 Lnea 410 Operario 75,2 120,7 96,0
DO-06 Mantenimiento mecnico Tcnico mecnico 70,6 112,6 91,9
DO-07 Lnea 1600 Operario 67,0 116,8 93,5
DO-08 Lnea 300 Fundidor 68,2 114,0 92,6
DO-09 Almacn Montacarguista 62,6 111,5 90,6
DO-10 Lnea 730 Trefilador 64,3 112,2 94,1
Ayudante de
DO-11 Lnea 80 68,8 113,3 92,2
produccin
DO-12 Lnea 154 Trefilador 72,8 125,6 98,9
LMP 85
Fuente: Informe de ensayo N 041215-610 Consultora Carranza E.I.R.L.

Grfico 3.1.- Resultados de ruido ocupacional (exposicin al trabajador al ruido)

Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

De los resultados obtenidos, se observa que en todas las estaciones se supera el


LMP; el cual es generado por las maquinarias con las que se trabajan en estas reas.

Informe de Monitoreo Ocupacional 20 Diciembre 2015


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Sin embargo cabe mencionar que durante el monitoreo se observ que el personal
usa protectores auditivos en su jornada de trabajo el cual reduce en 25 dB por lo que
el riesgo generado es bajo para el personal de la empresa. El clculo para hallar el
NRR se muestra a continuacin.

Memoria de clculo para hallar el NRR:

Para el clculo del NRR, se ha tomado el mximo valor obtenido en el monitoreo ya


que el protector auditivo que necesitan todos los trabajadores deben cumplir como
mximo con este NRR (ver cuadro 3.2).

Cuadro 3.2.- Clculo del nivel de reduccin de ruido (NRR)


Leq
Estacin Ambiente de trabajo Puestos de trabajo NRR1 NRR2
dB (A)
DO-01 Lnea 620 Operador 1 93,2 15,2 23,4
DO-02 Lnea 120 Operador 1 89,2 11,2 15,4
DO-03 Lnea 320 Trefilador 1 95,9 17,9 28,8
Ayudante de
DO-04 Lnea 450 90.6 12,6
produccin 18,2
DO-05 Lnea 410 Operario 96,0 18,0 29,0
DO-06 Mantenimiento mecnico Tcnico mecnico 91,9 13,9 20,8
DO-07 Lnea 1600 Operario 93,5 15,5 24,0
DO-08 Lnea 300 Fundidor 92,6 14,6 22,2
DO-09 Almacn Montacarguista 90,6 12,6 18,2
DO-10 Lnea 730 Trefilador 94,1 16,1 25,2
Ayudante de
DO-11 Lnea 80 92,2 14,2
produccin 21,4
DO-12 Lnea 154 Trefilador 98,9 20,9 34,8
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Nivel de Exposicin con


= N. LEQ dB(A) (NRR 7)
EPP

N. Leq: Nivel Equivalente = 96,5 dB


Nivel de Exposicin con EPP = 85 dB
NRR1: Nivel de reduccin de ruido que requieren los trabajadores que utilizan el
protector auditivo y adems estn debidamente capacitados en el uso del mismo = X

Considerando el uso adecuado de los EPP por parte de los trabajadores aplicando la
ecuacin se obtiene el siguiente NRR:

85 = 98,9 (x 7)
x = 20,9
NRR1 = 21

Donde est en el cuadro 3.2

NOTA: El NRR disminuido en 7 se reduce en un 50%, si el personal que usa el EPP


no cuenta con un programa de capacitacin en el uso de estos implementos.

Informe de Monitoreo Ocupacional 21 Diciembre 2015


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Considerando el uso inadecuado de los EPP por parte de los trabajadores.

85 = 98,9 (x 7)
2
x = 34,9
NRR2 = 35

Donde est en el cuadro 3.2

NRR2 = Nivel de reduccin de ruido que requieren los trabajadores que no cuentan
con protector auditivo o que no han sido capacitados en el uso correcto del mismo.

N/A = No aplica, ya que en estas reas el nivel de ruido est por debajo del LMP
requerido por la norma, lo que quiere decir que el trabajador puede desempear sus
funciones sin riesgo.

PROTECTORES AUDITIVOS

Fono auditivo Optime 98 de 3M Tapones reutilizables 1270 de 3M

Fono auditivo Optime 105 de 3M

III.2 RUIDO AMBIENTE DE TRABAJO

Informe de Monitoreo Ocupacional 22 Diciembre 2015


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Los resultados obtenidos del monitoreo de ruido ambiente de trabajo se muestran en


el siguiente cuadro.

Cuadro 3.3.-Resultados de ruido ocupacional (exposicin del trabajador al ruido)


Ambiente de Puestos Mnimo Mximo Leq
Estacin
trabajo de trabajo dB(A) dB(A) dB (A)
Administracin
RA-03 Gerencia 51,5 69,3 64,6
y finanzas
LMP 65
Fuente: Informe de ensayo N 081215-611 Consultora Carranza E.I.R.L.

III.3 NIVEL DE ILUMINACIN

Los resultados obtenidos del monitoreo del nivel de iluminacin se muestran en el


siguiente cuadro.

Cuadro 3.4.- Resultados del nivel de iluminacin


Nivel de iluminacin (Lux) Nivel mnimo de
Estacin Sector Ambientes de trabajo
Escritorio Teclado Monitor iluminacin (Lux)
Coordinador de
NI-1 Lnea 110 448 410 323
produccin
NI-2 Lnea 400 Escritorio 3200 2320 1270
NI-3 Lnea 127 Trefilado - escritorio 1420 1430 880
NI-4 Lnea 300 Escritorio 432 663 380
NI-5 Lnea 120 Escritorio 740 585 890 300
Mantenimiento
NI-6 Escritorio 276 282 276
elctrico
NI-7 Lnea 730 Escritorio 612 536 306
NI-8 Lnea 1610 Escritorio 1050 980 522
NI-9 Lnea 1620 Escritorio 1152 1056 1214
NI-10 Proyecto Dibujante tcnico 426 412 311
NI-11 laboratorio Ensayo fsico qumico 433 396 356 500
NI-12 laboratorio Control de calidad 530 486 475
Nivel de iluminacin (Lux) Nivel mnimo de
Estacin Sector Ambiente de trabajo
Mquina iluminacin (Lux)
Trefilado tina de cido
880
NI-13 Lnea 320 decapado
Trefilado - enrollado 1426
NI-14 Lnea 450 Enrollado 1260
NI-15 Lnea 620 Embalaje e inspeccin 265
NI-16 Lnea 300 Flujometros 422 200
NI-17 Lnea 1000 Medidor de flujo 386
NI-18 Lnea 80 Maquina compactadora 845
NI-19 Lnea 1600 Enrollado 380

NI-20 Lnea 1610 Acabado laminadora 768

NI-21 Lnea 127 Mquina soldadora 2833 300


NI-22 Matriceria Pulidor y rectificada 520 300
Mantenimiento
NI-23 Tornero 580 300
mecnico
Equipo de resistencia
NI-24 Laboratorio 660 500
elctrica
NI-25 Laboratorio Equipo de fraccin 970 500
NI-26 Lnea 1620 Embalaje 995 300
Nivel de iluminacin (Lux) Nivel mnimo de
Estacin Sector Ambiente de trabajo
Panel de Control iluminacin (Lux)
NI-27 Lnea 630 Panel de control 372 200

Informe de Monitoreo Ocupacional 23 Diciembre 2015


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NI-28 Lnea 635 Balanza 1128


NI-29 Lnea 154 Panel de control 357
NI-30 Lnea 1600 Panel de control 980
Nivel de iluminacin (Lux) Nivel mnimo de
Estacin Sector Ambiente de trabajo
Meza de trabajo iluminacin (Lux)
Mantenimiento
NI-31 Mesa de trabajo 520
elctrico
NI-32 Lnea 1600-1700 Mesa de trabajo 1220 300
NI-33 Lnea 730 Mesa de inspeccin 726
Nivel de iluminacin (Lux) Nivel mnimo de
Estacin Sector Ambiente de trabajo
Anaquel iluminacin (Lux)
NI-34 Almacn Anaqueles C y D 780 50
Fuente: Informe de ensayo N 041215-612 Consultora Carranza E.I.R.L.
Los resultados obtenidos demuestran que la iluminacin diurna es deficiente en las
estaciones NI-6 (escritorio, teclado y monitor), NI-10 (escritorio, teclado y monitor),
NI-11 (escritorio, teclado y monitor), NI-12 (teclado y monitor), debido a la baja
intensidad de las luminarias presentes en algunas reas y a la mala ubicacin de las
computadoras y teclados entre otros.

III.4 ESTRS TRMICO

Los resultados obtenidos del monitoreo de estrs trmico se muestran en el siguiente


cuadro.

Cuadro 3.5 Resultados de estrs trmico


Ambiente de ndice LMP
Estaciones Puestos de trabajo
trabajo WBGT (C) (C)
ST-01 Lnea 520 Horno de recocido 26,5
ST-02 Lnea 450 Plataforma de alimentacin de horno 30,6 31
ST-03 Lnea 250 Plataforma de alimentacin de horno 29,2
ST-04 Lnea 510 Horno de recocido 26,3 32.5
ST-05 Lnea 400 Plataforma de alimentacin de horno 30,7
ST-06 Lnea 1000 Vasculamiento de horno 28,8
Plataforma de alimentacin de horno 31
ST-07 Lnea 300 32,1
- escoriado
Vasculamiento de horno carga de
ST-08 Lnea 2000 30,6
horno
Fuente: Informe de ensayo N 071215-613 Consultora Carranza E.I.R.L

De los resultados, se puede observar que las estaciones ST-07 y ST-08 superan el
LMP.

Grfico 3.3.- Resultados de estrs trmico

Informe de Monitoreo Ocupacional 24 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

Grfico 3.4.- Resultados de estrs trmico

Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

III.5 PARTCULAS RESPIRABLES

Del monitoreo de partculas respirables realizado en la empresa, se han obtenido los


siguientes resultados. (Ver cuadro 3.6).

Cuadro 3.6 Resultados de partculas respirables


Ambientes de Puesto Concentracin
Estaciones
Trabajo de trabajo (mg/m3)
PR-1 Lnea 80 Operario 9,95
PR-2 Lnea 450 Fundidor 0,5
PR-3 Lnea 2000 Fundidor 0,1935
Mantenimiento
PR-4 Soldador 1,01
mecnico
PR-05 rea 29 Operario 0,168
LMP 3
Fuente: Informe de ensayo N 071215-614 Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 25 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

De los resultados, se puede observar que la estacin PR-01 supera el LMP tomado
como referencia, tal como se encuentra representado en el grfico 3.5.

Grfico 3.5.- Resultados de partculas respirables

Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

III.6 Humos metlicos

Del monitoreo de partculas respirables realizado en la empresa, se han


obtenido los siguientes resultados. (Ver cuadro 3.7).

Cuadro 3.7 Resultados de humos metlicos


Ambientes de Puesto Concentracin
Estaciones
Trabajo de trabajo (mg/m3)
Mantenimiento
HM-1 Soldador 0,16
mecnico
HM-02 rea 29 Operario 0,03
LMP 0,05
Fuente: Informe de ensayo N 071215-614 Consultora Carranza E.I.R.L.

De los resultados, se puede observar que la estacin HM-01 supera el LMP


tomado como referencia, tal como se encuentra representado en el grfico 3.5.

Grfico 3.6.- Resultados de humos metlicos

Informe de Monitoreo Ocupacional 26 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

III.7 VAPORES INORGNICOS (cido sulfrico)

Los resultados obtenidos del monitoreo se muestran en el cuadro 3.8.

Cuadro 3.8.- Resultados de vapores inorgnicos (cido sulfrico)


Ambientes de Puesto Concentracin
Estaciones
trabajo de trabajo (mg/m3)

VI-1 Lnea 1620 Operador 0,018

VI-2 Decapado Operario 0,018

LMP 1
Fuente: Informe de ensayo N 071215-614 Consultora Carranza E.I.R.L.

Ninguno de los resultados obtenidos supera el LMP indicado en la normativa


peruana vigente (DS-015-2005-SA).

Grfico 3.7.- Resultados de vapores inorgnicos

Informe de Monitoreo Ocupacional 27 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Elaborado en Consultora Carranza.

III.8 COMPUESTOS ORGNICOS VOLTILES (COV)

Los resultados obtenidos a los compuestos analizados se muestran en el cuadro


siguiente.

Cuadro 3.9.- Resultados de compuestos Orgnicos Voltiles


Estacin rea de trabajo Gases STEL (mg/m3)
Mantenimiento-rea
COV-01 Tolueno 2,2
pintura
LMP 150

Estacin rea de trabajo Gases STEL (mg/m3)

Mantenimiento-rea
COV-01 Cetonas 3,6
pintura
LMP 750
Fuente: Informe de Ensayo N081215-615 Consultora Carranza E.I.R.L.

Del resultado mostrado (cuadro 3.8) se observa que las concentraciones de gases
evaluados en las estacin de monitoreo indicado no supera V-01 no superan el LMP
que indica la normativa peruana vigente (DS-015-2005-SA).

Informe de Monitoreo Ocupacional 28 Diciembre 2015


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III.9 EVALUACIN DE RIESGO DISERGONMICO

El monitoreo de riesgo disergonmico se realiz con la finalidad de evaluar el riesgo


musculo esqueltico al que estn expuestos los trabajadores al desempear sus
actividades.

III.9.1 Lnea 300 - horno

Datos generales

En el cuadro 3.10 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.10.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Abril Pulido TECNOFIL Lnea 300 -
10/12/15 Fundidor 39 1,63 72
Jess Hilario S.A. horno
Tiempo en
Tarea el puesto de Tiempo de Agentes ocupacionales
Turno EPPs
evaluada trabajo evaluacin (Hr.) presentes
(aos)
Casco, guantes,
mascarilla, mandil,
Cambio de
07:00-15:45 1ao 1,5 mangas de cuero, Estrs trmico
enfriadores
protectores auditivos,
escarpines, uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.11 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.11.-Resumen de actividades


rea Actividad

Lnea 300-
Cambio de enfriadores
horno

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y con flexiones
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso spero desnivelado.


Ambiente de trabajo ordenado.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Informe de Monitoreo Ocupacional 29 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Se evalu el mtodo REBA la postura ms relevante, es decir la que ms repite el


trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Foto 3.1.- Lnea 300-horno

Esquema 3.1- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 30 Diciembre 2015


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Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.2.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 31 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 4, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos de brazo
acompaado de esfuerzo al cambiar los enfriadores. Estos factores a largo plazo
podran generar dolencias en los hombros y msculos de los brazos.

III.9.2 Lnea 620

Datos generales

En el cuadro 3.12 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.12.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 32 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de rea de Edad Estatur Peso


Nombre Empresa Puesto de trabajo
evaluacin trabajo (aos) a (m) (Kg.)
Eladio
TECNOFIL
10/12/15 Huamn Lnea 620 Embalador 62 1,54 58
S.A.
Vargas
Tiempo en
Tiempo de
Tarea el puesto Agentes ocupacionales
evaluada
Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
Embalado de Ruido
07:00-15:45 25 1,5 mascarilla, protectores
varas de cobre
auditivos, uniforme.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.13 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.13.-Resumen de actividades


rea Actividad
Control visual del producto elaborado.
Traslado de cajas
Lnea 620
Pesado de cajas
Embalado de varas de Cu
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y con flexiones.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado y presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA y NIOSH la postura ms relevante, es decir la que ms


repite el trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Foto 3.2.- Lnea 620

Informe de Monitoreo Ocupacional 33 Diciembre 2015


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Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.3.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 34 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.4.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 35 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y
flexiones de brazos, manos, piernas y muecas durante la actividad de embalaje de
las barras de Cu. Estos factores a largo plazo podran generar tensin en los
hombros, dolor en la regin lumbar y rodillas.

Esquema 3.5.- Anlisis NIOSH

Informe de Monitoreo Ocupacional 36 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: El IL es de 2,36, que representa un riesgo medio, debido a que el


trabajador realiza un esfuerzo fsico generado por realizar las cargas de las varas
durante el proceso embalaje.

III.9.3 Lnea 320

Datos generales

En el cuadro 3.14 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.14.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 37 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
TECNOFIL
10/12/15 Marco Rivera Lnea 320 Trefilador 45 1,66 58
S.A.
Tiempo en
Tarea el puesto de Tiempo de Agentes ocupacionales
Turno EPPs
evaluada trabajo evaluacin (Hr.) presentes
(aos)

Habilitacin Casco, zapatos de


de bobinas 7:00 am- seguridad, guantes, Ruido
vertimiento 15 aos 1,5
3:00pm mascarilla, protectores
de perxido a auditivos, uniforme.
la tina
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.15 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.15.-Resumen de actividades


rea Actividad
Trefilado, escalpado y decapado (Tina de cido)
Lnea 320 Colocar el rollo enhebrado
Control del dimetro de salida.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, piernas y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado y presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA y NIOSH la postura ms relevante, es decir la que ms


repite el trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Foto 3.3.- Lnea 320

Informe de Monitoreo Ocupacional 38 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.6.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 39 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.7.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 40 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos de brazo
acompaado de esfuerzo al empujar las bovinas y flexiones y movimientos repetitivos
en las extremidades inferiores. Estos factores a largo plazo podran generar tensin
en los hombros y brazos, dolor en la regin lumbar y cervical.

Esquema 3.8.- Anlisis NIOSH

Informe de Monitoreo Ocupacional 41 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: El IL es de2,05 , que representa un riesgo bajo, debido al esfuerzo fsico


que realiza realizar el vertido de perxido sumando a ello las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador al realizar el levantamiento de cargas, generando a largo
plazo lesiones musculo esquelticos.

III.9.4 Lnea 1610

Datos generales

En el cuadro 3.1 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.16.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 42 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de rea de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa Puesto de trabajo
evaluacin trabajo (aos) (m) (Kg.)
Jos Luis TECNOFIL
10/12/15 Lnea 1610 Embalador 24 1,70 75
Curay Rivera S.A.
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, zapatos de
Lijado de las
seguridad, guantes,
lminas e cobre 7:00 am-3:00 Ruido
9 meses 1,5 mascarilla,
Embalado de las pm
protectores auditivos,
lminas de cobre uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.17 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.17.-Resumen de actividades


rea Actividad
Supervisin del proceso.
Revisin de hojas de ruta
Revisin de la calidad del producto
Lijado de las lminas de cobre
Lnea 1610
Preparar y rehabilitar las cajas (papel y plsticos)
Embalaje en cajas de madera.
Codificacin en la hoja de control y etiquetado
Embalado de barras de Cu.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA y NIOSH la postura ms relevante, es decir la que ms


repite el trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Foto 3.4.- Lnea 1610

Informe de Monitoreo Ocupacional 43 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.9.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 44 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.10.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 45 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 9, con un


nivel de actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador durante el lijado de las barras de cobre observndose:
movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y cuello. Estos factores a largo
plazo podran generar tensin en los manguitos de los rotadores y muecas, dolor
en la regin lumbar y cervical.

Esquema 3.11.- Anlisis NIOSH

Informe de Monitoreo Ocupacional 46 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: El IL es de 1,12, lo que representa un riesgo medio, debido a que el al


esfuerzo de levantar las barras de cobre adoptando posturas inadecuadas, sumado a
ello el desarrollo de las actividades en pie, el cual a largo plazo el trabajador podra
presentar lesiones musculo esquelticos.

III.9.5 Lnea 630

Datos generales

En el cuadro 3.18 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.18.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 47 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de rea de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa Puesto de trabajo
evaluacin trabajo (aos) (m) (Kg.)
Andrs TECNOFIL
11/12/15 Lnea 630 Inspector de lnea 42 1,63 88
Romero S.A.
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
Montaje y mascarilla, lentes
7:00am 3 aos y 6 Ruido
desmontaje de 1,5 protectores auditivos,
-3:00pm meses
carretes uniforme, guantes G-
40.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.19 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.19.-Resumen de actividades


rea Actividad

Montaje y desmontaje del carrete


Lnea 630 Medicin del producto enrollado
Embalado en cajas del producto terminado

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA la postura ms relevante, es decir la que ms repite el


trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Foto 3.5.- Lnea 630

Informe de Monitoreo Ocupacional 48 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.12.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 49 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.13.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 50 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos de
brazos y flexiones en las rodillas durante el montaje y desmontaje de carretes,
sumado a esto las horas en pie durante la jornada laboral. Estos factores a largo
plazo podran generar tensin en los hombros, dolor en la regin lumbar y rodillas.

III.9.6 Lnea 250 horno

Datos generales

En el cuadro 3.20 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.20.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 51 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de rea de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa Puesto de trabajo
evaluacin trabajo (aos) (m) (Kg.)
TECNOFIL Lnea 250 -
11/12/15 Santos Flores Fundidor 48 1,62 78
S.A. horno
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, careta,
guantes, mascarilla,
Instalacin de 7:00am- protectores auditivos, Ruido, stress trmico
10 aos 1,5
enfriadores 3:00 pm uniforme, escarpines,
mangas de cuero,
mandil.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.21 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.21.-Resumen de actividades


rea Actividad
Cargado de recorteria compactada
Fundido del material
Lnea 250 -horno
Trasvase de un horno al otro
Extraccin de lneas
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA y NIOSH la postura ms relevante, es decir la que ms


repite el trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Foto 3.6.- Lnea 250 horno

Informe de Monitoreo Ocupacional 52 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.14.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 53 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.15.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 54 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y flexiones de brazos,
tronco y cabeza, acompaado de sensacin de calor por el fundido del material
sumado las horas en pie. Estos factores a largo plazo podran generar enfermedades
musculo esquelticas

Esquema 3.16.- Anlisis NIOSH

Informe de Monitoreo Ocupacional 55 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: El IL es de 2,06, lo que representa un riesgo medio, debido a que el


trabajador adopta posturas inadecuadas durante el traslado de los enfriadores al
horno y la exposicin al calor, sumado a ello la actividad que realiza de pie, el cual a
largo plazo el trabajador podra presentar lesiones musculo esquelticos.

III.9.7 Lnea A-29 Refractarios

Datos generales

En el cuadro 3.22 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.22.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 56 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de rea de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa Puesto de trabajo
evaluacin trabajo (aos) (m) (Kg.)
Segundo
TECNOFIL Lnea A-29
11/12/15 Gutirrez de Refractorista 60 1,55 62
S.A. Refractarios
la Cruz
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes G-40,
guantes para cidos,
Armado de Ruido, VOC y humos
07:00 am mascarilla, lentes,
enfriadora con 25 aos 1,5 metlicos
-3:45 pm protectores auditivos,
crisol protector
escarpines, mandil,
uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.23 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.23.-Resumen de actividades


rea Actividad
Armado de enfriadores para la colada
Reparacin de hornos
Lnea A-29
Refractarios Armado y desarmado de enfriadores
Limpieza con solvente y cido ctrico para
el caliche
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado y presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA y NIOSH la postura ms relevante, es decir la que ms


repite el trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Foto 3.7.- Lnea A-29 Refractarios

Informe de Monitoreo Ocupacional 57 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.17.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 58 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.18.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 59 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 5, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y
flexiones de cuello, tronco, brazos, manos y muecas durante el armado de los
enfriadores, sumndose a esto las horas de trabajo en pie durante toda la jornada.
Estos factores a largo plazo podran generar enfermedades musculo esquelticas.

Esquema 3.19.- Anlisis NIOSH

Informe de Monitoreo Ocupacional 60 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: El IL es de 2,08, que representa un riesgo medio, lo cual indica que esta
tarea podra ocasionar problemas a la salud en el refractarita, como lesiones a la
columna por la inadecuada postura que toman al realizar la carga.

III.9.8 Mantenimiento mecnico- torno

Datos generales

En el cuadro 3.24 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.24.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 61 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Mario
TECNOFIL Mantenimiento
11/12/15 Reynaldo Tornero 55 1,65 68
S.A. Mecnico- torno
Ccaccya
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
mascarilla,
protectores
Preparacin de 07:00 am Ruido
26 aos 1,5 auditivos, guantes,
piezas -16:00 pm
zapatos de
seguridad
uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.25 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.25.-Resumen de actividades


rea Actividad
Realiza el afinado de piezas.
Fabricacin y reparacin de piezas mecnicas.
Mantenimiento Reparacin y fabricacin de piezas o repuestos
Mecnico- torno para equipos y maquinarias.
Mantenimiento de equipos y repuestos
Trabajos programados stocks y repuestos
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso spero pero uniforme con plataforma de madera


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis REBA para
este puesto de trabajo.

Foto 3.8.- Mantenimiento mecnico- torno

Informe de Monitoreo Ocupacional 62 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.20.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 63 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.21.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 64 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y
flexiones de brazos a la altura de los hombros, tronco y cabeza durante la
preparacin de piezas, sumado a las horas en pie. Estos factores a largo plazo
podran generar enfermedades musculo esquelticas cervicalgia y lumbalgia.

III.9.9 Mantenimiento Mecnico- matriz

Datos generales

En el cuadro 3.26 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.26.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 65 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de rea de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa Puesto de trabajo
evaluacin trabajo (aos) (m) (Kg.)
Rafael Mantenimient
TECNOFIL
11/12/15 Coronado o Mecnico- Tcnico matricero 37 1,58 70
S.A.
Covea matriz
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
Rectificacin de mascarilla,
dados de una 07:00 am protectores auditivos, Ruido
12 aos 1,5
medida a otra. -16:00 pm guantes G-40,
zapatos de seguridad
y uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.27 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.27.-Resumen de actividades


rea Actividad
Habilitacin de herramientas para las reas de
trefilacin.
Mantenimiento Rectificacin de dados de una medida a otra.
Mecnico- matriz Implementacin de polvo de diamante para
pulidos de dados.
Preparacin de polvo de diamante
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso spero y con desnivel.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis REBA para
este puesto de trabajo.

Foto 3.9.- Mantenimiento mecnico- matriz

Informe de Monitoreo Ocupacional 66 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.22.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 67 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L

Esquema 3.23.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 68 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 5, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el tcnico matricero observndose: movimientos repetitivos
y flexiones de brazos, tronco y cabeza, sumado las horas en pie. Estos factores a
largo plazo podran generar enfermedades musculo esquelticas cervicalgia y
lumbalgia.

III.9.10 Mantenimiento elctrico

Datos generales

En el cuadro 3.28 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.28.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 69 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
TECNOFIL Mantenimiento
11/12/15 Ral Muoz Tcnico electricista 61 1,64 78
S.A. Elctrico
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
Colocacin de 07:00 am- 14 aos y 6 mascarilla, Ruido, VOC e iluminacin
1,5
terminales a cables 15:45pm meses protectores auditivos,
uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.29 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.29.-Resumen de actividades


rea Actividad
Reparacin de la lnea de produccin.
Mantenimiento preventivo.
Mantenimiento Reparacin y mantenimiento de tableros
Elctrico elctricos y mquinas.
Lavado de piezas dielctricas con
solventes SS25
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso spero y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado y presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis REBA para
este puesto de trabajo.

Informe de Monitoreo Ocupacional 70 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.10.- Mantenimiento elctrico

Informe de Monitoreo Ocupacional 71 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.24.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 72 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.25.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 4, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y
flexiones de brazos, tronco y cabeza que son inherentes a la actividad, sumado a las
horas en pie durante la jornada laboral. Factores que a largo plazo podran generar
enfermedades musculo esquelticas.

III.9.11 Lnea 120 - Trefilado

Datos generales

En el cuadro 3.30 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 73 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.30.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Alejandro
TECNOFIL lnea 120 -
11/12/15 Huallacahu Trefilador 48 1,65 80
S.A. Trefilado
a
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
mascarilla,
Embalado de rollos 7:00 am - Ruido, stress trmico
25 1,5 protectores auditivos,
de alambre 3:00 pm
zapatos de seguridad,
uniforme, mandil.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.31 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.31.-Resumen de actividades


rea Actividad
Trefilado de cobre y aleaciones.
Manipulacin del tablero de control.
Colocar el carrete vaco.
Lnea 120
Preparado de carga
-trefilado
Montaje de hileras de trefilacin.
Revisin de parmetros
Embalado de rollos de alambre
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie en planta.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA la postura ms relevante, es decir la que ms repite el


trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Informe de Monitoreo Ocupacional 74 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.11.- Lnea 120-trefilado

Informe de Monitoreo Ocupacional 75 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.26.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 76 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.27.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 6, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y
flexiones de brazos por encima del hombro durante la actividad de embalaje, adems
de las horas en pie durante toda la jornada laboral. Estos factores a largo plazo
podran generar tensin en los hombros, dolor en la regin lumbar y cervical.

Informe de Monitoreo Ocupacional 77 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

III.9.12 Lnea 154 - trefilado

Datos generales

En el cuadro 3.32 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.32.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
TECNOFIL Lnea 154-
11/12/15 Abel Salazar Trefilador 27 1,65 85
S.A. trefilado
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
Trefilado del 7:00 am- mascarilla, Ruido
8 1,5
alambre 15:00pm protectores auditivos,
uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.23 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.33.-Resumen de actividades


rea Actividad
Control visual del hilo de latn.
Lnea 154 Trefilado de alambre de hilo.
-Trefilado Embalaje en cajas de madera.
Modelaje y acabado
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis REBA para
este puesto de trabajo.

Informe de Monitoreo Ocupacional 78 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.12.- Lnea 154-trefilado

Informe de Monitoreo Ocupacional 79 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.28.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 80 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.29.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos de
brazos y flexiones en el tronco durante el proceso de trefilado. Estos factores a largo
plazo podran generar enfermedades musculo esquelticas

III.9.13 Lnea 80- extrusor

En el cuadro 3.34 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 81 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.34.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Telmo
TECNOFIL Lnea 80-
11/12/15 Campos Extrusor 53 1,68 59
S.A. extrusor
Palacios
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
Corte con Ruido y partculas
mascarilla,
amoladora del 07:00-15:45 10 aos 1,5 respirables
protectores auditivos,
alambrn
uniforme y mangas.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.35 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.35.-Resumen de actividades


rea Actividad

Compacto y llenado sincrnico a los cilindros.


Compacto de viruta.
Lnea 80- extrusor
Embalaje para que no se caiga la viruta.
Corte con amoladora del alambrn

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso u y sin desniveles.


Presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA la postura ms relevante, es decir la que ms repite el


trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Informe de Monitoreo Ocupacional 82 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.13.- Lnea 80- extrusor

Informe de Monitoreo Ocupacional 83 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.30.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 84 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.31.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 9, con un


nivel de actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y flexiones de
brazos, tronco y rodillas durante el uso de la amoladora para el corte del alambron.
Estos factores a largo plazo podran generar tensin en los hombros, cervicalgia y
lumbalgia.

Informe de Monitoreo Ocupacional 85 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

III.9.14 Lnea 1600

Datos generales

En el cuadro 3.36 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.36.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Manuel TECNOFIL
10/12/15 Lnea 1600 Extrusor 42 1,77 72
Millones S.A.
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Transporte de
Casco, guantes de
carretes de
7:00 am- neopreno, mascarilla, Ruido
platino 13 aos 1,5
15:00 pm protectores auditivos,
Compactado de uniforme.
virutas de cobre
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.37 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.37.-Resumen de actividades


rea Actividad
Medicin y operario de la mquina extrusora.
Corte con la cizalla del alambrn.
Control visual del producto intermedio.
Calentamiento de cartuchos.
Lnea 1600
Transporte de cartuchos del horno hacia la
mquina.
Transporte de carretes de platino
Extruido de platino.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso spero y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA y NIOSH la postura ms relevante, es decir la que ms


repite el trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Informe de Monitoreo Ocupacional 86 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.14.- Lnea 1600

Informe de Monitoreo Ocupacional 87 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.32.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 88 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.33.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 9, con un


nivel de actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y flexiones de brazos
por encima del hombro, tronco y cabeza durante el proceso de extruccin.
Sumndose a esto las horas de trabajo en pie durante la jornada laboral Estos
factores a largo plazo podran generar tensin en los hombros, dolor en la regin
lumbar y cervical.

Informe de Monitoreo Ocupacional 89 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.34.- Anlisis NIOSH

Conclusin: De esta evaluacin se obtuvo un ndice de levantamiento de carga igual


a 1,13, el cual refleja un nivel de riesgo medio, por el levantamiento del compactado
de scrap.

III.9.15 Lnea 1620

Datos generales

En el cuadro 3.38 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 90 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.38.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
TECNOFIL
10/12/15 Jos Cerdn Lnea 1620 Embalador 57 1,75 88
S.A.
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes,
Embalaje de 7:00 am- mascarilla, Ruido
3 aos 1,5
lminas de plata 5:45pm protectores auditivos,
uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.39 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.39.-Resumen de actividades


rea De caja
Control visual del producto intermedio.
Alimentador de la mquina.
Lnea 1620 Limpieza del rea
Cortado de papeles para el embalado
Preparacin de caja
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis REBA y
NIOSH para este puesto de trabajo.

Informe de Monitoreo Ocupacional 91 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.15.- Lnea 1620

Informe de Monitoreo Ocupacional 92 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.35.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 93 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.36.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo
medio, debido a las posturas inadecuadas que adopta el embalador observndose:
movimientos repetitivos y flexiones de brazos, tronco y rodillas durante la actividad
de embalaje. Estos factores a largo plazo podran generar, dolor en la regin lumbar
y cervical.

Informe de Monitoreo Ocupacional 94 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.37.- Anlisis NIOSH

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: De esta evaluacin se obtuvo un ndice de levantamiento de carga igual


a 2,22, el cual refleja un nivel de riesgo medio durante el proceso de embalado.

III.9.16 Recuperacin de chatarra

Datos generales

En el cuadro 3.40 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 95 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.40.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)

TECNOFIL Recuperacin
11/12/15 Javier Caso Ayudante de 26 1,60 67
S.A. de Chatarra
produccin
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Pelado de
Casco, guantes G-40,
cables 7:00 am- Ruido
9 meses 1,5 protectores auditivos,
Apilamiento de 5:45pm
uniforme.
parihuelas
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.41 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.41.-Resumen de actividades


rea De caja
Pelado de cables
Apilamiento de cilindros para el orden de
Recuperacin de
las reas.
Chatarra
Ejecucin del proceso para la
recuperacin de chatarra.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso de arena y con desniveles.


Ambiente de trabajo desordenado.
A la interperie.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis REBA y
NIOSH para este puesto de trabajo.

Informe de Monitoreo Ocupacional 96 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.16.- Recuperacin de Chatarra

Informe de Monitoreo Ocupacional 97 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.38.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 98 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.39.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 5, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo
medio, debido a las posturas inadecuadas que adopta el embalador observndose:
movimientos repetitivos y flexiones de brazos, durante la recuperacin de chatarra, a
esto se suma las horas en pie de trabajo durante toda la jornada laboral . Estos
factores a largo plazo podran generar, dolor en la regin lumbar y cervical.

Informe de Monitoreo Ocupacional 99 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.40.- Anlisis NIOSH

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: De esta evaluacin se obtuvo un ndice de levantamiento de carga igual


a 1,72, el cual refleja un nivel de riesgo medio durante el proceso de almacenaje de
parihuelas, para mantener el orden del rea.

III.9.17 Lnea 520-horno recocido

Datos generales

En el cuadro 3.42 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 100 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.42.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Vctor
TECNOFIL Lnea 520-
11/12/15 Gmez Hornero 42 1,63 80
S.A. horno recocido
Ayala
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, guantes de
Ajuste de tapas en cuero, mangas de
7:00 am
tuercas de tapas 17 aos 1,5 cuero, mascarilla, Ruido
-3:00 pm
protectores auditivos,
uniforme.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.43 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.43.-Resumen de actividades


rea Actividad
Preparacin de cargas
Ajuste de tuercas en tapas
Lnea 520- Horno
recocido Recocido de material
Programacin de temperatura y tiempo
de proceso.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso spero y con desniveles.


Ambiente de trabajo desordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis REBA para
este puesto de trabajo.

Foto 3.17.- Lnea 520-horno recocido

Informe de Monitoreo Ocupacional 101 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.41.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 102 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.42.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 103 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 10, con un
nivel de actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador durante el ajuste de tuercas observndose: movimientos
repetitivos y flexiones de brazos, cuello, tronco y rodillas durante la actividad de
embalaje. Estos factores a largo plazo podran generar dolencias en las zonas cervical
y lumbar.

III.9.18 Lnea 130

Datos generales

En el cuadro 3.44 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.44.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 104 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)

Alcides TECNOFIL
11/12/15 Lnea 130 Ayudante de 31 1,68 68
Vidal S.A.
produccin
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, uniforme,
zapato, de seguridad,
Enrollado de 07:00 am-
6 meses 1,5 mandil guantes, Ruido
alambrn 15:00 pm
mascarilla y
protectores auditivos.
Fuente: Consultopra Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.45 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.45.-Resumen de actividades


rea Actividad

Zunchado de rollos
Lnea 130 Habilitacin de rollos al inicio del proceso
Inspeccin del proceso

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso agrietado y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA la postura ms relevante, es decir la que ms repite el


trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Foto 3.18.- Trefilado lnea 130

Informe de Monitoreo Ocupacional 105 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.43.- Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 106 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.44.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 107 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 9, con un


nivel de actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto, debido a las posturas inadecuadas
que adopta el trabajador durante el zunchado de rollos, observndose: movimientos
repetitivos y flexiones de brazos, cuello, tronco y rodillas, durante el enrollado de los
cables a esto se suma las horas de trabajo en pie durante toda la jornada laboral.
Estos factores a largo plazo podran generar enfermedades musculo esquelticas

III.9.19 Almacn Central

Datos generales

En el cuadro 3.46 se muestran los datos el trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Cuadro 3.46.-Datos generales

Informe de Monitoreo Ocupacional 108 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fecha de Edad Estatura Peso


Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Arturo TECNOFIL Almacn
11/12/15 Almacenero 45 1,68 65
Valverde S.A. Central
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Transporte de
Casco, guantes,
productos con
mascarilla,
stocka 08:00 am- Ruido
18 aos 1,5 protectores auditivos,
Transporte de 17:00pm
uniforme y zapatos
lminas de cobre de seguridad.
al camin
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.43 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.43.-Resumen de actividades


rea Actividad
Recepcin y despacho de insumos
y productos de venta local.
Almacn Central Embalaje de producto.
Control de ingreso y salidas de
productos

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos y tronco.
La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA y NIOSH la postura ms relevante, es decir la que ms


repite el trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Informe de Monitoreo Ocupacional 109 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.19.- Almacn Central

Informe de Monitoreo Ocupacional 110 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.45.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 111 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.46.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 5, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador al usar la stocka hidrulica observndose:
movimientos repetitivos y flexiones de los miembros superiores realizando esfuerzo
durante la actividad de almacenaje, sumado a las horas en pie que demanda el
desarrollo de las tareas. Estos factores a largo plazo podran generar dolencias
musculo esquelticas.

Informe de Monitoreo Ocupacional 112 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.47.- Anlisis NIOSH

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: De esta evaluacin se obtuvo un ndice de levantamiento de carga igual


a 1,72, el cual refleja un nivel de riesgo medio, debido al esfuerzo y la postura
adoptada.

III.9.20 SIG

Datos generales

En el cuadro 3.47 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 113 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.47.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
CARLOS
LUIS TECNOFIL
11/12/15 SIG 40 1,72 92
SUAREZ S.A. Operario de SIG
RAMOS
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Casco, botas de
seguridad, , lentes de
Recojo de residuos 07:00 am- seguridad, protector
2 aos 1,5 --
solidos 15:00pm auditivo, guantes de
latex, guantes de
neopreno
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.48 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.48.-Resumen de actividades


rea Actividad

Recoge los residuos slidos y lquidos de rea.


SIG Selecciona los residuos slidos.
Barrido de reas libres de la planta.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan inclinado y de pie.


La vestimenta o el equipo de proteccin individual no dificultan las tareas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado.
Buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu el mtodo REBA la postura ms relevante, es decir la que ms repite el


trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Informe de Monitoreo Ocupacional 114 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.20.- SIG

Informe de Monitoreo Ocupacional 115 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.48.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 116 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.49.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Se obtuvo una puntuacin final de 10, con un nivel de actuacin igual
a 3, denotando un nivel de riesgo alto, debido a las flexiones y movimientos
repetitivos de brazos, piernas y tronco al momento de realizar la recoleccin y
clasificacin de basura. A esto se suma las horas en pie durante la jornada laboral,
lo cual podra ocasionarle a largo plazo lesiones musculo esquelticos.

Informe de Monitoreo Ocupacional 117 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.50.- Anlisis NIOSH

Conclusin: La actividad de recojo de residuos dio un ndice de levantamiento de


1,73, que refleja un nivel de riesgo medio, debido a la fuerza empleada al realizar el
levantamiento de carga.

III.9.21 Proyectos

Datos generales

En el cuadro 3.49 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 118 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.49.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Henry TECNOFIL
11/12/15 Proyectos Dibujante mecnico 27 1,65 80
Mendoza S.A.
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)
Zapatos de
9:00 am - seguridad, uniforme, Ruido
Diseo de piezas 6 meses 1,5
6:30 pm casco, orejeras,
lentes.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.50 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.50.-Resumen de actividades


rea Actividad
Diseo de dados
Innovacin de proceso de fabricacin de dados
Ploteo de planos
Proyectos Clculos de slidos (peso, volumen)
Manejo de cdigos de planos mediante sistema de
datos.
Manejo de informacin mediante correos
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan en posicin sedente.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de los miembros superiores

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado y presenta buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu por el mtodo RULA la postura ms relevante, es decir la que ms repite el


trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Informe de Monitoreo Ocupacional 119 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.21.- Proyectos

Informe de Monitoreo Ocupacional 120 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.51.- Anlisis RULA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 121 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.52.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso del mobiliario, observndose: falta de
apoyo de la espalda sobre el respaldar de la silla, falta de apoyo de las plantas de los
pies sobre el suelo, falta de apoyo de los antebrazos sobre el apoyabrazos de la silla,
que a su vez falta nivelarse con el escritorio, adems del uso de una silla no
ergonmica. Posturas que a largo plazo podran generar enfermedades musculo
esquelticas.

III.9.22 Laboratorio de Control de Calidad

Datos generales

En el cuadro 3.51 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 122 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.51.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Cristhian Laboratorio de
TECNOFIL Tcnico analista
11/12/15 Omar Control de 33 1,70 74
S.A. qumico
Zelada Calidad
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(meses)

Ingreso de datos
07:00am- 4 aos y 6
Pesaje de 1,5 -- COV e iluminacin
3:00pm meses
muestras

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.52 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.52.-Resumen de actividades


rea Actividad

Preparacin de reactivos
Laboratorio de
Anlisis de tochos por emisin ptica
Control de
Anlisis de muestras por emisin ptica
Calidad
Reporte de resultados

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas se realizan de pie y en posicin sedente.


Se realizan movimientos y flexiones repetitivas.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado, amplio y presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu con el mtodo REBA y RULA la postura ms relevante, es decir la que ms


repite el trabajador durante el desarrollo de sus actividades.

Informe de Monitoreo Ocupacional 123 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.22.- Laboratorio de Control de Calidad - Rula

Informe de Monitoreo Ocupacional 124 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.53.- Anlisis RULA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 125 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.54.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso y estado del mobiliario, observndose:
uso de silla no ergonmica, uso de la mesa de trabajo como escritorio que no es de
altura adecuada y no tiene entrada para las piernas que permitan una buena
postura, falta de apoyo de los antebrazos, as como la falta de apoyo de la parte
superior de la espalda y de las plantas de los pies sobre el suelo. Posturas que a
largo plazo podran generar dolencias en la cervical y regin lumbar.

Informe de Monitoreo Ocupacional 126 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.23.- Laboratorio de Control de Calidad Anlisis REBA

Informe de Monitoreo Ocupacional 127 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.55.- Anlisis REBA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 128 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.56.- Puntuacin

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y
flexiones de brazos durante la actividad de pesaje. Estos factores a largo plazo
podran generar tensin en los hombros, dolor en la regin lumbar y rodillas.

III.9.23 Gerencia General

Datos generales

En el cuadro 3.53 se muestran los datos de la trabajadora considerada en la


evaluacin de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 129 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.53.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Tatiana
TECNOFIL Gerencia
10/12/15 Mayta Secretaria de 53 1,50 59
S.A. General
Flores gerencia general
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)

9:00 am
Oficina 7 aos 1,5 --- -----
-19:30 pm

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.54 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.54.-Resumen de actividades


rea Actividad
Atenciones de llamadas.
Gerencia Atencin a gerencia
General Atencin a correos
Manejo de informacin
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas en posicin sedente.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de los miembros superiores.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado y presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite la trabajadora durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis RULA para
este puesto de trabajo.

Informe de Monitoreo Ocupacional 130 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Foto 3.24.- Gerencia General

Informe de Monitoreo Ocupacional 131 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.57.- Anlisis RULA

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Informe de Monitoreo Ocupacional 132 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.58.- Puntuacin

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso del mobiliario, observndose: el monitor
por debajo de la lnea visual horizontal, falta de apoyo de los antebrazos sobre el
reposabrazos de la silla. Posturas que a largo plazo podran generar enfermedades
musculo esquelticas.

III.9.24 Finanzas

Datos generales

En el cuadro 3.55 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 133 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.55.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)

Omar
TECNOFIL Auxiliar de
10/12/15 Montesinos Finanzas 27 1,61 66
S.A. contabilidad e
Illescas
impuestos
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)

9:00 am
Oficina 3 aos 1,5 --- -----
-6:30 pm

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.56 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.56.-Resumen de actividades


rea Actividad
Revisin de correos
Actualizacin de reportes
Finanzas
Revisin de actividades pendientes

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas en posicin sedente.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de los miembros superiores.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado y presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis RULA para
este puesto de trabajo.

Foto 3.25.- Finanzas

Informe de Monitoreo Ocupacional 134 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.59.- Anlisis RULA

Informe de Monitoreo Ocupacional 135 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.60.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 136 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso del mobiliario, observndose: falta de
alineacin del reposabrazos con el escritorio, falta de apoyo de la parte superior de la
espalda sobre el respaldar de la silla. Posturas que a largo plazo podran generar
enfermedades musculo esquelticas.

III.9.25 Sistemas

Datos generales

En el cuadro 3.57 se muestran los datos del trabajador considerado en la evaluacin


de riesgo disergonmico.

Informe de Monitoreo Ocupacional 137 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Cuadro 3.57.-Datos generales


Fecha de Edad Estatura Peso
Nombre Empresa rea de trabajo Puesto de trabajo
evaluacin (aos) (m) (Kg.)
Julio Csar
TECNOFIL
10/12/15 Hilario Sistemas Analista 50 1,59 78
S.A.
Flores programador
Tiempo en
Tiempo de
el puesto Agentes ocupacionales
Tarea evaluada Turno evaluacin EPPs
de trabajo presentes
(Hr.)
(aos)

9:00 am
Oficina 14 aos 1,5 --- -----
-6:30 pm

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Descripcin de las actividades

En el cuadro 3.58 se muestra el resumen de actividades del puesto de trabajo.

Cuadro 3.58.-Resumen de actividades


rea Actividad
Anlisis de proyectos picos
Anlisis y programacin para mdulos
Finanzas antiguos
Apoyo a los usuarios en referencia a los
usuarios de sistemas.
Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Caractersticas del puesto

Las tareas en posicin sedente.


Se realizan movimientos repetitivos y flexiones de los miembros superiores.

Caractersticas del rea

Cuenta con piso liso y sin desniveles.


Ambiente de trabajo ordenado y presenta adems buena ventilacin.

Evaluacin de riesgo disergonmico

Se evalu la postura ms relevante, es decir la que ms repite el trabajador durante


el desarrollo de sus actividades. A continuacin se muestra el anlisis RULA para
este puesto de trabajo.

Foto 3.26.- Sistemas

Informe de Monitoreo Ocupacional 138 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.61.- Anlisis RULA

Informe de Monitoreo Ocupacional 139 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Esquema 3.62.- Puntuacin

Informe de Monitoreo Ocupacional 140 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Fuente: Consultora Carranza E.I.R.L.

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso del mobiliario, observndose: falta de
alineacin del reposabrazos con el escritorio, la parte superior de la espalda sobre el
respaldar de la silla, falta de apoyo de los antebrazos sobre el reposabrazos de la silla
y ubicacin del monitor por debajo debajo de la lnea visual horizontal. Posturas que
a largo plazo podran generar enfermedades musculo esquelticas.

IV. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

Informe de Monitoreo Ocupacional 141 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

IV.1 RUIDO OCUPACIONAL (Exposicin del Trabajador al Ruido)

Los resultados obtenidos, se observa que en todas las estaciones se supera el LMP; el
cual es generado por las maquinarias y equipos con las que se trabajan en estas
reas. Sin embargo cabe mencionar que durante el monitoreo se observ que el
personal usa protectores auditivos en su jornada de trabajo el cual reduce en 25 dB

Recomendacin:
Es necesario capacitar y sensibilizar a los trabajadores en el uso de los
protectores auditivos.
Continuar con la vigilancia permanente en el uso de protectores auditivos.
Se recomienda continuar con los estudios audiomtricos (medicin de la
audicin) al personal en general teniendo como objetivo principal diagnosticar la
existencia de trastornos de la funcin auditiva.
Realizar el mantenimiento de los protectores auditivos siguiendo las
recomendaciones del fabricante, cuidando de no alterar sus caractersticas
estructurales para su efectivo funcionamiento.

IV.2 RUIDO AMBIENTE DE TRABAJO

Del resultado obtenido, se observa que en la estacin monitoreada, no supera el


lmite mximo permisible establecido.

Recomendacin:

Mantener las puertas de acceso cerradas, a fin de evitar que supere el lmite
mximo.

IV.3 NIVEL DE ILUMINACIN

IV.3.1 Estaciones NI-6 (escritorio, teclado y monitor), NI-10 (escritorio, teclado y


monitor), NI-11 (escritorio, teclado y monitor), NI-12 (teclado y monitor),

Conclusin:
Las reas que no cumplen con el nivel mnimo de iluminacin, estipulado en la RM-
375-2008-TR tal como se muestra en los cuadro 3.4, se debe a la mala ubicacin de
las luminarias y a la baja intensidad de estas.

Recomendacin:
Se recomienda instalar luminarias dobles, de 40 watts que dan una iluminacin
de 1000 a 2000 Lux, las cuales debern estar correctamente distribuidas, con el
fin de lograr una iluminacin uniforme en toda el rea.
Para las reas de produccin, se recomienda instalar luminarias de mayor
intensidad, a las que se encuentran instaladas, y puntuales (por puestos de
trabajo), evitando reflejos y deslumbramientos sobre las superficies de trabajo.

Informe de Monitoreo Ocupacional 142 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

Colocar las luminarias en forma perpendicular al plano de trabajo o en la parte


frontal de estos puestos con la finalidad de evitar la generacin de sombras.
Es preciso cambiar la ubicacin de las luminarias, de tal manera que la luz
proyectada sea perpendicularmente sobre la superficie que deben visualizar los
trabajadores de cada rea, ya que en el trabajo de campo se not que la
iluminacin proyectada por las luminarias no daban directamente sobre la
superficie plana de trabajador.

IV.4 ESTRS TRMICO

Conclusin:
El valor reportado en la estacin ST-07 est superando el lmite mximo permisible
especificado en la normatividad peruana vigente.

Recomendacin:
Tener bidones de toma de agua en varios puntos de la planta es ideal para evitar
la deshidratacin del personal.
Disponer de sitios de descanso frescos.
Facilitar la ventilacin natural.
Fomentar el uso de prendas adecuadas.

IV.5 PARTCULAS RESPIRABLES

Conclusin:
La concentracin de partculas respirables que la estacin PR-01 (Lnea 80) supera el
LMP tomado como referencia.

Recomendacin:
Emplear mascarillas con filtros para poder disminuir el riesgo de salud en el
trabajador.

IV.6 Humos metlicos

Conclusin:
La concentracin de partculas respirables que la estacin HM-01 (mantenimiento
mecnico) supera el LMP tomado como referencia.

Recomendacin:
Emplear mascarillas con filtros para poder disminuir el riesgo de salud en el
trabajador.

Informe de Monitoreo Ocupacional 143 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

IV.7 VAPORES INORGNICOS (cido Sulfrico)

Conclusin:
El valor obtenido en el rea B-340 no excede el LMP referido en el DS- 015-2005-SA.

Recomendacin:
Continuar capacitando y sensibilizando a los trabajadores en el uso permanente
y adecuado de los protectores respiratorios.

IV.8 COMPUESTOS ORGNICOS VOLTILES (VOC)

Conclusin:
De los resultados obtenidos del monitoreo se obtuvo que la estacin V-01 est por
debajo del LMP de referencia.

Recomendaciones:
Continuar capacitando y sensibilizando a los trabajadores en el uso permanente
y adecuado de los protectores respiratorios.
Se recomienda cambiar los cartuchos de cinta amarilla del respirador cada vez
que sea necesario, para evitar obstruccin por colmatacin.

IV.9 EVALUACIN DE RIESGO DISERGONMICO

IV.9.1 Lnea 520 y SIG

Conclusin:

Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 10, con un nivel de
actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto en la lnea 520 y SIG, debido a las posturas
inadecuadas que adoptan tanto el hornero durante el ajuste de tuercas como al
operario SIG durante la recoleccin y clasificacin de RRSS, observndose:
movimientos repetitivos y flexiones de brazos, cuello, tronco y rodillas durante sus
respectivas actividades. Estos factores a largo plazo podran generar dolencias en las
zonas cervical y lumbar.

Recomendacin:

Mantener el rea limpia y ordenada es fundamental en esta actividad para evitar


tropiezos y accidentes.
Capacitar al trabajador en la forma adecuada de realizar su trabajo, es decir que
el trabajador aprenda la importancia de realizar movimientos completos al
desarrollar su actividad, ya que al no hacerlo sobre-exige los msculos del
cuerpo.

Informe de Monitoreo Ocupacional 144 Diciembre 2015


Consultora Carranza E.I.R.L.

El trabajador debe realizar ejercicios de elongacin muscular de 10 minutos


antes de empezar sus labores, tambin lo debe hacer a la mitad de la jornada de
trabajo y al trmino de esta.
El trabajador debe utilizar ambas manos al momento de aflojar los pernos de la
tapa, es decir tiene que hacer una parte del giro del perno con una mano y la
otra mitad con la otra mano, as evitar que la mueca haga giros innecesarios.
Proporcionar asientos para el descanso de los trabajadores durante las pausas

IV.9.2 Lnea 120

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 6, con un


nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose: movimientos repetitivos y
flexiones de brazos por encima del hombro durante la actividad de embalaje, adems
de las horas en pie durante toda la jornada laboral. Estos factores a largo plazo
podran generar tensin en los hombros, dolor en la regin lumbar y cervical.

Recomendacin:

Mantener el rea limpia y ordenada es fundamental en esta actividad para evitar


tropiezos y accidentes.
Capacitar al trabajador en la forma adecuada de realizar su trabajo, es decir que
el trabajador aprenda la importancia de realizar movimientos completos al
desarrollar su actividad, ya que al no hacerlo sobre-exige los msculos del
cuerpo.
El trabajador debe realizar ejercicios de elongacin muscular de 10 minutos
antes de empezar sus labores, tambin lo debe hacer a la mitad de la jornada de
trabajo y al trmino de esta.

IV.9.3 Lnea 1600, Lnea 1610, Lnea 80-extrusor, y Lnea 130

Conclusin:

En el anlisis REBA del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 9,


con un nivel de actuacin de 3 y un nivel de riesgo alto, debido a las posturas
inadecuadas que adoptan los trabajadores observndose:

Durante el lijado de las lminas de cobre, movimientos repetitivos y flexiones de


brazos, manos y cuello por parte del embalador perteneciente al rea 1610.
En el Lnea 1600, movimientos repetitivos y flexiones de brazos por encima del
hombro, tronco y cabeza durante el proceso de extrusin. Sumndose a esto las
horas de trabajo en pie durante la jornada laboral.
En el Lnea 80, movimientos repetitivos y flexiones de brazos, tronco y rodillas
durante el uso de la amoladora.
En la actividad del ayudante de produccin movimientos repetitivos y flexiones
de brazos, tronco y rodillas durante el uso de la amoladora.

Informe de Monitoreo Ocupacional 145 Diciembre 2015


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movimientos repetitivos y flexiones de brazos, cuello, tronco y rodillas, durante


el enrollado de los cables a esto se suma las horas de trabajo en pie durante
toda la jornada laboral.
Recomendacin:

Mantener el rea limpia y ordenada es fundamental en esta actividad para evitar


tropiezos y accidentes.
Capacitar al trabajador en la forma adecuada de realizar su trabajo, es decir que
el trabajador aprenda la importancia de realizar movimientos completos al
desarrollar su actividad, ya que al no hacerlo sobre-exige los msculos del
cuerpo.
El trabajador debe realizar ejercicios de elongacin muscular de 10 minutos
antes de empezar sus labores, tambin lo debe hacer a la mitad de la jornada de
trabajo y al trmino de esta.
Brindar una mesa de trabajo para evitar el trabajo en el suelo durante el corte
de cables en la lnea 80 al extrusor, a una altura adecuada para el desarrollo de
dicha tarea.
Proporcionar asientos para el descanso de los trabajadores durante las pausas

IV.9.4 Lnea 620, Lnea 320, Lnea 630, Lnea 250 horno, Mantenimiento Mecnico
torno, Lnea 154 trefilador, Lnea 1620 y Laboratorio de Control de Calidad.

Conclusin:
En el anlisis REBA del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 7,
con un nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adoptan los trabajadores observndose:
En el rea 620 movimientos repetitivos y flexiones de brazos, manos, piernas y
muecas durante la actividad de embalaje de las barras de cobre por parte del
embalador.
En la actividad del trefilador perteneciente al rea 320, movimientos repetitivos
de brazo acompaado de esfuerzo al empujar las bovinas y flexiones y
movimientos repetitivos en las extremidades inferiores.
En la actividad del inspector de lnea de la Lnea 630, movimientos repetitivos de
brazos y flexiones en las rodillas durante el montaje y desmontaje de carretes,
sumado a esto las horas en pie durante la jornada laboral.
En la actividad del fundidor de la Lnea 250, movimientos repetitivos y flexiones
de brazos, tronco y cabeza, acompaado de sensacin de calor por el fundido del
material sumado las horas en pie.
Al tornero de mantenimiento mecnico, movimientos repetitivos y flexiones de
brazos a la altura de los hombros, tronco y cabeza durante la preparacin de
piezas, sumado a las horas en pie.
En la Lnea 154 al trefilador realizando movimientos repetitivos de brazos y
flexiones en el tronco durante el proceso de trefilado.
En la lnea 1620 al embalador realizando movimientos repetitivos y flexiones de
brazos, tronco y rodillas durante la actividad de embalaje de las lminas de
plata.

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En el rea de Control de Calidad, al tcnico analista qumico realizando


movimientos repetitivos y flexiones de brazos durante la actividad de pesaje.

Todos estos factores a largo plazo pueden originar enfermedades musculo


esquelticas

Recomendacin:

Mantener el rea limpia y ordenada es fundamental en esta actividad para evitar


tropiezos y accidentes.
Capacitar al trabajador en la forma adecuada de realizar su trabajo, es decir que
el trabajador aprenda la importancia de realizar movimientos completos al
desarrollar su actividad, ya que al no hacerlo sobre-exige los msculos del
cuerpo.
El trabajador debe realizar ejercicios de elongacin muscular de 10 minutos
antes de empezar sus labores, tambin lo debe hacer a la mitad de la jornada de
trabajo y al trmino de esta.
Proporcionar asientos para el descanso de los trabajadores durante las pausas

IV.9.5 Lnea A-29 refractarios, Mantenimiento Mecnico- Matriz, Almacn Central y


Recuperacin de Chatarra.

En el anlisis REBA del monitoreo realizado, se obtuvo una puntuacin final de 5,


con un nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adopta el trabajador observndose:
Todos estos factores a largo plazo pueden originar enfermedades musculo
esquelticas

Conclusin:

En la lnea A-29 al refractorista, realizando movimientos repetitivos y flexiones


de cuello, tronco, brazos, manos y muecas durante el armado de los
enfriadores, sumndose a esto las horas de trabajo en pie durante toda la
jornada.
En el rea de Mantenimiento Mecnico al tcnico matricero durante el
rectificado de piezas movimientos repetitivos y flexiones de brazos, tronco y
cabeza, sumado las horas en pie.
Al almacenero en el Almacn Central, posturas inadecuadas adoptadas usar la
stocka hidrulica, con movimientos repetitivos y flexiones de los miembros
superiores realizando esfuerzo durante la actividad de almacenaje, sumado a las
horas en pie que demanda el desarrollo de las tareas.
En el rea de Recuperacin de Chatarra al ayudante de produccin,
movimientos repetitivos y flexiones de brazos, durante la recuperacin de
chatarra, a esto se suma las horas en pie de trabajo durante toda la jornada
laboral. Todos estos factores a largo plazo pueden originar enfermedades
musculo esquelticas

Informe de Monitoreo Ocupacional 147 Diciembre 2015


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Recomendacin:

Mantener el rea limpia y ordenada es fundamental en esta actividad para evitar


tropiezos y accidentes.
Capacitar al trabajador en la forma adecuada de realizar su trabajo, es decir que
el trabajador aprenda la importancia de realizar movimientos completos al
desarrollar su actividad, ya que al no hacerlo sobre-exige los msculos del
cuerpo.
El trabajador debe realizar ejercicios de elongacin muscular de 10 minutos
antes de empezar sus labores, tambin lo debe hacer a la mitad de la jornada de
trabajo y al trmino de esta.
Proporcionar asientos para el descanso de los trabajadores durante las pausas

IV.9.6 Lnea 300- horno y Mantenimiento Elctrico

Conclusin:

Del monitoreo realizado en estas dos reas se obtuvo una puntuacin final de 4,
con un nivel de actuacin de 2 y un nivel de riesgo medio, debido a las posturas
inadecuadas que adoptan tanto el fundidor al cambiar los enfriadores y el
embalador durante el proceso de embalaje observndose: movimientos
repetitivos y flexiones de brazos, tronco y cabeza que son inherentes a las
actividades que realizan, sumado a las horas en pie durante la jornada laboral.
Factores que a largo plazo podran generar enfermedades musculo esquelticas.

Recomendacin:

Mantener el rea limpia y ordenada es fundamental en esta actividad para evitar


tropiezos y accidentes.
Capacitar al trabajador en la forma adecuada de realizar su trabajo, es decir que
el trabajador aprenda la importancia de realizar movimientos completos al
desarrollar su actividad, ya que al no hacerlo sobre-exige los msculos del
cuerpo.
El trabajador debe realizar ejercicios de elongacin muscular de 10 minutos
antes de empezar sus labores, tambin lo debe hacer a la mitad de la jornada de
trabajo y al trmino de esta.

IV.9.7 Proyectos

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso del mobiliario, observndose: falta de
apoyo de la espalda sobre el respaldar de la silla, falta de apoyo de las plantas de los
pies sobre el suelo, falta de apoyo de los antebrazos sobre el apoyabrazos de la silla,
que a su vez falta nivelarse con el escritorio, adems del uso de una silla no

Informe de Monitoreo Ocupacional 148 Diciembre 2015


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ergonmica. Posturas que a largo plazo podran generar enfermedades musculo


esquelticas.

Recomendacin:

Al usar la silla ajustar el soporte del respaldar de la silla de modo que


contribuya a mantener la espalda en ngulo recto con las piernas, y ajustar
tambin el reposabrazos a la misma altura del escritorio de tal manera que brazo
y antebrazo formen un ngulo de 90.
Usar el apoyabrazos de la silla como apoyo de los antebrazos, el cual debe estar
alineado con el escritorio y ajustado a la altura del brazo doblado en ngulo de
90 y pegado al cuerpo, para evitar tensin en los hombros y en la zona cervical.
Apoyar las plantas de los pies sobre el suelo, de manera que los muslos y el
tronco formen un ngulo recto, para evitar problemas de cervicalgia y lumbalgia.
Ajustar la altura de la silla tomando en cuenta el tamao de la persona y
nivelando el la altura del apoyabrazos de la silla y el escritorio, para evitar la
extensin repetitiva de los brazos y disminuir el riesgo de dolencias en la zona
cervical a un tiempo posterior.
Realizar micro pausas y estiramiento de 2 a 5 minutos cada 4 horas continuas
de trabajo.
Usar reposapis para aliviar la presin de la silla sobre las piernas, mejorar el
apoyo lumbar y asegurar el contacto firme de los pies en el suelo. De esta
manera se evitara cruzar las piernas y se reducir la fatiga de las mismas.

IV.9.8 Laboratorio de Control de Calidad

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso y estado del mobiliario, observndose:
uso de silla no ergonmica, uso de la mesa de trabajo como escritorio que no es de
altura adecuada y no tiene entrada para las piernas que permitan una buena
postura, falta de apoyo de los antebrazos, as como la falta de apoyo de la parte
superior de la espalda y de las plantas de los pies sobre el suelo. Posturas que a
largo plazo podran generar dolencias en la cervical y regin lumbar.

Recomendacin:

Adecuar la mesa de trabajo donde el trabajador realiza sus labores,


acondicionando un espacio debajo de la misma para la entrada de las piernas
que conlleve a la adopcin de una buena postura.
Reemplazar las sillas por unas ergonmicas que tenga las siguientes
caractersticas: libertad en movimiento, asiento regulable de manera que
permita a la persona apoyar los pies en el suelo y los muslos en posicin
horizontal con respecto al cuerpo o formando un ngulo entre 90 y 110 grados,
apoya brazos regulable que permita apoyar el brazo con un ngulo de 90,
encolche de 20 mm de espesor y de un material que permita disipar la

Informe de Monitoreo Ocupacional 149 Diciembre 2015


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humedad, con el respaldar regulable en altura y con ngulo de inclinacin,


adems de ser anatmica cumpliendo con la proteccin de la regin lumbar.
Usar el apoyabrazos de la silla como apoyo de los antebrazos, el cual debe estar
alineado con el escritorio y ajustado a la altura del brazo doblado en ngulo de
90 y pegado al cuerpo, para evitar tensin en los hombros y en la zona cervical.
Realizar micro pausas y estiramiento de 2 a 5 minutos cada 4 horas continuas
de trabajo.
Usar reposapis para aliviar la presin de la silla sobre las piernas, mejorar el
apoyo lumbar y asegurar el contacto firme en una superficie plana. De esta
manera se evitara cruzar las piernas y se reducir la fatiga de las mismas.

IV.9.9 Gerencia General

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso del mobiliario, observndose:
movimientos el monitor por debajo de la lnea visual horizontal, falta de apoyo de los
antebrazos sobre el reposabrazos de la silla. Posturas que a largo plazo podran
generar enfermedades musculo esquelticas.

Recomendacin:

Regular la altura del monitor de tal manera que el borde superior de la pantalla
quede a la altura de sus ojos, esto har que el tronco se enderece y adopte la
posicin de 90 con relacin a sus piernas. Adems colocarse a una distancia no
superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas, tomada
cuando la espalda este apoyada en el respaldar de la silla para evitar las
flexiones del tronco.
Usar el apoyabrazos de la silla como apoyo de los antebrazos, el cual debe estar
alineado con el escritorio y ajustado a la altura del brazo doblado en ngulo de
90 y pegado al cuerpo, para evitar tensin en los hombros y en la zona cervical.
Realizar micro pausas y estiramiento de 2 a 5 minutos cada 4 horas continuas
de trabajo.
Usar reposapis para aliviar la presin de la silla sobre las piernas, mejorar el
apoyo lumbar y asegurar el contacto firme de los pies en el suelo. De esta
manera se evitara cruzar las piernas y se reducir la fatiga de las mismas.

IV.9.10 Finanzas y Sistemas

Conclusin: Del monitoreo realizado se obtuvo una puntuacin final de 3, que


refleja riesgo medio, por el inadecuado uso del mobiliario, observndose en los dos
trabajadores: falta de alineacin del reposabrazos con el escritorio, falta de apoyo de
la parte superior de la espalda sobre el respaldar de la silla y en el caso del analista
programador del rea de sistemas se observ adems la ubicacin del monitor por
debajo de la lnea visual horizontal y fala de apoyo de los antebrazos sobre el
reposabrazos de la silla. Posturas que a largo plazo podran generar enfermedades
musculo esquelticas.

Informe de Monitoreo Ocupacional 150 Diciembre 2015


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Recomendacin:

Ajustar la altura de la silla tomando en cuenta el tamao de la persona y


nivelando el la altura del apoyabrazos de la silla y el escritorio, para evitar la
extensin repetitiva de los brazos y disminuir el riesgo de dolencias en la zona
cervical a un tiempo posterior.
Usar el apoyabrazos de la silla como apoyo de los antebrazos, el cual debe estar
alineado con el escritorio y ajustado a la altura del brazo doblado en ngulo de
90 y pegado al cuerpo, para evitar tensin en los hombros y en la zona cervical.
Al usar la silla ajustar el soporte del respaldar de la silla de modo que
contribuya a mantener la espalda en ngulo recto con las piernas, y ajustar
tambin el reposabrazos a la misma altura del escritorio de tal manera que brazo
y antebrazo formen un ngulo de 90.
Regular la altura del monitor de tal manera que el borde superior de la pantalla
quede a la altura de sus ojos, esto har que el tronco se enderece y adopte la
posicin de 90 con relacin a sus piernas. Adems colocarse a una distancia no
superior del alcance de los brazos, antebrazos y manos extendidas, tomada
cuando la espalda este apoyada en el respaldar de la silla para evitar las
flexiones del tronco.
Usar reposapis para aliviar la presin de la silla sobre las piernas, mejorar el
apoyo lumbar y asegurar el contacto firme de los pies en el suelo. De esta
manera se evitara cruzar las piernas y se reducir la fatiga de las mismas.
Realizar micro pausas y estiramiento de 2 a 5 minutos cada 4 horas continuas
de trabajo.
Nota: para el caso de oficinas administrativas tomar en cuenta las siguientes imgenes.

Informe de Monitoreo Ocupacional 151 Diciembre 2015


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Altura del monitor


Luego de estos ajustes se debe verificar que el borde superior del monitor se
encuentren por debajo de la lnea horizontal que pasa por los ojos del operador en
un ngulo comprendido entre -5 y -35 como se representa en la figura.

Trabajos prologados de pie (Actividad esttica)


Se recomienda:

Pivotar con los pies en caso de que haya que girar el tronco.
Es aconsejable mantener un pie apoyado en un reposapi cuando se realicen
trabajos de bipedestacin y alternarlo sucesivamente con el otro.
Evitar mantener la espalda encorvada cuando se permanezca de pie.
Separar los pies para aumentar la base de sustentacin.
Interrumpir la posicin esttica, de vez en cuando, con algunos pasos, o apoyar en la
pared o en la mesa, evitando permanecer de pie en la misma postura durante mucho
tiempo. Si es posible, disponer de un taburete alto para descansar de la postura.
Utilizar un calzado cmodo, que se amolde a la curvatura natural del pie.

Medidas complementarias
Se recomienda practicar una actividad fsica adecuada, como la natacin, marcha,
yoga.
Sentarse o tumbarse, en casa, con los pies ms altos que la cadera, ello facilita la
circulacin sangunea.

Informe de Monitoreo Ocupacional 152 Diciembre 2015


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V. BIBLIOGRAFA

Occupational Safety and Health Act (OSHA).

R.M N 375-2008-TR. Aprueban la norma Bsica de Ergonoma y de


procedimiento de Evaluacin de Riesgo Disergonmico.

Ergonoma y Psicologa. 3ra edicin- Diego Gonzlez Maestro.

Seguridad en el Trabajo- Nuria Pizarro Garrido, Antonio Enrquez Palomino

Manual para el tcnico en prevencin de riesgos laborales- 5ta edicin Agustn


Gonzlez Ruiz y Pedro mateo.

Informe de Monitoreo Ocupacional 153 Diciembre 2015