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c) Articular a sua atividade com os restantes rgos de
direo do estabelecimento ou servio;
d) Supervisionar as funes de coordenao, desig-
nadamente, procedendo avaliao do desempenho dos
coordenadores;
e) Exercer as demais competncia que por lei lhe sejam
atribudas ou que lhe sejam delegadas.
Artigo 14.
Recrutamento
1 O recrutamento para os postos de trabalho sujeitos
ao regime do Cdigo do Trabalho, no mbito da carreira
de tcnico superior das reas de diagnstico e teraputica,
incluindo a mudana para categorias superiores, feito
mediante procedimento concursal com observncia do
disposto no artigo 7. do presente decreto-lei.
2 Os requisitos e a tramitao do procedimento
concursal previsto no nmero anterior so regulados por
instrumento de regulamentao coletiva de trabalho.
Artigo 15.
Formao profissional
1 A formao dos trabalhadores integrados na carreira
de tcnico superior das reas de diagnstico e teraputica,
assume carter de continuidade e prossegue objetivos de
desenvolvimento, aperfeioamento ou atualizao tcnica
e cientfica, no mbito das respetivas funes, ou na rea
da gesto, bem como de desenvolvimento de projetos de
investigao.
2 A frequncia de aes de formao profissional
pode ser autorizada, pelo respetivo rgo mximo de
gesto, mediante licena sem perda de remunerao,
por um perodo no superior a 15 dias teis por ano,
nos termos a definir em instrumento de regulamentao
coletiva.
3 O membro do Governo responsvel pela rea da
sade pode atribuir a licena prevista no nmero anterior,
com faculdade de delegao, por um perodo superior a
15 dias teis, desde que a proposta apresentada pelo res-
petivo rgo mximo de gesto se encontre devidamente
fundamentada e a formao se revista de interesse para
os servios.
CAPTULO III
Remuneraes
Artigo 16.
Remuneraes e posies remuneratrias
As posies remuneratrias e as remuneraes dos tra-
balhadores integrados na carreira de tcnico superior das
reas de diagnstico e teraputica so fixadas em instru-
mento de regulamentao coletiva de trabalho
Artigo 17.
Avaliao do desempenho
A avaliao de desempenho dos trabalhadores integra-
dos na carreira de tcnico superior das reas de diagnstico
e teraputica rege-se por sistema de avaliao adaptado do
SIADAP, a aprovar por instrumento de regulamentao
coletiva de trabalho.
Dirio da Repblica, 1. srie N.
CAPTULO IV
Disposies finais
Artigo 18.
Regime transitrio
Sem prejuzo do disposto no n. 2 do artigo 14., bem
como no artigo 17., enquanto no forem outorgados os
instrumentos de regulamentao coletiva de trabalho ali
mencionados, os requisitos e a tramitao do procedi-
mento concursal, bem como o sistema de avaliao do
desempenho, dos trabalhadores a integrar ou integrados
na carreira criada pelo presente decreto-lei, ficam sujeitos
ao correspondente regime vigente para os trabalhadores
em regime de contrato de trabalho em funes pblicas,
inseridos na carreira especial de tcnico superior das reas
de diagnstico e teraputica.
Artigo 19.
Entrada em vigor
O presente decreto-lei entra em vigor no dia seguinte
ao da sua publicao.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 6 de
julho de 2017. Augusto Ernesto Santos Silva Mrio
Jos Gomes de Freitas Centeno Manuel Martins dos
Santos Delgado.
Promulgado em 28 de julho de 2017.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, MARCELO REBELO DE SOUSA.
Referendado em 31 de julho de 2017.
Pelo Primeiro-Ministro, Augusto Ernesto Santos Silva,
Ministro dos Negcios Estrangeiros.
Decreto-Lei n. 111/2017
de 31 de agosto
O processo de reviso de carreiras especiais da sade
constitui uma necessidade no quadro mais amplo da
reforma da Administrao Pblica, impondo-se que seja
juridicamente enquadrado pelo disposto na Lei Geral
do Trabalho em Funes Pblicas (LTFP), aprovada
em anexo Lei n. 35/2014, de 20 de junho, alterada
pelas Leis n.os 84/2015, de 7 de agosto, 18/2016, de 20
de junho, 42/2016, de 28 de dezembro, e 25/2017, de
30 de maio.
De acordo com o disposto no artigo 84. da LTFP, s
podem ser criadas carreiras especiais quando, cumulati-
vamente, os respetivos contedos funcionais no possam
ser absorvidos pelos contedos funcionais das carreiras
gerais consagradas na lei.
A carreira de tcnico de diagnstico e teraputica,
cujo estatuto legal consta, atualmente, do Decreto-Lei
n. 564/99, de 21 de dezembro, que, por sua vez, observa o
diploma que regulamenta as profisses tcnicas de diagns-
tico e teraputica, ou seja, o Decreto-Lei n. 320/99, de 11
de agosto, foi criada como um corpo especial, e preenche
todas as condies exigidas pelo citado artigo.
O atual contexto de exerccio profissional da carreira de
tcnico de diagnstico e teraputica, resultante da evoluo
acadmica, cientfica e tecnolgica, requer a atualizao
Dirio da Repblica, 1. srie N. 168 31 de agosto de 2017
de perfis de competncias e de contedos funcionais e
respetivas designaes.
Em termos de estrutura, prev-se a carreira como pluri-
categorial, uma vez que os contedos funcionais aconse-
lham a exigncia de uma experincia mnima de exerccio
de funes nas categorias inferiores.
As matrias atinentes, quer tramitao dos proce-
dimentos concursais, quer avaliao do desempenho,
pela sua importncia, dimenso e especificidade, sero
reguladas em diplomas prprios.
Foram observados os procedimentos previstos na Lei
Geral do Trabalho em Funes Pblicas, aprovada em
anexo Lei n. 35/2014, de 20 de junho, alterada pelas
Leis n.os 84/2015, de 7 de agosto, 18/2016, de 20 de junho,
42/2016, de 28 de dezembro, e 25/2017, de 30 de maio.
Assim:
No desenvolvimento do regime jurdico estabelecido
pela Lei Geral do Trabalho em Funes Pblicas, apro-
vada em anexo Lei n. 35/2014, de 20 de junho, alterada
pelas Leis n.os 84/2015, de 7 de agosto, 18/2016, de 20 de
junho, 42/2016, de 28 de dezembro, e 25/2017, de 30 de
maio, e em cumprimento do disposto no artigo 101. da Lei
n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro, mantido em vigor pela
alnea c) do n. 1 do artigo 42. da Lei n. 35/2014, de 20
de junho, e nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 198.
da Constituio, o Governo decreta o seguinte:
CAPTULO I
Disposies gerais
Artigo 1.
Objeto
O presente decreto-lei estabelece o regime legal da car-
reira especial de tcnico superior das reas de diagnstico
e teraputica, doravante designada TSDT, e os requisitos
de habilitao profissional.
Artigo 2.
mbito
O presente decreto-lei aplica-se aos trabalhadores in-
tegrados na carreira especial de TSDT cujo vnculo de
emprego pblico seja constitudo por contrato de trabalho
em funes pblicas.
CAPTULO II
Regime da carreira
Artigo 3.
Grau de complexidade funcional
A carreira especial de TSDT classificada, em termos de
complexidade funcional, como uma carreira de grau 3.
Artigo 4.
Exerccio profissional
1 A qualificao dos trabalhadores integrados na
carreira especial de TSDT estruturada em nveis diferen-
ciados de desempenho e tem por base a prvia aquisio
de competncias e conhecimentos cientficos e tcnicos,
obtidos, quer em contexto acadmico, quer profissional.
5245
2 Alm do nvel habilitacional legalmente exigido,
o exerccio de funes no mbito da carreira especial de
TSDT depende da posse de ttulo profissional emitido pela
entidade competente.
3 Integram a carreira especial de TSDT os traba-
lhadores cujas funes correspondam a profisses de
sade que envolvam o exerccio de atividades tcni-
cas de diagnstico e teraputica, designadamente rela-
cionadas com as cincias biomdicas laboratoriais, da
imagem mdica e da radioterapia, da fisiologia clnica
e dos biossinais, da terapia e reabilitao, da viso, da
audio, da sade oral, da farmcia, da ortoprotesia e
da sade pblica.
4 A identificao das profisses referidas no nmero
anterior, e respetiva caracterizao, consta de diploma
prprio, a aprovar no prazo de 90 dias aps a entrada em
vigor do presente decreto-lei, as quais devem ser exerci-
das com plena responsabilidade profissional e autonomia
tcnico-cientfica, sem prejuzo da intercomplementaridade
funcional com os outros profissionais de sade tambm
integrados em equipas multidisciplinares.
5 Sem prejuzo do disposto nos nmeros anteriores,
a carreira de TSDT organiza-se por reas da prestao
de cuidados de sade, nomeadamente, hospitalar, sade
pblica, cuidados de sade primrios, continuados e pa-
liativos, docncia e investigao, podendo, no futuro, vir
a ser integradas outras reas.
6 No exerccio e publicitao da sua atividade pro-
fissional, os trabalhadores integrados na carreira de TSDT
devem sempre fazer referncia ao ttulo detido.
Artigo 5.
Perfil profissional
1 O perfil profissional das profisses integradas na
carreira especial de TSDT o legalmente fixado para a
obteno do ttulo profissional exigido para o seu exerccio,
sem prejuzo do disposto nos nmeros seguintes.
2 No mbito do desenvolvimento dos cuidados de
sade, e sem prejuzo da intercomplementaridade, os
trabalhadores integrados na carreira especial de TSDT
devem:
a) Atuar em conformidade com a informao clnica,
pr-diagnstico, diagnstico e processo de investigao ou
identificao, cabendo-lhes conceber, planear, organizar,
aplicar, avaliar e validar o processo de trabalho no mbito
da respetiva profisso, com o objetivo da promoo da
sade, da preveno, do diagnstico, do tratamento, da
reabilitao e da reinsero;
b) Validar, ponderar e avaliar criticamente o resultado do
seu trabalho, assumindo a responsabilidade pelos cuidados
de sade prestados, e assessorar as instituies, servios e
estabelecimentos de sade emitindo pareceres, de acordo
com as qualificaes detidas e profisso exercida;
c) Prestar cuidados e intervir sobre indivduos, conjunto
de indivduos ou grupos populacionais, doentes ou saud-
veis, tendo em vista a proteo, melhora ou manuteno
do seu estado e nvel de sade;
d) Assumir responsabilidades de gesto e promover o
desenvolvimento profissional, bem como participar em au-
ditorias clnicas e de investigao para o desenvolvimento
da prtica profissional e da sua base cientfica;
e) Participar em processos de licenciamento de equi-
pamentos e infraestruturas na rea da respetiva profisso.
5246
Artigo 6.
Deveres funcionais
1 Os trabalhadores integrados na carreira especial
de TSDT, para alm dos deveres gerais estabelecidos para
os trabalhadores que exercem funes pblicas, e sem pre-
juzo do contedo funcional da respetiva categoria, rea de
exerccio profissional e profisso, exercem a sua profisso
com respeito pela respetiva legis artis, com cumprimento
dos deveres ticos e princpios deontolgicos a que esto
obrigados pelo respetivo ttulo profissional.
2 No exerccio da sua profisso, o trabalhador inte-
grado na carreira especial de TSDT est ainda sujeito ao
cumprimento dos seguintes deveres funcionais:
a) Contribuir para a proteo da sade e defesa dos
interesses dos utentes e da comunidade no mbito da or-
ganizao das unidades e servios;
b) Informar devidamente o utente, com vista obteno
do consentimento informado sobre os cuidados prestados,
bem como os seus acompanhantes;
c) Guardar sigilo profissional;
d) Adequar a sua atuao s necessidades de sade das
pessoas, tendo em conta os conhecimentos cientficos e
os nveis de qualidade exigidos ao exerccio da atividade;
e) Participar em equipas multidisciplinares e, se as coor-
denar, assegurar a continuidade e garantia da qualidade da
prestao de cuidados e a efetiva articulao de todos os
profissionais envolvidos;
f) Fazer uso racional e diligente dos meios de tratamento
e diagnstico ao seu dispor;
g) Atualizar conhecimentos e competncias, na pers-
petiva de desenvolvimento pessoal e profissional e de
aperfeioamento do seu desempenho.
Artigo 7.
Estrutura da carreira
1 A carreira especial de TSDT pluricategorial e
estrutura-se nas seguintes categorias:
a) Tcnico superior das reas de diagnstico e tera-
putica;
b) Tcnico superior das reas de diagnstico e terapu-
tica especialista;
c) Tcnico superior das reas de diagnstico e terapu-
tica especialista principal.
2 A previso anual do nmero de postos de trabalho
no mapa de pessoal do correspondente servio ou esta-
belecimento, referente categoria de tcnico superior
das reas de diagnstico e teraputica especialista,
determinada em funo do contedo funcional daquela
categoria e da estrutura orgnica do respetivo servio ou
estabelecimento de sade, no podendo exceder 50 % do
nmero total de postos de trabalho correspondentes aos
da categoria de tcnico superior das reas de diagnstico
e teraputica.
3 A previso anual do nmero de postos de trabalho
no mapa de pessoal do correspondente servio ou estabe-
lecimento, referente categoria de tcnico superior das
reas de diagnstico e teraputica especialista principal,
determinada em funo do contedo funcional daquela
categoria e da estrutura orgnica do respetivo servio ou
estabelecimento de sade, no podendo exceder 30 % do
nmero total de postos de trabalho correspondentes aos
Dirio da Repblica, 1. srie N. 168 31 de agosto de 2017
da categoria de tcnico superior das reas de diagnstico
e teraputica especialista.
4 As percentagens mximas referidas nos nmeros
anteriores podem ser ultrapassadas mediante despacho dos
membros do Governo responsveis pelas reas das finan-
as, da Administrao Pblica e da sade, sob proposta
fundamentada do servio ou estabelecimento de sade
interessado e parecer favorvel da Administrao Central
do Sistema de Sade, I. P.
Artigo 8.
Condies de admisso
1 O recrutamento para integrao na carreira especial
de TSDT faz-se na categoria de tcnico superior das reas
de diagnstico e teraputica, de entre os detentores, na
profisso correspondente, do ttulo profissional previsto
no n. 2 do artigo 4.
2 O recrutamento para a categoria de tcnico superior
das reas de diagnstico e teraputica especialista faz-se
de entre tcnicos superiores das reas de diagnstico e
teraputica que detenham, no mnimo, seis anos de expe-
rincia efetiva de funes na categoria e com avaliao
que consubstancie desempenho positivo.
3 No recrutamento para integrao na categoria de
tcnico superior das reas de diagnstico e teraputica
especialista principal so exigidos, no mnimo, seis anos
de experincia efetiva de funes na categoria de tcnico
superior das reas de diagnstico e teraputica especialista,
com avaliao que consubstancie desempenho positivo,
nos termos da legislao aplicvel.
Artigo 9.
Contedo funcional da categoria de tcnico superior
das reas de diagnstico e teraputica
O tcnico superior das reas de diagnstico e teraputica
desenvolve o contedo funcional inerente s qualificaes
e competncias da respetiva profisso, incumbindo-lhe,
designadamente:
a) Conceber, planear e recolher os meios e prestar os
servios e cuidados de sade necessrios preveno da
doena, manuteno, defesa e promoo da sade e do
bem-estar e qualidade de vida do indivduo e da comu-
nidade;
b) Assegurar, atravs de mtodos e tcnicas apropria-
das, o diagnstico, o tratamento e reabilitao do doente,
procurando obter a participao esclarecida deste no seu
processo de preveno, cura e reabilitao;
c) Preparar e esclarecer o doente ou o utente para a
execuo dos exames ou interveno, assegurando a sua
vigilncia durante os mesmos, bem como no decurso
do respetivo processo de diagnstico, tratamento, rea-
bilitao, por forma a garantir a eficcia e efetividade
daqueles;
d) Aceder aos dados clnicos e outros relativos aos
utentes que lhe forem confiados, necessrios ao correto
exerccio das suas funes, com sujeio ao sigilo pro-
fissional;
e) Desenvolver mtodos de trabalho com vista melhor
utilizao dos meios, promovendo a circulao de infor-
mao, bem como a qualidade e a eficincia dos servios,
designadamente, colaborar em atividades de formao e de
desenvolvimento profissional contnuo dos profissionais
em exerccio de funes;
Dirio da Repblica, 1. srie N. 168 31 de agosto de 2017
f) Conceber, planear, recolher, registar e efetuar o tra-
tamento e anlise de informao relativa ao exerccio das
suas funes, incluindo a que caracteriza o nvel de pro-
duo, atividade ou qualidade da equipa em que est inte-
grado, e a que seja relevante para os sistemas de informao
institucionais na rea da sade;
g) Participar e promover aes que visem articular as
diferentes redes e nveis de servios e/ou cuidados de
sade;
h) Assegurar o aprovisionamento e manuteno dos
materiais e equipamentos com que trabalha, participando
no planeamento das necessidades e integrando as respetivas
comisses de anlise e escolha;
i) Integrar jris de concursos, dentro da sua rea de
atividade;
j) Colaborar no processo de desenvolvimento de com-
petncias de estudantes do ensino superior das reas pro-
fissionais respetivas.
Artigo 10.
Contedo funcional da categoria de tcnico superior
das reas de diagnstico e teraputica especialista
Para alm do contedo funcional da categoria de tcnico
superior das reas de diagnstico e teraputica, compete
ainda ao tcnico superior das reas de diagnstico e tera-
putica especialista:
a) Prestar cuidados de sade especializados que exijam
um nvel diferenciado de experincia profissional;
b) Definir e desenvolver padres e mtodos de trabalho
e de boas prticas de acordo com o estado da arte da sua
rea profissional;
c) Colaborar na elaborao de pareceres tcnico-
-cientficos, em matria da sua profisso, enquadrando-os
na organizao e planificao do respetivo servio;
d) Integrar comisses especializadas, incluindo de
abrangncia multidisciplinar, e exercer funes de asses-
soria e de consultoria em matrias relativas respetiva
profisso.
Artigo 11.
Contedo funcional da categoria de tcnico superior
das reas de diagnstico e teraputica especialista principal
Para alm das funes inerentes s categorias de tcnico
superior das reas de diagnstico e teraputica e de tcnico
superior das reas de diagnstico e teraputica especialista,
compete ainda ao tcnico superior das reas de diagnstico
e teraputica especialista principal:
a) Assumir a responsabilidade pelas atividades de for-
mao e de desenvolvimento profissional contnuo dos
tcnicos superiores das reas de diagnstico e teraputica
da sua profisso, em particular dos que exercem funes
no mesmo servio ou departamento;
b) Emitir pareceres tcnico-cientficos em matria da sua
profisso, enquadrando-os na organizao e planificao
do respetivo servio;
c) Planear, conceber, coordenar, desenvolver e avaliar
projetos de estudo, investigao, inovao no mbito da
respetiva profisso;
d) Colaborar na elaborao dos relatrios e programas
de atividades do respetivo servio;
e) Proceder seleo, adaptao, controlo e avaliao
de metodologias de trabalho no mbito das tecnologias da
sade e em fase de experimentao.
5247
Artigo 12.
Coordenao
1 As funes de coordenao visam proporcionar a
eficincia e a rentabilizao da atividade profissional dos
tcnicos superiores das reas de diagnstico e teraputica
na prestao dos cuidados de sade em interligao com os
restantes profissionais que compem as equipas de sade
e no prejudicam as competncias prprias da estrutura
hierrquica.
2 As funes de coordenao so exercidas em re-
gime de comisso de servio, mediante designao do
respetivo rgo mximo de gesto, pelo perodo de trs
anos, renovveis, de entre tcnicos superiores das reas
de diagnstico e teraputica especialistas principais ou
especialistas, habilitados com formao em gesto e admi-
nistrao de servios de sade ou comprovada experincia
nessas reas.
3 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, em
situaes excecionais, designadamente em caso de ine-
xistncia de tcnicos que renam as condies ali fixa-
das, pode ser designado para o exerccio de funes de
coordenao o tcnico superior das reas de diagnstico
e teraputica, detentor de categoria mais elevada, prefe-
rencialmente habilitado com formao em gesto e admi-
nistrao de servios de sade ou comprovada experincia
nessas reas, desde que detenha um mnimo de quatro
anos de exerccio efetivo de funes na rea profissional
correspondente.
4 A renovao da designao para o exerccio das
funes de coordenao nos termos previstos no nmero
anterior s pode ocorrer desde que, previamente, se con-
firme que continua a no existir nenhum tcnico que, nos
termos do n. 2, rena as condies para o efeito.
5 S h lugar ao exerccio de funes de coor-
denao quando existam, pelo menos, quatro tcnicos
superiores das reas de diagnstico e teraputica na res-
petiva profisso.
6 Nos casos em que a regra de densidade fixada no
nmero anterior no se mostre preenchida, podem, para
efeitos de designao para o exerccio de funes de coor-
denao, ser agregadas mais do que uma rea profissional,
em funo da respetiva afinidade.
7 Nas Administraes Regionais de Sade, as fun-
es de coordenao so asseguradas por tcnicos supe-
riores das reas de diagnstico e teraputica, designados,
nos termos dos nmeros anteriores, pelo respetivo conselho
diretivo.
8 Ao coordenador compete, nomeadamente:
a) Proceder ao planeamento, controlo e avaliao
peridica do exerccio e atividades dos tcnicos supe-
riores das reas de diagnstico e teraputica da respetiva
equipa;
b) Contribuir para a definio dos objetivos da equipa
que coordena, em conjunto com a mesma e em articulao
com os objetivos da instituio;
c) Assegurar a coordenao tcnica da equipa, de acordo
com os objetivos definidos, assegurando a aplicao de
padres de qualidade nos cuidados de sade prestados;
d) Coordenar, promover ou apoiar a concretizao de
projetos de desenvolvimento tcnico-cientfico, institucio-
nal, de qualidade, inovao e sustentabilidade;
e) Elaborar os horrios e os planos de trabalho e de frias
dos membros da equipa que coordena bem como proceder
distribuio do respetivo trabalho;
5248
f) Reportar, superiormente, carncias ao nvel do fun-
cionamento da equipa, propondo as medidas adequadas
respetiva resoluo;
g) Participar em processos de acreditao e controlo
da qualidade;
h) Assegurar a avaliao, o planeamento e o controlo
dos recursos materiais necessrios ao exerccio de funes
da equipa;
i) Elaborar o relatrio de atividades do ano anterior,
bem como o plano de atividades para o ano seguinte, da
respetiva equipa.
9 Nos casos em que a estrutura, a dimenso ou a
natureza do servio o justifique, podem ser designados
pelo tcnico coordenador outros tcnicos para o exerccio
de funes de subcoordenao, nos quais o primeiro pode
delegar qualquer uma das suas competncias.
10 O exerccio das funes de coordenao referidas
nos nmeros anteriores no impede a manuteno da ati-
vidade da prestao de cuidados de sade, mas prevalece
sobre a mesma, sendo a respetiva remunerao definida no
diploma que venha a estabelecer o regime remuneratrio.
Artigo 13.
Conselho tcnico
1 Nos servios e estabelecimentos com, pelo menos,
trs profisses das reas de diagnstico e teraputica deve
ser constitudo um conselho tcnico, com funes de apoio
ao rgo mximo de gesto do respetivo rgo ou servio,
ao qual compete:
a) Promover a articulao e a harmonizao do exerccio
profissional das diversas profisses representadas, desig-
nadamente, mediante emisso de normas tcnicas;
b) Dar parecer sobre matrias relativas s profisses
representadas, nomeadamente sobre a formao pr e ps-
-graduada;
c) Assegurar as funes de conselho coordenador da
avaliao, em termos a definir no diploma que adapte o
Sistema Integrado de Gesto e Avaliao de Desempenho
na Administrao Pblica (SIADAP) carreira especial
de tcnico superior das reas de diagnstico e teraputica.
2 O conselho tcnico integra todos os coordenadores
designados nos termos do disposto no artigo anterior.
3 Sempre que em determinada profisso no exista
coordenador, bem como nos casos em que a designao
deste tenha resultado da agregao de mais do que uma rea
profissional, e por forma a garantir que todas as profisses
estejam representadas, o conselho tcnico integra ainda
um tcnico superior das reas de diagnstico e terapu-
tica, detentor da categoria mais elevada, por cada uma das
profisses no abrangidas no nmero anterior.
Artigo 14.
Tcnico superior diretor
1 Nos servios e estabelecimentos de sade onde, nos
termos do disposto no artigo anterior, exista um conselho
tcnico, deve ser designado pelo rgo mximo de gesto,
em regime de comisso de servio, pelo perodo de trs
anos, renovveis, um tcnico superior diretor, sendo a
respetiva remunerao definida no diploma que venha a
estabelecer o regime remuneratrio.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 168 31 de agosto de 2017
2 Para os efeitos previstos no nmero anterior, o
tcnico a designar como tcnico superior diretor deve ter,
preferencialmente, formao na rea da gesto e contar
com, pelo menos, 10 anos de exerccio profissional.
3 O tcnico superior diretor , por inerncia, pre-
sidente do conselho tcnico, tendo, em caso de empate,
voto de qualidade.
4 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, cons-
tituem ainda competncia do tcnico superior diretor:
a) Emitir pareceres tcnicos e prestar informaes e
esclarecimentos a solicitao do rgo dirigente mximo
dos servios;
b) Participar na elaborao do plano e do relatrio de
exerccio, na parte que respeite aos tcnicos superiores de
diagnstico e teraputica;
c) Articular a sua atividade com os restantes rgos de
direo do estabelecimento ou servio;
d) Supervisionar as funes de coordenao, desig-
nadamente, procedendo avaliao do desempenho dos
coordenadores;
e) Exercer as demais competncias que por lei lhe sejam
atribudas ou que lhe sejam delegadas.
Artigo 15.
Recrutamento
1 O recrutamento para os postos de trabalho cor-
respondentes carreira especial de TSDT, incluindo a
mudana para categorias superiores, efetua-se mediante
procedimento concursal.
2 Os requisitos e a tramitao do procedimento
concursal previsto no nmero anterior so aprovados por
portaria dos membros do Governo responsveis pelas reas
da Administrao Pblica e da sade, no prazo de 90 dias
aps a entrada em vigor do presente decreto-lei.
Artigo 16.
Perodo experimental
1 O perodo experimental dos contratos de trabalho
em funes pblicas por tempo indeterminado tem a du-
rao de 90 dias.
2 Considera-se cumprido o perodo experimental a
que se refere o nmero anterior sempre que o contrato por
tempo indeterminado tenha sido imediatamente precedido
da constituio de um vnculo, na modalidade de contrato
a termo resolutivo, certo ou incerto, para o exerccio de
funes na correspondente profisso, no mesmo rgo ou
servio, em idntico posto de trabalho, cuja durao tenha
sido igual ou superior ao prazo acima estabelecido.
Artigo 17.
Formao profissional
1 A formao dos trabalhadores integrados na car-
reira especial de TSDT assume carcter de continuidade e
prossegue objetivos de desenvolvimento, aperfeioamento
ou atualizao tcnica e cientfica no mbito das respetivas
funes, ou na rea da gesto, bem como de desenvolvi-
mento de projetos de investigao.
2 A frequncia de aes de formao profissional
pode ser autorizada pelo respetivo rgo mximo de ges-
to, mediante licena sem perda de remunerao, por um
perodo no superior a 15 dias teis por ano, nos termos a
definir em instrumento de regulamentao coletiva.
Dirio da Repblica, 1. srie N. 168 31 de agosto de 2017
3 O membro do Governo responsvel pela rea da
sade pode atribuir a licena prevista no nmero anterior,
com faculdade de delegao, por um perodo superior a
15 dias teis, desde que a proposta apresentada pelo res-
petivo rgo mximo de gesto se encontre devidamente
fundamentada e a formao se revista de interesse para
os servios.
CAPTULO III
Das remuneraes
Artigo 18.
Remuneraes
A determinao do nmero de posies remuneratrias e
a identificao dos respetivos nveis remuneratrios faz-se
por diploma prprio.
CAPTULO IV
Da avaliao do desempenho
Artigo 19.
Avaliao do desempenho
A avaliao de desempenho dos trabalhadores integra-
dos na carreira especial de TSDT rege-se por sistema de
avaliao adaptado do SIADAP, a aprovar por portaria
no prazo de 90 dias aps a entrada em vigor do presente
decreto-lei.
CAPTULO V
Disposies finais e transitrias
Artigo 20.
Transio para a nova carreira
1 extinta a carreira de tcnico de diagnstico e
teraputica, criada nos termos do Decreto-Lei n. 564/99,
de 21 de dezembro.
2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, a
transio dos trabalhadores integrados na carreira prevista
no Decreto-Lei n. 564/99, de 21 de dezembro, para a
carreira especial de TSDT faz-se nos termos a definir no
diploma que venha a estabelecer o regime remunerat-
rio aplicvel carreira aprovada nos termos do presente
decreto-lei, permanecendo os atuais trabalhadores na cate-
goria atualmente detida, e continuando sujeitos ao mesmo
contedo funcional.
3 O disposto no nmero anterior abrange todos os
profissionais integrados na carreira de tcnico de diagns-
tico e teraputica ora extinta, independentemente da profis-
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so em que se integrem, desde que elencada no artigo 2.
do Decreto-Lei n. 320/99, de 11 de agosto.
4 Na transio para a carreira especial de TSDT nos
termos previstos nos nmeros anteriores, os trabalhadores
so reposicionados de acordo com o regime estabelecido
no artigo 104. da Lei n. 12-A/2008, de 27 de fevereiro,
mantido em vigor pela alnea c) do n. 1 do artigo 42.
da Lei n. 35/2014, de 20 de junho, alterada pelas Leis
n.os 84/2015, de 7 de agosto, 18/2016, de 20 de junho,
42/2016, de 28 de dezembro, e 25/2017, de 30 de maio.
Artigo 21.
Norma transitria
Sem prejuzo do disposto no artigo 12. do presente
decreto-lei, a entrada em vigor do presente diploma no
prejudica as designaes ou indigitaes para o exerccio
das funes de coordenao, efetuadas ou a efetuar nos
termos e ao abrigo do Decreto-Lei n. 564/99, de 21 de
dezembro, at que seja atingido o respetivo prazo de du-
rao, sem possibilidade de renovao.
Artigo 22.
Norma revogatria
1 revogado o Decreto-Lei n. 564/99, de 21 de
dezembro.
2 Sem prejuzo do disposto no nmero anterior, at
regulao das matrias que nos termos previstos no pre-
sente decreto-lei caream de regulamentao, continua a
aplicar-se, com as necessrias adaptaes, o regime pre-
visto do Decreto-Lei n. 564/99, de 21 de dezembro, de-
signadamente, em matria de tramitao dos procedimen-
tos de recrutamento e seleo, avaliao do desempenho,
normas de organizao do tempo de trabalho, incluindo o
regime de trabalho e condies da sua prestao e regime
remuneratrio.
Artigo 23.
Entrada em vigor
O presente decreto-lei entra em vigor no dia seguinte
ao da sua publicao.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 6 de
julho de 2017. Augusto Ernesto Santos Silva Mrio
Jos Gomes de Freitas Centeno Manuel Martins dos
Santos Delgado.
Promulgado em 28 de julho de 2017.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, MARCELO REBELO DE
SOUSA.
Referendado em 31 de julho de 2017.
Pelo Primeiro-Ministro, Augusto Ernesto Santos Silva,
Ministro dos Negcios Estrangeiros.