EVALUASI HASIL MENGIKUTI

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen : SOP/266/PS/I/2017

No. Revisi :
SOP
Tanggal Terbit : 23/01/2017
Halaman :

PUSKESMAS SEBA KordinaLudjiA.Md.Keb

NIP.197105281993032005
1. Pengertian Suatu penilaian terhadap petugas yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan

2. Tujuan
Untuk mengembangkan SDM para pegawai di klinik ANS dalam rangka
peningkatan mutu pelayanan
3. Kebijakan
4. Referensi
5. Prosedur
1. Pegawai mendapat tugas untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan dengan
membawa surat tugas
2. Setalah mengikuti diklat pegawai melaporkan hasil pendidikan dan
pelatihan secara tertulis kepada Kepala Puskesmas
6. Langkah- Langkah 3. Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan di fotocopy dan dimasukan kebagian
Tata Usaha
4. Peserta yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan mensosialisasikan
hasil Pendidikan dan Pelatihan
5. Membuat RTL untuk kegiatan peningkatan pelayanan yang berhubungan
dengan apa yang diperoleh selama Pendidikan dan Pelatihan.
6. Kepala Puskesmas mengevaluasi

Pegawai mendapat
tugas untuk mengikuti
pendidikan dan
pelatihan dengan
membawa surat tugas

Setalah mengikuti diklat pegawai melaporkan hasil

pendidikan dan pelatihan secara tertulis kepada tim
peningkatan mutu
7. Bagan Alir
Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan di fotocopy dan dimasukan
kebagian Tata Usaha

Peserta yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan

mensosialisasikan hasil Pendidikan dan Pelatihan

Kepala
Membuat RTL untuk kegiatan peningkatan pelayanan Puskesmas
mengevaluasi
8. Unit terkait Poli Umum, Poli KIA, Poli Gigi, Gizi, Laboratorium, Rawat Inap
9. Dokumen terkait
10. Rekaman historis
No Yang di ubah Isi perubahan Tanggal mulai di
perubahan
berlakukan
 SOP EVALUASI HASIL MENGIKUTI
PENDIDIKAN DAN PELATIHAN

No. Dokumen : SOP/266/PS/I/2017

DAFTAR No. Revisi :
TILIK Tanggal Terbit : 23/01/2017
Halaman :

PUSKESMAS SEBA KordinaLudjiA.Md.Keb

NIP.197105281993032005
NO Ya Tidak TB

1. Apakah pegawai mendapat tugas untuk mengikuti pendidikan dan

pelatihan dengan membawa surat tugas
2. Apakah setalah mengikuti diklat pegawai melaporkan hasil pendidikan
dan pelatihan secara tertulis kepada tim peningkatan mutu
3. Sertifikat Pendidikan dan Pelatihan di fotocopy dan dimasukan kebagian
Tata Usaha
4. Peserta yang telah mengikuti pendidikan dan pelatihan mensosialisasikan
hasil Pendidikan dan Pelatihan
5. Membuat RTL untuk kegiatan peningkatan pelayanan yang berhubungan
dengan apa yang diperoleh selama Pendidikan dan Pelatihan.
6. Kepala Puskesmas mengevaluasi

............................................. .........................................
Auditor