Tugas Individu IV

Nama : Kurnia Purnama Ayu

NPM : 1411031071

Jurusan: S1 Akuntansi

Review Artikel: Pengaruh Sistem Pengukuran Kinerja Terhadap Kejelasan Peran,

Pemberdayaan Psikologis Dan Kinerja Manajerial (Pendekatan Partial Least Square)
Penelitian Terhadap Manajer Perusahaan Manufaktur Di Jawa Tengah)

A. Sampel

Proses pengambilan sampel merupakan proses yang penting. Proses pengambilan sampel
harus dapat menghasilkan sampel yang akurat dan tepat. Sampel yang tidak akurat dan tidak
tepat akan memberikan kesimpulan riset yang tidak diharapkan atau dapat menghasilkan
kesimpulan salah yang menyesatkan. Populasi di dalam penelitian ini adalah manajer yang
bekerja di perusahaan manufaktur di Jawa Tengah. Unit analisis yang digunakan adalah
manajer dan sampel di dalam penelitian ini adalah manajer pemasaran dan manajer produksi.

B. Jenis Data

Terdapat dua jenis data, yaitu data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini data yang
digunakan adalah data primer atau yang bersumber langsung pada objek yang akan diteliti.

C. Sumber Data

Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dengan metode survei. Di mana data diperoleh
dengan strategi opini, yaitu data dikumpulkan melalui pendapat-pendapat responden. Peneliti
membagikan kuesioner kepada responden menggunakan metode mail survei dan contact
person.

D. Teknik dan Metode Pengumpulan Sampel

Metode yang digunakan dalam pengumpulan data adalah metode survei. Teknik atau pola
pengambilan sampel pada penelitian adalah dengan menggunakan metode Convenience
Sampling. Ukuran sampel dalam penelitian ini sebesar 200 dalam skala kecukupan Comfrey
dan Lee (1992) termasuk katagori Fairly.