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O Sistema CFA/CRAs tem como misso promover a difuso da Cincia da Administrao
e a valorizao da profisso do Administrador visando a defesa da sociedade
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10. Uma empresa de treinamento para garantir o sucesso na prestao de servios aos seus
clientes envolve algumas etapas que devem ser seguidas, so elas: levantamento de necessidades e
expectativas, diagnsticos, identificao do treinando, planejamento, elaborao ou estruturao do
curso ou treinamento, execuo, e por fim a avaliao dos resultados obtidos com o treinamento.
Nessas etapas so desenvolvidas diversas atividades na rea de Administrao e Seleo de Pessoal,
os quais esto expressamente definidas no art. 2 da Lei n 4.769/65, que elenca as reas de atuao
privativas do Administrador:
Art. 2 A atividade profissional de Administrador ser exercida, como profisso liberal ou no,
mediante:
a) pareceres, relatrios, planos, projetos, arbitragens, laudos, assessoria em geral, chefia
intermediria, direo superior;
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14. O registro das empresas de treinamento junto aos CRAs uma garantia de que estas contam
com pelo menos um profissional habilitado para a execuo das atividades pertinentes a rea
profissional do Administrador, e qualquer irregularidade ou incapacidade tcnica ser punida com
base no Cdigo de tica Profissional do Administrador.
15. A Constituio Federal garante a liberdade do exerccio profissional, o inciso XIII do seu Art.
5, preceitua que: livre o exerccio de qualquer trabalho, ofcio ou profisso, atendidas as
qualificaes profissionais que a lei estabelecer.
16. E quando se trata de profisses regulamentadas, que por fora do Inciso XXIV do Art. 21 da
prpria Constituio Federal, o Estado brasileiro responsvel por organizar, manter e executar a
inspeo do trabalho e tendo sido delegada essa atribuio, atravs de Leis especficas, s Ordens e
Conselhos de Profisses Regulamentadas, que se constituram em Autarquias Federais com a
obrigao de fiscalizar, orientar e disciplinar o exerccio de suas respectivas profisses, bem como s
pessoas jurdicas que explorem tais atividades para prestao de servios a terceiros e assim
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entendeu o legislador, estar o Estado, representado por tais Autarquias no exerccio dessa atribuio
delegada, protegendo a vida ou o patrimnio dos cidados.
18. A qualificao tcnica que o Administrador dispe para atuar e prestar servios na rea de
treinamento lhe conferida pelos cursos de bacharelado em Administrao. A disciplina
Administrao e Seleo de Pessoal faz parte da estrutura curricular, de acordo com Inciso II, do Art.
5, da Resoluo n 4, de 13 de julho de 2005, do Conselho Nacional de Educao, que institui as
Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduao em Administrao, as Instituies de Ensino
Superior devero contemplar em seus projetos pedaggicos e em sua organizao curricular, os
seguintes campos interligados de formao:
II - Contedos de Formao Profissional: relacionados com as reas especficas, envolvendo teorias da
administrao e das organizaes e a administrao de recursos humanos, mercado e marketing,
materiais, produo e logstica, financeira e oramentria, sistemas de informaes, planejamento
estratgico e servios;
20. Entre as reas de estudo e habilitao profissional do Administrador, conforme art. 2 da Lei
n 4.769/65, est a Administrao e Seleo de Pessoal, rea que compreende e envolve os servios
de treinamento para empregados de instituies e abertos ao pblico em geral.
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Entendimento Jurdico.
Concluso
22. Pelo exposto, no restam quaisquer duvidas de que as empresas de treinamento exploram
atividades compreendidas no campo da Administrao, tanto que fazem parte da grade curricular do
curso de bacharelado em Administrao, e sendo a profisso do Administrador alvo da fiscalizao
do Estado Brasileiro, logo por delegao desse, cabe ao Conselho Regional de Administrao (CRA) da
regio onde so prestados esses servios o dever de fiscalizar essas empresas e exigir que neles
faam o seu registro cadastral, bem como contar com os servios de um Administrador como
Responsvel Tcnico.
Bibliografia/Fontes Consultadas
GIL, A C. Gesto de Pessoas Enfoque nos papis profissionais. So Paulo: Atlas, 2008
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