E
Kirsys Fernndez de Valenzuela. Tilza Ares.
Presidenta Ejecutiva. Gerente General.
liar, sin considerarlos como seres humanos sujetos tando la importancia de convertir la discapacidad
Desde la primera llamada, Jean Carlos dio un s
rotundo y entusiasta. No puso condicin alguna, de derechos, dando paso a una exclusin social. en capacidad y sensibilizando a la poblacin sobre
nicamente nos abri las puertas y nos ense a No es hasta la ratificacin de la Convencin de los el hecho de que, en la medida en que formemos
Kirsys Fernndez de Valenzuela
un ser humano de una gran sensibilidad social. Secretaria de Estado Derechos del Nio, que comenzamos a dar los familias que los apoyen, lograremos una sociedad
Presidenta Ejecutiva
Aquel programa fue una fiesta por la niez y la Consejo Nacional para la Niez y la Adolescencia primeros pasos para formular polticas pblicas y incluyente para estos nios, nias y adolescentes.
CONANI
2 3
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s PlanEstratgico ExplotacinSexualComercial s
E
2006-2016
4 5
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s ExplotacinSexualComercial Acuerdo s
Lanzamiento de la campaa
desde los cuatro aos de edad
Otras actividades desarro- publicitaria dedicada al tema
lladas por CONANI:
Entrenamiento a miembros
de POLITUR acerca del co-
rrecto manejo de denuncias
de maltrato infantil.
6 7
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s HogaresdePaso HogaresdePaso s
Hogares de Paso:
su Misin y su Funcin
Psiclogos: bajo la supervi-
sin Director, realizan labores
Josu Cruz, Director
General de los Hogares
de evaluaciones psicolgicas y
de Paso. asistencia teraputica a la
poblacin residente, as como
a sus familias.
II Carnaval de los Nios, Nias y Adolescentes de los Hogares de Paso.
Trabajador Social: realiza
mantener en condiciones ptimas de higiene en Personalizado: valoramos al interno como perso-
labores de evaluacin socio-
el Hogar; personas encargadas de cocer los ali- na en su entidad nica e irrepetible, sujeto de
familiar y asistencia teraputi-
mentos segn el men establecido y mantener derechos inalienables, en cuya curacin y protec-
ca a la poblacin residente,
los mas elevados criterios de higiene en la coci- cin centramos nuestro esfuerzo. El tratamiento
como a sus familias.
C II de II Por: Josu Cruz na. Adems deben velar y controlar la entrada y se ajusta a las peculiaridades y condiciones pro-
Mdico: bajo supervisin del salida, y garantizar la seguridad del Hogar. pias de cada uno.
Departamento de Salud y de la
ONANI evala, capacita y pone a prueba todo el equipo No podramos decir que un Hogar de Paso cum- Integral: tomamos en cuenta todos y cada uno de
Direccin del Hogar, realiza
que labora en los Hogares de Paso, ya que la atencin depende de ple su cometido sin tener una estructura progra- los aspectos de la personalidad del interno.
evaluaciones de salud, asisten-
la calidad y competencia del personal que lo sustenta. Este personal mtica clara y diferenciada.
cia teraputica, promocin, Dosificado: segn la capacidad receptiva del
tiene la calidad tcnica adecuada para el desempeo de sus funcio-
prevencin y educacin para la El trabajo en los Hogares de Paso no es improvi- interno se regula la implementacin del progra-
nes, incluyendo los conocimientos y habilidades especficas necesa-
salud de la poblacin residente sado sino intencional, es decir, hay que preparar- ma, sin forzar los pasos de la maduracin psicol-
rias, actualizadas y mejoradas a travs de su formacin continuada y
en el Hogar y sus familias. lo y programarlo. Ello permite obtener mejores gica. Se acopla a las caractersticas del sujeto y a
la supervisin estrecha.
resultados y utilizar los recursos de forma ms sus posibilidades.
Educadores: son las personas
La estructura de gestin interna de los Hogares de Paso es la adecuada.
responsables de cuidar, acom- Preventivo: trabajamos para salvar al interno y su
siguiente:
paar y dirigir el proceso de Los aspectos estructurales en que se sustentan los familia de nuevos males, prevenir las recadas,
Director: es la persona responsable de la conduccin y adminis- aprendizaje de la poblacin Programas de Intervencin implementados en los encauzar, afianzar y robustecer la personalidad.
tracin del servicio y debe velar por el buen desarrollo del Hogar. residente. Hogares de Paso son los siguientes:
Estos programas se estructuran en funcin de la
Debe ser licenciada (o) en Psicologa, Pedagoga, Sociologa o
Conserjes, Cocineras, Porte- Teraputico: implica curar traumas psquicos, poblacin entendida, segn el cuadro presentado
Trabajo Social, con experiencia en el rea.
ros: bajo la supervisin directa subsanar deficiencias, compensar carencias, des- en la edicin No.5 del trimestre diciembre, enero
Auxiliar Administrativo: es la persona encargada, bajo la super- de la Auxiliar Administrativa, arraigar malos hbitos, corregir desadaptaciones. y febrero 2007.
visin directa del Director, de administrar los recursos econmi- son las personas encargadas Esta tarea se realiza despus de hacer el diagns-
cos, materiales y fsicos. (segn el cargo) de velar y tico de la personalidad del interno. josue.cruz@conani.gov.do
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s HogaresdePaso HogaresdePaso s
L
Un aprendizaje colaborativo
E
perspectivas.
Centro u hogar.
Asimismo, la elaboracin de estudios de caso es l Consejo Nacional para la Bosco, se explica que la nueva institucin actuar como Centro
Resumen.
una herramienta con un elevado potencial para Niez y la Adolescencia (CONANI) Usuario de la Red Nacional de Informacin sobre Niez y
Identificacin del paciente. estrechar las relaciones entre los participantes y y la Sociedad Salesiana Muchachos Familia para la Repblica Dominicana, que es a su vez parte del
estimular la investigacin debido al enriqueci- y Muchachas con Don Bosco firma- Instituto Interamericano del Nio.
Motivo de la consulta .
miento mutuo que posibilita. ron un acuerdo para la creacin de Muchachos y Muchachas con Don Bosco es un proyecto de la
Anlisis y descripcin de las conductas-proble- un Centro de Informacin sobre Congregacin Salesiana, constituido por una red de organiza-
mas. Al final de la jornada los ms beneficiados de Niez y Familia. ciones educativas, promocionales y pastorales de formacin
estos estudios de caso sern a los nios, nias y integral y de desarrollo, en beneficio de nios, nios y adoles-
Historia psicolgica actual e historia psicolgi- En el convenio firmado por la
adolescentes, que reciben atencin residencial en centes.
ca anterior. licenciada Kirsys Fernndez, Presi-
los Hogares de Paso, pues sus demandas clnicas denta de CONANI, y el padre Juan Dentro de sus programas de trabajo, Muchachos y Muchachas
Historia mdica y psiquitrica. sern atendidas considerando diferentes perspec- Linares, Director General de Mu- con Don Bosco ha creado un centro de documentacin y
tivas de abordaje teraputico. chachos y Muchachas con Don encuentro para los Derechos Humanos, con el objetivo de apor-
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s Acuerdo ConsultoraJurdica s
nes, proyectos y los eventos que ocurren en relacin a las temticas anteriores.
El procesamiento de casos internacionales por
Los objetivos principales del Servicio Social
cencia y la familia generada en el pas, la que a travs del IIN se capte del resto de
tacin objetiva de las situaciones, ms que la sim-
ingresada a las bases de datos comunes y ser puesta a disposicin de todos los
2. Estudiar desde un punto de vista internacional ciones sociales a solicitud de tribunales con vistas a
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s ConsultoraJurdica GestinTerritorial s
Para beneficiarse de estos servicios debe dirigirse a la Consultora Jurdica del CONANI donde se le
informarn sobre los documentos que debe aportar de acuerdo al caso particular.
Ignacia Arrabarrena y Joaqun de Pal de la Junta de Castilla y Len de Espaa junto a William Hernndez, Asesor de CONANI.
Testimonio
Soy una ciudadana dominicana, que viva en unin consensual con el padre de mis hijos en
Holanda. Como nunca nos casamos, cuando l muri, fui deportada de Holanda hacia la
Repblica Dominicana. Al momento de mi deportacin tena 3 hijos nacidos en Holanda y que
quedaron bajo la tutela del Estado Holands, por lo que perd contacto con ellos. Luego de tr-
mites infructuosos y de largos aos de angustia, me acerqu al CONANI para solicitar ayuda,
ellos localizaron a mis hijos e hicieron los trmites a fines de que me los enviaran. Hoy, gracias a
Dios, mi hija menor se encuentra conmigo, y mantengo contacto con los dos varones, quienes se
L
Proteccin y Restitucin de Derechos, como lo
Por: Yolanda Enis
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s GestinTerritorial MisadelmesdeAbril s
Fernando Castillo, UNICEF; Silvia Mestroni, UNICEF; Magistrada Ana Maria Hernndez, Tribunal de NNA Sto. Dgo. Este, y Tamara Sosa, Sub Secretaria de
la Liga Municipal Dominicana, en una de las mesas de trabajo.
E
travs de entrevistas en las diez regiones del pas,
involucrando una vez ms los subsistemas
Administrativo y Judicial. l Consejo Nacional para la Niez y la En esta oportunidad particip el coro de
Adolescencia (CONANI), ao tras ao ofrece Muchachos y Muchachas con Don Bosco, que
Esta segunda jornada concluy satisfactoriamente
una homila con motivo del mes de la Prevencin con su habitual entusiasmo se uni a la cele-
el 30 de marzo, con un seminario-taller en el
del Abuso Infantil, Abril. bracin.
Hotel Delta, en el Distrito Nacional, en el que par-
ticiparon instituciones gubernamentales y de la
sociedad civil.
18 19
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s ConsultoraJurdica Aydameacrecer s
Jurdica.
La adopcin ayuda a muchos nios y nias a
Por: Sonia Santana crecer en familias permanentes en lugar de
hogares adoptivos o en instituciones. Edwis Morrillo, encargado de rea Psicosocial de Adopciones.
Todos aquellos involucrados en el Sistema para la la capacidad de discernir entre su realidad y lo
Proteccin de los Derechos de los Nios, Nias y nuevo que le ofrecemos. Son tan peculiares las Existe una gran interrogante en la mayora de
los padres adoptivos, stos se preguntan cmo y cin sea positivo y permite que el nio confe en
Adolescentes, de alguna manera poseen una sen- reacciones de nuestros nios, nias y adolescentes sus padres. Si el nio se entera, intencional o acci-
cundo decirles que son adoptados. Ellos tam-
sibilidad y vocacin especial para comprender que, sin embargo, al cabo de unas horas, cuando dentalmente, a travs de otra persona que no sea
bin desean saber si existen problemas especia-
que estas etapas del desarrollo de un individuo descubren que tratamos de mejorar su calidad de les o retos para los hijos e hijas adoptivos. uno de sus padres, puede sentir ira y desconfianza
son especiales. Las mismas envuelven experien- vida, las nuevas reacciones que emergen desde su hacia sus padres y puede ver la adopcin como
La mayora de los psiclogos y profesionales del mala o vergonzosa, ya que se mantuvo de una
cias y expresiones nicas y, no importa quin interior pueden iniciar con una sonrisa y terminar rea recomiendan que los nios y nias se ente- forma secreta.
acte, quin les ayude, siempre habr la disposi- con un abrazo acompaado de alguna frase de ren por los padres adoptivos y que sean stos
cin de agradecer. quienes les expliquen el tema de la adopcin. A Los nios y nias adoptados querrn en algn
agradecimiento. Esa misma expresin es la que nos
los nios se les debe de informar sobre su adop- momento hablar sobre la adopcin, por lo que, los
Escudriando en eso que bien pudiramos llamar invita a nuevamente levantarnos y ver la vida desde padres deben estar preparados y estimular este
cin de una manera que ellos puedan entender.
momentos jocosos dentro de la pena de ver el otra perspectiva con la enorme satisfaccin que proceso. En la actualidad existen muchas herra-
esto produce. En la actualidad existen diversos puntos de vista mientas que le ayudaran a estos padres a explicar-
duro rostro de los casos, logramos obtener un his-
sobre cundo se le debe de informar a un nio les acerca de su adopcin. En las libreras hay
torial de aquellos nios, nias y adolescentes que Para concluir el paseo por el otro rostro de o nia que es adoptado. Muchos profesionales excelentes textos que pueden ayudar a los padres
son parte de nosotros y son tan nuestros que es Jurdica, podemos apuntar la enorme exaltacin del rea consideran que se le debe informar lo en este proceso.
imposible no recordar sus rabietas, particularida- emocional que produce buscar alternativas para ms temprano posible. Creen que este enfoque
le da al nio o nia las herramientas adecuadas Los nios reaccionan de manera diferente al ente-
des y sobre todo las sonrisas que nos brindan aun mejorar la calidad de vida de nuestros nios, nias
para poder aceptar la idea e integrar el concep- rarse que son adoptados. Sus emociones y reaccio-
no estando cien por ciento convencidos de lo que y adolescentes, observando su evolucin que nes dependen de su edad y de su nivel de madu-
to de haber sido adoptado.
realizamos por y con ellos, pero a sabiendas de comienza con un individuo rebelde e incrdulo rez. El nio puede negarse a aceptar que fue adop-
que simplemente forjamos cada una de nuestras La importancia de la comunicacin tado y puede crear fantasas acerca del tema.
hasta lograr ver que a travs de las herramientas
tareas con gran entusiasmo. Es importante que los nios y nias se enteren Frecuentemente, los nios adoptados se aferran a
proporcionadas pueden llegar a ser Realmente
de su adopcin por boca de sus padres adopti- la creencia de que sus padres naturales los dieron
Es as que ellos y ellas poseen, a sus cortas edades, Grandes y eso, si es experiencia de vida! porque ellos eran malos o por que no los queran.
vos. Esto ayuda a que el mensaje sobre su condi-
20 21
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s Aydameacrecer CONANIenlosmedios s
Si los padres hablan sin tabes En su adolescencia, algunos nios tienen inquietudes, deben de
acerca de la adopcin y se refie-
ren a la misma de manera posi-
adoptados pueden tener un mar-
cado inters en conocer a quienes
buscar ayuda profesional. Los
nios y nias que estn preocu- Almuerzo con el Grupo Corripio
tiva, es probable que no des-
arrollen estas preocupaciones.
Durante la adolescencia
Todos los adolescentes pasan
por una etapa conflictiva por su
identidad, preguntndose a s
mismos cmo ellos encajan con
fueron sus verdaderos padres y si
tienen ms hermanos biolgicos.
Los padres adoptivos deben
acompaarlos en este proceso y
entender que el deseo de cono-
cer quienes fueron sus padres
biolgicos no quiere decir que
vayan a abandonarlos.
pados con su adopcin deben
tambin ser evaluados.
Recuerde que se trata de un
nio, l necesita una respuesta
honesta y clara, no busca que se
le d una clase con muchos datos
y cosas que no va a entender.
En sntesis, este debe ser un pro-
D entro de las actividades desarrolladas en el marco de la celebracin del mes
de Abril, Mes de la Prevencin del Abuso Infantil, se encuentra una isita de la Presidenta
Ejecutiva y su staff al Grupo de Comunicaciones Corripio. Dicho encuentro tuvo lugar el
mircoles 28 de marzo y aqu reproducimos la resea publicada en el peridico Hoy al da
su familia, con sus compaeros y siguiente, jueves 29 de marzo de 2007.
Otros u otras, pueden desarro- ceso lo ms natural posible, claro
con el resto del mundo. Esta llar problemas emocionales y de y que se asocie todo lo relaciona-
lucha puede ser ms intensa comportamiento. Estos proble- do con la adopcin como algo EL PAS
para un adolescente si se entera, mas pueden ser o no resultado muy querido, valorado.
justo en esa poca de la vida, de de cmo se manej el tema de la
que es adoptado. adopcin con ellos. Si los padres adopciones@conani.gov.do Asunto ser tratado
en Noviembre
Algunas consideraciones para tener en cuenta al momento
de decirle a una hija o hijo que es adoptado El pas carece de polticas
1) Es importante que la informacin le sea dada As van conociendo la realidad a travs del para tratar nios de calle
directamente por los padres adoptivos y no uso de cuentos. Lo importante es ir relacio-
por una tercera persona. Esto ayuda a que el nando que la nia, el nio adoptado es queri- Por: Leonora Ramrez S.
mensaje sea captado como algo positivo ya do, muy amado.
Kirsys Fernndez de Valenzuela conversa con Manuel Corripio durante el encuentro.
ficado de la palabra y para avanzar en su pro- Considrelo una oportunidad. mentales y no gubernamentales vinculadas al explicaciones de Fernndez.
sentimientos.
una poblacin especfica, proveniente de familias de escasos
No hay estadsticas exactas recursos econmicos.
Alberto Padilla, gerente de polticas de Esta propuesta educativa se dise a partir del conocimiento
CONANI, dijo que en el pas no hay estads- de la realidad y circunstancias de los nios y nias. Con la
ticas exactas sobre la cantidad de nios en la misma se buscaba poner en marcha estrategias educativas
calle, pero lo que s se ha podido establecer eficaces que posibiliten un desarrollo integral en los de este Todos estos conceptos fueron des-
segmento de la poblacin, en los barrios marginados. arrollados con el uso recursos educa-
es que una parte ha roto todo vnculo con
tivos que han posibilitado el aprendi-
sus familiares, otros trabajan en la calle para Tal como se concibi inicialmente, en estos nios y nias se
zaje a travs de experiencias directas,
ayudar con el sustento familiar, y una pro- estimulan los hbitos de higiene personal, cortesa, alimen-
con las que los nios y nias obser-
tacin, comprensin de conceptos lgico-matemticos,
porcin se dedica nicamente a pedir. van y manipulan los materiales
aprestamiento para la lecto-escritura, expresin de senti-
didcticos a su alcance.
Pero detrs de todo eso est el tema de la mientos, as como las experiencias grfico-plsticas, musica-
pobreza y la respuesta es compleja, y no Desde la izquierda, Alberto Padilla, encargado de Polticas y Normas, de CONANI, les y de motricidad. Adems, la adquisicin de valores cvi- En sus inicios, para la realizacin de
Tilza Ares, Gerente General; Kirsys Fernndez de Valenzuela, Presidenta Ejecutiva, y cos, morales y religiosos. las actividades se utilizaban materia-
solamente corresponde a CONANI. Juan Bolvar Daz coordinador del encuentro con el Grupo Corripio.
24 25
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s CONANIenelrecuerdo CIANI s
les de desecho reciclados, lo que permita el cum- Los espacios estn organizados por Inauguracin del
reas de trabajo, habilitados con los
plimiento de las tareas programadas.
Centro Infantil
recursos didcticos necesarios, lo que
La atencin docente directa con los nios/as, esta-
ba a cargo de los promotores, jvenes de ambos
de Atencin Integral
sexos seleccionados de las comunidades, los cua-
propicia que el nio/a construya su
propio aprendizaje partiendo de las
les eran entrenados por tcnicos del Departa-
mento de Educacin Pre-escolar de la Secretaria
de Estado de Educacin Bellas Artes y Cultos vivencias y experiencias que el mismo
de Manzanillo
ambiente le proporciona.
(SEEBAC), nombre anterior de la Secretara de
Estado de Educacin y Cultura.
reses y necesidades de los nios y nias desde de edades, lo cual hace posible la ejecucin de de Atencin Integral, nos hemos comprometi-
do a ofrecerles a estos nios y nias una aten- garantizando as un nivel tan alto como centros que per-
cada contexto, con acciones planificadas y evalua- un programa de acuerdo con su nivel de des-
cin completa llevando a cabo los lineamien- tenecen al sector privado, expres la Presidenta
das de manera sistemtica. arrollo evolutivo.
tos internacionales creados para las instalacio- Ejecutiva de CONANI en su discurso.
Los espacios estn organizados por reas de traba- nes de centros que son modelos de atencin, Este centro ha sido equipado con todas las herramien-
jo, habilitados con los recursos didcticos necesa-
Nuevos tiempos tas necesarias para la atencin plena y el personal ha
rios, lo que propicia que el nio/a construya su pro-
El enfoque metodolgico utilizado en los nuevos sido capacitado para dichos fines.
pio aprendizaje partiendo de las vivencias y expe-
tiempos, responde a las necesidades que tienen riencias que el mismo ambiente le proporciona. En el acto de inauguracin particip la seora
los nios y las nias de manipular, descubrir, Marike de Pea, Gerente de Bananos Ecolgicos de
El rea ha venido trabajando enfticamente en la
observar, socializar, estar en movimiento, comuni- la lnea Noroeste (Banelino) empresa patrocinadora
formacin de nios y nias que al egresar de los
carse, expresarse con el cuerpo. de la remodelacin del centro anterior a uno dea-
centros sean personas con principios y valores
cuerdo a los lineamientos del CONANI; Kirsys
Hoy tenemos un sistema ms estructurado, en el capaces de tener sus propias ideas; ser creativos,
Fernndez de Valenzuela, Secretaria de Estado de
que el rol del educador es ms intenso y las acti- crticos, dar y recibir afectos, con capacidad para
CONANI; Tilza Ares, Gerente General yotros ejecu-
vidades son planeadas y reforzadas con diversos insertarse al nivel bsico de una manera partici-
Vista de una de las reas del centro de Manzanillo. tivos de la institucin.
recursos. pativa, disciplinada y respetuosa.
26 27
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s EquipoMultidisciplinario CONANIenlosMedios s
se realiz en la iglesia del recinto. Parte de los estudiantes que asistieron a la charla.
misma manera se entregaron pulseritas con el
slogan de la campaa impreso, para que todos
Los estudiantes y maestros se mostraron satisfechos a la orientacin
formen parte y combatan el abuso infantil.
brindada y tuvieron una participacin activa, realizando diversas
preguntas sobre causas y consecuencias del embarazo en la adoles- El director, seor Miguel Fanjul, junto al Listn
cencia, aborto y noviazgo en esta etapa. Diario se uni a la campaa de sensibilizacin
que desarroll CONANI, invitando a su
Esta actividad forma parte de un proyecto del Departamento de
Presidenta Ejecutiva, Kirsys Fernndez y la
Psicologa de la provincia Peravia, que incluye adems, visitas a cen-
tros de rehabilitacin. El objetivo es que los participantes identifi- Gerente General, Tilza Ares, al desayuno orga-
quen esta etapa de la adolescencia y los cambios ocurridos durante Racarlis lvarez, psicloga del equipo multidisci- nizado en sus instalaciones, para conocer deta-
plinario de la provincia de Peravia acompaada
la misma, a fin de mejorar las relaciones con las dems personas. de estudiantes del centro. lles de esta campaa.
28 29
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s CONANIenlosMedios GestinHumana s
Estuvieron acompaando a la Presidenta
Ejecutiva la seora Heidi Vilchez, Gerente
de Gestin Humana y la seora Olga Te-
Reclutamiento, Seleccin y Contratacin
jada, Coordinadora General del Programa
de Atencin Integral a la Primera Infancia. de Personal en CONANI
Uno de los temas tratados fue la discapaci-
dad y la explotacin sexual comercial, pro-
Ingresarn al CONANI como colaboradores,
aquellos aspirantes que cumplan con los requisitos
blemticas sociales escogidas por CONANI
siguientes:
para ser ejes centrales en la campaa No
al Abuso Infantil.
Poseer la edad reglamentaria.
Heidi Vilchez, Gerente de
Gestin Humana.
Tambin fue encartado en el Listn Diario
a mediados de abril un fascculo dirigido a Miguel Franjul, Director del Listn Diario saluda a Tilza Ares, Gerente General de Aprobar las pruebas y las evaluaciones satisfacto-
riamente.
CONANI.
E
los nios, nias y adolescentes, en el que se
Por: Heidi Vilchez
entrada en vigencia plena del Sistema
de Proteccin de los Derechos Fun- Cumplir con los requisitos tcnicos para desem-
damentales de los Nios, Nias y pear el puesto.
Adolescentes, Ley 136-03, se encuentra
inmerso en una reestructuracin orga-
nizacional con miras a redefinir su posi- planificacin, organizacin, direccin y control, para el
cin de rectora a travs del liderazgo uso eficaz de los recursos humanos, fsicos, financieros y
del Sistema Nacional de Proteccin de tecnolgicos, con la finalidad de lograr poner por obra
Nios, Nias y Adolescentes. nuestra Misin, Visin y Valores, produciendo acciones
que generan un efectivo desempeo laboral, el uso ade-
Producto de esta reorganizacin se han
cuado de todos los recursos y el ofrecer beneficios socia-
definido la Misin, Visin y Valores que
les, los cuales estn enfocados en favorecer la niez de la
estn guiando las acciones estratgicas
Repblica Dominicana y a sus familias.
que, indefectiblemente, estn vincula-
das a los procesos de reclutamiento, De este modo, las funciones de nuestro departamento
seleccin y contratacin de los colabo- estn ntimamente ligadas a conceptos como: eficiencia,
radores de la misma, lo que ha favore- efectividad, productividad, excelencia, competitividad y
cido la definicin de las polticas pro- calidad. Estamos trabajando a fin de que cada da nos acer-
pias del rea. quemos ms a la meta de formar un grupo de trabajo arm-
nico, en el que todo sea ms que la suma de sus partes.
El Departamento de Gestin Humana
Ejecutivos del Listn Diario y de CONANI durante el desayuno.
del CONANI efecta actividades de: El Departamento de Gestin Humana se encuentra enfo-
30 31
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s GestinHumana RincndelaPoesa s
incorporados al mismo; que nuestra institucin deber estar conformado por:
Misin: El por qu de lo que la empresa Solicitud de empleo debidamente completada.
Siurot Rodrguez
sea tan proactiva que armonice en todas las deci-
siones, todos los actos y los requerimientos del hace, la razn de ser de la institucin, su Currculo Vitae.
propsito. Expresa aquello por lo cual, 2 fotografas tamao 2 x 2.
sobre los nios
futuro inmediato y a largo plazo, tomando en
cuenta las siguientes tareas bsicas: finalmente, la organizacin quiere ser Fotocopia de la cdula de identidad y electo-
recordada. ral y de la licencia de conducir (si aplica).
Certificacin de escolaridad formal.
Fijar objetivos
Visin: La imagen del futuro deseado por
El nio es el nico ser en el mundo
Derivar metas en cada rea de objetivos Depuracin judicial y policial.
la organizacin.
absolutamente adorable. Los nios son lo nico
Resultados de las referencias laborales.
Preparar tareas y actividades
Valores: Aquellos que representan el sen- Resultados de pruebas aplicadas.
grande que hay en el mundo y los mismos
Recomendaciones de Gestin Humana.
Comunicar
tir de la organizacin, sus objetivos y prio-
grandes hombres son como nios grandes
Resultado de la entrevista con el supervisor
ridades estratgicas. Los valores sern los
Monitorear
del puesto vacante para el cual haya sido con-
conductores que llevarn a la organizacin siderado.
Evaluar Cuando estoy cansado del trabajo o de las
por la Presidenta Ejecutiva del CONANI. la sonrisa, la ingenuidad y la ternura de los
Reclutamiento: Conjunto de procedi-
La Gerencia de Gestin Humana, tiene bajo su
adecuados.
los mejores candidatos que puedan contribuir Proceso eleccin candidatos y me endulzan el cansancio
con su aporte a que la institucin contine afian- externos
zando su rol de Organismo Rector. Conjunta- Seleccin: Eleccin de los candidatos ms Manuel Siurot Rodrguez
adecuados con relacin al perfil.
En caso de no encontrar un talento interno
1872-1940
mente con la empresa CP Consultores, quienes
para ocupar un puesto vacante, la bsqueda
Contratacin: Formalizacin del ingreso
han favorecido la suma de valores a los procesos Escritor y abogado espaol, llamado:
de candidatos externos puede realizarse a
de un persona a la institucin. Maestro de los nios pobres
dentro de la organizacin, se procedi a la actua-
travs de recomendaciones del personal y/o
lizacin de la estructura organizacional, definien-
instituciones, anuncios y postulaciones
do los perfiles de las diferentes posiciones, toman-
espontneas.
do como base la poltica estratgica del CONANI.
a) Crear una vacante a un nivel ms bajo, que es Dicho procedimiento se realiza revisando el
El reclutamiento de personal no es ms que el
ms fcil de cubrir. registro de elegibles, donde estarn los can-
proceso de identificar y atraer a candidatos califi-
b)Economizar tiempo y dinero al trasladar a un co- didatos pre-evaluados y las solicitudes nue-
cados, interesados y sensibilizados en brindar un
laborador que ya est bien entrenado, compren- vas. En ltima instancia se publicar la ofer-
servicio de calidad a la niez dominicana.
de y conoce la estructura organizacional. ta del puesto en el peridico o se gestiona-
Es costumbre del CONANI resaltar y recompen-
rn los candidatos por medio de recomen-
sar como prioridad el desempeo laboral de sus c) Motivar y reforzar a los empleados, quienes se
daciones. Todo candidato recomendado
empleados, tomando a stos en cuenta para los preocuparn ms por realizar de forma satisfac-
para un puesto, se someter al proceso nor-
ascensos, antes que escoger candidatos elegibles. toria su trabajo, con el estmulo de ser recompen-
mal de reclutamiento y en caso de que no
Dicha medida es bien recibida por el resto de los sados.
sea aceptado se le informar por escrito la
colaboradores.
d)Descubrir -y a nuestro parecer es lo ms emocio- decisin final a quien lo recomend.
Con estas acciones de Gestin Humana se logra: nante de este proceso- talentos escondidos.
recursos.humanos@conani.gov.do
32 33
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s FeriadelLibro FeriadelLibro s
CONANI
En la Feria Internacional del Libro 2007
34 35
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s GestinTerritorial Desdeelinterior s
36 37
CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s Desdeelinterior Desdeelinterior s
Oficina Regional Cibao Noreste (Mao)
Oficina Regional Valdesia (San Cristbal) Oficina Regional Metropolitana
E n conmemoracin
del mes de la Prevencin
del Abuso Infantil, la Ofi-
cina Regional Metropoli-
Rita Ferrando, coordinadora de la Regional Cibao Noroeste, encabeza la tana realiz un Taller sobre
actividad recreativa de los Nios, Nias y Adolescentes; le acompaan
representantes del Ayuntamiento, Educacin, Salud Pblica y Fiscala la Ley 136-03 en coordina-
Mara Jerez, Coordinadora de la Regional Valdesia, acompaada de Nios, Nias y Adolescentes.
de los actores del Sistema a nivel regional en la caminata con- cin con la Asociacin de
tra el Abuso Infantil.
Oficina Regional Cibao Nordeste Esposas de Oficiales de la
(San Francisco de Macors) Marina de Guerra precedi-
El panel estuvo integrado por Belkis Morel, Magistrado de la Fiscala de nios, nias y adolescentes; Rafael
Oficina Regional Cibao Norte (Santiago) Abreu, Juez del Tribunal de nios, nias y adolescentes; Hctor Peralta, Fiscal Adjunto de nios, nias y adoles-
da por su presidenta, Telka centes; Lus Jos Meyer, Coordinador de la Regional Metropolitana, y el General Navil R. Almonte Alonso,
Inspector General.
Mary de Pea.
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s FeriadelLibro FeriadelLibro s
E l mircoles 2 de mayo
pasado, en la Sala Temporal Cien
Aos de Soledad, fue puesto en cir-
culacin el primer libro de la
Coleccin CONANI, titulado: Ni
mucho, ni pocoBuscando el
Balance. Gua para madres y padres
Josefina Luna, autora; magistrada Marisol Tobal, Procuradora Adjunta de Nios, Nias y Adolescentes; Kirsys Fernndez de Valenzuela, Presidenta Ejecutiva de
de hoy, autora de la doctora CONANI; Daniel Rondn, Sub Secretario de Trabajo, y representantes en el Directorio Nacional, integran la mesa de honor en la puesta en circulacin del libro.
Josefina Luna.
Dicho libro es el resultado de un ao de transmi- crianza para un desarrollo integral de sus hijos e
La actividad, que se realiz en el
sin del programa radial Tiempo en Familia, hijas.
marco de las actividades de la X
Feria Internacional del Libro, fue que conduce la autora, en el que fueron abor-
Ni mucho, ni poco Buscando el balance. Gua
encabezada por la presidenta dados temas de niez y adolescencia.
para madres y padres de hoy est a la venta en el
Ejecutiva del Consejo Nacional La edicin estuvo a cargo del Consejo Nacional Centro Nacional de Informacin sobre Niez y
para la Niez y la Adolescencia, para la Niez y la Adolescencia, buscando brin- Familia (CENINFA) ubicado en la Oficina
Kirsys Fernndez de Valenzuela.
dar a las madres y padres de hoy una gua de Nacional de CONANI.
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s Lecturasrecomendadas Lecturasrecomendadas s
y adolescentes
de Informacin rativos anuales que, de hecho, se vienen aplicando a los que fueron
desde el 2005. vctimas de ex-
Sobre Niez y Familia Responde a los compromisos asumidos por el pas plotacin labo-
a travs de la ratificacin de varios convenios ral y sexual en
Lo que se persigue es que las instituciones que un impacto demostrable. Este material, de mane- ponentes.
conforman el Comit tengan la responsabilidad ra breve y precisa, nos presenta los distintos pro- La coleccin com-
de implementarlo, desarrollando polticas sociales gramas sectoriales que se han venido desarrollan- prende diez bue-
para prevenir y erradicar las peores formas de tra- do en diferentes zonas del pas para retirar a nios nas prcticas cu-
bajo infantil. y nias de las peores formas de trabajo infantil yas reas de inter-
entre el periodo 2001-2006. Las intervenciones de vencin han sido
Programa para la Prevencin y Erra-
dicacin de las Peores Formas de Trabajo estos programas se ha realizado dentro de tres com- zonas como: Boca
Infantil en Repblica Dominicana ponentes estratgicos: a) sensibilizacin y movi- Chica, Constanza,
2001-2006 lizacin social; b) informacin y monitoreo; y c) for- Azua, Sosa y
Logros y Alcances talecimiento de la capacidad institucional. San Jos de Ocoa.
Oficina Internacional del Trabajo (OIT)/ Buenas Prcticas para la Prevencin y
Secretara de Estado de Trabajo Erradicacin de las Peores Formas de
Plan Estratgico Nacional para la Erra-
dicacin de las Peores Formas de Trabajo Trabajo Infantil en la Repblica Domini-
Han sido mltiples los esfuerzos desarrollados por NOTA: Estos documentos se encuentran dispo-
Infantil en Repblica Dominicana 2006- cana
2016 nuestro pas para erradicar el trabajo infantil; los nibles en el Centro Nacional de Informacin
Oficina Internacional del Trabajo (OIT)/
mismos datan desde el 1997 cuando se firm el Secretara de Estado de Trabajo sobre Niez y Familia (CENINFA)
OIT/IPEC / Agosto 2006
Memorandum de Entendimiento entre el
ceninfa@conani.gov.do
El Plan Estratgico Nacional para la Erradicacin Gobierno de la Repblica Dominicana y la Oficina Este material presenta una serie de buenas prcti-
de las Peores Formas de Trabajo Infantil en Internacional del Trabajo (OIT). La OIT-IPEC cas para prevenir la participacin de nios, nias
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s LanzamientoLneaAbuso ONGs s
S u propsito
Segn establece la Ley 136-03 en sus artculos 459 y 460, CONA-
NI tiene la facultad de supervisar a todas las organizaciones gu-
bernamentales y no gubernamentales que realicen programas de
atencin ambulatoria y residencial a nios, nias y adolescentes,
procurando que los mismos garanticen sus derechos.
Mantenemos una base de datos
automtica de aquellas organiza-
ciones incorporadas y que trabajan
a favor de la niez.
Desafos
Evidenciar un acercamiento afable
de la Informacin y Comunicacin (OPTIC), die- con las organizaciones, a los fines
ron inicio al proyecto denominado Lnea de Pre- En las supervisiones que se realizan se toma en cuenta diferen- de que nos perciban no solo como
vencin y Atencin contra el Abuso Infantil, el tes factores a evaluar como son: un organismo rector sino como una
cual constituye una herramienta de fcil acceso a
Estructura Fsica. institucin de apoyo, encaminada
travs del nmero 700.
a los mismos objetivos de garanti-
A travs de este servicio gratuito de prevencin y Recursos Humanos. zar el fiel cumplimiento de los
atencin se pretende recibir y dar seguimiento a Kirsys Fernndez de Valenzuela, Secretaria de Estado y Presidenta
rea de Alimentacin. derechos de la niez y adolescencia.
las denuncias sobre amenaza, vulneracin o vio- Ejecutiva de CONANI, durante su discurso.
lacin de los derechos de los nios, nias y ado- Aumentar de manera notable el
dhams Jimnez, Procurador General de la Rep- Servicios.
lescentes, as como informaciones sobre los dife- nmero de organizaciones incor-
rentes tipos de abuso. La Lnea 700 estar dispo- blica; Domingo Taveras, Director de la OPTIC, y Otros. poradas que realmente trabajen
nible de lunes a viernes en horario de 8:00 a.m. a Kirsys Fernndez de Valenzuela, Secretaria de Es-
tado y Presidenta Ejecutiva de CONANI. Metodologa del trabajo con programas a favor de la niez.
8:00 p.m., salvo los das festivos.
En el acto de presentacin de este novedoso servi- La puesta en ejecucin de esta lnea de atencin Para facilitar la gestin de supervisin e incorporacin hemos Lograr en cierta medida que todas
cio, participaron la doctora Margarita Cedeo de es de gran importancia para el pas y para las ins- las organizaciones realicen un tra-
elaborado un formulario como instrumento de seguimiento y
Fernndez, Primera Dama de la Repblica; Ra- tituciones que conforman el Sistema Nacional de bajo aceptable a favor de garanti-
Proteccin de los Derechos de los Nios, Nias y evaluacin, en el que se toma en cuenta los factores antes men-
zar los derechos de esos NNA que
Adolescentes, en virtud de la constante violacin cionados y donde se plasma el total de las observaciones y
mantienen en sus hogares.
de derechos de que es vctima esta poblacin, ex- sugerencias a las organizaciones.
pres la licenciada Kirsys Fernndez durante su Darle seguimiento a aquellas insti-
discurso en el referido acto. Logros tuciones que requieren mejorar,
Con el lanzamiento de esta lnea, CONANI y las Hemos hecho un trabajo de seguimiento constante a dife- logrando que lleguen a un nivel
dems instituciones participantes responden a los rentes organizaciones para que las mismas se incorporen al aceptable, sin tener que ser inter-
propsitos de la Ley 136-03, que instituye el C- CONANI y puedan servir de apoyo al momento de ingresar venidas en sus programas.
digo para el Sistema de Proteccin y los Derechos
Parte del pblico asistente al lanzamiento de la lnea de Prevencin. a nios, nias y adolescentes en situacin de riesgo. rosselys.polanco@conani.gov.do
Fundamentales de los nios, nias y adolescentes.
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s DadelasMadres DadelasMadres s
CONANI festeja
a las madres en su da
E l Consejo Nacional para la Niez
y la Adolescencia (CONANI) celebr el
Da de las Madres con la participacin
de ms de 400 mujeres de diferentes
barrios de la Capital y de provincias
cuyos hijos e hijas reciben asistencia en
los Centros de Atencin Integral de
de la actividad realizada con motivo
nuestra institucin.
Imgenes del Da de las Madres.
En el encuentro realizado en la Oficina
Nacional de CONANI hubo rifas y un
exquisito almuerzo.
Adems, las madres pudieron compartir
con el equipo que presta asistencia,
orientacin y nutricin a sus nios en los
Centros de Atencin Integral (CIANI),
que forman parte de los programas de
CONANI.
Al pronunciar las palabras centrales de la
celebracin, la Presidenta Ejecutiva y
Secretaria de Estado, Kirsys Fernndez
de Valenzuela, exhort a las madres pre-
sentes a trabajar junto a CONANI para
que en sus propios hogares den segui-
miento a los planes de educacin, salud,
estimulacin, orientacin y nutricin que
reciben sus nios en los centros CIANI.
Esta es una parte fundamental de nues- Los centros CIANI son manejados por un equipo multidis-
tro proyecto, que las familias hagan tam- ciplinario dirigido por Olga Tejada, y su objetivo es brin-
bin suyo este programa, a fin de forta- dar asistencia en el desarrollo de los nios y nias de los
lecer la integracin de la niez de nues- barrios marginados de nuestro pas, quienes son atendidos
tros barrios, expres nuestra presiden- diariamente mientras sus madres se encuentran en sus cen-
ta ejecutiva. tros de trabajo.
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
s RelacionesPblicasyProtocolo ngelesdeCONANI s
despliegue de colores, destacndose la armona entre los
juvenil.
Por: Wilkin Mateo febrero del 2005. Para entonces, encontramos una
S
la que estuvieron presentes distintas personalidades y fun-
Libro organizamos la puesta en circulacin del libro Ni
otros casos.
Ortopedia: evaluacin pacientes con
involucra un gran nmero de respon-
Mucho Ni Poco, Buscando el Balance, de la autora de la
favor de los nios, nias y adolescentes que viven
Para el 25 de abril, dirigimos el trabajo de diseo y montaje
Gastroenterologa: pacientes con hepa-
hacerlo bien, aunque esto dependa en con discapacidad severa y extrema pobreza en la
de escenografa del Programa Freddy y Punto, de Color
topata.
gran manera de terceras personas. Repblica Dominicana.
Visin, el cual dedic su produccin de ese da al CONANI.
Bio-anlisis: realizacin analtica.
Es una tarea cargada de tensin, pero Misin
al mismo tiempo excitante. El depen- En mayo, con motivo al mes de las madres, por iniciativa de
nuestra Presidenta Ejecutiva, realizamos un Encuentro- Proporcionar atencin integral de calidad a nios,
der de las contrataciones de servicios
Almuerzo con las madres de los nios y nias de los Centros nias, y adolescentes con discapacidad severa,
de terceros nos mantiene en total aler- desde un enfoque de derechos humanos, con par-
ta: Que el suplidor del sonido no vaya CIANI de todo el pas. Un encuentro que cont con la pre- ticipacin de la familia y la comunidad.
sencia de ms de cuatrocientas personas, en el que, adems
Algunos procedimientos quirrgicos
a llegue tarde, que en el banquete no Visin
de un exquisito almuerzo, hubo una gran rifa que nos dio la
realizados a NNA de los hogares ngeles
haya algo con mal sabor, que se si
satisfaccin de que cada ganadora de estos importantes pre- Ser un centro modelo en la atencin y manejo,
aproxima la hora cero y an hay invita-
Cirugas ortopdicas.
mios fue realmente merecedora. junto a la familia de los nios, nias y adolescen-
dos retrasados o que haya ms asisten-
tes con discapacidad severa, especialmente los que
Apendisectoma.
tes de lo esperado son muchos los Da a da estamos preparados y prestos a servirle a nuestro pas.
viven en situacin de extrema pobreza, en la Re-
detalles que traen preocupacin.
Cirugas reconstructivas por cicatrices
Sintete orgulloso de ser servidor pblico, pero un servidor pblica Dominicana.
post quemaduras.
Pero, como dice mi compaero de la-
del cual el pas est orgulloso! Poblacin
Extirpacin de quistes de inclusin.
bores Alberto Padilla, esto es como la eventosyprotocolo@conani.gov.do
El hogar consta de una poblacin de 145 nios,
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
Los nios del Hogar ngeles presentan
las siguientes discapacidades
s ngelesdeCONANI CONANIenlosmedios s
Retraso psicomotor.
nias y adolescentes. 110 en ngeles Santo
Domingo y 35 en ngeles de Santiago.
Alimentacin
Retraso mental.
Parlisis cerebral.
Sndrome de Down.
Atenciones
Contamos con un men balanceado para la ali-
Dao cerebral por Kernicterus.
Pocas madres
mentacin de los nios, nias y adolescentes, ela-
Sndrome rubelico.
borado por el doctor Osvaldo Pea To, Mdico
Secuelas de meningitis.
Nutricionista.
Autismo. visitan hijos
Servicios de salud
Hidrocefalia.
Secuelas de poliomielitis. en Hogar ngeles
En estos centros prestan servicio mdicos con
especialidades afines a las problemticas de salud
E
Por: Wanda Mndez
derechos de los nios con discapacidades. La fisiatra Ada Olivier narra que cuando los
Patologas detectadas en las evaluaciones Centros de Salud que prestan padres se dan cuenta de que el nio tiene serios
asistencia a los hogares
- -
problemas y que se les va a ser difcil mantenerlo,
Cardiopata congnita. Tia capitis. ngeles de CONANI
- - Hospital
SANTO DOMINGO.- Unos abandonados en algunos los abandonan de inmediato, y otros tra-
Artritis reumtica. Furunculosis. Central de las Fuerzas
- -
hospitales y basureros, otros llevados por sus tan de luchar, pero luego los abandonan por su
Procesos gripales. Armadas.
Conjuntivitis.
- Hospital General de la Polica Na-
padres o familiares, 110 nios con discapacidad situacin de pobreza.
-
cional.
Despus que los familiares los traen aqu las
Cataratas.
Hospital Infantil Robert Reid Cabral.
ben en el hogar Angeles del Consejo Nacional
-
Hepatitis.
madres se desaparecen, porque realmente no es
Asma bronquial.
-
para la Niez (CONANI), que se ha convertido en
- Fracturas seas.
Asociacin Dominicana de Rehabi-
quedarnos con los nios, hay algunos que lo ame-
-
Hernias umbilicales.
su hbitat y le ha proporcionado las herramientas
-
ritan, pero lo ideal es que esos nios los fines de
Anemia severa. litacin.
Piodermitis.
que necesitan para crecer en medio de sus limita-
- - CEDIMAT.
semana los padres los vengan a buscar para que
lcera por decbito.
ciones fsicas y mentales.
Enfermedad diarreica
-
se integren a la vida familiar y se relacionen con
Misin
Garantizar los derechos fundamentales de los nios, nias
y adolescentes, y promover su desarrollo integral en la Re-
pblica Dominicana.
Visin
Liderar el sistema nacional de proteccin de los nios, ni-
as y adolescentes.
Valores
Liderazgo: Incidir en la regulacin en el conjunto de
procesos y toma de decisiones a favor de la infancia.
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CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007. CONANI * Marzo.Abril.Mayo 2007
Ao 1 * N6 * Trimestre Mar. Abr. May. 2007.