KATA PENGANTAR

Kebijakan pemerintah tentang Pengangkatan Tenaga Honorer Menjadi Calon Pegawai

Negara Sipil

( CPNS ) telah menghasilkan Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS ) Kategori 1 dan Kategori 2lingkungan
pemerintah. Karakteristik utama CPNS Kategori 1 dan Kategori 2 adalah pengalamanyang telah
dimiliki dalam bidang pekerjaannya selama menjadi tenaga honorer. Untuk menjadi Pegawai Negeri
Sipil ( PNS ), Undang-undang Aparatur Sipil Negara (ASN ) menuntut mereka untuk
mengikutiPendidikan dan Pelatihan Prajabatan sebagai bagian dari masa percobaan.

Untuk memenuhi kebutuhan tersebut di atas, Lembaga Administrasi Negara telah

menetapkan Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 18 Tahun 2014 tentang
Pedoman Penyelenggaraan Diklat Prajabatan CPNS Golongan I, Golongan II, dan Golongan III yang di
angkat dari Tenaga Honorer Kategori 1 dan / atau Kategori 2. Tujuan penyelenggaraan Diklat
Prajabatan ini adalah membekali CPNS tersebut dengan pengetahuan agar dapat memahami
perannya sebagai pelayan publik yang baik.

Dalam rangka untuk melengkapi modul-modul Diklat Prajabatan yang ada, maka LAN telah
menyempurnakan beberapa subtansi yang dianggap sudah tidak relevan diganti dengan konten yang
lebih relevan dengan tetap memperhatikan Undang-Undang ASN sebagai acuan.

Pada kesempatan ini kami menyampaikan terima kasih kepada editor yang telah
menyesuaikan isi modul ini. Dan kepada Widyaiswara, pengelola, dan peserta Diklat, kami harap
dapat memanfaatkan modul ini sebaik-baiknya.
 DAFTAR ISI

Halaman

BAB I PENDAHULUAN.................................................................................................................. 1

A. Deskripsi Singkat............................................................................................................. 2
B. Tujuan Pembelajaran Umum.......................................................................................... 3
C. Tujuan Pembelajaran Khusus.......................................................................................... 4

BAB II POKOK-POKOK APARATUR SIPIL NEGARA.......................................................................... 5

A. Umum.............................................................................................................................. 6
B. Pengertian Pegawai Negari.............................................................................................. 7
C. Asas, Prinsip, Nilai Dasar Serta Kode Etik dan Kode Perilaku........................................... 8
D. Jenis, Status dan Peran..................................................................................................... 9
E. Fungsi,Tugas dan Peran.................................................................................................... 10
F. Hak dan Kewajiban PNS.................................................................................................... 11
G. Peraturan Disiplin PNS...................................................................................................... 12
H. Keanggotaan PNS Sebagai Anggota KORPRI..................................................................... 13
I. Keanggotaan PNS dalam Partai Politik.............................................................................. 14
J. Penghargaan..................................................................................................................... 15

BAB III MANAJEMEN APARATUR SIPIL NEGARA............................................................................ 16

A. Formasi Pegawai Negeri Sipil........................................................................................... 17

B. Pengadaan Pegawai ........................................................................................................ 18

BAB IV SISTEM PENEMPATAN....................................................................................................... 19

A. Pegawai Baru................................................................................................................... 20
B. Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.................................................................. 21
C. Kenaikan Pangkat PNS..................................................................................................... 22

BAB V SISTEM KARIER PNS............................................................................................................ 23

A. Pngembangan Karier........................................................................................................ 24
B. Konsep Pola Pikir.............................................................................................................. 25
C. Kebijakan Pembinaan PNS................................................................................................ 26
D. Jabatan dalam ASN........................................................................................................... 27

BAB VI SISTEM PENGGAJIAN DAN PENGHARGAAN PNS................................................................ 28

A. Penggajian PNS................................................................................................................. 29
B. Penghargaan PNS.............................................................................................................. 30
BAB VII SISTEM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI NEGERI SIPIL......................................... 31

A. Arti Pentingnya Diklat PNS................................................................................................ 32

B. Tujuan Diklat PNS.............................................................................................................. 33
C. Jenis dan Jenjang Diklat PNS............................................................................................. 34
D. Peserta Dikalat.................................................................................................................. 35
E. Penyelenggaraan Diklat.................................................................................................... 36

BAB VIII SISTEM PEMBERHENTIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL ( PNS )............................................... 37

A. PemberhentianPegawai Negeri Sipil Atas Permintaan Sendiri........................................ 38

B. Pemberhentian Karena Telah Mencapai Batas................................................................. 39
C. Pemberhentian Karena Adanya Penyederhanan Organisasi............................................ 40
D. Pemberhentian Karena Melakukan Pelanggaran.............................................................. 41
E. Pemberhentian Karena Tidak Cakap Jasmani Dan Rohani................................................ 42
F. Pemberhentian Karena Tugas........................................................................................... 43
G. Pemberhentian Karena Meninggal Dunia.......................................................................... 44
H. Pemberhentian Karena Hal-Hal Lain.................................................................................. 45