ANALYSE DUN CONTRAT

Sujet de BTS Mtropole 1998

Analyse dun contrat de travail

1. Le contrat de travail, figurant en annexe 1, est-il valablement form ?

Justifiez votre rponse en examinant chaque condition de validit des contrats.

2. Selon larticle 1134 du Code Civil (annexe 2), le contrat doit tre excut de bonne
foi.

Relevez dans ce contrat de travail les clauses qui prvoient cette excution de bonne
foi.

3. Quelle est, dans ce contrat, lutilit de la clause de non-concurrence ?

Madame LUMEL pourrait-elle contester cette clause ?

a) Dans laffirmative, prcisez sur quelle base juridique.

b) Que pourrait lui rpondre la socit DUPLY pour maintenir cette clause ?
ANNEXE 1

CONTRAT DE TRAVAIL
ENTRE la socit DUPLY, socit anonyme, dont le sige social est PARIS 8me,
6 rue de la Poste, reprsente par Monsieur Jean XAVIER, agissant en qualit de Prsident-
directeur gnral, DUNE PART,

ET Madame Marie LUMEL, ne le 22 septembre 1967, a LYON, de nationalit franaise,

immatricule la scurit sociale sous le n 2 67 09 69 212 021, demeurant VERSAILLES,
132 avenue du Chteau, DAUTRE PART,

IL A ETE CONVENU CE QUI SUIT :

La dclaration pralable lembauche a t effectue lURSSAF de PARIS 8me auprs de

laquelle Madame Marie LUMEL pourra exercer son droit daccs et de rectification que lui
confre la loi n 78-17 du 6 janvier 1978.

CONDITIONS DENGAGEMENT
A compter du 1er juillet 2008, la socit DUPLY SA engage Madame Marie LUMEL, aux
conditions gnrales de la convention collective (notamment en matire de congs pays et
de pravis) de la chimie et de son avenant cadres, aux conditions particulires indiques ci-
aprs.

EMBAUCHE ET CONTRAT DE TRAVAIL

Madame Marie LUMEL, qui accepte cet engagement dclare formellement ntre lie
aucune autre entreprise et tre libre de tout engagement envers son prcdent employeur,
toute fausse dclaration sur ce point tant de nature engager sa responsabilit.

FONCTIONS
Madame Marie LUMEL exercera les fonctions de directrice des ressources humaines. Ses
attributions seront notamment les suivantes :
- administration et gestion du personnel,
- relations sociales et tablissement des indicateurs sociaux.
Ces attributions seront exerces par Madame Marie LUMEL, sous lautorit et dans le cadre
des instructions donnes par son suprieur hirarchique. Elles seront susceptibles
dvolution.

LIEU DE TRAVAIL
Madame Marie LUMEL exercera ses fonctions au sige de la socit DUPLY SA
actuellement situ PARIS 8me, 6 rue de la Poste.

REMUNERATION
En rmunration de ses services, Madame Marie LUMEL percevra chaque mois un salaire
brut forfaitaire de deux mille euros (2 000 ). La rmunration fixe au prsent contrat a t
convenue compte tenu de la nature des fonctions et responsabilits confies Madame
Marie LUMEL et restera indpendante du temps que celle-ci consacrera de fait lexercice
de ses fonctions.

OBLIGATION DE DISCRETION
En outre, Madame marie LUMEL sengage conserver, de la faon la plus stricte, la
discrtion la plus absolue sur lensemble des renseignements quelle pourra recueillir dans le
cadre de ses fonctions et ce, aprs la fin du prsent contrat, quelle quen soit la cause.
CLAUSE DE NON-CONCURRENCE
Compte tenu de la nature de ses fonctions, Madame Marie LUMEL sinterdit, en cas de
cessation du prsent contrat, dentrer au service dune entreprise concurrente.
Cette interdiction de concurrence est limite une priode dun an. Toute violation de la
prsente clause de non-concurrence rendra automatiquement Madame Marie LUMEL
redevable dune pnalit fixe, ds prsent et forfaitairement, au montant du salaire des
six derniers mois dactivit, sans quil soit besoin dune mise en demeure davoir cesser
lacticit concurrentielle.

PERIODE DESSAI
Le prsent contrat ne deviendra dfinitif qu lexpiration dune priode dessai de trois mois.
Toute suspension qui se produirait pendant la priode dessai prolongerait dautant la dure
de cette priode, qui doit correspondre un travail effectif.

Lorsquun cadre, qui naura pas t engag lexpiration de sa priode dessai, aura
pendant cette priode effectu des travaux personnels susceptibles de donner lieu prise de
brevet, dpt de marque ou de modle, lemployeur ne pourra utiliser ces travaux sans
laccord crit de lintress(e).

Pendant la priode dessai, Madame Marie LUMEL devra fournir tous les lments
ncessaires la constitution de son dossier, entre autres, les copies de diplmes.

DUREE DU CONTRAT
A lissue de la priode dessai, si elle sest rvle satisfaisante, le prsent contrat se
poursuivra pour une dure indtermine. Chacun pourra y mettre fin sous rserve de
respecter les rgles fixes cet effet par la loi et la convention collective.

Fait Paris, le 1er juin 2008

P/la socit DUPLY : La salarie :

Monsieur Jean Xavier Madame Marie LUMEL

ANNEXE 2
ARTICLE 1134 DU CODE CIVIL

Les conventions lgalement formes tiennent lieu de loi ceux qui les ont faites.
Elles ne peuvent tre rvoques que de leur consentement mutuel, ou pour causes que la loi
autorise.
Elles doivent tre excutes de bonne foi.
CORRIGE

Analyse dun contrat de travail

1- Conditions de validit du contrat :

Le contrat de travail dit respecter les conditions gnrales de validit des contrats
(capacit-consentement non vici-objet et cause licites).

La salarie, Madame Marie LUMEL a apparemment bien la capacit de contracter

(elle est majeure) et le PDG, celle de reprsenter la SA. Le consentement peut se
manifester par la seule signature.

Lobjet et la cause sont licites.

Le contrat de travail est consensuel : il est valablement form avant la signature.

Il sagit dun CDI, lcrit nest pas une condition de validit et peut se prsenter sous
la forme dune simple lettre dengagement.

2- Lexcution de bonne foi : extraits du contrat de travail.

La clause embauche et contrat de travail

La clause Obligation de discrtion : en outre, Madame LUMEL, sengage

conserver de la faon la plus stricte, la discrtion la plus absolue sur lensemble des
renseignementsquelle quen soit la cause .

La clause de non-concurrence

3- Utilit de la clause de non-concurrence : protger lentreprise des concurrents.

a) Argument de Madame LUMEL : la clause doit tre limite dans lespace.

b) Rponse de la socit : dans le contexte de mondialisation, la socit
concurrente peut tre partout dans le monde.
c) Madame LUMEL peut travailler durant un an dans un autre secteur.

Remarque : les correcteurs tiendront tout particulirement compte, dans lvaluation

de laptitude du candidat, de la matrise du vocabulaire juridique.