FR-RTL-01

Rencana
Pengembangan & Penerapan Dokumentasi Sistem
Manajemen Mutu LSP

LSP:
__________________________

Penyusun, Panitia
Pembentukan LSP:

___________________

___________________

___________________

___________________

Contoh!, disusun oleh:

Ir. Surono MPhil, untuk tujuan pelatihan.
1. Latar Belakang
2. Rencana Pembentukan Organisasi LSP
1. Pemangku kepentingan
mengembangan LSP asosiasi
industri, asosiasi profesi, instansi
teknis dan pemangku kepentinga
lainnya
2. Komitmen pemangku kepentingan
3. Panitia pembentukan LSP
4. Penetapan Struktur Organisasi
Asoasiasi Industri:
Asosiasi Profesi:
Instansi teknis pendukung:
Pemangku kepentingan lainnya:
Komitmen Pengembangan Kompetensi melalui
sertifikasi profesi untuk tujuan:
Membantu meyakinkan klien industri bahwa produk
dan jasanya dibuat oleh tenaga yang kompeten
Membantu industri dalam pengembangan SDM
(rekrutmen, pelatihan, evaluasi, pemeliharaan,
pengembangan career path)
Membantu meyakinkan profesi kepada klien/industri
bahwa dirinya kompeten dan merencanakan karir
berbasis kompetensi.
Membantu Diklat dalam pengembangan TNA,
pengembangan modul dan asesmen hasil pelatihan.
Lainnya: _________________________________
________________________________________
Asoasiasi Industri
Asosiasi Profesi
Instansi teknis pendukung
Pemangku kepentingan lainnya
Dewan Pendiri
Dewan pengarah
Direktur/manajer/Kepala/ketua
Komite Skema
 Bidang Standardisasi
Bidang Sertifikasi
Bidang Manajemen Mutu
Bidang Admisnistrasi
Bidang lainnya:
____________________________________________
____________________________________________
5. AD & ART untuk disyahkan notaris Acuan:
o PBNSP 202 dan 2o1
o Standar dan Regulasi teknis spesifik profesi:
____________________________________
____________________________________
____________________________________
Dewan Pendiri:
o Asoasiasi Industri
o Asosiasi Profesi
o Instansi teknis pendukung
o Pemangku kepentingan lainnya
3. Rencana Pengembangan Dokumentasi Sistem
Manajemen Mutu LSP

1. Komitmen Manajemen

Visi
Misi
Komitmen manajemen
Tujuan

2. Menyelenggarakan
assessment
gap

Persyaratan dasar LSP
Persyaratan manajemen LSP
Sumberdaya LSP
Lainnya:
o ______________________________________
o ______________________________________
o ______________________________________

3. Melaksanakan
pengembangan Sistem
Pembentukan Tim QMS LSP
Pelatihan Pendok LSP
dan dokumentasi Sistem Pelatihan pengembagan Skema sertifikasi
manajemen Mutu LSP Pengembangan Sistem dan dokumentasi Sistem
Manajemen Mutu LSP
Pelatihan asesor lisensi
Pra-validasi
Lainnya:
o ________________________________________
o ________________________________________
o ________________________________________
4. Rencana Penerapan Sistem Manajemen Mutu
LSP

1. Penerapan Sistem manajemen mutu Pelatihan Asesor kompetensi

LSP Pelatihan karyawan untuk penerapan Sistem
Manajemen LSP.
Uji coba penerapan/operasionalisasi Sistem
Manajemen Mutu LSP.
Lainnya:
o ________________________________
o ________________________________
o ________________________________
2. Melakukan Validasi Sistem Audit internal ujicoba penerapan Sistem Manajemen
manajemen Mutu LSP Mutu LSP.
Tindakan Perbaikan.
Pengajuan Lisensi kepada BNSP
o ________________________________
o ________________________________
o ________________________________
5. Jadwal Pelaksanaan

NO KEGIATAN 1 2 3
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
Menetapkan Komitmen pemangku kepentingan
Penetapan Panitia pembentukan LSP
Penetapan Struktur Organisasi
Mengembangkan AD & ART untuk disyahkan notaris
Apresiasi
Komitmen Manajemen
Gap assessment
Tim QMS
Pelatihan Pnrp & dok
Pengembangan QMS
Pelatihan Asesor
Pre-validasi
Pelatihan karyawan
Penerapan
Validasi
Pengajuan Lisensi ke BNSP