Processo Seletivo 003 17 Rio Branco

PROCESSO SELETIVO N 003/2017
RIO BRANCO (AC)

O Servio Nacional de Aprendizagem Comercial - Departamento Regional no Acre - Senac-DR/AC uma entidade de direito
privado, sem fins lucrativos, criada, mantida e administrada pelo comrcio com a finalidade de prestar servios de educao profissional. Sendo
uma empresa de direito privado, para suprir vagas em seu quadro funcional o Senac realiza Processo Seletivo respeitando os direitos civis. O
regime de contratao celetista (Consolidao das Leis do Trabalho CLT), portanto no garante estabilidade aos aprovados, salvo os casos
previstos em lei.
O Senac - DR/AC torna pblico a realizao de Processo Seletivo para provimento de vagas efetivas e formao de cadastros de
reserva, exclusivamente para lotao nas unidades de Rio Branco (AC), mediante as condies estabelecidas neste Edital.
1. OBJETIVO
1.1. O presente Processo Seletivo destina-se ao provimento de vagas efetivas e formao de cadastros de reserva para as unidades de Rio
Branco (AC).
1.2. Os candidatos habilitados em todas as avaliaes do Processo Seletivo sero chamados em funo do nmero de vagas existentes e de
acordo com as necessidades do Senac-DR/AC, obedecida ordem de classificao, a assinar Contrato Individual de Trabalho, o qual se
reger pelos preceitos da CLT, sujeitando-se tambm s normas internas do SENAC.
2. FUNES/ESPECIALIDADES, VAGAS EFETIVAS E CADASTRO DE RESERVA
2.1. Relao de funes de nvel mdio, requisitos mnimos, vagas, remunerao inicial e carga horria:
FUNES DE NIVEL MDIO
VAGAS CADASTRO
CD. FUNO REQUISITOS REMUNERAO CARGA HORRIA
EFETIVAS RESERVA
R$ 958,78 +
01 Auxiliar de Manuteno Predial Ensino mdio completo 01 05 44 h semanais
Benefcios
R$ 1.763,58 +
02 Assistente de Almoxarifado Ensino mdio completo 00 10 40 h semanais
Benefcios
2.2. Relao de funes de nvel superior, requisitos mnimos, vagas, remunerao inicial e carga horria:
FUNES DE NVEL SUPERIOR
VAGAS CADASTRO
CD. FUNO REQUISITOS REMUNERAO CARGA HORRIA
EFETIVAS RESERVA
Ensino superior completo em R$ 2.348,82 +
03 Bibliotecrio 01 05 25 h semanais
Biblioteconomia. Benefcios
R$ 152,88 fixos 6 h/aula
Orientador Educacional II/6 Ensino superior completo em + R$ 25,48 fixas/ms +
04 01 10
Hospitalidade (Gastronomia) Gastronomia h/aula + h/aula
Benefcios ministradas
Ensino superior completo em
Supervisor Educacional Moda Esttica ou qualquer formao R$ 3.701,88 +
05 00 05 40 h semanais
e Beleza superior com especializao em Benefcios
Esttica
2.3. As atribuies das funes, requisitos, remunerao, jornada e contedos programticos especficos encontram-se detalhados no Anexo
I deste Edital.
3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NA FUNO
3.1. So requisitos para investidura na funo/especialidade pretendida:

3.1.1. Ser aprovado e cumprir as determinaes estabelecidas para este Processo Seletivo;
3.1.2. Comprovar o nvel de escolaridade por meio de Certificado/Diploma/Documento oficial que demonstre o nvel mnimo de
escolaridade exigido para o exerccio na funo;
3.1.3. Ter idade mnima de dezoito anos completos, na data de admisso;
3.1.4. Ser brasileiro nato ou naturalizado;
3.1.5. Ser considerado apto no exame mdico admissional realizado atravs do servio de Sade e Segurana do Trabalho do Senac-
DR/AC;
3.1.6. No ser parente, at o 3 grau civil (afim ou consanguneo), do Presidente ou dos membros efetivos e suplentes dos Conselhos
Regionais do Senac ou do Sesc, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comrcio, patronais ou de empregados.
Processo Seletivo 003/2017 Unidades de Rio Branco/SENAC- Servio Nacional de Aprendizagem Comercial
Av. Getlio Vargas, 2473, Bairro Bosque. CEP: 69.908-605 Rio Branco/AC. Pgina: 1 de 12
A proibio extensiva, nas mesmas condies, aos parentes de servidores dos rgos do Senac ou do Sesc (artigo 44 e
pargrafo nico do Regulamento do Senac aprovado pelo Decreto n 61.843, de 5 de dezembro de 1967). Na data da contratao
o candidato dever assinar declarao em tal sentido, sob pena de lei.
3.1.6.1. Consideram-se parentes consanguneos: pais, filhos, avs, netos, bisavs, bisnetos, irmos, tios, e sobrinhos.
Consideram-se parentes por afinidade: sogros, genros, noras, madrasta, padrasto, enteados; avs, netos, bisavs e
bisnetos do cnjuge ou do companheiro; cunhados, tios e sobrinhos do cnjuge ou do companheiro.
3.1.7. O candidato que mesmo preenchendo as condies previstas no subitem 3.1.6 venha participar do presente Processo Seletivo,
ser excludo to logo a condio de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo se encontrar.
3.2. De acordo com o art. 47 do Regulamento de Pessoal do SENAC, aprovado pela Resoluo n 11/1999, no sero admitidos servidores
pblicos ou autrquicos a servio da entidade sem prvia autorizao do titular do respectivo Ministrio ou autoridade correspondente.
4. DAS INSCRIES
4.1. As inscries sero realizadas no perodo das 08h00min do dia 30/10/2017 at s 23h59min do dia 10/11/2017, exclusivamente atravs
do endereo eletrnico http://portal.ac.senac.br/processo-seletivo/, cabendo ao candidato certificar-se previamente de que preenche
todos os requisitos exigidos para a funo pretendida e demais condies deste Edital.
4.2. Aps as 23h59min do dia 10/11/2017 no ser mais possvel acessar o formulrio de requerimento de inscrio.
4.3. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.
4.4. O candidato somente poder concorrer a 01 (uma) funo e no poder optar por outra funo aps efetuar o pagamento da inscrio.
4.5. Os ex-funcionrios(as) do Senac-DR/AC podero participar do Processo Seletivo desde que tenham se desligado da Entidade por motivo
de pedido de demisso ou trmino de contrato por tempo determinado, com exceo de contrato de experincia rescindido pelo Senac.
4.6. A confirmao da inscrio do candidato dever ser obtida no site do Senac-DR/AC (http://portal.ac.senac.br/processo-seletivo/).
5. DO PREENCHIMENTO DA FICHA DE INSCRIO E DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO
5.1. Para realizar a inscrio o candidato dever preencher o formulrio disponvel no endereo eletrnico: http://portal.ac.senac.br/processo-
seletivo/ a partir das 08h00min do dia 30/10/2017 at s 23h59min do dia 10/11/2017.
5.2. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado atravs do boleto bancrio gerado aps o preenchimento do formulrio de
inscrio, no perodo de 30/10 a 13/11/2017.
5.2.1. Cumprir ao candidato conferir atentamente, antes do pagamento, se o boleto emitido contempla seu nome e CPF.
5.2.2. Caso o boleto no registre os dados do candidato ou na hiptese destes estarem incorretos, cabe ao candidato procurar a
Comisso do Processo, atravs do e-mail processoseletivo@ac.senac.br;
5.2.3. O Senac-DR/AC no confirmar inscries nos casos de boletos em branco ou com dados incorretos do candidato.
5.3. A inscrio somente ser vlida mediante compensao bancria relativa ao pagamento da taxa.
5.4. Se at a data definida pelo Senac-DR/AC no for confirmada a compensao bancria da taxa de inscrio, o requerimento de inscrio
ser cancelado automaticamente, conforme item 5.3 deste Edital.
5.5. Sero observados os seguintes valores de taxa de inscrio:

5.5.1. Nvel Superior: R$ 60,00 (sessenta reais);
5.5.2. Nvel Mdio: R$ 40,00 (quarenta reais).
6. ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO
6.1. O Processo Seletivo ser composto por etapas, nas quais sero realizadas:
6.1.1. NVEL MDIO:
6.1.1.1. 1 Etapa: Aplicao de Provas de Conhecimentos Tericos (com base no contedo programtico constante do
Anexo I); e
6.1.1.2. 2 Etapa: Anlise Curricular (para todos os classificados na forma do item 6.3.1).
6.1.2. NVEL SUPERIOR:

6.1.2.1. 1 Etapa: Aplicao de Provas de Conhecimentos Tericos (com base no contedo programtico constante do
Anexo I);
6.1.2.2. 2 Etapa: Anlise Curricular (para todos os classificados na forma do item 6.3.1); e
6.1.2.3. 3 Etapa: Prova Prtica (para as funes de Orientador Educacional e Supervisor Educacional).
6.2. 1 ETAPA: Prova de Conhecimentos Tericos Eliminatria: A prova terica ser composta de 40 questes de mltipla escolha com
05 opes (A, B, C, D ou E), assim dividida:
TOTAL DE PONTOS POR TOTAL DE
PROVA TERICA
QUESTES QUESTO PONTOS
Conhecimentos Bsicos (Portugus, Matemtica, Informtica, Conhecimentos Gerais) 30 1,0 30
Conhecimentos Especficos 10 1,0 10
TOTAL DE PONTOS 40 -- 40
6.2.1. Aps as provas, os candidatos sero classificados por funo/especialidade a partir do total de pontos obtidos, sendo ELIMINADO
o candidato que se enquadrar em pelo menos um dos itens a seguir:
a) Obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao do conjunto das provas objetivas;
b) Obtiver zero em qualquer das provas;
c) No for classificado para a anlise curricular, conforme quantitativo definido no item 6.3.1.
6.2.1.1. O gabarito da prova terica ser disponibilizado no site do SENAC-DR/AC a partir das 14h do dia 04/12/2017.
6.2.2. Os candidatos devero observar as seguintes condies:
a) As provas sero realizadas no dia 03/12/2017 e tero durao de 04 (quatro) horas, com incio s 08h e trmino s 12h, em
local a ser divulgado no site http://portal.ac.senac.br/processo-seletivo/. de exclusiva responsabilidade do candidato a
identificao correta do local de realizao da prova e o comparecimento no horrio determinado.
b) Os candidatos devero chegar ao local de realizao da prova com no mnimo 30 (trinta) minutos de antecedncia, munidos
de documento oficial de identificao com foto. Ao ingressar no prdio, o candidato dever dirigir-se sala na qual prestar
prova, onde, aps ser identificado, aguardar seu incio. Os portes sero fechados s 07h50, no sendo permitido o
acesso de candidatos s salas de aplicao das provas aps esse horrio.
c) Os candidatos devero portar caneta esferogrfica de corpo transparente e tinta preta.
d) No ser permitida a posse de equipamentos eletrnicos durante a realizao das provas e nem tampouco o SENAC-DR/AC
se obriga a guard-los para os candidatos.
e) Durante o perodo de realizao das provas, o candidato que for flagrado de posse de aparelho eletrnico, ainda que desligado,
ser sumariamente excludo do Processo Seletivo.
f) O candidato somente poder se ausentar do local de aplicao da prova depois de decorrida 1 (uma) hora do incio da mesma.
g) O candidato que desejar levar consigo o caderno de questes dever aguardar at 30 minutos do horrio previsto para o
trmino da avaliao.
h) Ao final das provas, os 3 (trs) ltimos candidatos em cada sala sero liberados somente quando todos os candidatos tiverem
concludo, ou o tempo de prova encerrado. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao
das provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
i) O candidato dever transcrever as respostas da prova objetiva para o carto respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo da prova. O preenchimento do carto respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever
proceder de conformidade com as instrues especficas contidas no prprio carto resposta.
j) Em hiptese alguma haver substituio do carto resposta por erro do candidato e sero de sua inteira responsabilidade os
prejuzos advindos do preenchimento indevido do carto respostas. No sero computadas questes no assinaladas e/ou
questes que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda que legveis.
6.2.3. Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurana
Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelo Corpo de Bombeiro Militar; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de
exerccio profissional (ordens, conselhos etc.); passaporte; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteira de trabalho; e
Carteira Nacional de Habilitao.
6.2.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais, carteiras de estudante,
carteiras funcionais sem valor de identidade nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
6.2.5. O candidato que no apresentar Documento de Identidade Original, na forma definida no subitem 6.2.2.b deste Edital, no poder
fazer a prova e ser automaticamente excludo do Processo Seletivo.
6.2.6. O candidato receber o caderno de prova, contendo as questes j impressas, no sendo permitido pedido de esclarecimento
sobre seu enunciado ou modo de resolv-las. Qualquer questionamento dever ser realizado nos dias indicados para interposio
de recurso.
6.2.7. O candidato receber tambm o carto respostas, devendo cobrir inteiramente com caneta esferogrfica de corpo transparente e
tinta preta, o espao correspondente alternativa escolhida.
6.2.8. No ser permitido, a qualquer candidato, sair da sala de provas com o carto resposta.
6.2.9. A avaliao das provas escritas levar em considerao, exclusivamente, as respostas transferidas para o carto respostas.
6.2.10. No haver segunda chamada da avaliao escrita, assim como designao especial de locais e horrios diferentes dos que
forem estabelecidos para realizao da mesma.
6.2.11. Ser atribuda nota 0 (zero) s questes da prova no respondidas, que contenham emenda ou rasura, que contenham mais de
uma resposta assinalada ou que no forem marcadas adequadamente no carto respostas.
6.2.12. Ser excludo do Processo Seletivo o candidato que:
a) deixar de comparecer para realizao da prova escrita na data, hora e local estabelecido;
b) comparecer aps o horrio de incio da prova escrita;
c) Retirar-se do recinto durante a realizao da prova sem a devida autorizao;
d) for surpreendido na prtica de qualquer forma de comunicao com outros candidatos ou pessoas em atitudes que atentem
contra o bom andamento deste Processo Seletivo, assim como, na utilizao de livros, notas, mquinas, impressos e
equipamentos eletrnicos de comunicao;
e) recusar-se a devolver o carto respostas, assim como, assinar na lista de presena.
6.2.13. de responsabilidade do candidato a conferncia dos dados pessoais no carto respostas, bem como a conferncia da
compatibilidade da funo descrito no carto de prova com a funo em que se inscreveu.
6.2.14. Havendo empate prevalecer, sucessivamente, o candidato que:
a) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos especficos constantes na prova terica;
b) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos bsicos constantes na prova terica;
c) Maior idade.
6.3. 2 ETAPA: Anlise Curricular (Classificatria): Anlise dos currculos recebidos para verificar a adequao dos candidatos ao perfil
exigido, onde ser verificado: Experincia, Formao, Escolaridade, Capacitao, dentre outros, conforme quadro do item 6.3.8.
6.3.1. Sero convocados para realizao da anlise curricular os candidatos classificados na 1 etapa at o 30 lugar.
6.3.1.1. Somente sero aceitos currculos elaborados atravs do formulrio disponvel no site do Senac-DR/AC
http://portal.ac.senac.br/processo-seletivo/. O descumprimento dessa regra importar na atribuio de nota zero ao
candidato. Tambm ser atribuda nota zero nesta Etapa aos candidatos que no entregarem o currculo na data
informada pelo Senac (item 6.3.3).
6.3.2. Os candidatos classificados na forma do item 6.3.1 devero entregar os seguintes documentos:
a) Curriculum vitae devidamente comprovado (conforme modelo a ser disponibilizado no site);
b) RG (cpia);
c) CPF (cpia);
d) Diplomas/Certificados (cpia).
6.3.3. Os documentos exigidos, bem como o Curriculum Vitae impresso e comprovado, devero ser entregues em envelope lacrado e
protocolados em local a ser oportunamente informado no site do Senac-DR/AC, no horrio das 08h s 11h e das 14h s 17h no
perodo de 14 e 15/12/2017, observado o horrio local.
6.3.4. Todas as cpias dos documentos devero ser entregues autenticadas em cartrio.
6.3.5. A apresentao de qualquer cpia que no represente reproduo fiel do original, implicar na automtica desclassificao do
candidato, independente do momento em que for verificado.
6.3.6. Os currculos devero ser encaminhados com a descrio abaixo:
Processo Seletivo N 003/2017

Servio Nacional de Aprendizagem Comercial DR/AC
Unidades de Rio Branco
Nome do Candidato
6.3.7. A etapa de anlise curricular possuir o valor total de 10 pontos. Seguem para a prxima etapa os candidatos que apresentarem
os requisitos exigidos para o preenchimento da vaga.
6.3.8. A etapa de anlise curricular seguir os seguintes critrios:
N ITEM PONTOS
GRADUAO (1,0 ponto para cada ttulo, mximo 2,0 pontos). 1,0 a 2,0
1 TITULAO ESPECIALIZAO (0,5 para cada ttulo, mximo 1,0 ponto). 0,5 a 1,0
MESTRADO/DOUTORADO (mximo 1,0 ponto). 1,0
CURSO DE INFORMTICA (0,5 para cada certificado de no mnimo 20h, mximo 1,0
0,5 a 1,0
ponto)
CURSOS/
2 CURSO TCNICO NA REA OU REA AFIM (mximo 1,0 ponto). 1,0
CAPACITAO
CURSO PROFISSIONALIZANTE NA REA DA FUNO A QUE SE PROPE (exceto
0,5 a 3,0
de informtica) (0,5 para cada certificado de no mnimo 20h, mximo 3,0 pontos).
NA REA ESCOLHIDA PARA O PROCESSO SELETIVO (mnimo de 06 meses
3 EXPERINCIA PROFISSIONAL 1,0
comprovados).
MXIMO DE PONTOS POSSVEIS 10
6.3.9. No sero computados os cursos no concludos.
6.3.10. Sero consideradas as experincias na rea de atuao no cargo pretendido, aquelas comprovadas mediante contratos de
trabalho anotados na respectiva Carteira de Trabalho e Previdncia Social e/ou, preferencialmente, por apresentao de
declarao do respectivo empregador, com carimbo do CNPJ, que especifique incio e trmino das atividades desenvolvidas,
assinado pelo gestor com a respectiva identificao. No sero computados, como experincia profissional, o tempo de estgio
curricular, de monitoria, jovem aprendiz, de bolsa de estudo ou qualquer outra modalidade de trabalho supervisionado.
6.4. 3 ETAPA: Prova Prtica Eliminatria/Classificatria (somente para as funes de Orientador Educacional e Supervisor
Educacional)
6.4.1. Sero convocados para realizao da prova prtica os candidatos classificados na 2 Etapa, observados os seguintes
quantitativos:
CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA

CD. FUNO / ESPECIALIDADE
PROVA PRTICA
01 Orientador Educacional II/6 Hospitalidade (Gastronomia) At 10 lugar

02 Supervisor Educacional Moda e Beleza At 10 lugar
6.4.2. A PROVA PRTICA consiste na exposio do candidato s atividades prticas inerentes a funo que est concorrendo.
6.4.3. de inteira responsabilidade do candidato, observar o local, a data e horrio para a realizao da prova prtica.
6.4.4. A Prova Prtica para a funo de Orientador Educacional consistir em uma aula expositiva de no mnimo 20 minutos e no mximo
30 minutos de durao, cujo tema ser relacionado rea da vaga pretendida. No ato de realizao da prova, o candidato dever
entregar cpia impressa e apresentar seu Plano de Aula conforme tema escolhido. Os temas sero divulgados juntamente com o
resultado da 2 etapa e convocao para realizao da prova prtica. Sero disponibilizados 03 (trs) temas, devendo o candidato
escolher um deles. A aula ser avaliada por uma banca examinadora composta de 03 (trs) membros.
6.4.5. O candidato que no atingir o tempo mnimo de apresentao ser desclassificado do Processo Seletivo.
6.4.6. Critrios de Avaliao da Prova Prtica ORIENTADOR EDUCACIONAL:

ITEM CRITRIOS DE AVALIAO PONTUAO
Plano de aula (objetivos, base cientfica e tecnolgica, metodologia, recursos

1 Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
materiais, avaliao).
2 Interao com a banca examinadora Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
3 Rigor cientfico do tema abordado Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
4 Metodologia Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
5 Fluncia verbal/domnio da linguagem tcnica Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
6 Sequncia lgica/didtica Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
7 Recursos didticos coerentes com o contedo apresentado Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
8 Elucidao do processo de avaliao Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
9 Alcanou o objetivo proposto no plano de aula Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
10 Adequao da aula quanto ao tempo previsto Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
6.4.7. Para a funo SUPERVISOR EDUCACIONAL, os candidatos devero elaborar e apresentar um Plano de Curso, com carga
horria de 20h. A apresentao dever ter no mnimo 20 minutos e no mximo 30 minutos de apresentao banca examinadora.
No ato da apresentao, o candidato dever entregar para cada um dos 03 (trs) componentes da banca examinadora uma cpia
do Plano de Curso a ser apresentado. Os temas sero divulgados juntamente com o resultado e/ou convocao para realizao
da prova prtica, onde sero disponibilizados 03 (trs) temas de cursos, devendo o candidato escolher um dos temas apontados.
Os candidatos tero que apresentar o Plano para a banca examinadora na data e horrio previsto no ato da convocao para
prova prtica.
6.4.8. Sero convocados para realizao da prova prtica os candidatos que forem classificados na forma do item 6.4.1 deste Edital.
6.4.9. O candidato que no atingir o tempo mnimo de apresentao ser desclassificado do Processo Seletivo.
6.4.10. de inteira responsabilidade do candidato, observar o local, data e horrio para a realizao da prova prtica.
6.4.11. Critrios de Avaliao da Prova Prtica SUPERVISOR EDUCACIONAL:
ITEM CRITRIOS DE AVALIAO PONTUAO
Uso correto da ortografia Sim (1,0) Parcialmente (0,5) No (0)

Sequncia lgica de organizao do Plano de Curso (ttulo do
Elaborao do curso, objetivo, justificativa, contedo programtico, Sim (1,0) Parcialmente (0,5) No (0)
1 metodologia, recursos didticos, avaliao e bibliografia.
Plano de Curso
Clareza e objetividade nas informaes Sim (1,0) Parcialmente (0,5) No (0)
Emprego de termos tcnicos e linguagem cientfica Sim (1,0) Parcialmente (0,5) No (0)
Demonstra clareza e domnio do tema proposto Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
Utiliza metodologia ativa Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
Apresentao do
2 Plano de Curso Demonstra domnio da linguagem tcnica Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
Apresenta coerncia entre: objetivo, desenvolvimento e
Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
concluso.
Capacidade de Resoluo de Problemas Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
3 Demonstra Liderana Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
4 Interao com a banca examinadora Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
5 Adequao da exposio do Plano quanto ao tempo previsto Sim (2,0) Parcialmente (1,0) No (0)
6.4.12. O candidato que obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da pontuao da prova prtica ser
ELIMINADO.
7. DO RESULTADO FINAL
7.1. A Nota Final (NF) do candidato ser obtida atravs de:
a) Demais cargos:
Nota Final (NF) = NPT (40) + NC (10) = 50
b) Orientador e Supervisor:
Nota Final (NF) = NPT (40) + NC (10) + NPP (20) = 70
Legenda:
NPT = Prova Terica
NC = Nota Curricular
NPP = Prova Prtica
7.2. Havendo empate na totalizao prevalecer, sucessivamente, o candidato que:

a) O maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos especficos constantes da prova terica;
b) Obtiver o maior nmero de pontos nas questes de conhecimentos bsicos constantes da prova terica;
c) Maior idade.
8. DA HOMOLOGAO E PUBLICAO DO PROCESSO SELETIVO

8.1. A relao dos candidatos aprovados no Processo Seletivo, bem como os procedimentos e prazos para admisso sero publicados no
site do SENAC-DR/AC http://portal.ac.senac.br/processo-seletivo/, conforme cronograma do Processo Seletivo.
9. DOS RECURSOS
9.1. O prazo de interposio de recursos ser de 1 (um) dia til, contado a partir da data da divulgao das inscries deferidas e dos
resultados parciais e final.
9.2. O Recurso ser formalizado exclusivamente por meio eletrnico atravs do endereo http://portal.ac.senac.br/processo-seletivo/
9.3. O recurso dever ser devidamente fundamentado, comprovando as alegaes com citaes de artigos, de legislao, itens, pginas de
livros, nomes de autores, etc.
9.4. Se, do exame de recursos, resultar anulao ou alterao de questo integrante da avaliao escrita, a pontuao correspondente a
esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
9.5. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos.
9.6. Recursos cujo teor seja desrespeitoso sero sumariamente indeferidos.
9.7. A Comisso deste Processo Seletivo constitui ltima instncia para recurso, sendo soberano em suas decises, razo pela qual no
cabero recursos adicionais.
10. DA ADMISSO
10.1. Os candidatos aprovados sero admitidos em ordem classificatria, de acordo com o nmero de vagas, quando se caracterizar a
necessidade efetiva e ficaro comprometidos a assumir suas funes mediante a assinatura de Contrato Individual de Trabalho com o
SENAC-DR/AC, o qual ser regido pelos preceitos da Consolidao das Leis do Trabalho CLT, no gerando, portanto, estabilidade ou
direitos correlatos.
10.2. O candidato dever ter a disponibilidade de horrio conforme a necessidade da Instituio no momento da contratao.
10.3. A contratao ser em carter experimental, pelo perodo de 45 (quarenta e cinco) dias, prorrogvel, mediante avaliao e a
exclusivo critrio do Senac, por mais 45 (quarenta e cinco) dias. Ao final dos 90 (noventa) dias do perodo de experincia, mediante
resultado positivo na avaliao funcional realizada pela chefia imediata, o contrato poder converter-se- automaticamente em prazo
indeterminado.
10.4. Exames Pr-Admissionais: O candidato que atravs de exame admissional for considerado inapto para exercer a funo no ser
admitido, sendo eliminado deste Processo Seletivo.
10.5. A admisso dos candidatos ficar condicionada aprovao nas etapas do Processo Seletivo, e apresentao dos documentos a
seguir:
a) Certido de Nascimento ou de Casamento;
b) RG;
c) CPF;
d) Carteira de Trabalho;
e) Carto do PIS;
f) Certificado de Reservista, exclusivamente para candidatos do sexo masculino;
g) Certido de Quitao com a Justia Eleitoral;
h) Certificado/Diploma/Documento oficial comprobatrio do nvel de escolaridade mnimo exigido;
i) Exame Mdico Admissional que demonstre aptido para o cargo pretendido (realizado pelo Senac);
j) Carto da Criana (filho com at 05 anos) ou comprovante de que est estudando (at 14 anos);
k) Certido de Nascimento dos filhos menores (at 14 anos);
l) 01 (uma) foto 3x4 recente;
m) Comprovante de residncia atualizado (conta de gua, luz ou telefone);
n) Comprovante de conta corrente (Banco do Brasil ou Caixa Econmica Federal, se possuir);
o) Declarao de inexistncia de parentesco, na forma do item 3.1.8 deste Edital;
p) Se o candidato for servidor pblico, apresentar declarao autorizando a contratao (item 3.2).
q) Curriculum Vitae atualizado;
r) Carto do SUS.
10.6. Todos os documentos devero ser autenticados em cartrio, exceo da Carteira de Trabalho e Previdncia Social que no
necessita de cpia.
10.7. A no apresentao dos documentos listados, no prazo mximo de 05 (cinco) dias corridos aps a convocao pelo SENAC-DR/AC
implicar a ELIMINAO do candidato.
10.8. O candidato classificado no Processo Seletivo se obriga a manter atualizadas as informaes pessoais, como endereo, telefone e e-
mail perante o SENAC-DR/AC.
10.9. Durante a vigncia do perodo de experincia, o candidato que no atender as expectativas do SENAC-DR/AC ter rescindido o seu
contrato de trabalho e receber todas as parcelas remuneratrias devidas na forma da lei.
10.10. O candidato j integrante do quadro do SENAC-DR/AC ter seu Contrato de Trabalho suspenso pelo exato perodo de durao do
Contrato de Experincia da nova funo, com o direito de retornar a funo inicial caso no seja aprovado no perodo de experincia.
11. DAS DISPOSIES FINAIS

11.1. Os candidatos devero acompanhar as convocaes, avisos e/ou comunicados, relao de inscries deferidas, resultados parciais e
final por meio da divulgao na pgina http://portal.ac.senac.br/processo-seletivo/.
11.2. O resultado deste Processo Seletivo ser publicado pelo SENAC-DR/AC na pgina http://portal.ac.senac.br/processo-seletivo/.
11.3. A inscrio do candidato, bem como sua participao no Processo Seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instrues
contidas neste Edital, bem como expressa seu aceite com relao aos termos deste.
11.4. O presente Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, contado a partir da data da homologao do resultado final. Este prazo
pode ser prorrogado uma nica vez, por igual perodo, a critrio da Direo do SENAC-DR/AC.
11.5. Fica assegurado ao SENAC-DR/AC o direito de cancelar o Processo Seletivo antes da assinatura da CTPS, desde que devidamente
justificado.
11.6. A aplicao e local das etapas ocorrero conforme divulgao no site do SENAC-DR/AC.
11.7. O SENAC-DR/AC no se responsabilizar por qualquer requerimento de inscrio que no tenha sido recebido por fatores de ordem
tcnica dos computadores que impossibilitem a transferncia dos dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de
transmisso de dados. No haver prorrogao do prazo de inscrio caso o candidato no consiga acessar a pgina do SENAC-
DR/AC at o horrio definido para encerramento das inscries.
11.8. O no comparecimento do candidato em qualquer uma das etapas deste Processo Seletivo, implicar em sua eliminao automtica.
11.9. Correr por conta exclusiva do candidato qualquer despesa com documentao, material, viagens, alimentao, estadia e quaisquer
outras decorrentes de sua participao no Processo Seletivo.
11.10. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos at a data de convocao dos candidatos para
as fases previstas neste Processo Seletivo. Essas alteraes sero mencionadas em termo de retificao ao presente Edital.
11.11. de inteira responsabilidade do candidato o conhecimento e a aceitao das condies descritas neste Edital, no sendo aceito pedido
de reembolso em funo de perda de prazo e/ou data ou demais situaes decorrentes da no leitura deste documento.
11.12. No sero dadas, por telefone ou e-mail, informaes a respeito de datas, de locais, e de horrios de realizao da prova e outras
etapas, sendo de inteira responsabilidade do candidato observar o Edital e comunicados publicados no site do SENAC.
12. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

12.1. O Presente Processo Seletivo obedecer ao seguinte cronograma:
ETAPA DATA
Perodo de inscrio 30/10 10/11/2017
Perodo de pagamento da taxa de inscrio 30/10 a 13/11/2017
Divulgao das inscries deferidas 20/11/2017
Reclamao sobre a lista de inscries deferidas 21/11/2017
Prova terica 03/12/2017
Divulgao do Gabarito 04/12/2017
Recurso quanto ao contedo da prova e gabarito divulgado 05/12/2017
Resposta ao Recurso 08/12/2017
Resultado Final da 1 etapa 11/12/2017
Entrega de currculos - 2 etapa 14 e 15/12/2017
Resultado da 2 etapa 21/12/2017
Recurso da 2 etapa 22/12/2017
Resposta ao Recurso 29/12/2017
Resultado Final da 2 etapa 29/12/2017
Convocao da prova prtica e divulgao dos temas e/ou ttulos - 3 Etapa 26/12/2017
Prova prtica (ver no site dia e horrio) - 3 Etapa 04 e 05/01/2018
Resultado Final do Processo Seletivo 11/01/2018
Rio Branco (AC), 30 de outubro de 2017.
A COMISSO DO PROCESSO SELETIVO
PROCESSO SELETIVO N 003/2017
RIO BRANCO (AC)
ANEXO I
DESCRIO DAS FUNES, REQUISITOS, JORNADA, REMUNERAO E CONTEDOS PROGRAMTICOS
FUNO 01: AUXILIAR DE MANUTENO PREDIAL

ESCOLARIDADE: NVEL MDIO
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo.
ATRIBUIES DA FUNO: Executar manuteno nas instalaes eltricas e hidrulicas, manuteno predial, instalaes e estrutura,
assegurando as condies adequadas de uso; Realizar visitas peridicas nas dependncias da empresa, verificando o funcionamento de
lmpadas, luminrias, torneiras, descargas, a fim de manter os ambientes nas condies adequadas de uso; Manter estoque de material,
solicitando reposio ao setor competente, tendo em vista o desenvolvimento das atividades; Executar consertos e reparos, zelando pelo bom
funcionamento dos banheiros, lavatrios e bombas hidrulicas, a fim de manter em boas condies de funcionamento a rede interna de gua
e esgoto; Efetuar reparos e consertos em mveis, zelando pelas condies adequadas de uso; Acompanhar a utilizao das ferramentas e
seus EPI's, seguindo as normas e procedimentos e segurana, assegurando o bem estar e integridade fsica dos colaboradores; Executar
trabalhos de pintura de paredes, tetos, rodaps, mveis, esquadrias de madeira, preparando as superfcies a serem pintadas, bem como a
remoo de respingos e rebarbas resultantes do trabalho; Desenvolver atividades correlatas a critrio do superior imediato; Elaborar, revisar e
manter atualizados os normativos de sua rea; Promover a disseminao e registro do conhecimento; Cumprir a Misso e Viso estratgica da
Instituio; Zelar pelo ambiente de trabalho e equipamentos colocados sua disposio.
REMUNERAO: R$ 958,78 + Benefcios.
JORNADA DE TRABALHO: 44h semanais.
CONTEDO PROGRAMTICO:
a) LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos; funes da linguagem; ortografia, fonemas e letras; homnimos,
parnimos; acentuao grfica; uso do hfen; diviso silbica das palavras; emprego das classes de palavras; emprego do sinal indicativo
de crase; sintaxe da orao e do perodo; pontuao; concordncia nominal e verbal; regncia nominal e verbal; figuras de linguagem;
redao oficial segundo o manual da Presidncia da Repblica.
b) MATEMTICA: Nmeros inteiros e reais; operaes simples e compostas; sistemas de medidas; razes e propores; diviso proporcional;
regras de trs simples e composta; porcentagens; transformaes de unidades; equaes de 1 e 2 graus; sistemas lineares; sequncias
numricas: Progresses aritmticas e Progresses Geomtricas; Estatstica: Anlise de grficos, mdia, moda e mediana. Juros Simples.
c) INFORMTICA: Sistemas operacionais; noes bsicas de: editores de texto, planilhas eletrnicas, programas de apresentaes, internet
e correio eletrnico; conceitos bsicos de software e hardware; mdias sociais.
d) CONHECIMENTOS GERAIS: Conhecimentos em tpicos atuais e relevantes de diversas reas, tais como: poltica, esporte, economia,
sociedade, educao, tecnologia, energia, desenvolvimento sustentvel, segurana; tica profissional.
e) CONTEDO ESPECFICO: Materiais de limpeza e suas aplicaes; Classificao e destinao do lixo; Equipamentos para proteo,
segurana e higiene pessoal e coletiva; Normas de segurana em reforma e manuteno predial; Limpeza dos diferentes espaos fsicos;
tica profissional; Comportamento e boas maneiras no ambiente de trabalho; Organizao do local de trabalho; Servio de capina, roa,
poda e plantio de jardins; Tarefas de construo e reforma civil; Instrumentao agrcola para uso em manuteno predial; Aplicao de
inseticida e fungicida, seus benefcios e malefcios; Lavagem de ferramentas, equipamentos, mquinas e veculos no ambiente predial;
Limpeza de peas e oficinas; Noes bsicas de instalao eltrica de baixa tenso, instalaes hidrulica e sanitria, carpintaria,
marcenaria e alvenaria. Noes bsicas de pintura em alvenaria, madeira, metal e gesso; Servios de manuteno de esquadrias de
madeira, metlica e vidro temperado.
FUNO 02: ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

ESCOLARIDADE: NVEL MDIO
REQUISITOS: Ensino Mdio Completo.
ATRIBUIES DA FUNO: Planejar e organizar a disposio das mercadorias estocadas, facilitando sua identificao, localizao e
manuseio; Examinar as qualidades dos produtos adquiridos, em conformidade com os padres estabelecidos pelo fabricante; Prestar
assistncia e orientao tcnica aos compradores, em relao a aquisio de produtos em conformidade com a requisio do solicitante;
Controlar o consumo mdio do estoque mensal, garantindo as solicitaes de abastecimento para no haver falta de produtos; Efetuar
contagem de estoque semanalmente, visando garantir as quantidades existentes em conformidade com o procedimento de entrada e sada de
material; Receber equipamentos, conferir se est em perfeito estado de conservao, funcionamento e armazenar em conformidade com as
especificaes tcnicas do produto; Separar os produtos de acordo com a solicitao e providenciar o transporte deste material ao destino, em
conformidade com os procedimentos da Instituio; Zelar pela organizao do setor e conservao dos materiais no almoxarifado, observando
seus prazos de validade; Realiza a sada de mercadorias, conforme requisies, seguindo os procedimentos da Instituio; Realizar entregas
programadas dos produtos, visando garantir a organizao dos pedidos e em horrios especficos, conforme procedimento interno; Manter o
ambiente e estoque organizado, facilitando o manuseio; Manter inventrio do almoxarifado atualizado, facilitando a consulta dos requisitantes;
Desenvolver atividades correlatas a critrio do superior imediato; Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua rea; Promover
a disseminao e registro do conhecimento; Cumprir a Misso e Viso estratgica da Instituio; Zelar pelo ambiente de trabalho e
equipamentos colocados sua disposio.
REMUNERAO: R$ 1.763,58 + Benefcios.
b) MATEMTICA: Nmeros inteiros e reais; operaes simples e compostas; sistemas de medidas; razes e propores; diviso
proporcional; regras de trs simples e composta; porcentagens; transformaes de unidades; equaes de 1 e 2 graus; sistemas lineares;
sequncias numricas: Progresses aritmticas e Progresses Geomtricas; Estatstica: Anlise de grficos, mdia, moda e mediana.
Juros Simples.
e) CONTEDO ESPECFICO: Formas de armazenagem de materiais; Estocagem tradicional; Estocagem Informatizada (cdigo de barra,
etiqueta com cdigo de barra); Sistemas de informao para armazenagem; Etiquetas de cdigo de barra; Auditorias no estoque,
contagens fsicas dirias, mensais e anuais; Equipamentos utilizados em logstica de armazenagem; Normas de segurana; EPI.
FUNO 03: BIBLIOTECRIO

ESCOLARIDADE: NVEL SUPERIOR
REQUISITOS: Ensino superior completo em Biblioteconomia.
ATRIBUIES DA FUNO: Atualizar o sistema tecnolgico com informaes correspondentes as alteraes ou novas aquisies de acervo;
Redigir relatrios, pareceres tcnicos, assumindo responsabilidades por trabalhos de sua responsabilidade; Prestar orientaes aos usurios
em fontes de informaes (acervo fsico e sistema de biblioteca); Realizar seleo, registro, catalogao, classificao e indexao de
documentos e multimeios para atendimento a usurios; Zelar pela conservao do acervo, com base em normas e procedimentos internos,
objetivando mant-lo em boas condies de uso; Zelar pela ordem do ambiente, baseando-se em normas e procedimentos especficos;
Organizar e manter atualizado acervo bibliogrfico; Providenciar a manuteno do acervo, instalaes e equipamentos da biblioteca; Propor
atualizaes das polticas da biblioteca junto direo; Divulgar as novas aquisies para os alunos e colaboradores; Armazenar os livros no
momento de sua devoluo e catalogao, primando pela organizao e conservao destes; Localizar livros de forma clere e eficaz, para a
realizao de emprstimos e prestao de informaes, mediante solicitao; Realizar pedidos de materiais, segundo normas e procedimentos
internos, objetivando a disponibilizao de ferramentas necessrias execuo das atividades fins do departamento; Elaborar relatrios de
ocorrncias ou atividades, baseando-se em normas e procedimentos internos, objetivando a formalizao destes; Executar atividades
relacionadas a funo de acordo com solicitaes do superior imediato; Desenvolver atividades correlatas a critrio do superior imediato;
Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua rea; Promover a disseminao e registro do conhecimento; Cumprir a Misso e
Viso estratgica da Instituio; Zelar pelo ambiente de trabalho e equipamentos colocados sua disposio; Acompanhar o lanamento de
novos ttulos e recomendar a aquisio dos mesmos, quando for o caso.
REMUNERAO: R$ 2.348,82 + Benefcios.
b) MATEMTICA: regras de trs simples e composta; porcentagens; transformaes de unidades; equaes de 1 e 2 graus; sistemas
lineares; sequncias numricas: Progresses aritmticas e Progresses Geomtricas; Estatstica: Anlise de grficos, mdia, moda e
mediana; Juros Simples e compostos; raciocnio lgico: lgica sentencial e de primeira ordem; Anlise Combinatria e Probabilidade.
e) CONTEDO ESPECFICO: Normas tcnicas da rea de documentao (ABNT); Fontes de Informao: geral e especializada; Planejamento
e administrao de bibliotecas e centros de informao; tica; Desenvolvimento de colees; Polticas de seleo e aquisio; Sistema
de classificao (CDD); Indexao: de escritores, processos de indexao; Servios para usurios; Estratgia de busca e disseminao
da informao; Estudos de usurios; Noo de informtica e bases de dados bibliogrficos; Avaliao de colees; Noes de
conservao e restaurao de acervo; Catalogao (AACR).
FUNO 04: ORIENTADOR EDUCACIONAL II/6 HOSPITALIDADE (GASTRONOMIA)
REQUISITOS: Ensino Superior Completo em Gastronomia.
ATRIBUIES DA FUNO: Participar da elaborao e atualizao de planos de cursos com base no Projeto Poltico Pedaggico do Senac-
AC; Elaborar Plano de Aulas, objetivando o cumprimento do Plano de Curso pr-elaborado; Preencher e entregar na superviso educacional
os dirios de classe sob sua responsabilidade, conforme as orientaes da secretaria escolar e no prazo estabelecido; Participar do
planejamento pedaggico, bem como das capacitaes oferecidas pela Instituio, com foco na melhoria de sua prtica docente; Mediar o
processo de ensino e aprendizagem dos educandos, objetivando a construo das competncias pertinentes a ocupao profissional em
questo, baseando-se no Modelo Pedaggico Institucional; Supervisionar os alunos em estgio e em aula prtica, objetivando o cumprimento
do Plano de Curso; Participar de atividades e eventos realizados pela Instituio, com ou sem parceria, seguindo as determinaes de sua
superviso educacional; Participar da elaborao do planejamento estratgico da Instituio, sempre que convidado, objetivando inferir
conhecimentos provenientes de sua vivncia prtica em sala de aula; Auxiliar a superviso pedaggica e educacional na adoo ou elaborao
de matrias didticos, alinhados com o modelo pedaggico do Senac-AC; Manter-se atualizado quanto aos mtodos e tcnicas de sua rea de
atuao com foco na manuteno da qualidade dos cursos ofertados e adequao ao mercado de trabalho; Relatar a superviso educacional
ou pedaggica eventuais problemas que ocorrerem na execuo dos cursos e que cuja natureza fujam de sua competncia; Desenvolver
atividades correlatas a critrio do superior imediato; Elaborar, revisar e manter atualizados os normativos de sua rea; Promover a disseminao
e registro do conhecimento; Cumprir a Misso e Viso estratgica da Instituio; Zelar pelo ambiente de trabalho e equipamentos colocados
sua disposio; Executar suas atribuies sob orientao e/ou superviso limitada e eventual; Substituir o Superior imediato em eventuais
ausncias; Prestar orientaes tcnicas aos membros da equipe.
REMUNERAO: R$ 152,88 fixos + R$ 25,48 h/aula ministradas, j includo o DSR (Descanso Semanal Remunerado) + Benefcios.
JORNADA DE TRABALHO: 6 h/aula fixas/ms + h/aula ministradas.
e) CONTEDO ESPECFICO: Tcnicas de cozinha; Tcnicas de higienizao e limpeza do ambiente de trabalho; Prticas de cozinha;
Equipamentos e utenslios; Tipos de alimentos; Valor protico das refeies; Segurana no trabalho; Misse-enplace; Mtodos de
conservao dos alimentos; Histria da Gastronomia, culinria nacional e internacional; Tcnicas da cozinha quente e fria (cortes de
legumes, carnes, aves e peixes); Bases da cozinha, massas, molhos e guarnies; Doenas transmitidas por alimentos (DTAs);
Panificao: Funes de ingredientes e tcnicas de preparo de pes; tica e relaes interpessoais; Noes de nutrio e diettica:
classificao, identificao e principais caractersticas dos produtos/grupos alimentcios; Uso de ficha tcnica na cozinha; EPI
(equipamento de proteo individual); Terminologia culinria; Cartilha Gicra RDC n 216 Boas Prticas para os servios de alimentao:
http://www.anvisa.gov.br/divulga/public/alimentos/cartilha_gicra_final.pdf
FUNO 05: SUPERVISOR EDUCACIONAL MODA E BELEZA

REQUISITOS: Ensino superior completo em Esttica ou qualquer formao superior com especializao em Esttica.
ATRIBUIES DA FUNO: Executar aes de educao profissional pertinentes a sua rea de atuao, objetivando cumprimento das metas
Institucionais; Avaliar aes de educao profissional pertinentes a sua rea de atuao, objetivando cumprimento das metas Institucionais;
Promover o alinhamento da prtica docente de sua unidade com as prerrogativas constantes no Projeto Poltico Pedaggico do Senac-AC;
Auxiliar a Coordenao Pedaggica na elaborao de planos de cursos em conformidade com as diretrizes educacionais e atendendo ao
modelo pedaggico adotado pelo Senac-AC; Auxiliar na elaborao de propostas de cursos ou servios customizados para empresas,
observando os padres estabelecidos pelo Senac-AC; Estruturar e conduzir as atividades e rotinas de sua rea; Promover a Gesto de Pessoas
em sua rea; Monitorar o progresso das metas e objetivos da rea, por meio de indicadores especficos; Promover a disseminao e registro
do conhecimento; Elaborar e implementar planos estratgicos e operacionais da rea, alinhados ao da Empresa; Representar a rea e/ou
Empresa em eventos internos e externos; Desenvolver atividades correlatas a critrio do superior imediato; Assegurar o cumprimento da Misso
e Viso estratgica da Instituio.
REMUNERAO: R$ 3.701,88 + Benefcios
JORNADA DE TRABALHO: 40h semanais
e) CONTEDO ESPECFICO: tica e relaes interpessoais; Fundamentos de higiene e saneamento; Tipos de tintura; Tonalidades de cores
(colorimetria); Tcnicas para clareamento; Conhecimentos de estrutura capilar e caractersticas do couro cabeludo; Tcnicas de
penteados; Segurana no trabalho; Tcnicas de transformao de volumes; Postura e conservao do ambiente de trabalho; Estrutura,
gerenciamento e funcionamento do salo de beleza.

Processo Seletivo 003 17 Rio Branco

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PROCESSO SELETIVO N 003/2017

RIO BRANCO (AC)

2. FUNES/ESPECIALIDADES, VAGAS EFETIVAS E CADASTRO DE RESERVA

3. DOS REQUISITOS PARA INVESTIDURA NA FUNO

3.1. So requisitos para investidura na funo/especialidade pretendida:

4.3. No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio.

5. DO PREENCHIMENTO DA FICHA DE INSCRIO E DO PAGAMENTO DA TAXA DE INSCRIO

5.5. Sero observados os seguintes valores de taxa de inscrio:

6. ESTRUTURA DO PROCESSO SELETIVO

6.1.2. NVEL SUPERIOR:

Processo Seletivo N 003/2017

MESTRADO/DOUTORADO (mximo 1,0 ponto). 1,0

CANDIDATOS CLASSIFICADOS PARA

01 Orientador Educacional II/6 Hospitalidade (Gastronomia) At 10 lugar

6.4.6. Critrios de Avaliao da Prova Prtica ORIENTADOR EDUCACIONAL:

Plano de aula (objetivos, base cientfica e tecnolgica, metodologia, recursos

Uso correto da ortografia Sim (1,0) Parcialmente (0,5) No (0)

7.2. Havendo empate na totalizao prevalecer, sucessivamente, o candidato que:

8. DA HOMOLOGAO E PUBLICAO DO PROCESSO SELETIVO

9.5. Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos.

11. DAS DISPOSIES FINAIS

12. CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO

Rio Branco (AC), 30 de outubro de 2017.

A COMISSO DO PROCESSO SELETIVO

DESCRIO DAS FUNES, REQUISITOS, JORNADA, REMUNERAO E CONTEDOS PROGRAMTICOS

FUNO 01: AUXILIAR DE MANUTENO PREDIAL

FUNO 02: ASSISTENTE DE ALMOXARIFADO

FUNO 03: BIBLIOTECRIO

FUNO 05: SUPERVISOR EDUCACIONAL MODA E BELEZA

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