1

PENGOLAHAN DATA VARIABEL MODERATOR

DENGAN METODE UJI NILAI SELISIH MUTLAK

KEPUASAN
KERJA

GAJI KINERJA

Rumusan masalah:
Apakah kepuasan kerja merupakan variable moderator?

Persamaan Regresi:
Kinerja=a+b1Gaji+b2Kepuasan Kerja+b3Gaji-Kepuasan Kerja+

Pengolahan data:
Input semua data: gaji, kepuasan kerja, kinerja

www.azuarjuliandi.com Dilarang menyebarluaskan tanpa izin

sharing knowledge to others
 2

Buat variable baru yakni Standardize Gaji (ZGaji) dan Standardize Kepuasan
Kerja (ZKepuasan Kerja), langkah-langkahnya:

Klik Analyze Descriptive Statistics Descriptive

Masukkan ke dalam kotak Variable yakni Gaji dan Kepuasan Kerja

Pilih (contreng) Save Standardize Value as Variable
Klik OK

Pada halaman data view akan terlihat variable baru dan skor-skornya, yakni Zgaji
dan ZKepuasan_Kerja

www.azuarjuliandi.com Dilarang menyebarluaskan tanpa izin

sharing knowledge to others
 3

Langkah selanjutnya adalah melakukan transformasi, caranya:

Klik TransformCompute Variable

Ketikkan di Target Variable kata berikut ini: Moderator

Ketikkan di Numeric Expression simbol ini: ABS( )

Diantara simbol ABS ( ), kurangkan ZScore(Gaji) dengan

ZScore(Kepuasan_Kerja), sehingga tertulis seperti ini:
ABS(ZGaji - ZKepuasan_Kerja)
Klik OK

www.azuarjuliandi.com Dilarang menyebarluaskan tanpa izin

sharing knowledge to others
 4

Hasilnya akan terlihat variabel baru bernama Moderator beserta skor-skornya,

seperti terlihat di bawah ini:

Langkah selanjutnya adalah menguji regresinya

Klik AnalyzeRegressionLinear

www.azuarjuliandi.com Dilarang menyebarluaskan tanpa izin

sharing knowledge to others
 5

Isikan pada kotak Dependent Kinerja, sedangkan pada kotak Independen gaji,
kepuasan kerja dan moderator. Lalu klik Ok.

Berikut ini hasilnya:

a
Coefficients

Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Model B Std. Error Beta t Sig.
1 (Constant) 71,405 2,041 34,993 ,000
Zscore(Gaji) ,280 1,805 ,026 ,155 ,882
Zscore(Kepuasan_Kerja 9,927 1,843 ,928 5,385 ,002
Moderator -,344 2,652 -,017 -,130 ,901
a. Dependent Variable: Kinerja

Interpretasinya:
Jika tingkat signifikan moderator lebih besar dari sebesar 0,05 maka
kepuasan kerja bukan merupakan variable moderator.
Jika tingkat signifikan moderator lebih kecil dari sebesar 0,05 maka
kepuasan kerja adalah variable moderator.

Kesimpulannya:
Tingkat signifikan dari Moderator yakni nilai dari Sig adalah 0,717. Nilai ini lebih
besar dari taraf signifikan () sebesar 0,05 (0,717>0,05), sehingga kepuasan kerja
bukan variable moderator.

www.azuarjuliandi.com Dilarang menyebarluaskan tanpa izin

sharing knowledge to others