SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)

AVISO DE CONVOCATORIA PARA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS)

GERENCIA DE RED DESCONCENTRADA ALMENARA

CDIGO DE PROCESO: P.S. 018-CAS-RDALM-2017

I. GENERALIDADES

1. Objeto de la Convocatoria
Contratar los siguientes servicios de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara:

PUESTO / RETRIBUCIN REA

ESPECIALIDAD CDIGO CANTIDAD DEPENDENCIA
SERVICIO MENSUAL CONTRATANTE

Hospital III
Mdico Radiologa P1MES-001 01 S/ 4,875.00
Emergencias Grau
Servicio Mdico
Quirrgico del
Mdico Policlnico de
------- P1ME-002 01 S/ 3,750.00
General Complejidad
Creciente San
Luis
Tcnico de Hospital I Aurelio
Servicio Farmacia T4TSA-003 01 S/ 1,813.00 Daz Ufano y
Asistencial Peral GERENCIA DE LA RED
DESCONCENTRADA
Tcnico No CAP III EL
Laboratorio T3TND-004 01 S/ 1,813.00
Diplomado AGUSTINO

HOSPITAL II
Digitador
--------- T3DIA-005 01 s/ 1.125.00 RAMON
Asistencial
CASTILLA
Servicio de Ayuda
Al Diagnstico y
Auxiliar
Farmacia A1ASA-003 01 s/ 1.020.00 Tratamiento
Asistencial
Hospital I Aurelio
Diaz Ufano y Peral
TOTAL 06

2. Dependencia, Unidad Orgnica y/o rea Solicitante

Gerencia de Red Desconcentrada Almenara

3. Dependencia Encargada de realizar el proceso de contratacin

Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara

4. Base Legal
a) Resolucin N 1029-GCGP-ESSALUD-2015, Directiva N 03-GCGP-ESSALUD-2015,
Lineamientos que rigen la cobertura de servicios bajo el rgimen especial de Contratacin
Administrativa de Servicios CAS.
b) Ley N 29973 Ley General de la Personas con Discapacidad.
c) Ley N 23330-Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud-SERUMS y su
Reglamento (Decreto Supremo N 005-97-SA).
d) Ley N 27674 y su Reglamento que establece el acceso de Deportistas de Alto Nivel a la
Administracin Pblica.
e) Decreto Supremo N 008-2007-ED, que dispone que los beneficiados con la Beca Haya de
la Torre que culminen sus estudios de maestra contarn con una bonificacin especial en
los concursos pblicos de mritos para acceder a una plaza en la administracin pblica.
f) Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 61-2010-SERVIR/PE, que establece los criterios
para asignar una bonificacin del diez por ciento (10%) en concursos para puestos de
trabajo en la administracin pblica en beneficio del personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.
g) Otras disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DE LOS PUESTOS

MDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGA (P1MES-001)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional de Mdico Cirujano
y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
(Indispensable)
Contar con diploma de colegiatura y habilitacin profesional
vigente. (Indispensable)
Presentar copia del Ttulo de la Especialidad o Constancia de
haber culminado el Residentado Mdico en la especialidad
convocada, emitida por la Universidad; de no contar con ella,
presentar una Constancia emitida por el Centro Asistencial donde
Formacin General
lo realiz y una Declaracin Jurada que tendr validez de hasta
tres (03) meses, los que sern reemplazados por la constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia
posteriormente deber ser reemplazada por el respectivo Ttulo de
Especialista. (Indispensable)
Copia simple del Registro Nacional de Especialista en caso de
corresponder. (Indispensable)
Copia simple de autorizacin expedido por el IPEN.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el
desempeo de funciones afines a la especialidad convocada,
incluyendo el Residentado Mdico. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
Privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Experiencia Laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines a la especialidad convocada, como mnimo de 60 horas,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e
complementarios para Internet a nivel bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo Manejo de idioma ingls a nivel bsico (Indispensable)
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

MEDICO (P1ME-002)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Ttulo Profesional Universitario de Mdico
Cirujano y Resolucin del SERUMS correspondiente a la profesin.
Formacin General (Indispensable)
Contar con diploma de colegiatura y habilitacin profesional vigente.
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el desempeo
de funciones afines al cargo convocado, realizada con posterioridad
a la formacin requerida y excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada bajo la modalidad de
Experiencia Laboral Servicios No Personales u Honorarios Profesionales siempre que el
postulante adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado
servicios en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin profesional
Capacitacin afines al cargo convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizadas a partir del ao 2011 a la fecha. (Indispensable)
 Conocimientos
Manejo de software Word, Excel Power Point y Internet.
complementarios
(Indispensable).
para el puesto o
Idioma nivel de dominio ingles bsico (Indispensable)
cargo
Motivo de
CAS Reemplazo
Contratacin

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-003)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS

Presentar copia simple de Ttulo de Profesional Tcnico en

Formacin general Farmacia a nombre de la Nacin, otorgado por Instituto Superior
Tecnolgico (mnimo tres aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Experiencia laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e
complementarios para
Internet a nivel bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

TECNICO NO DIPLOMADO (T3TND-004)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de Ttulo de Profesional Tcnico en
Farmacia, Nutricin, Laboratorio, Radiologa, Terapia Fsica y
Formacin general Rehabilitacin, Obstetricia y otros a nombre de la Nacin, otorgado
por Instituto Superior Tecnolgico (mnimo tres aos de estudios).
(Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (03) ao en el
desempeo de funciones afines al servicio convocado, realizada
con posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Experiencia laboral
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e
complementarios para
Internet a nivel bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo
 DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-005)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple de la Constancia de Egresado, emitida por
Instituto Superior Tecnolgico en Computacin e Informtica o
Formacin general
afines al servicio convocado, debidamente acreditados (mnimo
tres aos de estudios). (Indispensable)
Acreditar experiencia laboral mnima de un (05) ao de experiencia
laboral en el desempeo de actividades afines al servicio
convocado en Hospitales y/o Centros Asistenciales, realizada con
posterioridad a la formacin requerida. (Indispensable)
Se considerar la experiencia laboral efectuada en entidades
Experiencia laboral pblicas y privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No
Personales u Honorarios Profesionales siempre que el postulante
adjunte documentacin por la que pruebe haber prestado servicios
en dicha condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
ni Pasantas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin afines al
Capacitacin servicio convocado, como mnimo de 51 horas o 03 crditos,
realizada a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos
Manejo de Ofimtica (nivel usuario): Word, Excel, Power Point e
complementarios para
Internet a nivel bsico. (Indispensable)
el puesto y/o cargo
Motivo de contratacin CAS Reemplazo

AUXILIAR ASISTENCIAL EN FARMACIA (A1ASA-006)

REQUISITOS
DETALLE
ESPECFICOS
Presentar copia simple del Certificado de Estudios de Secundaria
Formacin Acadmica Completa. (Indispensable)

EXPERENCIA GENERAL:
Acreditar experiencia laboral mnima de un (01) ao.
(Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECFICA:
Acreditar un (01) ao en el desempeo de funciones en reas
asistenciales. (Indispensable)
Experiencia Laboral Se considerar la experiencia laboral en Entidades Pblicas y/o
privadas y la efectuada bajo modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem,
en domicilio, pasantas ni prcticas.
Acreditar capacitacin o actividades de actualizacin en reas
asistenciales, afn al mbito donde labora, equivalente a 51 horas,
realizadas a partir del ao 2012 a la fecha. (Indispensable).
Capacitacin Acreditar curso bsico de primeros auxilios u otras actividades
afines a las reas asistenciales de Enfermera, Farmacia, Medicina
Fsica y Rehabilitacin, Nutricin, Rayos X, Obstetricia u otro
equivalente a dos (02) crditos o 34 horas
acadmicas.(INDIPENSABLE)
Motivo de Contratacin CAS Reemplazo
Nota: La acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan
sern descalificados. Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original sustentatoria.

III. CARACTERSTICAS DE LOS PUESTOS O CARGOS

MDICO ESPECIALISTA EN RADIOLOGA (P1MES-001)

Principales funciones a desarrollar:
a) Planificar, organizar, dirigir, supervisar y controlar las actividades asistenciales y
administrativas del Servicio.
 b) Ejecutar y controlar el cumplimiento de la programacin asistencial aprobada y realizar
acciones correctivas.
c) Elaborar la programacin asistencial del Servicio, acorde con las normas vigentes.
d) Formular las propuestas e iniciativas para los Planes de Gestin, Salud, Capacitacin,
Investigacin, Metas del Servicio y controlar su ejecucin.
e) Formular y gestionar los requerimientos de recursos humanos para la operatividad del
Servicio Asistencial.
f) Supervisar y controlar la asignacin de ambientes para la prestacin de los Servicios
Asistenciales de la especialidad. Velar por su operatividad.
g) Tener conocimiento de Ecografa Doppler. Informar placas de Tomografa.
h) Implementar las Guas de Prctica Clnica, Protocolos, Procedimientos y otros documentos
de gestin, participar en su formulacin, actualizacin y controlar su cumplimiento.
i) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.

MDICO (P1ME-002)
Principales funciones a desarrollar:
a) Ejecutar actividades de promocin, prevencin, recuperacin y rehabilitacin de la salud segn
la capacidad resolutiva del establecimiento de Salud.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamiento segn protocolos y guas de prcticas clnica
vigentes.
c) Realizar procedimientos de diagnsticos y teraputicos en las reas de su competencia.
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseo ejecucin seguimiento y control de
los procesos de atencin asistencial en el mbito de su competencia.
e) Participar en actividades de informacin educacin y comunicacin en promocin de la salud y
prevencin de la enfermedad.
f) Referir a un establecimiento de salud cuando la condicin clnica del paciente lo requiera en el
marco de las normas vigentes.
g) Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Establecimiento de
Salud de origen, segn indicacin establecida en la contrarreferencia.
h) Elaborar los informes y certificados de la prestacin asistencial establecidos para el servicio.
i) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clnica los sistemas informticos y en
formulacin utilizados en la atencin.
j) Brindar informacin mdica sobre la situacin de salud al paciente o familiar responsable.
k) Absolver consultas de carcter tcnico asistencial y/o administrativo en el mbito de
competencia y emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comits comisiones y juntas mdicas, suscritas los informes o dictmenes
correspondientes en el mbito de competencia.
m) Participar en la elaboracin y ejecucin del Plan Anual de Actividades y proponer iniciativas
corporativas de los Planes de Gestin, en el mbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualizacin de Protocolos Guas de Practicas
Clnica Manuales de Procedimientos y otros documentos tcnicos normativos.
o) Participar en el diseo y ejecucin de proyectos de intervencin sanitaria investigacin cientfica
y/o docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes en el marco de las
normas vigentes.
p) Realizar las actividades de auditoria medica del Servicio Asistencial y emitir el informe
correspondiente en el marco de la norma vigente.
q) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo de
su especialidad.
r) Cumplir y hacer las normas y medida de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el Trabajos
en el mbito de responsabilidad.
s) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgo que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
t) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
u) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del Personal del Seguro
Social (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
v) Mantener informacin al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
w) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de informacin institucional y emitir informe
de su ejecucin cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
x) Velar por la seguridad mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
y) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato en el mbito de su competencia.

TCNICO DE SERVICIO ASISTENCIAL EN FARMACIA (T4TSA-003)

 Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir y preparar al paciente o gestante en la atencin de salud por indicacin del profesional
asistencial, en el mbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atencin integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por
indicacin del profesional responsable.
d) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologas de baja complejidad
por indicacin del profesional asistencial.
e) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo la supervisin del profesional
asistencial.
f) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios
posturales, segn indicacin del profesional asistencial.
g) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de competencia y dar aviso
al profesional asistencial.
h) Participar en actividades de promocin de la salud y prevencin de la enfermedad por
indicacin del profesional de la salud.
i) Mantener ordenada y preparada el rea de trabajo, mobiliario. Material e instrumental mdico
quirrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, segn procedimiento vigente.
j) Recoger preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumental
mdico quirrgico, frmacos, formateria por indicacin del profesional de la salud.
k) Recepcionar las recetas; seleccionar y entregar los medicamentos, material mdico e insumos
al asegurado o personal autorizado bajo supervisin del profesional asistencial.
l) Participar en la recepcin, seleccin, almacenamiento de vveres frescos, secos y crnicos.
m) Participar en la preparacin en el transporte y distribucin de la dieta a pacientes y trabajadores
por indicacin del profesional de la salud.
n) Identificar y registrar las solicitudes de exmenes del paciente, solicitado por el mdico tratante.
o) Tomar muestras de sangre, bajo supervisin del profesional asistencial.
p) Recibir, identificar, registrar, etiquetar/rotular y trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos,
secreciones y otros segn procedimiento vigente.
q) Tomar y revelar placas radiogrficas segn procedimientos y bajo supervisin del profesional
asistencial.
r) Ejecutar actividades de apoyo a los procedimientos de medicina fsica y rehabilitacin, bajo
supervisin del profesional asistencial.
s) Participar en la preparacin y traslado del cadver, segn normas vigentes.
t) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
u) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respetivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable
debidamente identificado y entregar a enfermera de turno.
v) Realizar el control y registro de la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn
programacin.
w) Tramitar citas para solicitudes de exmenes de diagnsticos, procedimientos teraputicos,
prescripcin farmacolgica, interconsultas.
x) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
y) Eliminar residuos, biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
z) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de Bioseguridad y de Seguridad y Salud en el
Trabajo en el mbito de responsabilidad.
aa) Investigar e innovar permanentemente las tcnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad.
bb) Participar en la implementacin del sistema de control interno y la Gestin de Riesgos que
correspondan en el mbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
cc) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la poltica de
humanizacin de la atencin de salud y las normas vigentes.
dd) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del
Seguro Social de Salud (ESSALUD), as como no incurrir en las prohibiciones contenidas en
el.
ee) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
ff) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el
cumplimiento de sus labores.
gg) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

TECNICO NO DIPLOMADO (T3TND-004)

Principales funciones a desarrollar:
a) Recepcin de muestras verificando el estado ptimo de las muestras al recibirlas.
b) Extraccin sangunea.
c) Rotulacin e identificacin de muestras.
d) Centrifugacin de muestras.
e) Separacin y distribucin de muestras a las reas correspondientes.
f) Organizacin de las gradillas de muestras.
g) Revisar, registrar muestras enviadas a laboratorios de referencia.
h) Apoyar en el procedimiento analtico.
i) Registro de hojas de trabajo resultados, incidencias y eventos adversos.
j) Preparar al material de trabajo (lavar y esterilizar)
k) Apoyar limpia el rea de trabajo.
l) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
m) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo detectar errores que seala el
sistema y reportar anomalas observadas.
n) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el cdigo de tica del personal de
ESSALUD, as como incurrir en las prohibiciones contenidas en el mismo.
o) Custodiar y mantener la confidencialidad de los datos, informacin y documentos que se
procesa en el mbito de responsabilidad.
p) Realizar otras funciones en el mbito de competencia que le asigne su jefe inmediato.

DIGITADOR ASISTENCIAL (T3DIA-005)

Principales funciones a desarrollar:
a) Ingresar, registrar codificar, hacer el seguimiento y control de calidad de los datos en los
sistemas de informacin institucional y aplicativos asignados.
b) Procesar informacin de las prestaciones de informacin institucional y aplicativos asignados.
c) Verificar la vigencia del derecho a prestaciones asistenciales, otorgar cita/ ticket de atencin y
brindar orientacin al paciente.
d) Registrar datos personales, complementarios de los asegurados y mantener actualizada la
informacin en la base de datos del sistema de informacin institucional.
e) Consolidar informacin, emitir reportes y explorar los datos del sistema de informacin
institucional.
f) Custodiar y mantener la confidencialidad de datos, informacin y documentos que se procesa
en el mbito de la responsabilidad.
g) Verificar el correcto funcionamiento del equipo a su cargo, detectar los errores que seala el
sistema y reportar las anomalas observadas.
h) Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para el cumplimiento de sus
labores.
i) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la institucin, con los niveles de
acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informativos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y
niveles de acceso autorizados.
j) Mantener informado al jefe inmediato sobre sus actividades que se desarrolla.
k) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
l) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro
Social de Salud (ESSALUD), as mismo como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
m) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
n) Ingresar y/o registrar en la computadora personal asignada por la Institucin, con los niveles
de acceso autorizados, los datos e informacin necesaria para la correcta explotacin de los
aplicativos informticos de su mbito; guardando estricta confidencialidad de las claves y
niveles de acceso autorizados.
o) Realizar otras funciones afines al mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

AUXILIAR ASISTENCIAL EN FARMACIA (A1ASA-006)

Principales funciones a desarrollar:
a) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort y cambios posturales, segn indicacin del
profesional asistencial.
b) Asistir al paciente en el camio de ropa, aseo personal y alimentacin, de acuerdo a necesidad y
procedimientos establecidos.
c) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el mbito de su competencia y dar aviso al
profesional asistencial.
d) Asistir al paciente en la colaboracin y retiro de chata, urinario, escupidera, rionera u otros recipientes
higinicos.
e) Mantener limpios, desinfectados y ordenados los recipientes higinicos.
f) Limpiar, desinfectar, preparar las camas y equipar el ambiente donde se presta atencin asistencial,
segn procedimientos vigentes.
 g) Participar en el transporte, distribucin de dieta, ordenamiento y limpieza del menaje y utensilios, bajo
supervisin del profesional asistencial.
h) Lavar, secar preparar y esterilizar el instrumental y material mdico quirrgico de acuerdo a
procedimientos establecidos.
i) Recoger y distribuir materiales, insumos, reactivos, frmacos, formateria, de las reas asignadas,
ordenarlos y almacenarlos, segn indicacin del profesional asistencial.
j) Prestar apoyo en el registro e inventario de medicamentos y participar en la entrega de los mismos, por
indicacin del profesional asistencial.
k) Trasladar, almacenar y distribuir vveres frescos, secos y crnicos segn indicacin del profesional
asistencial.
l) Trasladar muestras biolgicas, biopsias, lquidos, secreciones y otros, de acuerdo a procedimiento
vigente.
m) Transportar y movilizar al paciente segn indicaciones del profesional responsable.
n) Controlar y registrar la ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, segn su responsabilidad,
de acuerdo al listado del servicio respectivo.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenencias del paciente a su ingreso y egreso del servicio en los
formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsable debidamente identificado
y entregar a enfermera de turno.
p) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clnicas, placas radiogrficas y documentacin
complementaria a los archivos respectivos.
q) Aplicar y cumplir con las normas de bioseguridad.
r) Eliminar residuos biolgicos hospitalarios, bajo supervisin del profesional asistencial.
s) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Cdigo de tica del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD), as mismo como no incurrir en las prohibiciones contenidas en el.
t) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
u) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
v) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
w) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
x) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
y) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Lugar de prestacin del servicio
la convocatoria.
Inicio : diciembre de 2017
Duracin del contrato Trmino : 31 de diciembre del 2017 (sujeto a
renovacin)
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de
Retribucin mensual
la convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.

V. MODALIDAD DE POSTULACIN

Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos,
debern seguir los pasos siguientes:

a. Ingresar al link http://ww1.essalud.gob.pe/sisep/ y registrarse en el Sistema de Seleccin de

Personal (SISEP). Culminado el registro, el sistema enviar al correo electrnico consignado
por el postulante el usuario y clave.

b. El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.

c. De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico consignado

por el postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente. La
informacin ingresada por este medio tiene carcter de Declaracin Jurada, por lo que el
postulante podra ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso se observara
incumplimiento de lo sealado.

Cada postulante precalificado deber imprimir los siguientes Formatos de Declaracin Jurada que
el sistema le envi automticamente al postular:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de Requisitos. (Formato 1)

 Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad (Formato 3)
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse debidamente firmada y con la impresin dactilar

correspondiente, conjuntamente con los documentos que sustentan el currculum vitae descriptivo
presentado (formacin, experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin
respectiva durante la etapa que corresponda segn lo sealado en el cronograma.

Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la informacin
indicada en las consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los procesos
de seleccin e informacin e instrucciones para participar en los procesos de seleccin
para la contratacin administrativa de servicios (CAS), que se encuentra ubicada en la ruta
http://convocatorias.essalud.gob.pe

VI. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO
1 Aprobacin de Convocatoria
Publicacin de la
2 Convocatoria en el Servicio
Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional y marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del
Sistema de Seleccin de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postul
ar_oportunidades.htm
SELECCIN
Resultados de Precalificacin
4 Curricular segn Informacin
del SISEP
5 Evaluacin Psicotcnica
Publicacin de resultados de
6 SGGI ORRHH
la Evaluacin Psicotcnica
7 Evaluacin de Conocimientos
Publicacin de resultados de
8 la Evaluacin de
Conocimientos
Recepcin de C.V.
9 documentados de
postulantes precalificados
Evaluacin del C.V. u Hoja de
10
Vida
AREA
FECHA Y HORA
RESPONSABLE
01 de diciembre 2017 SGGI
10 das anteriores a la convocatoria SGGI GCTIC
19 de diciembre del 2017 SGGI-GCTIC
Del 22 de diciembre del 2017 SGGI -GCTIC
26 de diciembre 2017
a partir de las 09:00 horas en las
marquesinas informativas de la
SGGI -GCTIC
Gerencia de Red Desconcentrada
Almenara sito en el Jr. Cotabambas
N390 y en la pgina Web Institucional
26 de diciembre del 2017 a 12:00
ORRHH
horas
26 de diciembre del 2017
a partir de las 13:00 horas en las
marquesinas informativas de la
Gerencia de Red Desconcentrada
Almenara sito en el Jr. Cotabambas
N390 y en la pgina Web Institucional
26 de diciembre 2017 a las 14:00
ORRHH
horas
26 de diciembre 2017 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Gerencia de Red
SGGI- ORRHH
Desconcentrada Almenara sito en el
Jr. Cotabambas N390 y en la pgina
Web Institucional
27 de diciembre del 2017
8:30 a 13:00 horas horas en el lugar
de inscripcin Local de la Gerencia de
ORRHH
Red Desconcentrada Almenara sito en
el Jr. Cotabambas N390 y en la
pgina Web Institucional
A partir del 27 de diciembre del 2017 ORRHH
 28 de diciembre del 2017
a partir de las 09:00 horas en las
Publicacin de resultados de
marquesinas informativas de la
11 la Evaluacin Curricular u SGGI ORRHH
Gerencia de Red Desconcentrada
Hoja de Vida
Almenara sito en el Jr. Cotabambas
N390 y en la pgina Web Institucional
28 de diciembre del 2017 a las 10:30
12 Evaluacin Psicolgica ORRHH
horas
28 de diciembre del 2017 a las 11:30
13 Entrevista Personal ORRHH
horas
Publicacin de resultados de 28 de diciembre del 2017 a partir de
14
la Entrevista Personal las 15:00 horas en las marquesinas
SGGI ORRHH
Publicacin del Resultado informativas de la Sede Central y en la
15
Final pgina Web Institucional
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL
CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato Desde el 29 de diciembre del 2017 ORRHH
17 Registro del contrato
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
(ii) Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
(iii) SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GPORH GCGP Sede Central de EsSalud.
(iv) ORRHH Oficina de Recursos Humanos de la Gerencia de Red Desconcentrada Almenara.
(v) En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
(vi) Se precisa que deber inscribirse en una sola opcin en el sistema SISEP.
(vii)Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica es slo de
carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un
puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se cumplen los
requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluacin
Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin Personal se
desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.

PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES PESO
MNIMO MXIMO
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS 50% 26 50
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA) 30% 18 30
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL 20% 11 20
PUNTAJE TOTAL 100% 55 100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de las
Fuerzas Armadas, Bonificacin de acuerdo al lugar donde haya realizado el SERUMS en
relacin a los quintiles de pobreza, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber
revisarse previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en
cuenta para postular a los procesos de seleccin (link:
https://convocatorias.essalud.gob.pe/)

Asimismo, de acuerdo a lo sealado en las normas vigentes para los profesionales mdicos
especialistas que postulen a una vacante dentro de la institucin (Contratacin Administrativa
de Servicios y contratacin directa por Reemplazo o Suplencia) que demuestren haber
culminado su Residentado Mdico en ESSALUD, se les otorgar la bonificacin siguiente:
 a. Se otorgar un veinticinco por ciento (25%) del puntaje total obtenido en los casos donde el
Mdico Especialista demuestre documentalmente haber culminado su Residentado Mdico
en ESSALUD;
b. Se otorgar un diez por ciento (10%) adicional, esto es treinta y cinco por ciento (35%) del
puntaje total obtenido en los casos donde el Mdico Especialista demuestre
documentalmente haber culminado su Residentado Mdico en ESSALUD durante el mismo
ao en el que se efecta la convocatoria a la que postula.

Con relacin al puntaje establecido en las Normas vigentes sobre el lugar de realizacin del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:

Ubicacin segn FONCODES Bonificacin sobre puntaje final

Quintil 1 15 %
Quintil 2 10 %
Quintil 3 5%
Quintil 4 2%
Quintil 5 0%

VIII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

1. De la presentacin de la hoja de vida

La informacin consignada en el Currculum Vitae u Hoja de Vida tiene carcter de

declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada
en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleva a cabo la
entidad.
Los documentos presentados por los postulantes no sern devueltos.

2. Documentacin adicional

Declaraciones Juradas (formatos 1, 2, 3 y 5) y Currculum Vitae documentado y foliado,

detallando los aspectos de formacin, experiencia laboral y capacitacin de acuerdo a las
instrucciones indicadas en la pgina Web.
Los formatos de Declaracin Jurada que el SISEP le envi al postulante de manera
automtica al correo electrnico consignado al momento de la postulacin, debern
descargarse, imprimirse y presentarse debidamente firmados y con impresin dactilar. En
caso de corresponder, otros documentos a presentar deben descargarse de la pgina Web:
www.essalud.gob.pe (link: Contratacin Administrativa de Servicios Convocatorias).

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O CANCELACIN DEL PROCESO

1. Declaratoria del Proceso como Desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

2. Cancelacin del Proceso de Seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados.