ESTADO DE SERGIPE

PREFEITURA MUNICIPAL DE ARACAJU

SECRETARIA MUNICIPAL DO PLANEJAMENTO, ORAMENTO E GESTO SEPLOG
GABINETE DO SECRETRIO GS

EDITAL N. 01, DE 17 DE NOVEMBRO DE 2017

O Municpio de Aracaju, por meio da Secretaria Municipal de Planejamento,

Oramento e Gesto- SEPLOG torna pblica a abertura de Processo Seletivo
Simplificado para contratao de pessoal, por tempo determinado, nos termos
da Lei n. 3.747, de 09 de Novembro de 2009 e do Decreto Municipal n 5.589, de
08 de novembro de 2017 para preenchimento de 40 (quarenta) vagas para a
funo de Cuidador Social e formao de cadastro reserva, para atuar nos
servios de Acolhimento Institucional executados no mbito da Secretaria
Municipal da Famlia e da Assistncia Social, mediante as condies
estabelecidas neste edital.

1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado ser regido por este Edital e constar de
uma nica fase que compreender a avaliao objetiva de ttulos aferidos por
meio de pontuaes, de carter classificatrio, sob a responsabilidade da
Comisso Organizadora do Processo Seletivo Simplificado, constituda atravs
do Decreto Municipal n 5.589, de 08 de novembro de 2017.

1.2. Antes de efetuar a inscrio o candidato dever conhecer o Edital e

certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos;

1.3. Ficam asseguradas as admisses, conforme necessidade de provimento dos

candidatos classificados no presente Processo Seletivo Simplificado, para os
cargos acima citados, mediante as condies estabelecidas neste Edital.

2 -DAS FUNES/ VAGAS/CARGA HORRIA/PR-REQUISITOS

FUNO VAGAS CARGA PR-REQUISITOS REMUNERAO/

HORRIA PERODO DE
CONTRATAO
Cuidador 40 44 Horas Ensino Mdio Completo, R$ 937,00
Social (Quarenta) Semanais devidamente (novecentos e
+ Cadastro (TURNO Reconhecido pelo trinta e sete reais)
Reserva DE 12/36) MEC.
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3- DAS ATRIBUIES:
3.1 CUIDADOR SOCIAL:
O cuidador social um profissional capacitado que ajudar os abrigados
(crianas, adolescentes, adultos, idosos ou pessoas com deficincia) do servio
de Acolhimento Institucional do sistema nico de Assistncia Social - SUAS, que
necessitam de ateno especial. O cuidador contribui para a qualidade de vida
da pessoa alvo de cuidado. Cabe-lhe ajudar, estimular e realizar, caso seja
indispensvel, as atividades de vida diria, ou seja, a higiene pessoal e bucal,
alimentao, locomoo, etc. Cuidar do vesturio (organizar a roupa que vai
ser usada, manter o armrio e os objetos de uso arrumados e nos locais
habituais; e cuidar da aparncia dos assistidos, de modo a aumentar a sua
autoestima, sem prejuzo das seguintes atribuies:

a) Desenvolver atividades de cuidados bsicos essenciais para a vida diria e

instrumentais de autonomia e participao social dos usurios, a partir de
diferentes formas e metodologias, contemplando as dimenses individuais e
coletivas;
b) Desenvolver atividades para o acolhimento, proteo integral e promoo
da autonomia e autoestima dos usurios;
c) Atuar na recepo dos usurios possibilitando uma ambincia acolhedora;
d) Identificar as necessidades e demandas dos usurios;
e) Apoiar os usurios no planejamento e organizao de sua rotina diria;
f) Apoiar e monitorar os cuidados com a moradia, como organizao e
limpeza do ambiente e preparao dos alimentos;
g) Apoiar e monitorar os usurios nas atividades de higiene, organizao,
alimentao e lazer;
h) Apoiar e acompanhar os usurios em atividades externas;
i) Desenvolver atividades recreativas e ldicas;
j) Potencializar a convivncia familiar e comunitria;
k) estabelecer e, ou, potencializar vnculos entre os usurios, profissionais e
familiares;
l) Apoiar na orientao, informao, encaminhamentos e acesso a servios,
programas, benefcios, transferncia de renda, ao mundo do trabalho por meio
de articulao com polticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras
polticas pblicas, contribuindo para o fruto de direitos sociais;
m) Contribuir para a melhoria da ateno prestada aos membros das famlias
em situao de dependncia;
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n) Apoiar no fortalecimento da proteo mtua entre os membros das
famlias;
o) Contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento integral
do grupo familiar;
p) Apoiar famlias que possuem, dentre os seus membros, indivduos que
necessitam de cuidados, por meio da promoo de espaos coletivos de escuta
e troca de vivncia familiar;
q) Participar das reunies de equipe para o planejamento das atividades,
avaliao de processos, fluxos de trabalho e resultado.

3.2 O profissional que no cumprir as atividades previstas acima, ser

desligado e imediatamente substitudo na ordem de classificao do processo
seletivo.

4- OUTROS REQUISITOS E CONDIES PARA ADMISSO NAS FUNES

4.1 - Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou portugus com residncia

permanente no Pas, se houver reciprocidade em favor dos brasileiros, nos
termos do 1, do art.12, da Constituio Federal.

4.2 - Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completados at a data da admisso.

4.3 - Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, se do sexo masculino, com as

obrigaes militares.

4.4 - No estar em exerccio remunerado em qualquer cargo, funo ou

emprego pblico em quaisquer tipos de rgos ou entidades: empresa pblica,
sociedade de economia mista; autarquia vinculada Unio, Estados, Municpios
e Distrito Federal, inclusive Fundao Civil mantida ou subvencionada pelo
Poder Pblico.

4.5 - No podero ser contratado no Processo Seletivo, os servidores ocupantes

de cargos pblicos da Administrao Direta e Indireta do Municpio, nos termos
da Constituio Federal e demais legislaes pertinentes.

4.6 - No estar em licena, ainda que no remunerada, em cargo ou emprego

pblico que exera na Administrao Direta ou Indireta da Unio, Estado e
Municpios.
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4.7 - No possuir sentena criminal condenatria transitada em julgado que
impea o exerccio das atividades inerentes ao cargo.

4.8 Disponibilidade de horrio para o cumprimento de 44 (quarenta e quatro)

horas semanais, incluindo trabalho noturno, em feriados e finais de semana,
conforme escala a ser definida pela Secretaria Municipal da Famlia e da
Assistncia Social.

4.9 - Cumprir as determinaes deste edital.

5- DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA

5.1 - s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que
lhe so facultadas no inciso VIII do artigo 37 da Constituio Federal
assegurado o direito de inscrio no presente Processo Seletivo Simplificado, em
igualdade de condies com demais candidatos, para provimento dos cargos
oferecidos neste edital, cujas atribuies sejam compatveis com as deficincias
comprovadas.

5.2 - Do total de vagas para cada cargo das que vierem a ser oferecidas durante
o prazo de validade deste Processo Seletivo Simplificado Pblico, 5% (cinco por
cento) sero reservadas s pessoas com deficincia, em cumprimento ao
disposto no inciso VIII do artigo 37 da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil, na Lei n 7.853 de 24 de outubro de 1989 e no Decreto n 3.298 de 20 de
dezembro de 1999, alterado pelo Decreto n 5.296 de 02 de dezembro de 2004.

5.3 - Para concorrer a essas vagas o candidato dever:

a) No ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;

b) No ato da inscrio, juntar Laudo Mdico (original ou cpia autenticada em
cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID -10).

5.4 - As vagas que no forem providas por pessoas com deficincia sero
preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem geral para a funo.
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6. DA REMUNERAO

6.1 Os convocados sero remunerados nos moldes estabelecidos no item 2.

6.2 O valor acima previsto abrange todas as atribuies descritas no item 3.1,
sobretudo em relao a eventuais indenizaes extraordinrias.

7. DAS INSCRIES

7.1 - Ser admitida a inscrio somente via internet, por meio de

preenchimento de formulrio online, no site da Prefeitura Municipal de Aracaju,
endereo eletrnico www.aracaju.se.gov.br, no perodo das 00h01min do dia
25 de novembro de 2017 at as 23h59min do dia 30 de novembro de 2017
(horrio local).

7.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax,

ou a via correio eletrnico.

7.3 No haver cobrana de taxa de inscrio no presente certame.

7.4 O candidato dever seguir rigorosamente as instrues contidas no sistema

de inscrio, fornecendo todas as informaes solicitadas pelo sistema.

7.4.1 Aps a verificao final dos dados informados, confirmao e concluso da

inscrio, o candidato dever imprimir 02 (duas) vias do comprovante da
inscrio.

7.5 A Secretaria Municipal de Planejamento Oramento e Gesto SEPLOG no

se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de
ordem tcnica dos computadores, de falhas de comunicao, de
congestionamento das linhas de comunicao, bem como por outros fatores que
impossibilitem a transferncia de dados.

7.6 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e

certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez efetuada a
inscrio, no ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.

7.7 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira

responsabilidade do candidato, dispondo a Secretaria Municipal do
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7.8 Planejamento Oramento e Gesto SEPLOG do direito de excluir do
processo seletivo simplificado aquele que no preencher a solicitao de forma
completa, correta e verdadeira.

7.9 O comprovante de inscrio dever ser mantido em poder do candidato at

o resultado final do processo seletivo simplificado. A ausncia do comprovante
de inscrio em 2 (duas) vias no momento da entrega dos documentos,
implicar no no recebimento da documentao e como consequncia, a sua
desclassificao do certame.

7.10 O candidato que prestar declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou

aquele que no satisfizer as condies enumeradas neste Edital, ter sua
inscrio desconsiderada e sero anulados todos os atos dela decorrentes,
mesmo que classificado nas avaliaes.

8. DA PUBLICAO DO RESULTADO PRELIMINAR E DA CONVOCAO PARA

ENTREGA DE DOCUMENTOS

a. Aps a concluso da fase de inscrio, ser publicado o resultado preliminar

atravs do site www.aracaju.se.gov.br, contendo a indicao de todos os
inscritos por cargo e suas pontuaes.

b. Juntamente com a publicao da lista do resultado preliminar, ser

publicada a relao de candidatos selecionados para comparecer na fase de
entrega de documentos constantes neste edital e descritos no comprovante de
inscrio.

c. Nesta lista de convocao constar o local e a data de comparecimento para

entrega dos documentos.

d. Na primeira convocao a administrao convocar apenas o dcuplo

(dez vezes) da quantidade de vagas oferecidas, obedecendo a ordem de
pontuao dos candidatos constantes da lista acima mencionada.

e. Caso o nmero de vagas no seja totalmente preenchidos na primeira

convocao, a administrao convocar outros candidatos em ordem de
classificao, seguindo a mesma lgica do item anterior, desta vez apenas sobre

f. o nmero de vagas remanescentes.

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9. DA ENTREGA DE DOCUMENTOS

9.1 - Os candidatos devero entregar toda a documentao que informaram no

ato da inscrio nos dias constantes da publicao de convocao.

9.2 - A documentao somente ser recebida se acompanhada das 2 (duas) vias

impressas do comprovante de inscrio, sob pena de no recebimento da
documentao e a consecutiva desclassificao do candidato.

9.3 - No ato da entrega dos documentos, o candidato dever limitar-se as

informaes inseridas no ato da inscrio, respeitando-se as exigncias abaixo
mencionadas:

9.4 Cpia autenticada em Cartrio Extrajudicial de documento oficial de

identificao com foto, onde conste o nmero do Registro Geral e Cadastro
Nacional de Pessoas Fsicas;

9.5 Cpia autenticada em Cartrio Extrajudicial da Carteira de Trabalho, ou,

no caso de servio pblico, decreto de nomeao e de exonerao, ou
declarao com dados que comprovem o critrio e que seja emitida por
instituies pblicas ou privadas em papel timbrado da empresa/instituio
empregadora, assinada pelo responsvel pela emisso da declarao,
identificando a razo social da empresa, o CNPJ e o endereo;

9.6 Cpia autenticada em Cartrio Extrajudicial de cada ttulo ou documentos

apresentados no ato da inscrio e exigidos neste edital;

9.7 Cpia autenticada em Cartrio Extrajudicial do Certificado de concluso do

Curso de Nvel Mdio, devidamente registrado e reconhecido pelo Ministrio da
Educao e Cultura (MEC);

9.8 Cpia autenticada de certificados e diplomas de cursos de capacitao e

formao;

9.9 Nenhuma documentao ser aceita alm daquelas que foram informadas
pelo prprio candidato no ato da inscrio, sob pena de no recebimento de
toda a documentao do candidato.
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10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS PARA A COMPROVAO DE EXPERINCIA

PROFISSIONAL.

10.1 Para atender os pr-requisitos exigidos para a funo, assim como para
receber a devida pontuao relativa ao exerccio de atividade profissional, o
candidato dever comprovar experincia profissional na rea a qual est
concorrendo, atendendo uma das seguintes opes:

a) Para o exerccio de atividade em empresa/instituio privada: Cpia

autenticada em Cartrio Judicial ou Extrajudicial da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS), contendo a pgina de identificao do trabalhador
acima de todos os registros dos empregadores, informando perodo (com incio e
fim, se for o caso);

b) Para o exerccio de atividade em instituio pblica: Cpia autenticada (ou

cpia legvel, acompanhada do documento original) em Cartrio Judicial ou
Extrajudicial do decreto de nomeao e exonerao ou declarao com dados
que comprovem o critrio e que seja emitida por instituies pblicas ou
privadas em papel timbrado da empresa/instituio empregadora, assinada pelo
responsvel pela emisso da declarao, identificando a razo social da
empresa, o CNPJ e o endereo;

c) Para o exerccio de atividade em outras instituies, a exemplo de trabalho

voluntariado ou na modalidade estgio sem remunerao: Declarao da
Instituio na rea de atuao, em papel timbrado, com firma reconhecida em
cartrio.

10.1.1 Para efeito de pontuao referente ao exerccio de atividade

profissional, no ser considerada frao de semestre nem sobreposio de
tempo.

10.2 Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser

considerado se traduzido para lngua portuguesa por tradutor juramentado.
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11 - DA AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL: QUADRO DE
PONTUAO

- FUNO: CUIDADOR SOCIAL.

PR- REQUISITO: Ensino mdio completo.

TEM CRITRIOS VALOR UNITRIO VALOR MXIMO

01 Experincia profissional,
de no mnimo 06 (seis)
meses consecutivos na 1,0 5,0
funo de cuidador social.
Ser computada a
pontuao de 1,0 (um)
ponto a cada 06 (seis)
meses de atividade,
devidamente comprovada.
02 Curso de atualizao,
capacitao,
aprimoramento, com carga
horria mnima de 20 0,5 3,0
(vinte) horas, na rea de
atuao e afins.
03 Participao em Cursos,
Seminrios, Congressos,
Palestras, Oficinas, com 0,5 2,0
carga horria mnima de 08
(oito) horas, na rea de
atuao e afins.
PONTUAO MXIMA 10,0
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12 - DA COMPROVAO DOS TTULOS

12.1- Somente sero aceitos documentos expedidos at a data de inscrio.

12.2 - O candidato que deixar de comprovar os ttulos no ato da entrega, ficar

sem pontuao.

12.3 - No sero aceitos documentos ilegveis.

13- DA PONTUAO FINAL NO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO E DOS

CRITRIOS DE DESEMPATE

13.1 - O candidato ter uma pontuao final no Processo Seletivo para fins de
classificao na funo a qual ser obtida atravs da soma algbrica da
pontuao alcanada na avaliao dos documentos constantes no item 8.

13.2 - Os candidatos no eliminados sero ordenados por funo com os valores

decrescentes da nota final no Processo Seletivo Simplificado.

13.3- Os candidatos que, no ato da inscrio, declararem-se pessoas com

deficincia, se no eliminados no Processo Seletivo Simplificado, tero seus
nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao
por funo.

13.4 - Em caso de empate na nota final do processo seletivo simplificado ter

preferncia o candidato que, na seguinte ordem:

a) Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio

neste Processo Seletivo Pblico, conforme o disposto no pargrafo nico do
artigo 27 da Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);

b) Tiver obtido maior nota na soma correspondente avaliao da experincia

profissional (item 01 do captulo 8)

c) Persistindo o empate, ter preferncia o candidato de maior idade.

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14 - DOS RECURSOS

14.1 - O resultado provisrio das avaliaes ser divulgado na Internet, no

endereo eletrnico www.aracaju.se.gov.br, a partir da data provvel de 18 de
dezembro de 2017;

14.2 - O candidato que desejar interpor recurso contra o resultado oficial

provisrio do Processo Seletivo Simplificado dispor de 01 (um) dia para faz-
lo, no dia 19 de dezembro de 2017, no horrio das 08h s 16h.

14.3 - Para recorrer do resultado oficial, o candidato dever apresentar,

pessoalmente e por escrito, as razes do recurso na Central de Atendimento do
Centro Administrativo Prefeito Alosio Campos, localizado na Rua Frei Luiz
Canolo de Noronha, n 42, Bairro Ponto Novo, Aracaju/SE.

14.4 - O recurso dever ser claro quanto s razes que o motivaram, e objetivo
quanto ao seu pedido. Recurso inconsistente ou intempestivo ser
preliminarmente indeferido.

14.5 - No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico.

14.6 - Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos e

recurso de recurso.

15 - DO RESULTADO FINAL E CLASSIFICAO

15.1 - Considerar-se- aprovado o candidato que satisfizer as condies

estabelecidas neste Edital.

15.2 - O resultado final das avaliaes ser divulgado na Internet, no endereo

eletrnico www.aracaju.se.gov.br, a partir da data 22 de dezembro de 2017.

16 - DO PROCESSO DE CONTRATAO

16.1 - A Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto,

convocar , atravs de Edital, publicado no Dirio Oficial/Internet. No
endereo eletrnico www.aracaju.se.gov.br , os candidatos selecionados de
acordo com a ordem
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classificatria para entrega dos documentos e dos exames admissionais . Estes
ltimos sero entregues e avaliados no setor de percia mdica, mediante o
comparecimento do candidato.

16.2. O Contrato ter durao de 01 (um) ano e poder ser prorrogado por
igual perodo, persistindo a razo da justificativa que o ensejou.

16.3- Os exames mdicos admissionais tem carter eliminatrio e restrito ao

candidato convocado para os procedimentos pr- admissionais.

16.3.1 O candidato considerado inapto na inspeo de sade, ser excludo do

processo Seletivo Simplificado.

17 - DA DOCUMENTAO E INSPEO MDICA PARA ADMISSO NA FUNO

17.1 - Os requisitos exigidos para admisso na funo, descritos neste edital

devero ser comprovados pelo candidato por ocasio da convocao para os
procedimentos pr-admissionais.

17.2 - A contratao dos candidatos ficar condicionada sua classificao no

Processo Seletivo, ao atendimento dos requisitos, s condies descritas neste
Edital e apresentao dos documentos exigidos para contratao, descritos a
seguir:

a) Cpia autenticada do Cadastro de Pessoa Fsica - CPF;

b) Comprovante de Inscrio no PIS/PASEP, se possuir;

c) Cpia autenticada da Cdula de Identidade;

d) Cpia autenticada do Ttulo de Eleitor e ltimo comprovante de

votao/justificativa;

e) Cpia autenticada do Certificado de Reservista ou outro documento que

comprove a quitao das obrigaes militares, se do sexo masculino;

f) Declarao de disponibilidade do tempo exigido pelo contrato de trabalho

e de predisposio para o tipo de trabalho exigido neste Processo Seletivo
Simplificado, a ser preenchida e assinada no ato de entrega dos demais
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documentos (formulrio emitido no ato da entrega da documentao);

g) 02 (duas) fotos datadas e atualizadas, tamanho 3X4;

h) Documento comprobatrio de nacionalizao, se candidato de outra

nacionalidade;

i) Cpia do comprovante de residncia; Certido de Antecedentes Cveis e

Criminais;

j) Declarao Negativa de Acmulo Ilegal de Cargo (formulrio emitido no ato

da entrega da documentao);

k) Comprovao de abertura de conta na Caixa Econmica Federal (tipo 037)

17.3 Os candidatos convocados devero comparecer para Inspeo de Sade a

ser realizada na Secretaria Municipal de Planejamento, Oramento e Gesto
SEPLOG, situada na Rua Frei Luiz Canolo de Noronha, n. 42, Conjunto Costa e
Silva, Aracaju/SE.

17.4 Os exames mdicos admissionais tm carter eliminatrio e so restritos

aos candidatos convocados para os procedimentos pr-admissionais.

17.5 O candidato considerado inapto na Inspeo de Sade ser excludo do

Processo Seletivo Simplificado.

18 - DA RECISO CONTRATUAL

18.1- O contrato poder ser rescindido, conforme a Lei n 3.747 de 09 de

novembro de 2009, nas situaes ali descritas.

19 - DAS DISPOSIES FINAIS

19.1 - A recusa do candidato de ser lotado nos locais definidos pela Secretaria
Municipal da Famlia e da Assistncia Social, caracterizar desistncia do
Processo Seletivo.

19.2 - O no atendimento convocao para contratao na funo objeto do

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Processo Seletivo Simplificado, no prazo estabelecido pela Secretaria Municipal
de Planejamento, Oramento e Gesto, caracterizar desistncia.

19.3- de responsabilidade do candidato, manter seu endereo atualizado para

viabilizar os contatos necessrios.

19.4 - No ocorrer a contratao do candidato que no comprovar a

documentao exigida neste Edital ou mesmo deixe de participar do
treinamento/capacitao promovido pelo gestor.

19.5 - Os Editais sero publicados no Dirio Oficial do Municpio e estaro

disponveis no endereo eletrnico www.aracaju.se.gov.br.

19.6 - O resultado final do Processo Seletivo Simplificado ser publicado no

endereo eletrnico www.aracaju.se.gov.br

19.7 - O Processo Seletivo ter validade de 01 (um) ano, contados a partir da

data do resultado final do Processo Seletivo, podendo ser prorrogado por igual
perodo por necessidade da administrao pblica.

19.8 - Cabe ao Municpio o direito de aproveitar os candidatos classificados, em

nmero estritamente necessrio ao preenchimento das vagas que vierem a
existir durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado, no
havendo, portanto, obrigatoriedade de admisso do total de candidatos
classificados.

19.9 - Este Edital entra em vigor na data de sua publicao.

Aracaju, 17 de novembro de 2017.

AUGUSTO FBIO OLIVEIRA DOS SANTOS

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ANEXO I CRONOGRAMA

PUBLICAO DO EDITAL DE ABERTURA 17/11/2017

INSCRIES VIA SISTEMA ELETRNICO 25/11/2017 A 30/11/2017

PUBLICAO DOS INSCRITOS 04/12/2017

CONVOCAO PARA ENTREGA DOS TTULOS 06/12/2017

ENTREGA DOS ENVELOPES NA SEPLOG 09/12/2017

PUBLICAAO DO RESULTADO PROVISRIO 18/12/2017

PRAZO PARA RECURSO 19/12/2017

PUBLICAO DO RESULTADO FINAL 22/12/2017