1.

Penilaian kinerja puskesmas adalah suatu upaya untuk melakukan

penilaian hasil kerja/prestasi puskesmas

Pengertian
2. Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk melakukan penilaian hasil
Tujuan kerja/prestasi puskesmas

3.Kebijakan Tujuan umum :

 1.Tercapainya tingkat kinerja puskesmas yang berkualitas secara optimal dalam
mendukung pencapaian tujuan pembangunan kesehatan kabupaten/kota
Tujuan khusus
1.Mendapatkan gambaran tingkat pencapaian hasil cakupan dan mutu kegiatan
serta manajemen puskesmas pada akhir tahun kegiatan
2.Mengetahui tingkat kinerja puskesmas pada akhir tahun berdasarkan urutan
peringkat kategori kelompok masing-masing puskesmas
3.Mendapatkan informasi analisis kinerja puskesmas dan bahan masukan dalam
penyusunan rencana kegiatan puskesmas dan dinas kesehatan kabupaten/kota
untuk tahun yang akan datang
4.Referensi
5.Prosedur A. Pra penilaian kinerja puskesmas
1. Penetapan target puskesmas indicator dan target pencapaian kinerja setiap
kegiatan ditetapkan oleh dinas kesehatan , disepakati dalam bentuk buku
pedoman penilaian kinerja puskesmas
2. Sosialisasi dan penjelasan indicator dan target pencapaian kinerja pada
pengelola program puskesmas oleh kepala puskesmas
B. Penilaian kinerja puskesmas
1. Petugas penyusun membagikan form pencapaian kinerja pada pengelolal
program puskesmas
2. Petugas penyusun menerima form capaian kinerja masing-masing program
yang telah diisi dan direkap kedalam form PKP
3. Pengiriman laporan PKP ke dinas kesehatan kabupaten/kota
4. Petugas penyusun membagikan form PKP kepada pengelola program
puskesmas untuk dicrosscheck dengan pengelola program dinas
kesehatan kabupaten/kota
5. Pengelola program puskesmas melakukan crosscheck capaian kinerja
program dengan pengelola program dinas kesehatan kabupaten/kota
6. Petugas penyusun menerima dan merekap hasil crosscheck dari pengelola
program puskesmas
7. Kepala puskesmas memeriksa draf PKP
8. Laporan PKP dikirim kembali ke dinas kesehatan
9. Kepala puskesmas menyajikan hasil PKP pada saat pelaksanaan lokakarya
mini puskesmas
 C. Pasca penilaian kinerja puskesmas
1. Menganalisis masalah dan kendala , merumuskan pemecahan masalah,
membuat rencana kegiatan untuk pemecahan masalah dalam bentuk
Rencana Usulan Kegiatan (RUK)
2. Bersama tim perencanaan puskesmas menyusun Rencana Pelaksanaan
Kegiatan (RPK) untuk tahun berjalan
6.Unit Terkait 1. Pengelola program puskesmas

2. Perencana puskesmas

3. Kepala Puskesmas

4. Dinas Kesehatan kabupaten/kota