XXX ENCONTRO NACIONAL DE ENGENHARIA DE PRODUO

Maturidade e desafios da Engenharia de Produo: competitividade das empresas, condies de trabalho, meio ambiente.
So Carlos, SP, Brasil, 12 a15 de outubro de 2010.

SEGURANA DO TRABALHO DOS

PROFISSIONAIS DA COLETA DE LIXO
NA CIDADE DE BOA VISTA-RR
Fabiana Ponte Pedrosa (FAA)
fabianappedrosa@hotmail.com
ADRIANA ALVES GOMES (FAA)
adriananotamil@yahoo.com.br
ANDREY DA SILVA MAFRA (FAA)
andreymafra@bol.com.br
ELIENE ZACARIAS RODRIGUES DE ALBURQUE (FAA)
elienez_@hotmail.com
MARLI GISIELI DA SILVA AQUINO PELENTIR (FAA)
mgisiele@yahoo.com.br

Este trabalho teve como objetivo investigar a segurana no trabalho

dos profissionais da coleta de lixo da cidade de Boa Vista-RR,
apresentando os principais riscos de trabalho, analisando as condies
laborais, verificando a dor muscular ee o ndice de acidentes de
trabalho, propondo sugestes de melhoria. Nesse sentido, foi
desenvolvida uma pesquisa bibliogrfica, descritiva e um estudo de
caso, com observao, aplicao de questionrio e formulrio, visando
descobrir possveis riscos. Foi abordado a segurana, as condies, os
acidentes e os riscos de acidentes em decorrncia do trabalho, bem
como a coleta de lixo e a qualidade de vida no trabalho. Aps a
execuo da pesquisa apresentaram-se os riscos que os colaboradores
da limpeza pblica esto sujeitos, sendo que foram identificados com
mais freqncia o risco de corte, devido armazenagem inadequada
dos resduos e as quedas. Registrou-se ainda, que a maioria afirma
sentir algum tipo de dor ou desconforto. O fato do exerccio da
atividade apresentar muitos riscos, todos os colaboradores recebem
adicional de insalubridade. Na empresa, a CIPA no atuante, porm
todos os funcionrios recebem equipamento de proteo individual,
mas nem todos os utilizam. Portanto, por meio desse estudo, notvel
a necessidade de medidas para melhoria quanto sade humana e
social da categoria, podendo ser de carter educativo, como por
exemplo, a conscientizao da populao sobre a correta
armazenagem do lixo, buscando a reduo dos acidentes e
contribuindo para com o meio ambiente.

Palavras-chaves: Segurana; riscos; lixo

1. Introduo
Segurana do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas
visando minimizar os acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a
integridade e a capacidade de trabalho.
A falta de segurana no trabalho ocasiona acidentes, e uma das classes afetadas diretamente
a dos profissionais da coleta de lixo, que esto expostos a vrios riscos no decorrer de suas
atividades. Essa profisso, quase sempre desvalorizada e por isso no desperta a
preocupao necessria em relao segurana na qual o ofcio exige.
Notadamente a falta de conscientizao da populao, em no armazenar adequadamente o
lixo, bem como a manifestao do preconceito em relao aos profissionais da coleta, pode
ocasionar riscos. Esses podem ser: fsicos, qumicos, mecnicos, ergonmicos, biolgicos e
sociais. Todavia, a exposio aos agentes biolgicos faz com que o trabalho de coleta do lixo
urbano seja considerado insalubre, sendo assim, os coletores de lixo tm direito ao adicional
de insalubridade de grau mximo.
Outras situaes nos quais esses profissionais so facilmente acometidos so: existncia de
agulhas de seringas, pedaos de vidros, espetinhos, odor ftido ao qual eles tm que suportar
vindo dos lixos recolhidos. A atividade de recolhimento de lixo exige que os coletores
corram, andem, carreguem peso possivelmente acima do seu limite, suportem chuvas, altas
temperaturas, andem pendurados no caminho, alm de ficarem expostos aos rudos externos
do veculo coletor. No entanto, apesar da importncia desses trabalhadores para a cidade, eles
so pouco valorizados.
Diante deste contexto, esta pesquisa visa responder a seguinte questo: As condies de
trabalho esto garantindo a preservao da sade e integridade fsica dos profissionais da
coleta de lixo de Boa Vista?
Se existe segurana no trabalho dos coletores de lixo de Boa Vista, esses profissionais
podero desenvolver suas atividades com menor incidncia de riscos, bem como a reduo
dos registros de acidentes no trabalho.
Por meio desta, mostra-se a importncia de um estudo orientado para elaborao de medidas
da segurana no trabalho, e em conseqncia a melhoria da qualidade de vida dos
profissionais da coleta de lixo de Boa Vista. A preveno de acidente ser eficiente quando
existir um programa de conscientizao da populao no que se refere armazenagem do lixo
e dos profissionais em relao ao uso de equipamento de proteo individual.
Para isso, muito importante que a direo da empresa e a comunidade estejam ativamente
comprometidas. Esse estudo, possivelmente permitir a empresa perceber a relevncia da
preocupao com a preveno de acidentes de trabalho, pois no havendo uma preveno
efetiva, acarretam-se problemas mais srios que traro prejuzo para funcionrios e para a
sociedade em geral.
Esta pesquisa tem como objetivo geral analisar a segurana no trabalho dos profissionais da
coleta de lixo na cidade de Boa Vista-RR. Os objetivos especficos se caracterizam em:
descrever as atividades desenvolvidas pelos profissionais da coleta de lixo de Boa Vista;
apresentar os principais riscos de trabalho; verificar as condies de trabalho dos profissionais
da coleta de lixo; verificar o ndice de dor muscular; verificar o ndice de acidentes de
trabalho; e propor sugestes de melhoria.

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2. Base Terica
A seguir apresentada a reviso terica de segurana do trabalho, condies de trabalho e
acidentes do trabalho e riscos de acidentes.
2.1 Segurana do Trabalho
Pode ser entendida como os conjuntos de medidas que so adotadas visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade e a capacidade
de trabalho do empregado. Alm de ser um conjunto de cincias e tecnologias que buscam a
proteo do trabalhador em seu local de trabalho, no que se refere questo da segurana e da
higiene. Seu objetivo bsico envolve a preveno de riscos e de acidentes nas atividades de
trabalho visando defesa da integridade humana.
Segundo Iida (2005, p.4), segurana conseguida com os projetos de trabalho, ambiente e
organizao do trabalho, que estejam dentro das capacidades e limitaes do trabalhador, de
modo a reduzir os erros, acidentes, estresses e fadigas.
Segurana do trabalho est ligado ao homem na sua atividade laboral que, tal como, a prpria
atividade evolui ao longo do tempo. Pode-se dizer que qualquer atividade laboral ou no,
comporta sempre riscos. Esses riscos associados a falhas, faltas ou erros, do origem aos
acidentes.
Em geral, a segurana do trabalho regida por normas e leis. No Brasil, ela compe-se de
Normas Regulamentadoras, Portarias e Decretos e tambm a convenes Internacionais da
Organizao Internacional do Trabalho, ratificadas pelo Brasil.
O desenvolvimento dos equipamentos e instrumentos, os novos conceitos e prticas de gesto
e novos mtodos da organizao do trabalho, aumentaram a produtividade dos trabalhadores,
mas tambm contriburam para um desequilbrio da relao risco-segurana.
Esta alterao teve como conseqncia utilizao de conjuntos de normas e de
procedimentos a cumprir para conseguir os rendimentos pretendidos com um mnimo de
risco, surgindo assim o conceito de segurana do trabalho em paralelo com a prpria atividade
laboral.
No devem ser os acidentes de trabalho e as doenas profissionais a determinar a tomada de
medidas de segurana; estas devem ser anteriores e estabelecidas sempre numa perspectiva de
preveno. So estas de um modo geral as obrigaes morais e legais dos empregadores.
Estes devem estar conscientes que, o aumento da segurana e a diminuio das doenas
profissionais nas suas empresas, se traduzem em ganhos de produtividade, qualidade, imagem
da empresa e de competitividade.
Se quisermos adotar uma definio de segurana do trabalho, podemos dizer que a tcnica
da preveno e controle dos riscos das operaes, riscos esses capazes de afetar a segurana, a
sade e o bem estar dos trabalhadores. Sendo assim, a segurana do trabalho um conjunto de
metodologias cuja finalidade a preveno de acidentes de trabalho pela eliminao ou
minimizao dos riscos associados aos processos produtivos.
Tais tcnicas de preveno e controle de riscos vem nos equipamentos de proteo individual
(EPI) um grande aliado, pois os EPIs costumam ser, entretanto, um dos bons indicadores das
condies de segurana de todas as atividades.
2.2 Condies de Trabalho
O significado social do trabalho, para Cruz (2001, p. 2), est associado s atividades
realizadas por indivduos e produzido pela sociedade qual eles pertencem. Essas atividades

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decorrem de necessidades sentidas e objetivadas em coisas, [...] que so desenvolvidas numa
seqncia de aes visando obteno de um objeto real. assim que pensamos, planejamos
e agimos em funo de um desejo, de uma meta a ser alcanada, de um produto de consumo.
O trabalho humano pode ser visto como uma ao que leva as transformaes fsicas e
mentais do trabalhador, devendo ser visto de forma benfica quando realizado de maneira
saudvel e prazerosa, ou malfica quando os trabalhadores ficam expostos a condies
insalubres e a sobrecarga fsica ou psquica em seu local de trabalho (SCHULER, 1995 apud
MORE, 1997).
O trabalho uma atividade inerente ao indivduo enquanto ser social, visto que o homem
passa grande parte de sua vida dentro do ambiente de trabalho, estando sujeito a diversos tipos
de intercorrncias, que podero repercutir negativamente ou positivamente, sobre sua sade
fsica e mental.
O trabalho considerado um fator de deteriorao, de envelhecimento e causador de doenas
graves, mas pode constituir-se em um fator de equilbrio, de satisfao e de desenvolvimento
pessoal. O resultado prazer ou sofrimento no trabalho est na dependncia de o trabalhador
encontrar um trabalho equilibrado, fonte de realizao profissional ou um trabalho fatigante,
fonte de insatisfao, desmotivao, estresse e de doenas ocupacionais. O comportamento do
homem no trabalho est em constante evoluo e diretamente ligado natureza e seus meios
de produo. Este comportamento pode ser manifestado por insatisfao, quando relacionado
com sofrimento fsico ou psquico, e satisfao e sucesso, quando desenvolvido em
condies saudveis (DEJOURS et al, 1993).
Vrios fatores esto ligados ao trabalho e so importantes no estabelecimento de condies de
trabalho favorveis como: posto de trabalho, ambiente de trabalho, questes organizacionais,
tarefa prescrita, jornada, relaes interpessoais, valorizao do trabalho, interao com chefia,
entre outros (MORE, 1997). Estes fatores influenciam o comportamento do homem frente ao
trabalho, comportamento pode ser manifestado por insatisfaes induzindo ao fracasso,
quando relacionado com penalizaes e sofrimento, ou prazeroso, induzindo ao sucesso, se
desenvolvido em condies satisfatrias, que no agridam a integridade fsica e psquica do
trabalhador. A situao de trabalho compreende um sistema inter-relacionado, entre a
atividade prescrita (as exigncias econmicas, scio tcnicas e organizacionais, caracterizadas
nas tarefas), que determina os comportamentos do homem no desenvolvimento de suas
atividades laborais e, a atividade realizada efetivamente (onde sero vistos os resultados da
produo e da sade do trabalhador).
O trabalho possui dois componentes, segundo Volpi (2003, p. 44), o fsico, que considera os
componentes fisiolgicos musculares, e o mental que, por meio de mecanismos prprios, trata
as informaes. Afirma que [...] h alguns anos atrs o componente fsico era o mais presente
no trabalho, o que associava a idia de penosidade e falta de conforto, atualmente este quadro
se modifica e a atividade mental em algumas atividades predomina cada vez mais, mas a
iluso de que esta forma de trabalho tornaria extinto o sofrimento durou pouco.
As cargas de trabalho podem ser definidas como exigncias psicolgicas do processo de
trabalho, gerando ao longo do tempo o desgaste do trabalhador. Em outras palavras, as cargas
so mediadoras entre o processo de trabalho e o desgaste psicolgico. Nesta dimenso,
adequar a carga de trabalho s caractersticas individuais do trabalhador de suma
importncia, da surgem s contribuies da ergonomia no sentido de promover melhorias nas
condies de sade e produtividade das pessoas e organizaes. A carga psquica se d
atravs dos elementos do processo de trabalho que so fontes de estresse, como nvel da

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organizao e diviso do trabalho (FACCHINI, 1994).
Segundo Moray (1988, p. 127), a carga mental experimentada por um trabalhador uma
funo complexa e pessoal, com caractersticas da tarefa e do esforo investido para a
realizao da mesma, que depende de sua motivao e de outros fatores idiossincrticos.
Nesta direo, observa-se que a carga de trabalho est presente no processo de trabalho e
interage com o indivduo, podendo gerar no trabalhador danos. Os tipos de danos podem ser
devidos ao trabalho realizado em condies ambientais inadequadas, sobrecarga mecnica e
fisiolgica, condies de trabalho insalubres, problemas organizacionais e estresse.
De acordo com Chiavenato (1999, p. 375) as condies de trabalho esto relacionadas com o
ambiente de trabalho que assegura a sade fsica e mental com as condies de bem estar das
pessoas. Do ponto de vista de sade fsica, o local de trabalho constitui a rea de ao da
higiene do trabalho, envolvendo aspectos ligados a exposio do organismo humano a agentes
externos como rudo, ar, temperatura, umidade, luminosidade e equipamentos de trabalho.
Deve envolver condies ambientais fsicas que atuem positivamente sobre todos os rgos
dos sentidos humanos, como viso, audio, tato, olfato e paladar. Do ponto de vista de sade
mental, o ambiente de trabalho deve envolver condies psicolgicas e sociolgicas saudveis
e que atuem positivamente sobre o comportamento das pessoas, evitando impactos
emocionais como estresse.
2.3 Acidentes de Trabalho
Segundo Legislao Previdenciria lei 8.213 de 24 de Julho de 1991, no artigo 19, o texto
afirma que acidente de trabalho pode ser entendido como sendo o que ocorre pelo exerccio
do trabalho a servio da empresa, ou pelo exerccio do trabalho do segurado especial,
provocando leso corporal ou perturbao funcional, de carter temporrio, ou permanente.
De acordo com dados do governo brasileiro, os acidentes tpicos so responsveis por cerca
de 84% dos acidentes de trabalho, sendo que os de trajeto e as doenas profissionais ou do
trabalho perfazem os demais 16%. Ao analisarmos o nmero de acidentes de trabalho
registrados ao longo dos anos, especialmente no perodo entre 1997 e 2002, observamos uma
tendncia queda, porm o nmero de acidentes ainda considerado elevado. Quanto ao
ramo de atividade, os setores de transformao e de servios so os que mais registram casos
de acidentes de trabalho.
Pela Legislao Brasileira, acidente definido como todo aquele decorrente do exerccio do
trabalho e que provoca direta ou indiretamente, leso, perturbao funcional ou doena.
Percebe-se por essa lei, que o acidente confundido como prejuzo fsico sofrido pelo
trabalhador (leso, perturbao funcional ou doena). Do ponto de vista prevencionista,
entretanto, essa definio no satisfatria, pois acidente definido em funo de suas
consequncias sobre o homem, ou seja, as leses, perturbaes ou doenas. Visando a sua
preveno, o acidente, que interfere na produo, deve ser definido como qualquer ocorrncia
que interfere no andamento normal do trabalho, pois alm do homem, podem ser envolvidos
nos acidentes, outros fatores de produo, como mquinas, ferramentas, equipamentos e
tempo.
Conforme Chiavenato (1991, p. 381) anualmente so divulgadas as estatsticas do pas com o
nmero de mortos, feridos, aleijados, incapacitados para o trabalho e incapacitados para a
vida normal. So perdas desastrosas. No ano de 1993, os EUA presenciaram 6.200 mortes e
mais de 6,5 milhes de pessoas com leses corporais resultantes de acidentes no trabalho. No
Brasil, ocorreram 1.000 acidentes por dia em mdia, somando 370.000 acidentes por ano.

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Na viso de Chiavenato (1991, p. 382), acidente um fato no premeditado do qual resulta
dano considervel. Pode se definir acidente como uma ocorrncia numa srie de fatos que,
sem inteno, produz leso corporal, morte ou dano material. Essas definies consideram o
acidente como um fato sbito, inesperado, imprevisto (embora algumas vezes previsvel) e
no premeditado ou desejado, e ainda como causador de dano considervel, embora no
especifiquem se tratam de dano econmico (prejuzo material) ou dano fsico as pessoas (dor,
sofrimento, invalidez ou morte). O autor relata ainda que os acidentes no trabalho so
classificados em:
a) Acidente sem afastamento;
b) Acidente com afastamento:
c) Incapacidade Permanente total:
d) Morte:
2.4 Riscos de Acidentes
Conforme Fhilippi et al. (2007, p. 793), risco est ligado idia de ameaa (no sentido de que
um evento indesejvel e danoso venha a ocorrer com determinada probabilidade). Quanto ao
perigo, ele relata que a ameaa em si, ainda no mensurvel e no totalmente evidente (por
exemplo, o caso de aterros que recebem rejeitos txicos cuja probabilidade de causar
determinado dano ainda no foi medida, ou o cenrio onde possa ocorrer exposio de seres
humanos ou ecossistemas a esses rejeitos ainda no foi totalmente descritos).
Portanto, fundamental o conhecimento dos riscos ambientais pelos trabalhadores, pois esse
conhecimento pode auxiliar na preveno de acidentes, j que so capazes de causar danos
sade e integridade fsica do trabalhador em funo de sua natureza, intensidade,
suscetibilidade e tempo de exposio. A figura 1 mostra os principais riscos que os
profissionais em geral esto expostos.

Qumicos Mecnicos

Sociais
Fsicos
Profissionais

Ergonmicos Biolgicos

Fonte: Prprios autores, 2009

Figura 01 Riscos Ocupacionais

Os riscos qumicos, fsicos, mecnicos, biolgicos, ergonmicos e sociais esto presentes em

qualquer profisso, no entanto, podem ser evitados da forma mais adequada a cada risco e
profisso.

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3. Metodologia
3.1 Tipos de pesquisa
A pesquisa foi desenvolvida atravs da pesquisa bibliogrfica, que segundo Cervo e Berviam
(2006, p. 68), consiste na procura de referncias tericas publicadas em documentos, tomando
conhecimento e analisando as contribuies cientificas ao assunto em questo. Por ser de
natureza totalmente terica, parte obrigatria de outros tipos de pesquisa. A pesquisa
bibliogrfica de acordo com Vergara (2009, p.43),
um estudo sistematizado desenvolvido com base em material publicados em
livros, revistas, jornais, redes eletrnicas, isto , material acessvel ao pblico em
geral. Fonerce instrumental analtico para qualquer outro tipo de pesquisa, mas
tambm pode esgotar-se a si mesma.
A pesquisa pode ser considerada descritiva, pois segundo Cervo e Berviam (2002, p. 66)
uma pesquisa descritiva visa observar, registrar, analisar e correlacionar fenmenos ou fatos,
sem interferir no ambiente analisado. o tipo mais usado nas cincias sociais.
Vale ressaltar que tambm um estudo de caso, que de acordo com Cervo e Berviam (2006,
p.67), a pesquisa sobre um determinado individuo, famlia, grupo ou comunidade que seja
representativo do seu universo, para examinar aspectos variados de sua vida.
Foram realizadas visitas de campo, que segundo Santos (2002, p. 28),
o lugar natural onde acontecem os fatos, fenmenos e processos. A pesquisa de
campo aquela que recolhe os dados in natura, como percebidos pelo pesquisador.
Normalmente a pesquisa de campo se faz por observao direta, levantamento ou
estudo de caso.
A pesquisa foi desenvolvida com acompanhamento dos trabalhos, no interagindo
diretamente, colhendo e analisando os dados atravs da observao, que segundo Vergara
(2009, p. 51) a observao pode ser simples, ou participante. Na observao simples, voc
mantm certo distanciamento do grupo ou da situao que tenciona estudar, um espectador
no interativo.

3.2 Ferramentas
Como ferramenta de pesquisa, foi aplicado questionrio, que de acordo com Cervo e Berviam
(2006, p.48):
a forma mais usada para coletar dados, pois possibilita medir com melhor exatido
o que se deseja. Em geral, a palavra questionrio refere-se a um meio de obter
respostas s questes por uma forma que o prprio informante preenche.

Para melhor compreender os fatos, foi utilizado formulrio composto pelas questes do
diagrama de Corlet e Manenica, visando avaliar o grau da dor, e entrevista, composta por
dezoito questes fechadas, que foram previamente elaboradas. Segundo Cervo e Berviam
(2006, p. 49) uma lista informal, catlogo ou inventrio destinado coleta de dados
resultantes quer de observaes, quer de interrogaes, cujo preenchimento feito pelo
prprio investigador.

3.3 Universo/Amostra
O universo da pesquisa de acordo com Vergara (2009, p. 46),
Trata-se de definir toda a populao amostral. Entenda-se aqui por populao no o
nmero de habitantes de um local, como largamente conhecido o termo, mas um
conjunto de elementos (empresas, produtos, pessoas, por exemplo), que possuem as
caractersticas que sero objetos de estudo.

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O universo desta pesquisa constitudo de 96 colaboradores da Empresa SOMA, responsvel
pela coleta de lixo da cidade de Boa Vista, estes funcionrios realizam a coleta de lixo
domiciliar e hospitalar.
A amostra da pesquisa uma parte do universo (populao) escolhida segundo a
representatividade, baseada em procedimentos estatsticos. Por ser universo pequeno, visando
maior confiabilidade dos dados, utilizou-se 73 % da populao.
4. Anlise dos Resultados
Em Boa Vista, Roraima, segundo o gerente da empresa responsvel pela coleta de lixo,
recolhem-se em mdia 25 milhes de toneladas de lixo/ms, esse valor subdivide-se em 8
milhes de lixo domiciliar, 100 mil de lixo hospitalar e 16.900 de galhadas e entulho. Tal
dado gera uma estimativa mdia de 1,06 Kg de lixo domiciliar por pessoa ao dia. Para o
recolhimento desses resduos domiciliares e hospitalar do Municpio, a Prefeitura de Boa
Vista terceiriza esse servio, o qual prestado pela empresa SOMA. Cerca de 96
colaboradores trabalham no recolhimento dos resduos e so utilizados veculos (caminhes
compactadores e outros especfico para o recolhimento dos resduos nos servios de sade).

Os profissionais da coleta de lixo de Boa Vista trabalham em dois turnos, sendo um grupo no
horrio diurno, que se inicia s 07 horas e vai at o momento em que eles terminam a rota, em
torno de 8 horas de trabalho. Ocorre uma parada para almoo, sendo este realizado na prpria
rota. s 19h00min comea-se o novo expediente, com a substituio dos profissionais para
comear a 2 jornada, a qual acontece no horrio noturno, motivo que contribui para o
aumento dos riscos de acidentes. Todo funcionrio da coleta de lixo de Boa Vista desempenha
uma carga horria de at 8 horas, podendo parar caso termine seu trajeto pr - definido.

O lixo domiciliar recolhido levado para o aterro sanitrio controlado, que foi criado no ano
de 2003. O lixo hospitalar recolhido diariamente nos estabelecimentos geradores em
veculos especficos, sendo embalados e colocados em local diferenciado, conforme as normas
da ANVISA, e seguidamente armazenado no aterro sanitrio controlado, em clula hospitalar,
pois recebe tratamento diferenciado.

A coleta seletiva de lixo em Boa Vista foi suspensa, devido a reduo de despesas. Porm,
existem alguns estabelecimentos comerciais que realizam a sua prpria seleo, levando os
resduos reaproveitveis para serem utilizados por pessoas que realizam esse trabalho.

De acordo com a pesquisa realizada com 73% dos colaboradores da coleta de lixo da cidade
de Boa Vista, a maioria desses profissionais so jovens, do sexo masculino e com baixo nvel
de escolaridade. Realizou-se uma anlise detalhada, sobre a segurana destes profissionais,
onde identificamos os seguintes pontos:

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 Fonte: Prprios autores, 2009
Figura 01 - Tempo de Servio na Empresa

Conforme o grfico acima, a pesquisa aponta que 46%, dos colaboradores esto na Empresa
SOMA h apenas um ano, outros 30%, de um ano a trs anos, seguido por 14% que esto de
trs a cinco anos. Essa realidade pode ser atribuda alta rotatividade da Empresa, j que a
atividade oferece riscos ao exerccio da profisso. Essa realidade aponta para que a grande
maioria dos colaboradores entrevistados, 77%, pretende mudar de profisso, conforme
entrevista realizada.

Fonte: Prprios autores, 2009

Figura 02 - J sofreu algum tipo de acidente em decorrncia de sua atividade de trabalho

De acordo com o figura 02, que representa a ocorrncia de acidentes entre os profissionais da
coleta de lixo de Boa Vista, questionou-se sobre algum tipo de incidente sofrido durante a
atividade. No entanto, apesar da insalubridade da profisso, a maioria, ou seja, 67% nunca
sofreu nenhum tipo de acidente, restando 33% que afirma j ter sofrido algum tipo de leso.

Um fator relevante questionado foi referente ao equipamento de proteo individual, que de

acordo com a pesquisa, foi cinstatado que todos, ou seja, 100% recebem os habituais
equipamentos, no entanto, conforme a pesquisa, 31% afirmaram no utilizarem
adequadamente, desta forma ficam mais suscetveis aos riscos da profisso.

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 Fonte: Prprios autores, 2009
Figura 03 Os principais riscos da profisso

Para saber os principais riscos vivenciados por esses profissionais, foi elaborada uma questo
contemplando essa situao. Destes, conforme grfico 03, apresentado acima, 21% afirmam
que o mais provvel risco o de corte, tendo em vista a armazenagem inadequada por parte
da populao, outros 20% disseram ser as quedas o risco mais suscetvel, pois precisam andar
muito, correr, subir e descer rapidamente no caminho, muitas vezes todos esses esforos so
realizados carregando peso ou ainda em ambiente midos.
Devido aos vrios riscos existentes na profisso, 100% dos colaboradores afirmaram receber
insalubridade, direito adquirido por meio da Norma Regulamentadora n15. De acordo com a
norma especfica, que regulamenta esse tipo de atividade, devido o alto risco, enquadra-se
como insalubridade de grau mximo, portanto, os colaboradores recebem 40% de adicional do
salrio mnimo.

Fonte: Prprios autores, 2009

Figura 03 - Como se sente em relao ao odor do resduo no momento do manuseio e transporte

Conforme o grfico 4, com relao ao odor vindo do caminho coletor ou no momento do

manuseio do lixo, 67% dos entrevistados afirmaram estar acostumados com o odor dos
resduos. Dos demais, apenas 16% disseram sentir o mau cheiro. No entanto, 17% alegaram

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sentir mal estar, cefalia e nuseas. Apesar da maioria estar acostumado com o odor, nota-se
que um fator relevante e desagradvel da profisso.

Fonte: Prprios autores, 2009

Figura 04 - Aps a jornada de trabalho sente alguma dor ou desconforto

Para analisar o desconforto ou dor sentida por esses profissionais, foi aplicado o diagrama de
Corllet que avalia o grau da dor e desconforto msculo esqueltico. Por meio desta
metodologia conclui-se que apenas 10% dos profissionais afirmam no sentir nenhum tipo de
dor ou desconforto. Os demais, 30% relatam sentir dor nas costas inferior, com grau avaliado
como sendo bastante desconforto ou dor. A causa para esse fato pode ser o levantamento de
peso com o esforo realizado pelos demais membros do corpo. Seguido pelos 21% que
disseram sentir bastante desconforto ou dor nas coxas, talvez devido aos muitos quilmetros
percorridos, h ainda outros 17% que afirmam sentir dor moderada nas pernas.
Consideraes Finais
Com o intuito de identificar os fatores que esto diretamente relacionados segurana no
trabalho da coleta de lixo da cidade de Boa Vista, foram colhidos dados gerais que nortearam
o objetivo desse trabalho, o qual foi alcanado com a realizao da anlise criteriosa sobre o
assunto.
Os objetivos da pesquisa foram alcanados, onde se realizou um estudo de caso. Diante dos
resultados, a atividade apresenta risco a sade e integridade fsica dos profissionais da coleta
de lixo, porm com a utilizao adequada dos EPIs pode ser minimizados, mesmo assim, o
uso dos EPIs deve ser compatibilizado com as necessidades, eficincia, suficincia e,
sobretudo, conforto ao usurio.
Apesar do esforo da empresa em fornecer os EPIs, esses profissionais no esto totalmente
livres de acidentes, uma vez que o servio da coleta de lixo por si s apresenta caractersticas
comuns suscetveis aos riscos, onde os coletores de lixo constituem uma populao
particularmente vulnervel aos mesmos. Portanto, essa profisso altamente perigosa quanto
aos riscos nocivos sade. Para tanto, considera-se que a empresa precisa preocupar-se com a
segurana no trabalho, como condio essencial ao xito empresarial, pois apesar da
legalidade da empresa no que se refere s normas de segurana sempre existe os riscos e as
medidas de segurana ajudam a evitar acidentes. Pode-se analisar que a empresa no

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desenvolve mecanismos que garanta a funcionalidade da CIPA, sendo que esta considerada
obrigatria devido quantidade de funcionrios existentes na empresa.
De acordo com a pesquisa, a empresa apresenta alta rotatividade no seu quadro de
funcionrios, sendo necessrio desenvolver estratgias de melhoria e motivao, aliando com
a valorizao profissional. Sugerimos que a empresa juntamente com os rgos pblicos
competentes desenvolva uma campanha voltada para a conscientizao da populao quanto
armazenagem adequada do lixo, com isso, possivelmente diminuir os riscos de acidentes e
resultar em melhores desempenhos financeiros para a empresa.
Para diminuir a sensao de dor ou desconforto msculo esqueltico, fica a sugesto da
ginstica laboral antes de iniciar as atividades e aplicao de massagem aps a jornada de
trabalho, podendo ser em dias alternados. Pode-se concluir que a pesquisa foi muito
importante para o aprendizado dos futuros profissionais e espera-se que este trabalho possa vir
a contribuir como subsdio para futuras pesquisas na rea ou para a empresa no que se refere
segurana dos profissionais.
Referncias
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CHIAVENATO, I. Gesto de Pessoas, o novo papel dos recursos humanos nas organizaes. Rio de Janeiro:
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CRUZ, R.M. Psicologia do trabalho. Apostila do curso de administrao organizacional e agroindustrial.
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DEJOURS, C; ET. AL. Por um Trabalho, Fator de Equilbrio. In: Revista de Administrao de Empresas. So
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