DISTRIBUIDORA LUIS
ALBERTO PRECIADO.
LAP SAS
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Tabla de Contenido
1. Presentacin. .................................................................................................................. 4
2. Introduccin..................................................................................................................... 5
3. Organigrama. .................................................................................................................. 6
4. Plataforma Estratgica. ................................................................................................. 7
MISIN ................................................................................................................................ 7
VISIN ................................................................................................................................. 7
5. Matriz de los Cargos. ..................................................................................................... 8
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1. Presentacin.
4
2. Introduccin.
5
3. Organigrama.
4. Plataforma Estratgica.
4.1 Misin:
4.2 Visin:
Ser una compaa lder en el sector, con altos niveles de competitividad, eficacia y
eficiencia en la distribucin de productos de Consumo Masivo, garantizando a
nuestros clientes altos estndares de calidad, oportunidad y satisfaccin tanto en
sus necesidades como en sus expectativas.6
4.3 Valores:
Estos seis valores esenciales rigen la forma en que nos comportamos y ofrecemos
servicios a nuestros clientes:
Nos importan: las comunidades en las que vivimos y trabajamos, por ello
adoptamos conductas que cuidan del medio ambiente lo que hace que sea un
negocio con un desarrollo sostenible comprometidos con nuestra responsabilidad
como ciudadanos del mundo.
5. Estructura organizacional
II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misin del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la accin y una condicin evaluable, que responda a la pregunta Para qu existe el
cargo en la Organizacin? El ocupante del cargo tiene el reto de posicionar estratgicamente el
rea comercial dentro de la organizacin, articulando las acciones de las reas de la empresa con
la finalidad de impulsar y consolidar a LAP SAS, ante posibles amenazas de nuevos competidores
en el mercado local o en las seis ciudades que hacemos presencia.
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Proporcionar los servicios de apoyo
Elaborar planes y programas de comercializacin administrativo para el funcionamiento del rea
de acuerdo con el plan de negocios aprobados y comercial de acuerdo con las normas y
la operatividad de la empresa. disposiciones vigentes y establecidas
OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se encontraron
NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propsito principal, recuerde utilizar la estructura
gramatical verbo+objeto+condicin)
Disear estrategias para desarrollar planes de mercadeo que abran posibilidades de nuevos
negocios y logren mantener el liderazgo de los productos ofrecidos por Distribuidora Luis Alberto
Preciado. LAP SAS, como tambin, ser referencia en calidad de servicios, garantizando la
rentabilidad de la empresa.
VI. REQUISITOS:
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Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin X
Resolucin de
21 problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle X
2 Atencin al pblico X
3 Auto organizacin
4 Comunicacin no verbal X
5 Comunicacin oral y escrita X
6 Disciplina 10 X
7 Razonamiento numrico X
8 Sentido de Urgencia X
CIUDAD:
FECHA DE
APROBACIN:
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I. IDENTIFICACIN DEL CARGO
DENOMINACIN: JEFE DE CENTRO DISTRIBUCION
CDIGO: (OPCIONAL)
GRADO: (OPCIONAL)
Marque con X el ESTRATGICO X
TIPO DE
MISIONAL
PROCESO
al cual se asocia
DE APOYO
esta cargo
NOMBRE DEL PROCESO:
DEPENDENCIA: AREA COMERCIAL
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: DIRECTOR COMERCIAL
II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misin del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la accin y una condicin evaluable, que responda a la pregunta Para qu existe el
cargo en la Organizacin? Dirigir, supervisar, administrar y distribuirlos los productos de la entidad
mediante una gestin alineada al plan de trabajo de la misma.
OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se encontraron
NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propsito principal, recuerde utilizar la estructura
gramatical verbo+objeto+condicin)
Llevar un inventario de los produtos existentente en la bodega principal, con el objetivo de
mantener los tiempos adecuados con los proveedores, no tener retrasos a la hora de cumplir a
nuestro clientes.
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V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES
Brindar informacin del inventario exacta y oportuna que favorezca la toma de decisiones
estratgicas.
Formular, implementar y actualizar peridicamente los inventarios, proporcinando
medicion de los productos que mas tienen demanda ante los clientes..
VI. REQUISITOS:
Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio 13 X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin X
Resolucin de
21 problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle X
2 Atencin al pblico X
3 Auto organizacin
4 Comunicacin no verbal X
5 Comunicacin oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numrico X
8 Sentido de Urgencia X
CIUDAD:
FECHA DE
APROBACIN:
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I. IDENTIFICACIN DEL CARGO
DENOMINACIN: COORDINADOR DE ALIMENTOS
CDIGO: (OPCIONAL)
GRADO: (OPCIONAL)
Marque con X el ESTRATGICO X
TIPO DE
MISIONAL
PROCESO
al cual se asocia
DE APOYO
esta cargo
NOMBRE DEL PROCESO:
DEPENDENCIA: DIRECCION COMERCIAL
CARGO DEL JEFE INMEDIATO: GERENTE GENERAL
II. PROPOSITO PRINCIPAL: (Describa la misin del cargo, mediante un enunciado con un verbo,
un objeto de la accin y una condicin evaluable, que responda a la pregunta Para qu existe el
cargo en la Organizacin? Ejecutar los procesos de manipulacion de alimentos, aplicando las
normas y procedimientos definidos, elaborando documentacin necesaria, revisando y realizando
control, a fin de dar cumplimiento a cada uno de esos procesos, lograr la conservacion de los
productos perecederos y no perecederos.
OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS (Relacione las funciones para las cuales no se encontraron
NCL, pero que inciden en el cumplimiento del propsito principal, recuerde utilizar la estructura
gramatical verbo+objeto+condicin)
Analizar y estar pendiente de los productos como del personal que este a su cargo, que cumplan
con las normas tecnicas en la manipulacion de alimentos
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V. CONOCIMIENTOS ESENCIALES (Especifique los conocimientos correspondientes con el
cargo)
Manejo de Excel avanzado.
Planificar, dirigir, coordinar, supervisar las actividades de conservacion y manipulacion de
alimentos de los productos de la empreas.
VI. REQUISITOS:
Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
16
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin X
Resolucin de
21 problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle X
2 Atencin al pblico X
3 Auto organizacin
4 Comunicacin no verbal X
5 Comunicacin oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numrico X
8 Sentido de Urgencia X
CIUDAD:
FECHA DE
APROBACIN:
Hacer inventario de productos y de los utilizes de Coordinar las horas extras, si se requieren..
aseo que se utilizan, hacer buen uso de los
mismos y no malgastarlos..
OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS Administrar todos los recursos que la empresa le proporciona
para el mantenimiento y aseo de la organizacin, evaluando el desempeo de cada auxiliar de
aseo, y su sentido de pertenencia.
VI. REQUISITOS:
Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin 19 X
Resolucin de
21 problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle X
2 Atencin al pblico X
3 Auto organizacin
4 Comunicacin no verbal X
5 Comunicacin oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numrico X
8 Sentido de Urgencia X
CIUDAD:
FECHA DE
APROBACIN:
II. PROPOSITO PRINCIPAL: Supervisar las actividades diarias, prever los requerimientos del
cliente y mantener una buena relacin con el mismo, as como gestionar el lanzamiento de
nuevos produtoss dentro y fuera de la emrpesa. Todo ello para garantizar la satisfaccin del
cliente..
VI. REQUISITOS:
Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin X
22
Resolucin de
21 problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle X
2 Atencin al pblico X
3 Auto organizacin
4 Comunicacin no verbal X
5 Comunicacin oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numrico X
8 Sentido de Urgencia X
CIUDAD:
FECHA DE
APROBACIN:
Hacer inventario de productos y de los utilizes de Coordinar las horas extras, si se requieren..
aseo que se utilizan, hacer buen uso de los
mismos y no malgastarlos..
OTRAS FUNCIONES RELACIONADAS Administrar todos los recursos que la empresa le proporciona
para el mantenimiento y aseo de la organizacin, evaluando el desempeo de cada auxiliar de
aseo, y su sentido de pertenencia.
Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin 25 X
Resolucin de
21 problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle X
2 Atencin al pblico X
3 Auto organizacin
4 Comunicacin no verbal X
5 Comunicacin oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numrico X
8 Sentido de Urgencia X
CIUDAD:
FECHA DE
APROBACIN:
II. PROPOSITO PRINCIPAL: Procesar los pedidos de acuerdo con las requisitos y
parmetros establecidos por la empresa. Manejar los equipos y medios de transporte segn
normas y plan de operacin. Cargar y descargar los productos segn normas tcnicas
establecidas por la organizacin
VI. REQUISITOS:
Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin 28 X
20 Planificacin y Organizacin X
Resolucin de
21 problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle X
2 Atencin al pblico X
3 Auto organizacin
4 Comunicacin no verbal X
5 Comunicacin oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numrico X
8 Sentido de Urgencia X
CIUDAD:
FECHA DE
APROBACIN:
II. PROPOSITO PRINCIPAL: Actuar como vinculo activo entre la empresa y sus clientes,para
gestionar y desarrollar nuevas propuestas de negocios, con el fin de cumplir con las metas
fijadas en los presupuestos mensuales.
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VI. REQUISITOS:
Preferible: Certificacin de competencia laboral en alguna de las NCL relacionadas con el cargo
NIVEL
5. COMPETENCIAS
ALTO MEDIO BAJO
5.1 GENERALES
1 Adaptacin X
2 Ambicin profesional X
3 Anlisis X
4 Aprendizaje X
5 Asertividad X
6 Autocontrol X
7 Autonoma X
8 Creatividad X
9 Delegacin X
10 Dinamismo X
11 Flexibilidad X
12 Independencia X
13 Iniciativa X
14 Integridad X
15 Juicio X
16 Liderazgo X
17 Negociacin y conciliacin X
18 Orientacin al servicio X
19 Persuasin X
20 Planificacin y Organizacin X
Resolucin de
21 problemas X
22 Sensibilidad interpersonal X
Sociabilida
23 d X
24 Toma de decisiones X
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25 Trabajo bajo presin X
26 Trabajo en equipo X
5.2 TCNICAS
1 Atencin al detalle X
2 Atencin al pblico X
3 Auto organizacin
4 Comunicacin no verbal X
5 Comunicacin oral y escrita X
6 Disciplina X
7 Razonamiento numrico X
8 Sentido de Urgencia X
CIUDAD:
FECHA DE
APROBACIN:
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