TALLER DE HABILIDADES SOCIALES

TEMA: IGUALDAD DE GNERO

Programa Sesin

- Recepcin de las residentas participantes

- Firma de asistencia al taller

PRIMER MOMENTO

Saludo de Bienvenida a residentas manifestndoles el agrado y satisfaccin de trabajar con

ellas.

SEGUNDO MOMENTO Dinmica A: de presentacin del tema

Se les har preguntas sueltas para saber que ideas tienen referente al tema del dia. Las
preguntas sern:

Qu entienden por IGUALDAD?

Sabes que significa IGUALDAD DE GENERO?
TERCER MOMENTO: Tema central, guiados con ppt.

Explicacin del concepto de IGUALDAD DE GENERO

Segn la Unesco, es la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades

de mujeres y hombres, y nias y nios. La igualdad no significa que las mujeres y
los hombres sean lo mismo, sino que los derechos, responsabilidades y
oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron. La igualdad de gnero
es un principio constitucional que dice que hombres y mujeres son iguales ante
la ley, lo que significa que todas las personas, tenemos los mismos derechos y
deberes frente al Estado y la sociedad en su conjunto.

Resaltar que:

Las mujeres aun no tienen tanta facilidad en el mbito laboral como los
hombres para grandes cargos.
En algunos lugares las nias no tienen derecho a estudiar solo nios. (Asia,
frica)
Son ms mujeres que sufren de violencia fsica.
Cuando un grupo de la poblacin se opone a la igualdad de gnero,
tambin se oponen a la igualdad de derechos, responsabilidades y
oportunidades de mujeres y hombres sin importar el sexo con el que
nacieron.

Explicacin de concepto de ESTEREOTIPO Y ROLES

El estereotipo es una idea, una opinin ya hecha, transmitidas de generacin en

generacin y que, en la mayora de los casos, no se corresponden con la realidad
ni tienen, base cientfica. Idea que tiene una sociedad sobre una persona.
Tanto los medios de comunicacin, en general, como la publicidad contribuyen a
la creacin y perpetuacin de los estereotipos. Los medios de comunicacin, nos
muestran cada vez ms casos de mujeres que estn viviendo situaciones de
riesgo, sin embargo, si los observamos, podemos comprobar la existencia de
numerosas series, programas o anuncios publicitarios que sostienen formas de
pareja basadas en las relaciones de poder del gnero masculino sobre el
femenino. Pedir ejemplos que conozcan.

Los roles de gnero son acciones que la sociedad espera de una persona es
decir: como debe actuar y sentir una persona en funcin de que sea mujer u
hombre dentro de una sociedad. Lo que la sociedad espera de una persona de
acuerdo a su sexo.

Ejemplos de ROLES Del gnero femenino: Debilidad, dependencia,

sensibilidad, emociones de intuicin, se relacionan socialmente en espacios
domsticos y cerrados no tienen voz ni palabra en el hogar.

Ej.: lavar ropa, cocinar, criar a los hijos, limpiar la casa, planchar la ropa,
jugar con muecas, son ms delicadas, son ms romnticas.

Ejemplo de ROLES Del gnero masculino: Independientes, fuertes, es la

voz de la razn, sus relaciones sociales se desempean ante el pblico y
lugares abiertos, se le ve como una figura de poder y estabilidad.

Ej.: jugar con carritos, usar corbata, trabajar fuera de casa, ser jefe en casa,
el hombre no llora, jugar futbol, no son romnticos.
CUARTO MOMENTO: Dinmica Conociendo estereotipos y roles de gnero

OBJETIVOS

Identificar estereotipos de gnero

Entender cmo se construyen socialmente las identidades de gnero
Desconstruir roles de gnero tradicionales y reflexionar sobre nuevos roles de
gnero ms equitativos.

INDICACIONES: Se pide a las residentas que escriban en cada hoja entregada

caractersticas consideradas como ideales para los hombres y para las mujeres en el tiempo
de sus abuelos y abuelas. Despus, a partir de ese listado, se pregunta cules son las que
se mantienen hasta hoy y las que no y se inicia el debate.

Preguntas para debatir:

Qu ha cambiado en lo que se espera de las mujeres y de los hombres, desde el tiempo

de los abuelos hasta hoy?

Qu similitudes y qu diferencias se encontraron?

Por qu creen que ha cambiado o por qu no ha cambiado? (distinguir las luchas polticas
de las mujeres, los modelos familiares.

QUINTO MOMENTO: Despedida del taller.

La encargada agradecer la asistencia y nos despediremos hasta la prxima sesin.

Gracias!!!!