Anda di halaman 1dari 6

Table of Contents

BAB 1 PENDAHULUAN ..................................................................................... 3

1.1. Latar Belakang ........................................................................................... 3

1.2. Kajian Masalah ........................................................................................... 3

1.3. Rumusan Masalah ...................................................................................... 3

1.4. Tujuan Penelitian ....................................................................................... 3

1.4.1.Tujuan Umum .................................................................................... 3

1.4.2. ...................................................................................... Tujuan Khusus

1.5. Manfaat Penelitian .................................................................................... 4

1.5.1. Manfaat Teoritis .............................................................................. 4

1.5.2. Manfaat Praktis ................................................................................ 4

1.6. Rencana Penelitian .................................................................................... 4

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA ............................................................................ 4

BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN ...... 5

3.1. Kerangka Konseptual Penelitian .................................................... 5

3.2. Hipotesis .......................................................................................... 5

BAB 4 METODE PENELITIAN ......................................................................... 5

4.1. Jenis dan Rancangan Penelitian....................................................... 5

4.2. Lokasi dan Waktu Penelitian ........................................................... 5

4.3. Populasi, Besar Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel ............ 5

4.4. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel................... 5


4.5. Prosedur Pengambilan atau Pengumpulan Data dan Instrumen yang

Digunakan........................................................................................ 6

4.6. Kerangka Operasional ..................................................................... 6

4.7. Pengolahan dan Analisis Data ......................................................... 6


BAB 1 PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

7v ll

1.2. Kajian Masalah

1.3. Rumusan Masalah

1.4. Tujuan Penelitian

1.4.1. Tujuan Umum

Menyusun model people equity dengan menggunakan faktor Alignment,

Capability dan Engagement (ACE) dalam upaya menurunkan turnover intention

karyawan pada rumah sakit di Surabaya.

1.4.2. Tujuan Khusus

Menganalisa pengaruh :

1. Menganalisis faktor pemicu (enabler)

2. Menganalisi faktor pendorong

3. Menganalisis faktor Alignmet

4. Menganalisis faktor Capability

5. Menganalisis faktor Engagement


6. Menemukan model baru people equity dengan menggunakan faktor

Alignment, Capability dan Engagement (ACE) dalam upaya menurunkan

turnover intention karyawan

1.5. Manfaat Penelitian

1.5.1. Manfaat Teoritis

Hasil penelitian ini dapat memberikan masukan model baru people equity

dengan menggunakan faktor Alignment, Capability dan Engagement (ACE) dalam

upaya menurunkan turnover intention karyawan sebagai pengembangan ilmu

managemen SDM

1.5.2. Manfaat Praktis

1. Menjadi acuan bagi manajer dan praktisi RS pada umumnya dan

manajer dan praktisi dalam bidang SDM dalam mengembangkan

talent management

2. Sdf

3. sdg

1.6. Rencana Penelitian

Penelitian ini dilakukan pada rumah sakit di Kota Surabaya

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA


BAB 3 KERANGKA KONSEPTUAL DAN HIPOTESIS PENELITIAN

3.1. Kerangka Konseptual Penelitian

3.2. Hipotesis

BAB 4 METODE PENELITIAN

4.1. Jenis dan Rancangan Penelitian

Jenis penelitian ini adalah observasional karena dalam proses

pengumpulan data tanpa melakukan intervensi atau perlakuan (Supriyanto &

Djohan, 2011 : 100-101), observasional analitik karena sifat masalah

penelitian yang merupakan hubungan sebab akibat dan tujuan penelitian ini

adalah untuk menemukan model. Rancangan penelitian ini adalah cross

sectional karena pengambilan data variabel dilakukan dalam satu kurun

waktu (Supriyanto & Djohan, 2011:99-117).

4.2. Lokasi dan Waktu Penelitian

Lokasi penelitian ini di rumah sakit yang terletak di kota Surabaya.

4.3. Populasi, Besar Sampel, dan Teknik Pengambilan Sampel

Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada rumah

sakit di kota Surabaya. BESAR POPULASI ADALAH . Sebagai sampel adalah

tenaga keperawatan di unit rawat inap.

4.4. Variabel Penelitian dan Definisi Operasional Variabel

Variabel penelitian ini adalah


4.5. Prosedur Pengambilan atau Pengumpulan Data dan Instrumen yang

Digunakan

4.6. Kerangka Operasional

4.7. Pengolahan dan Analisis Data