1. Suatu data akan menganalisis pengaruh kompetensi (X) dan kinerja pegawai (Y).
Untuk keperluan tersebut telah diambil sampel acak sebanyak 15 pegawai sebagai
berikut.
No. Kompetensi Kinerja Pegawai
1 40 4
2 55 16
3 32 12
4 55 24
5 50 15
6 52 24
7 61 22
8 44 17
9 30 4
10 22 14
11 40 24
12 64 26
13 58 20
14 48 9
15 44 14
Kesimpulan apa yang dapat anda sampaikan dari kasus di atas ? (Gunakan taraf
kepercayaan 5%).
Jawab:
Model Summary
Berdasarkan hasil yang telah dianalisis diatas dapat diperoleh nilai koefisien
korelasi (R) sebesar 0,621, nilai kuadrat koefisien korelasi (R Square) sebesar
0,385, nilai kuadrat koefisien korelasi yang disesuaikan (Adjusted R Square)
sebesar 0,338 dan standar kesalahan rata-rata estimasi (Std. Error of the Estimate)
sebesar 5,776. Nilai R Square = 0,385 artinya 38,5% dari variansi kinerja pegawai
dapat dijelaskan oleh perubahan dalam variabel kompetensi.
ANOVAa
Total 705.333 14
Berdasarkan hasil yang telah dianalisis diatas dapat diperoleh jumlah kuadrat
regresi (Regression) sebesar 271,692, jumlah kuadrat sisaan (Residual) sebesar
433,641, jumlah kuadrat total sebesar 705,333, derajat bebas regresi sebesar 1,
derajat bebas sisaan (Residual) sebesar 13, derajat bebas total sebesar 14, rata-rata
kuadrat regresi sebesar 271,692, rata-rata kuadrat residual sebesar 33,357, nilai
F hitung sebesar 8,145 dan nilai signifikansi (Sig) sebesar 0,014.
Coefficientsa
Unstandardized Standardized
Coefficients Coefficients
Total 18.361 11
Berdasarkan hasil yang telah dianalisis diatas dapat diperoleh jumlah kuadrat
regresi (Regression) sebesar 18,361, jumlah kuadrat residual sebesar 0,000,
jumlah kuadrat total sebesar 18,361, derajat bebas regresi sebesar 1, derajat bebas
residual sebesar 10, derajat bebas total sebesar 11, rata-rata kuadrat regresi sebesar
18,361, rata-rata kuadrat residual sebesar 0,000, nilai F hitung sebesar 101405509,4
dan nilai signifikansi (Sig) sebesar 0,000.
Coefficientsa
Standardized
Unstandardized Coefficients Coefficients