CINCIAS CONTABIS
Gurupi
2017
A DIVERSIDADE SOCIAL NAS ORGANIZAES
Gurupi
2017
SUMRIO
1 INTRODUO...................................................................................................3
2 DESENVOLVIMENTO......................................................................................4-16
3 CONCLUSO ...................................................................................................17
1 INTRODUO
2 DESENVOLVIMENTO
Quem so as Minorias
Segundo o IBGE (2000), no Brasil, temos mais de 24,5 milhes de pessoas com
algum tipo de incapacidade. Os resultados do Censo 2000 mostram que
aproximadamente 24,5 milhes de pessoas, ou 14,5% da populao total,
apresentam algum tipo de incapacidade ou deficincia. So as pessoas com ao
menos algum tipo de dificuldade como dificuldade de enxergar, de ouvir, locomover-
se ou com alguma outra forma de deficincia fsica ou mental.
8
Indgenas
Os rgos pblicos como a FUNAI e o Ministrio Pblico tem como dever atuar
na defesa da garantia desses direitos, disponibilizando total apoio e proteo a
essa comunidade. Luciano (2006, p. 233) aponta que: As comunidades, os povos
e as naes indgenas so aquelas que, contando com uma continuidade
histrica das sociedades anteriores invaso e colonizao que foi
desenvolvida em seus territrios, consideram a si mesmo distintos de outros
setores da sociedade, e esto decididos a conservar, a desenvolver e a transmitir
s geraes futuras seus territrios ancestrais e sua identidade tnica, como base
de sua existncia continuada como povos, em conformidade com seus prprios
padres culturais, as instituies sociais e os sistemas jurdicos.
Negros
Homossexuais
sendo uma situao contingente reproduzida pela histria, legtima e til para
suprir novas carncias sociais.
Apesar de ter uma alta carga tributria, o Brasil tambm proporciona alguns
benefcios para uma parcela da populao atravs da iseno de impostos ou de
acessibilidade a servios pblicos. Um exemplo a facilitao da compra de
carros por deficientes fsicos, portadores de autismo e mulheres mastectomizadas
por meio da iseno de impostos como o IPI, ICMS e IOF.
3 CONCLUSO
5 REFERNCIAS
NKMO, S. M., COX Jr, T. Diversidade e Identidade nas Organizaes. In: CLEGG,
S.T . et al., Handbook de Estudos Organizacionais. So Paulo: Atlas, 1999.
2009.