BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

Puskesmas adalah menurut Trihono dalam buku Arrimes Manajemen
Puskesmas Berbasis Paradigma Sehat pengertian puskesmas adalah unit
pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten/kota yang bertanggung jawab
menyelenggarakan pembangunan kesehatan di suatu wilayah kerja. Pusat
kesehatan masyarakat (Puskesmas) merupakan ujung tombak dari peranan
pemerintah dalam menyelenggarakan pelayanan kesehatan dasar bagi masyarakat
luas. Pukesmas mempunyai beberapa program salah satunya program upaya
kesehatan kerja (UKK). Kesehatan kerja adalah usaha dalam melakukan pekerjaan
tanpa kecelakaan, memberikan suasana atau lingkungan kerja yang aman, dicapai
hasil yang menguntungkan dan bebas dari segala macam bahaya
Undang-undang no. 36 tahun 2009 tentang kesehatan pasal 165 menyatakan
bahwa Pengelola tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya kesehatan
melalui upaya pencegahan, peningkatan, pengobatan, dan pemulihan bagi tenaga
kerja. Sebagian banyak masyarakat masih belum paham akan pentingnya
kesehatan khusunya para pekerja. Pada data tahun 2016 lalu hanya sekitar dari
30% dari jumlah pekerja di wilayah Kebonagung yang mau mengikuti pembinaan
Pos Upaya Kesehatan Kerja (UKK) di Puskesmas Kebonagung. Yang lainnya
masih menganggap Pembinaan Pos UKK adalah pemeriksaan biasa, banyak yang
tidak mau meninggalkan pekerjaannya untuk mengikuti pembinaan Pos UKK
yang hanya berkisar 30 menit
Masih banyak dikalangan masyarakat yang masih acuh tak acuh terhadap
kesehatannya, para pekerja yang terlalu sibuk bekerja, mengganggap mencari
nafkah sangat penting sehingga bekerja terlalu keras dan tidak memperdulikan
kesehatannya. Upaya kesehatan kerja, dapat menciptakan pekerja sehat, aman, dan
produktif, sehingga dapat meningkatkan ekonomi keluarga. Hal ini dapat
berdampak terhadap pengurangan kemiskinan. Begitu pula terhadap pekerja
perempuan dengan adanya upaya kesehatan kerja akan menciptakan pekerja
wanita yang sehat aman dan produktif.

1
 Pembinaan Pos UKK di Puskesmas Kebonagung sangat membantu dalam
meningkatkan kesehatan bagi para pekerja, maka dari itu dibuatlah kegiatan-
kegiatan yang membantu meningkatkan pengetahuan para pekerja dalam
kesehatan dirinya.

1.2 Rumusan Masalah

1. Apa saja Program Pukesmas Kebonagung ?
2. Bagaimana jalannya program Upaya Kesehatan Kerja (UKK) di
Pukesmas Kebonagung?

1.3 Tujuan
1.3.1 Tujuan Umum
Mewujudkan masyarakat pekerja yang aman, sehat dan produktif
1.3.2 Tujuan Khusus
1. Meningkatnya pengetahuan masyarakat pekerja tentang kesehatan kerja
2. Meningkatnya kemampuan masyarakat pekerja, untuk menolong dirinya
sendiri
3. Meningkatnya pelayanan kesehatan yang dilaksanakan oleh kader,
masyarakat pekerja dan tenaga kesehatan yang terlatih kesehatan kerja
4. Meningkatnya kewaspadaan dan kesiapsiagaan masyarakat pekerja
terhadap resiko dan bahaya akibat kerja yang dapat menimbulkan
gangguan kesehatan

2
 BAB II
TINJAUAN PUSTAKA

2.1 Definisi Puskesmas

Puskesmas adalah Suatu unit organisasi yang bergerak dalam bidang
pelayanan kesehatan yang berada di garda terdepan dan mempunyai misi sebagai
pusat pengembangan pelayanan kesehatan, yang melaksanakan pembinaan dan
pelayanan kesehatan secara menyeluruh dan terpadu untuk masyarakat di suatu
wilayah kerja tertentu yang telah ditentukan secara mandiri dalam menentukan
kegiatan pelayanan namun tidak mencakup aspek pembiayaan. (Ilham Akhsanu
Ridlo, 2008)

2.2 Identitas Puskesmas

1. Data Geografi
Puskesmas Kebonagung selain berkedudukan sebagai salah satu Unit
Pelaksana Pelayanan Kesehatan Tingkat Pertama secara fungsional juga
berkedudukan sebagai Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan Kota Pasuruan
secara struktural dari 8 (delapan) Puskesmas yang berada di Kota Pasuruan.
1. Nama Puskesmas : Kebonagung
2. Kecamatan : Purworejo
3. Kota : Pasuruan
4. Propinsi : Jawa Timur
5. Tahun : 2017
6. Nomor Kode Puskesmas : 423.104.02
7. Alamat Puskesmas : Komplek Pasar kebonagung
Kelurahan Kebonagung
Kecamatan Purworejo Kota Pasuruan
8. No. Telepon : (0343) 411284
9. Jumlah Pustu : 3 unit

2.3 Visi, Misi PuskesmasKebonagung

1. Visi UPT Puskesmas Kebonagung
Mewujudkan Pelayanan Dasar yang Ramah, profesional dan Partisipatif
2. Misi UPT Puskesmas Kebonagung

3
 a. Mewujudkan pelayanan Kesehatan dasar yang Profesional dan
Partisipatif
b. Meningkatkan Pelayanan Kesehatan Yang Bermutu, Merata dan
Terjangkau dalam Bentuk Promotif, Prefentif, Kuratif dan Rehabilitatif
c. Mendorong Masyarakat untuk Berprilaku Hidup Sehat
d. Membangun Citra Pelayanan dengan Memperlakukan Pengguna
Layanan Sebagai Pusat Perhatian
3. Motto UPT Puskesmas Kebonagung
Anda Puas Kami Bahagia, Masyarakat Sehat Dambaan Kita Bersama
4. Maklumat UPT Puskesmas Kebonagung
Dengan ini kami menyatakan sanggup menyelenggarakan pelayanan sesuai
standart pelayanan yang telah ditetapkan dan apabila tidak menepati janji
layanan, tegurlah dan berikan kami saran untuk kebaikan

2.4 Data Penduduk Dan Peta Wilayah Kerja

1. Wilayah Kerja UPT Puskesmas Kebonagung
Batas wilayah kerja UPT Puskesmas Kebonagung adalah sebagai berikut :
a. Batas Utara : Wilayah Kelurahan Gentong dan Kebonsari
b. Batas Timur : Wilayah Kelurahan Petamanan Dan Kelurahan
Krampyangan
c. Batas Selatan : Wilayah Kelurahan Pohjentrek dan Kelurahan
Wirogunan
d. Batas Barat : Wilayah Kelurahan Bukir
2. Luas Wilayah Kerja
UPT Puskesmas Kebonagung mempunyai luas wilayah kerja
sebesar3,02km2, yang meliputi 3 Kelurahan adalah:
1 Kelurahan Purworejo yang terdiri dari 8 RW dan 57 RT

2 Kelurahan Kebonagung yang terdiri dari 8 RW dan 45 RT

3 Kelurahan Purutrejo yang terdiri dari 6 RW dan 36 RT
3. Data Demograf
NO DATA DEMOGRAFI LAKI LAKI PEREMPUAN JUMLAH
1 Jumlah penduduk 14643 14679 29322
Purworejo 6130 6015 12145
Kebonagung 4916 4977 9893
Purutrejo 3597 3687 7284
2 Jumlah kelahiran hidup 250 250 500
(0 28 hr)
3 Jumlah Surviving Infant 247 252 499

4
 (0 11 bln)
4 Jumlah Batita (0th 2th) 565 556 1121
5 Jumlah Balita (0 59 952 915 1867
bln)
6 Jumlah kelas 1 SD 242 247 489
7 Jumlah kelas 2 SD 249 220 469
8 Jumlah kelas 3 SD 225 239 464
9 Jumlah WUS (15 39 0 8011 8011
tahun)
10 Jumlah Ibu Hamil 0 550 550
11 Jumlah Bersalin 0 366 366
Sumber Data: Proyeksi PUS Jatim 2016

5
 4. Peta Wilayah Kerja

2.5 Program Puskesmas Kebonagung

Kegiatan pokok Puskesmas dilaksanakan sesuai kemampuan tenaga
maupun fasilitasnya, karenanya kegiatan pokok di setiap Puskesmas dapat
berbeda-beda. Namun demikian kegiatan pokok Puskesmas yang lazim dan
seharusnya dilaksanakan adalah sebagai berikut :
1 UKM Esensial Keperawatan Kesehatan Masyarakat
a. Promkes, UKS
b. Pelayanan Kesehatan Lingkungan
c. Pelayanan KIA, KB yang bersifat UKM
d. Pelayanan gizi yang bersifat UKM
e. Pelayanan pencegahan dan pengendalian penyakit :
1) TB
2) Kusta
3) DBD
4) Diare
5) Ispa
6) Imunisasi

6
 7) Survailans
8) IMS dan HIV
2 UKM Pengembangan
a. Pelayanan kesehatan jiwa
b. Pelayanan kesehatan gigi masyarakat
c. Pelayanan kesehatan tradisional komplementer
d. Pelayanan kesehatan olahraga
e. Pelayanan kesehatan indra
f. Pelayanan kesehatan lansia
g. Pelayanan kesehatan kerja
h. Pelayanan kesehatan lain (-) MTBS
3 UKP Kefarmasian dan Lab
a. Pelayanan kesehatan umum
b. Pelayanan kesehatan gigi dan mulut
c. Pelayanan kesehatan KIA/KB yang bersifat UKP
d. Pelayanan gawat darurat
e. Pelayanan gizi yang bersifat UKP
f. Pelayanan persalinan (-)
g. Pelayanan rawat inap untuk puskesmas
h. Pelayanan kefarmasian
i. Pelayanan laboratorium
4 UKM Jaringan Pelayanan Puskesmas Dan Jejaring Fasilitas Kesehatan
a. Puskesmas pembantu
b. Puskesmas keliling
c. Bidan desa
d. Jejaring fasilitas pelayanan kesehatan

Pelaksanaan kegiatan pokok Puskesmas diarahkan kepada keluarga

sebagai satuan masyarakat terkecil. Karenanya, kegiatan pokok Puskesmas
ditujukan untuk kepentingan kesehatan keluarga sebagai bagian dari masyarakat
di wilayah kerjanya. Setiap kegiatan pokok Puskesmas dilaksanakan dengan
pendekatan Pembangunan Kesehatan Masyarakat Desa (PKMD). Disamping
penyelenggaraan usaha-usaha kegiatan pokok Puskesmas seperti tersebut di atas,
Puskesmas sewaktu-waktu dapat diminta untuk melaksanakan program kesehatan
tertentu oleh Pemerintah Pusat ( contoh: Pekan Imunisasi Nasional ).

2.6 Program UKK (Upaya Kesehatan Kerja) Secara Umum

1. Pengertian Pos UKK
Pos UKK merupakan wadah dari serangkaian upaya pemeliharaan kesehatan
pekerja terencana, teratur dan berkesinambungan yang diselenggarakan dari,
oleh dan untuk masyarakat. Pos UKK adalah Upaya Kesehatan
Bersumberdaya Masyarakat (UKBM) yang memberkan Pelayanan

7
 Kesehatan Dasar (Primary Health Care) bagi masyarakat pekerja, terutama
pekerja informal.
Sebagian besar pekerja belum mendapatkan pelayanan kesehatan kerja yang
memadai, serta masih banyak tempat kerja yang masih belum melaksanakan
kesehatan
2. Tujuan pembentukan
Tujuan Umum
Mewujudkan masyarakat pekerja yang sehat dan produktif
Tujuan Khusus
a. Meningkatnya pengetahuan masyarakat pekerja terhadap kesehatan
b. Meningkatnya kemampuan masyarakat pekerja untuk menolong dirinya
sendiri
c. Meningkatnya pelayanan kesehatan kerja yang dilaksanakan oleh kader,
masyarakat pekerja dan petugas kesehatan yang terlatih kesehatan kerja.
d. Meningkatnya kewaspadaan dan kesiapsiapan kerja yang dapat
menimbulkan gangguan kesehatan

3. Manfaat Pos UKK

Pos UKK bermanfaat untuk memberikan pelayanan kesehatan meliputi
penigkatan kesehatan, pencegahan penyakit, dan pengobatan sederhana bagi
masyarakat pekerja yang beresiko terpajang oleh pekerjaan dan lingkungan
kerja sehinga mereka mampu menolong dirinya sendiri.
4. Pembentukan Pos UKK
Pos UKK dapat dibentuk di lokasi kelompok dengan jumlah pekerja
minimal 10 dan diutamakan dari jenis pekerjaan yang sama. Contoh :
dikelompok petanian, nelayan, industry rumah tangga, dll.
5. Pembina Pos UKK
Yang melakukan pembinaan Pos UKK adalah :
a. Aspek kesehatan pembinaan dilakukan oleh petugas puskesmas /
petugas kesehatan yang terlatih
b. Aspek kelembagaan pembinaan dilakukan oleh perangkat desa /
kelurahan
c. Aspek teknis yang berhubungan dengan pekerjaan dibina oleh lintas
sektor terkait (PPL, LSM, Swasta)
6. Sasaran Pos UKK
a. Setiap pekerja yang menjadi anggota kelompoknya
b. Setiap pekerja sehat maupun sakit atau yang mendapat kecelakaan kerja
c. Setiap anggota keluarga pekerja dan masyarakat dasar atau P3K
7. Jenis Pelayanan di Pos UKK
a. Pelayanan promotif
1) Penyuluhan kesehatan kerja

8
 2) Perilaku hidup sehat
3) Konsultasi kesehatan kerja sederhana (gizi, APD, merokok,
kebugaran, dll)
b. Pelayanan preventif
1) Mendata jenis Pekerjaan agar dapat mengetahui resiko yang timbul
2) Pengenalan resiko bahaya di tempat kerja
3) Penyediaan contoh dan kepatuhan penggunaan APD

4) Mendorong upaya perbaikan lingkungan kerja

5) Membantu pelaksanaan pemeriksaan kesehatan awal dan berkala
c. Pelayanan kuratif
1) P3K dan P3P
2) Pencatatan dan Pelaporan
8. Ukuran keberhasilan upaya Kesehatan Kerja
a. Ukuran keberhasilan keterjangkauan
Digunakan standar untuk setiap Pos UKK menjangkau 10 50 pekerja
dan setiap dan setiap Pos UKK dikelola oleh 1-5 kader
b. Ukuran Keberhasilan Pelayanan
Jumlah dan jenis kegiatan kesehatan yang dilakukan
c. Ukuran tingkat perkembangan
Dibagi 4 (empat) yaitu : Pratama, Madya, Purnama, dan Mandiri

9
 BAB III
UPAYA KESEHATAN KERJA DI PUSKESMAS KEBONAGUNG

3.1 Pengertian UKK

Upaya Kesehatan Kerja (UKK). UKK merupakan bentuk upaya kesehatan
bersumber daya masyarakat yang memberikan pelayanan kesehatan dasar
(Primary health care) bagi masyarakat pekerja, terutama pekerja informal.
Kesehatan kerja adalah sangat berperan dalam pencapaian target MDGs.
Dengan adanya upaya kesehatan kerja, dapat menciptakan pekerja sehat, aman,
dan produktif, sehingga dapat meningkatkan ekonomi keluarga. Hal ini dapat
berdampak terhadap pengurangan kemiskinan. Begitu pula terhadap pekerja
perempuan dengan adanya upaya kesehatan kerja akan menciptakan pekerja
wanita yang sehat aman dan produktif.

3.2 Tujuan Umum Dan Tujuan Khusus

1. Tujuan Umum
Mewujudkan masyarakat pekerja yang aman, sehat dan produktif
2. Tujuan Khusus
1. Meningkatnya pengetahuan masyarakat pekerja tentang kesehatan kerja
2. Meningkatnya kemampuan masyarakat pekerja, untuk menolong dirinya
sendiri
3. Meningkatnya pelayanan kesehatan yang dilaksanakan oleh kader,
masyarakat pekerja dan tenaga kesehatan yang terlatih kesehatan kerja
4. Meningkatnya kewaspadaan dan kesiapsiagaan masyarakat pekerja
terhadap resiko dan bahaya akibat kerja yang dapat menimbulkan
gangguan kesehatan

3.3 Kegiatan Pokok Dan Rincian Kegiatan

1. Pembinaan Pos UKK (Pemeriksaan kesehatan pekerja informal)
2. Pembinaan Pos UKK (Penyuluhan Kesehatan yang berhubungan dengan pekerja)
3. Pembentukan Pos UKK di klinik Perusahaan
4. Pembinaan Pos UKK di Klinik Perusahaan (Pemeriksaan Kesehatan)

10
3.4 Cara Melaksanakan Kegiatan
1. Diskusi / Tanya Jawab untuk Peserta
2. Pemeriksaan kesehatan pekerja
3.5 Sasaran
Anggota pos ukk ( pekerja informal/ tukang cukur rambut dan salon),
Kelompok pekerja perusahaan yang dibentuk

3.6 Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

Agust
April

Setp
Mar

Nop

DeS
Mei

Jun
Feb
Jan

Jul
Jenis Kegiatan

Pembinaan Pos UKK

(Pemeriksaan

kesehatan pekerja
informal)
Pembinaan Pos UKK
(Penyuluhan
Kesehatan yang
berhubungan dengan
pekerja)
Pembentukan Pos
UKK di klinik
Perusahaan
Pembinaan Pos
UKK di Klinik
Perusahaan
(Pemeriksaan
Kesehatan)

11
 3.7 Rencana Usulan Kegiatan (RUK)

RENCANA USULAN KEGIATAN PEMBINAAN POS UKK

PUSKESMAS KEBONAGUNG
TAHUN 2017
KEBUTUHAN SUMBER INDIKATOR
DAYA SUMBER
NO KEGIATAN TUJUAN SASARAN TARGET ALAT/ KEBERHASIL
DANA TENAGA DANA
SARANA AN
1 Pembinaan Pos Mengetahui Kelompok 12 keg 1. Alat Tulis 2 orang 1. Kegiatan DAU
UKK status kesehatan tukang /tahun 2. Tensi Meter terlaksana
(Pemeriksaan pekerja informal cukur 3. Obat-obatan 2. Teciptanya
kesehatan pekerja rambut pekerja yang
13

informal) sehat dan

produktif

2 Pembinaan Pos Meningkat kan Kelompok 12keg 1. Alat tulis 2 orang Kegiatan DAU
UKK (Penuluhan pengeta huan tukang /tahun 2. Mated terilaksana
Kesehatan yang ber dan rasa kepeduli cukur
hubungan dengan an diri para rambut
pekerja) pekerja dalam
bekerja

12
 3 Pembentukan Pos Meningk atkan Kelompok 1keg /tahun 1. Alat tulis 4 orang Kegiatan DAU
UKK di klinik pengetahuan pekerja 2. Materi terlaksana dan
Perusahaan dan rasa perusaha terciptanya
kepedulian diri an yang kerjasama
para pekerja dibentuk antara
dalam bekerja puskesmas dan
perusahaan
dalam
meningkatkan
kesehatan

4 Pembinaan Pos UKK . Mewujudkan Kelompok 2 keg/ tahun 1. Alat Tulis 4 Orang Kegiatan DAU
di Klinik Perusahaan masyarakat pekerja 2. Alat terlaksana dan
(Pemeriksaan pekerja yang perusahaan Kesehatan terciptanya
14

Kesehatan) sehat, mandiri, yang dibentuk 3. Obat-obatan kerjasama

dan produktif antara
puskesmas dan
perusahaan
dalam
meningkatkan
kesehatan

13
 3.8 Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK)

RENCANA PELAKSANAAN KEGIATAN (RPK)

PROGRAM UKK
UPT PUSKESMAS KEBONAGUNG
TAHUN ANGGARAN 2017

UPAYA PELAKSANAAN
VOLUME RINCIAN
NO KESEHA KEGIATAN SASARAN TARGET JADWAL
KEGIATAN KEGIATAN LOKASI TENAGA DANA
TAN
1. Program Pembinaan Pos Kelompok 1 bulan/ 1 x - Pemeriksaan 12 keg Setiap Pasar 2 Petugas DAU
15

Upaya UKK tukang kesehatan /tahun bulan Kebonagu Kesehatan

Kesehatan (Pemeriksaan cukur tekanan ng
Kerja kesehatan rambut
darah,
pekerja
- Pengukuran
informal)
berat badan,
- Pengobatan
sesuai
dengan
keluhan

14
 2. Pembinaan Pos Kelompok 1 bulan/ 1 x - Penyuluhan 12keg Setiap Puskesmas 2 Petugas DAU
UKK tukang tentang /tahun bulan Kebonagu Kesehatan
(Penuluhan cukur Penularan ng
Kesehatan yang rambut
HIV/AIDS
ber
hubungan melalui silet
dengan cukur
pekerja)

Identifikasi :
Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) tidak sesuai dengan Rencana Usulan Kerja (RUK), kegiatan yang akan akan dilaksanakan hanya 2
dikarenakan keterbatasan dana dari sumber dana
16

15
3.9 Hasil Jumlah Anggota Pos UKK 2017

HASIL JUMLAH PEKERJA YANG MENINGKUTI KEGIATAN POS UKK

PUSKESMAS KEBONAGUNG
TAHUN 2017

No URAIAN JUMLAH KETERANGAN

PENDATAAN KELOMPOK UKK KELOMPOK KUMULATIF
1 Pembinaan Pos UKK 30 Orang 30 Orang dari
(Pemeriksaan kesehatan pekerja kelompoke pekerja
informal) informal
2 Pembinaan Pos 30 Orang 30 Orang dari
UKK (Penyuluhan kelompoke pekerja
Kesehatan yang ber informal
hubungan dengan
pekerja)

Identifikasi Masalah
Dari data hasil pencapaian diatas tidak ditemukan masalah, minimal dibentuknya
Pos UKK adalah 10 orang, ini sudah melebihi target dan anggota antusias dalam
mengikuti kegiatan di Pos UKK ini.

16
 3.10 Hasil Kinerja Program Kesehatan Kerja

HASIL KINERJA PROGRAM KESEHATAN KERJA

PUSKESMAS KEBONAGUNG
TAHUN 2017
No JENIS KEGIATAN DEFINISI SATUAN TARGET PENCAPAIAN
% ABSOLUT ABSOLUT %
OPERASIONAL
1. Pembinaan Pos Kegiatan pemeriksaan Kelompok 1 bulan/ 1x 12 7 58 %
UKK
kesehatan pada pekerja
(Pemeriksaan
kesehatan pekerja
18

informal)
2. Pembinaan Pos Kegiatan memberikan Kelompok 1 bulan/ 1x 12 5 42 %
UKK (Penyuluhan
informasi kesehatan untuk
Kesehatan yang ber
hubungan dengan para pekerja
pekerja)

Identifikasi :
1. Pembinaan Pos UKK (Pemeriksaan kesehatan pekerja informal) tidak tercapai sesuai target, seharusnya target yang harus dicapai
adalah kegiatpan dilakukan setiap 1 bulan sekali selama 12 Bulan, tetapi hasilnya hanya tercapai 7 kali dalam 12 bulan
2. Pembinaan Pos UKK (Penyuluhan Kesehatan yang berhubungan dengan pekerja) tidak tercapai sesuai target, seharusnya target yang
harus dicapai adalah kegiatpan dilakukan setiap 1 bulan sekali selama 12 Bulan, tetapi hasilnya hanya tercapai 5 kali dalam 12
bulan

17
 3.11 Laporan Bulanan UKK

LAPORAN BULANAN UPAYA KESEHATAN KERJA 2017

APRIL
JAN

SEP

NOP
PEB

OKT
MAR

MEI

JUNI

JULI

AGS

DES
Bulan Pelaporan:
PUSKESMAS
Pembinaan Pos
UKK

(Pemeriksaan kesehatan pekerja
informal)
KEBONAGUNG
Pembinaan Pos
1 UKK (Penyuluhan
Kesehatan yang ber
hubungan dengan
19

pekerja)

Identifikasi :
1. Pembinaan Pos UKK (Pemeriksaan kesehatan pekerja informal) yang seharusnya dilakukan selama 1 Tahun 12 kali (1x/bln), hanya
terlaksana 7 kali hanya pada bulan Januari, Pebruari, Maret, April, Mei, September, Oktober
2. Pembinaan Pos UKK (Penyuluhan Kesehatan yang berhubungan dengan pekerja) yang seharusnya dilakukan selama 1 Tahun 12 kali
(1x/bln), hanya terlaksana 5 kali hanya pada bulan Januari, Pebruari, April, Mei, September, Oktober

18
 BAB IV
PENUTUP

4.1 Kesimpulan
Dengan adanya upaya kesehatan kerja, dapat menciptakan pekerja sehat,
aman, dan produktif, sehingga dapat meningkatkan ekonomi keluarga. Hal ini
dapat berdampak terhadap pengurangan kemiskinan.
Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK) tidak sesuai dengan Rencana Usulan Kerja
(RUK), kegiatan yang akan akan dilaksanakan hanya 2 dikarenakan keterbatasan
dana dari sumber dana yang dilakukan di puskesmas Kebonagung Pasuran hanya
Pembinaan Pos UKK (Pemeriksaan kesehatan pekerja informal) dan Pembinaan
Pos UKK (Penyuluhan Kesehatan yang berhubungan dengan pekerja), itupun
pelaksanaannya tidak sesuai dengan target
1. Pembinaan Pos UKK (Pemeriksaan kesehatan pekerja informal) tidak tercapai
sesuai target, seharusnya target yang harus dicapai adalah kegiatpan
dilakukan setiap 1 bulan sekali selama 12 Bulan, tetapi hasilnya hanya
tercapai 7 kali dalam 12 bulan
2. Pembinaan Pos UKK (Penyuluhan Kesehatan yang berhubungan dengan
pekerja) tidak tercapai sesuai target, seharusnya target yang harus dicapai
adalah kegiatpan dilakukan setiap 1 bulan sekali selama 12 Bulan, tetapi
hasilnya hanya tercapai 5 kali dalam 12 bulan

4.2 Saran
Kegiatan Pembinaan Pos UKK sangat membantu dalam meningkatkan
kesehatan bagi para pekerja, untuk dikemudian hari agar lebih dikembangkan lagi,
dan kegiatan yang akan dilakukan untuk berikutnya sama seperti tahun ini :
1. Pembinaan Pos UKK (Pemeriksaan kesehatan pekerja informal)
2. Pembinaan Pos UKK (Penyuluhan Kesehatan yang berhubungan dengan pekerja)
3. Pembentukan Pos UKK di klinik Perusahaan
4. Pembinaan Pos UKK di Klinik Perusahaan (Pemeriksaan Kesehatan)
Untuk tahun berikutnya diharapkan untuk semua kegiatan dapat terlaksana
sesuai harapan dan rencana yang sudah dibuat.

19
LAPORAN PROGRAM PUSKESMAS

UPAYA KESEHATAN KERJA

DI PUSKESMAS KEBONAGUNG

Oleh :
Faizatun Islamia (NIM. 15.095)

PEMERINTAH KOTA PASURUAN

DINAS KESEHATAN
UPT AKADEMI KEPERAWATAN
2017

20
 LEMBAR PENGESAHAN

Laporan Program dengan Judul :

UPAYA KESEHATAN KERJA

Disahkan pada:
Hari :
Tanggal :
Nama : Faizatun Islamia
NIM. : 15.094

Pembimbing Institusi Pembimbing Lahan

(Alana S.Kep, Ns.) (Rahmad Hadi. S Amd.Kep)

19711123 199503 1002

Mengetahui
Kepala UPT Puskesmas
Kebonagung

Dr.Yayak Rokayah
19680630 200604 2005

i
21
 KATA PENGANTAR

Assalamualaikum wr.wb
Puji syukur kami panjatkan kehadirat Tuhan Yang Maha Esa karena
dengan rahmat, karunia, serta taufik dan hidayah-Nya saya dapat menyelesaikan
tugas Laporan Program Pukesmas dengan baik. saya sangat berharap laporan
ini dapat berguna dalam rangka menambah wawasan serta pengetahuan. Saya juga
menyadari sepenuhnya bahwa di dalam penulisan laporan ini terdapat kekurangan
dan jauh dari kata sempurna. Oleh sebab itu, saya berharap adanya kritik, saran
dan usulan demi perbaikan laporan yang telah buat di masa yang akan datang,
mengingat tidak ada sesuatu yang sempurna tanpa saran yang membangun.
Semoga laporan program sederhana ini dapat dipahami bagi siapapun yang
membacanya. Sekiranya laporan yang telah disusun ini dapat berguna bagi saya
sendiri maupun orang yang membacanya. Sebelumnya mohon maaf apabila
terdapat kesalahan kata-kata yang kurang berkenan dan memohon kritik dan saran
yang membangun dari Anda demi perbaikan makalah ini di waktu yang akan
datang.

Wassalamualaikum wr.wb

Penulis

22
ii