SISTEMA DE GESTIN DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO (SG-SST)
APLICABLE AL COPASST
xxxx
Profesional en SST
Licencia SST xxx SSPx
Distribuidor ARL SURA
Objetivos de aprendizaje
Objetivo general del contenido tcnico en seguridad y salud en
el trabajo
Aplicar eficazmente los conceptos de las normas de SST aplicables
al COMIT PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COPASST, Resolucin 2013 de 1986, Decreto Ley 1295 de 1994,
Decreto 1530 de 1996, Resolucin 1401 de 2007, Ley 1562 de 2012
y Decreto 1072 del 26 de mayo de 2015
F_______ o V______.
QUE SABEMOS DEL TEMA:
Segn el Decreto 1072 de 2015 se entender
el Comit Paritario de Salud Ocupacional
como Comit Paritario en Seguridad y Salud
en el Trabajo y el Viga en Salud Ocupacional
como Viga en Seguridad y Salud en el Trabajo.
F_______ o V______.
QUE SABEMOS DEL TEMA:
La Resolucin 2013 de 1986 establece que
cada Comit de Medicina, Higiene y Seguridad
Industrial estar compuesto por un nmero
igual de representantes del empleador y de
los trabajadores, con sus respectivos
suplentes.
F_______ o V______.
CAMBIO DE NOMBRES EN EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES DECRETO LEY 1295 DE 1994 - LEY 1562 DE 2012
ANTES HOY
SGRP : Sistema General de Riesgos Profesionales SGRL : Sistema General de Riesgos Laborales
L. Las dems funciones que le sealen las normas sobre salud ocupacional.
Artculo 12o.- Son funciones del Presidente del Comit:
B. Llevar a cabo los arreglos necesarios para determinar el lugar o sitio de las
reuniones.
C. Notificar por escrito a los miembros del Comit sobre convocatoria a las
reuniones por lo menos una vez al mes.
Recibida la investigacin por la ARL, sta lo evaluar y emitir concepto sobre el evento correspondiente, y
determinar las acciones de prevencin a ser tomadas por el empleador, en un plazo no superior a quince (15)
das hbiles.
Dentro de los diez (1O) das hbiles siguientes a la emisin del concepto por la ARL, sta lo remitir junto con la
investigacin y la copia del informe del empleador referente al accidente de trabajo o del evento mortal, a la
Direccin Regional o Secciona! de Trabajo, a la Oficina Especial de Trabajo del Ministerio del Trabajo, segn sea
el caso, a efecto que se adelante la correspondiente investigacin y se impongan las sanciones a que hubiere
lugar.
La Direccin de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo en cualquier tiempo podr solicitar los informes de
que trata este artculo.
DECRETO 1072 DEL 26 DE MAYO DE 2015 QU ES?
6) La definicin del mtodo para identificar los peligros, para evaluar y calificar los riesgos, en el que se
incluye un instrumento para que los trabajadores reporten las condiciones de trabajo peligrosas.
7) La conformacin y funcionamiento del Comit Paritario o Viga de seguridad y salud en el trabajo.
8) Los documentos que soportan el SG-SST.
9) La existencia de un procedimiento para efectuar el diagnstico de las condiciones de salud de los
trabajadores para la definicin de las prioridades de control e intervencin.
10) La existencia de un plan para prevencin y atencin de emergencias en la organizacin.
11. La definicin de un plan de capacitacin en seguridad y salud en el trabajo.
GESTIN DEL CAMBIO ARTCULO 2.2.4.6.26.
1) Identificar y documentar las deficiencias del SG-SST lo cual debe ser el soporte
para la implementacin de las acciones preventivas, correctivas y de mejora
necesarias.
18 meses Enero de
2016
menor 10 trabajadores Para saber en que periodo le corresponde a
la empresa se toma un promedio del nmero
total de trabajadores, independientemente
de su forma de contratacin, del ao
inmediatamente anterior a la fecha de
publicacin del decreto.
TRANSICIN. ARTCULO 2.2.4.6.37.
https://www.minsalud.gov.co/entidadesterritoriales/lists/
directorio%20de%20directores%20y%20coordinadores/al
litems.aspx#InplviewHashb5667656-687b-4a14-831c-
9da774bab25d=
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PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
LICENCIA SST xxx SSPx
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