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LA TICA COMO PRINCIPIO FUNDAMENTAL EN LAS EMPRESAS

La tica Como Principio Fundamental En Las Empresas

JUAN DAVID VLEZ RESTREPO

EAN
Abstract

In this article you can see how business ethics is part of the most important objectives

of companies today, not only for the benefits that the company can have in economic matters,

but also for the contribution it can reach generate in different areas such as the welfare of

employees contributions in social activities and environmental responsibility and the proper

use of natural resources.


LA TICA COMO PRINCIPIO FUNDAMENTAL EN LAS EMPRESAS

Abordar el tema de la tica empresarial es sin lugar a dudas una reflexin del ser en

s mismo, de cmo el comportamiento personal, considerado propio e insondable y las

creencias influyen en el mbito empresarial y como a travs de una concepcin clara de lo

que representa cada uno de los actos que se realizan se adaptan a la personalidad y

permiten aplicarlos libremente en todos los mbitos de la vida empresarial. Es tratar de

entender la dimensin colectiva por encima de las voluntades individuales. Los seres

humanos buscan encontrar en el entorno un sentido que motive a enfrentar los retos de la

vida y teniendo en cuenta que el trabajo ocupa una buena parte del tiempo se busca que la

tica canalice la necesidad personal de sentido en las actividades empresariales.

Campos Vsquez, Yelena, Rey Tovar, Sandra Cecilia, & Serrano Ledesma, Faneth.

(2012). tica empresarial. Universidad Militar Nueva Granada.

Durante el transcurrir de los aos, las empresas han evolucionado en el mejoramiento

de los procesos al interior de la organizacin, principalmente en los temas relacionados con la

calidad, tecnologa y satisfaccin del cliente. Este concepto tambin se fue enfocando en el

factor humano, en el cual durante determinados estudios se ha demostrado que la tica

empresarial juega uno de los papeles ms importantes.

Para entender un poco ms hacia donde se enfoca la tica empresarial, debemos tener

claro que los principios ticos vara segn la cultura o la regin donde se encuentre, es decir

lo que es bueno para unos, para otras personas puede ser malo.
La tica empresarial ha constituido una rama importante de la tica aplicada al

menos desde la dcada de 1950. Entendiendo al principio como la tica de los negocios, se

ocupa de la correccin moral de las diversas relaciones que la empresa entabla a su interior

y con las partes interesadas inmediatos. Conforme a la empresa ganando poder social por

razn de la creciente capital, de su capacidad de innovacin, de la proyeccin social de sus

productos, del peso de sus decisiones sobre el empleo y de la integracin social, de su

impacto sobre el medio ambiente ... las propuestas ticas se extendieron hasta generalizar

la idea de una responsabilidad social de la empresa ms all de la correccin de cada una

de sus relaciones. Camacho, Laraa, Ildefonso, et al. tica y responsabilidad empresarial,

Editorial Descle de Brouwer, 2013. ProQuest Ebook Central,

Responsabilidad social:

Para generar un impacto social positivo, las empresas han decidido invertir parte de sus

recursos en aportes en actividades sociales sin buscar ningn beneficio econmico a cambio.

Pero este tipo de actividades no solo logran la satisfaccin por parte de la empresa en retribuir

parte de sus utilidades, si no tambin generan un beneficio en la imagen institucional, pero

los os principios ticos de una empresa no solo se deben buscar que el objetivo sea el auto

favorecimiento de estas actividades, si no la satisfaccin de prestar un servicio que satisfaga

el realizar una contribucin social.


Responsabilidad ambiental:

La mayora de las empresas hoy en da, de alguna manera utilizan recursos naturales en

alguna de sus actividades. El explotar estos recursos trae una consecuencia nociva para el

planeta, para esto los gobiernos han implementado una serie de normas para garantizar el

cumplimiento de las normas. Pero la responsabilidad ambiental no solo se basa en el

cumplimiento de estas leyes, si no tambin en el mejoramiento continuo de los procesos, con

el fin de minimizar los daos ambientales que se puedan producir. Un ejemplo claro es el

reemplazar cierto tipo de materiales utilizados para la fabricacin de productos. En este tipo

de polticas empresariales tambin se han visto involucrado los empleados en polticas de

incentivo por el uso de bicicletas para ir al trabajo, esto ltimo no es una norma, pero hace

parte de polticas empresariales que contribuyen al cuidado del planeta.

El empleado:

La gente no trabaja por el dinero en s mismo, que es un papel sin valor

intrnseco; trabaja porque el dinero es un medio para obtener cosas. Sin embargo, este no es

la nica fuente de motivacin en el trabajo como se ha comprobado por el medio de

diferentes estudios.

Gmez, Aranzubia, Vctor y de Anda, Gustavo Palafox. tica: la persona y la generacin de

la riqueza en la empresa, Grupo Editorial Patria, 2014. ProQuest Ebook Central, Pero no solo

es la remuneracin econmica la que hace parte que un empleado est a gusto con gusto con

el trabajo, ac tambin entran otros factores importantes como el bienestar social, horarios

flexibles para que la persona tenga tiempo para estar con su familia, entre otras. Es por esto
que las grandes empresas a nivel mundial como google han decidido incorporar en el

ambiente laboral diferentes elementos de confort, con el propsito de que el empleado se

sienta cmodo, ya que una persona motivada rinde mejor en su trabajo. Es por lo anterior que

las capacitaciones al personal no solo se estn enfocando a temas relacionados con el

producto, sino tambin en temas de superacin personal y manejo del estrs.,


Referencias

Campos Vsquez, Yelena, Rey Tovar, Sandra Cecilia, & Serrano Ledesma, Faneth.

(2012). tica empresarial. Universidad Militar Nueva Granada.

Camacho, Laraa, Ildefonso, et al. tica y responsabilidad empresarial, Editorial Descle de

Brouwer, 2013. ProQuest Ebook Central,

Gmez, Aranzubia, Vctor y de Anda, Gustavo Palafox. tica: la persona y la generacin de

la riqueza en la empresa, Grupo Editorial Patria, 2014. ProQuest Ebook Central.