Anda di halaman 1dari 2

MEKANISME PENGANGKATAN PEJABAT STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL

Nomor Dokumen : No. Revisi Halaman

RSIA-SDMDIK/SPO/019/VII/2016 0 1/2

Ditetapkan Oleh
STANDAR Tanggal Terbit Direktur Utama RSI Arafah
PROSEDUR 1 Juli 2016
OPERASIONAL
Dr. H. Nowohadi Tjitrosuwito, Sp.PD
NIK. 9.000.010110
Pengertian 1. Pejabat Struktural adalahn pejabat yang jabatannya secara tegas
terdapat dalam struktur organisasi rumah sakit.
2. Pejabat Fungsional adalah pejabat yang jabatannya tidak tercantu
dalam struktur organisasi, tetapi dalam sudut pandang fungsinya,
sangat diperlukan dalam pelaksanaan tugas-tugas pokok rumah sakit.

Tujuan Sebagai acuan dalam proses penjaringan pejaba struktural dan fungsional yang
baru, untuk masa periode tertentu.
Kebijakan 1. Peraturan Kepegawaian RSI Arafah Rembang BAB VII Pasal 22, 23, 24,
25

Prosedur 1. Manajer SDI mengusulkan pembentukan Tim Evaluasi SOTK


(Struktur Organisasi dan Tata Kerja) kepada Direktur Utama.
2. Pembentukan Tim Evaluasi SOTK oleh Direktur Utama.
3. Tim Evaluasi SOTK merupakan representasi dari Rumah Sakit
Islam RSI Arafah, yang anggotanya meliputi perwakilan dari unit
medis, penunjang medis, dan nonmedis.
4. Tim Evaluasi SOTK memberikan rekomendasi kepada Direktur
mengenai perlu atau tidaknya perubahan struktur organisasi data
kerja di rumah sakit.
5. Bila Direktur menyetujui perubahan struktur organisasi dan tata
kerja, Tim Evaluasi SOTK memberikan rekomendasi susunan SOTK
baru, dilengkapi dengan uraian jabatan.
PROSEDUR MEKANISME
PENGANGKATAN PEJABAT STRUKTURAL DAN FUNGSIONAL

Nomor Dokumen : No. Revisi Halaman

RSIA-SDMDIK/SPO/019/VII/2016 0 2/2

Prosedur 6. Tim Evaluasi SOTK bekerja sama dengan rumah sakit, mengusulkan
SOTK yang baru ke Yayasan Badan Wakaf Arafah( PENGURUS RSI
ARAFAH YKM NU REMBANG ). Setelah usulan tentang SOTK yang
baru, disetujui oleh PENGURUS RSI ARAFAH YKM NU REMBANG.
7. Evaluasi SOTK menyelenggarakan penjaringan bakal calon pejabat
struktural dan fungsional.
8. Mekanisme penyelenggaraan penjaringan bakal calon pejabat
struktural dan fungsional dilakukan melalui:
a. Seleksi administrasi
b. Tes Psikologi
c. Tes Wawancara Direksi.
9. Tim Evaluasi SOTK menyerahkan hasil rekap nilai tes calon pejabat
struktural dan fungsional kepada Direksi.
10. Direksi menetapkan nama nama pejabat struktural dan fungsional
yang baru.
11. Direktur Utama melantik pejabat struktural dan fungsional
yang baru.

Instalasi terkait 1. Direksi


2. Tim Evaluasi SOTK