Anda di halaman 1dari 3

PEMERINTAH KABUPATEN ROWOPUDU

DINAS KESEHATAN KABUPATEN ROWOPUDU

PUSKESMAS MALOWOPATI
Puskesmas
Malowopati Jalan A,Yayuli Nomor. 22. Kotak Pos 115.Karangelo Malowopati

STANDAR KOMPETENSI DAN RENCANA PENGEMBANGAN KARYAWAN PUSKESMAS.

Keadaan riil Rencana


No Analisis Gap/ Pengembangan Pelaksanaan Keterangan
Nama Jabatan Standar Kompetensi kompetensi Kesenjangan
a. Pendidikan, a. Pendidikan,
b. Pangkat Golongan: b. Pangkat Golongan:
c. Pelatihan-pelatihan: c. Pelatihan-pelatihan:
d. Pengalaman Kerja: d. Pengalaman Kerja:
e. Keterampilan: e. Keterampilan:
Contoh
1. Bariyem Bidan a. Pangkat Golongan: a. Pangkat Golongan: a.Belum a.Mengusulk a. Tahun
Puskesm Pengatur/ II/c. Pengatur II/c. pendidikan an 2009.
as b. Pendidikan: D3 b. Pendidikan: Bidan D3 pendidikan b. Tahun
Kebidanan. PPB. Kebidanan, D3 2008.
c. Pelatihan-pelatihan: c. Pelatihan-pelatihan: b. Belum Kebidanan
1) APN, 1) MTBS, pelatihan ke Dinkes
2) MTBS, 2) Pengelolaan KB. APN. Kab,
3) Pengelolaan KB, d. Pengalaman Kerja: 3 b. Mengusul

100
d. Pengalaman Kerja: 1 tahun, kan
tahun, e. Keterampilan: ANC Pelatihan
e. Keterampilan: (penanganan Bumil), APN ke
Penanganan Bumil, penanganan Bufas. Dinkes.Ka
Bufas, dan balita. b
2. Dinoyo

101
PEMERINTAH KABUPATEN ROWOPUDU

DINAS KESEHATAN KABUPATEN ROWOPUDU

PUSKESMAS MALOWOPATI
Puskesmas
Malowopati Jalan A,Yayuli Nomor. 22. Kotak Pos 115.Karangelo Malowopati

RENCANA PENGEMBANGAN KARYAWAN PUSKESMAS..


Rencana Rencana tahun
Pengembangan pengembangan
No Nama dan NIP Kesenjangan Kompetensi Keterangan

102