En la tabla a continuacin coloca una puntuacin en los diversos aspectos de tu vida que vaya del 1 a
10 (siendo 1 el ms bajo, que significa que no estas nada satisfecho en ella) donde te gustara recibir
alguna gua, entrenamiento o nimo.
Ayuda Aspectos de Vida Categora de Vida
Administracin de tiempo, finanzas, etc.
Manejando tiempos de cambio y transicin Planificacin de Vida
Enfoque de vida y prioridades
Vida devocional y disciplinas espirituales
Encontrando la voluntad y direccin de Dios Espiritual
Victoria sobre las tentaciones
Estilo de vida saludable
Ejercicio fsico Fsica
Peso
Lectura y estudio personal
Conocimiento para el trabajo /ministerio Intelectual
Aprendizaje en el lenguaje y cultura
Manejando el estrs
Libertad de ansiedades Emocional
Identidad personal
Relacionarse bien con otros
Matrimonio y paternidad Relaciones y Familia
Soltera
Encontrando dones y habilidades personales
Habilidades para el trabajo/ministerio Ministerio y/o profesin
Desarrollo profesional
Lidiar con la vida en un nuevo contexto
Relacionarse de modo significativo con la gente local Adaptacin cultural
Entendiendo y adaptndose a una cultura
En las reas donde pusiste un puntaje menor de cinco es donde necesitas un mentor.
El mentoreo se define como una relacin con un propsito deliberado de fomentar el
crecimiento. Un mentor puede ser un amigo o colega, una persona ms experimentada, o alguien
con habilidades especializadas en algn rea.
Un buen mentor puede ser muy diferente a nosotros, pero es sabio escoger a alguien con quien
te sea fcil relacionarte. Tambin querrs escoger a quien respetes y sea confiable, que tenga
habilidades y cualidades atractivas.
Es bueno tener un nmero de personas que estn mentorendote en diferentes aspectos de tu vida
y en diferentes maneras.
Fuente: Phil Tait, SIM
4 La Mentora
El mentoreo es una Actividad 3: Escoger un Mentor
Es difcil enfatizar suficientemente la importancia
relacin de mucho respeto de tener (o ser) un buen mentor. Muchas veces los
mutuo, una relacin de misioneros podrn elegir a sus propios mentores.
doble va, en donde uno Te mostramos algunas pautas para identificar o evaluar a un
acompaa a otra persona mentor con el cual puedas formar una relacin productiva.
en su proceso de vida en 1. Compatibilidad
su ejercicio misionero en Esta persona es alguien con quien puedes
relacionarte a un nivel personal?
este caso. 2. Integridad
Carlos Pinto, Esta persona es conocida por su decencia,
misionero y honestidad, confiabilidad y franqueza?
siclogo cristiano 3. Pericia
Es una persona que puede impulsarte en reas
estratgicas?
4. Disponibilidad
Esta persona tiene la energa y tiempo necesarios
Actividad 2: Una Charla para ser mentor?
Interesante 5. Motivacin
Despus de realizar Esta persona tiene una visin del gran potencial de
la lectura Una Charla la mentora?
Interesante, responde a las 6. Crecimiento
siguientes preguntas: Es una persona que acepta desafos y que tiene la
actitud de aprender y crecer?
De qu piensas que ellos estn 7. Vulnerabilidad
hablando durante toda esa charla? Esta persona est dispuesta a compartir sus
propias luchas e inquietudes?
Ora diligente y regularmente por la gua de Dios, mientras
buscas a un mentor, si no lo tuvieras.
Fuente: Manual para Estudiantes y Mentores
Crees que Jess lo hubiera hecho Un mentor es una persona que aconseja,
(capacitar a sus discpulos) de esa protege y ensea a otra. Estos individuos
forma? Por qu? sirven de ejemplo y prestan asesoramiento
a otros en momentos de
necesidad, duda o en asuntos
de la vida cotidiana.
Linda Hardin
Coordinadora de Womens Ministries
La Mentora 5
Pautas a Seguir con tu Mentor
Ahora que ya tienes un mentor. Es bueno que sepas que como
misionero, de aqu en adelante tendrs varios mentores que te
ayudarn en diferentes reas del ministerio y de tu vida. Pon en
prctica estos consejos para que la relacin con tu mentor se
Lo
desarrolle y crezca de la mejor forma posible.
No olvides ser agradecido con tu mentor, l est compartiendo que
contigo parte de su vida, para que puedas crecer ms en tu ministerio
transcultural y en tu vida en Cristo.
Tambin toma en cuenta estas pautas para cuando t seas mentor
un
de otros en el campo misionero.
Escribe las reas en las que el Seor te ha enseado y
Mentor NO
entrenado (Salmos 119:1314).
Escribe tus fortalezas y las reas en que necesitas crecer
debe hacer
(debilidades) (Salmos 139:2324). No asumir el papel de Dios;
es un apoyo, no el Espritu
Pide a Dios que te conceda un mentor que est dispuesto a Santo (Juan 15:5).
crecer espiritualmente y a alimentar a otros (2 Timoteo 2:2).
No ceirse a una estructura
Pide al mentor un compromiso de doce semanas, s rgida; cada discpulo tiene
especfico! (Lucas 14:2830). diferentes necesidades
Define el da y el lugar para reunirse semanalmente, s (1 Corintios 12:5).
constante! (Eclesiasts 3:1). No tener demasiadas
Establece metas en las que ambos puedan trabajar, identifica personas en un solo grupo;
tus necesidades y deseos (Efesios 5:1516). dos o cuatro son con las
que tendr oportunidad de
Hagan una evaluacin a los tres meses para ver si hay compartir significativamente
inters de seguir adelante o si deciden terminar las (Lucas 6:1213).
reuniones. Debe verse el progreso en ese perodo de tiempo
(Hebreos 10:36). No sacrificar su tiempo
devocional personal; necesita
Mentor 3: Pautas a Seguir con tu Mentor estar empapado del Seor
Desarrolla cada paso que se menciona en la lista antes de hablar de l
anterior y comenta junto con tu mentor tus respuestas (Salmos 63:1).
a ellos. Puedes trabajar en este proceso con el mentor No hacerse emocionalmente
que te est ayudando a desarrollar este manual o buscar uno dependiente de su discpulo;
especfico que te ayude en tu crecimiento espiritual. Depender de tu establecer un lmite de tiempo
necesidad. y luego ceirse a l
(Juan 2:2425).
El mentoreo permanece vigente durante toda la No pensar que es un fracaso
vida del cristiano. No es un modelo nuevo, pero s si su discpulo falla; Jess
requiere una visin distinta en cuanto al desarrollo tuvo doce discpulos que
del liderazgo. No es slo la bsqueda de transferir luchaban con su vida espiritual
y uno de ellos se perdi por
conocimientos, sino tambin el compartir las completo. Cada persona
experiencias de vida en el Seor con el fin de es responsable ante Dios
apoyar al mentoreado en su crecimiento (Romanos 14:12).
espiritual y ministerial. No olvidar ser el mentor de
Esteban Irvin, sus propios hijos, despus
PhD en Liderazgo Organizacional de Dios, la familia debe ser la
de Regent Univ. prioridad (1 Timoteo 3:4).
Fuente: Sociedad de Mentora Mass,
Mentoring 101 Train the Trainer
6 La Mentora
Si Jess hubiera
El Valor Estratgico mantenido su enfoque
del Mentoreo en las multitudes y no
Una cadena de mentoreo tal
hubiera mentoreado a los
como en 2 Ti. 2:2 puede efectuar apstoles, dnde estara
la plantacin de muchas iglesias y el cristianismo hoy?
clulas. Esteban Irvin, PhD en Liderazgo
Organizacional de Regent Univ.
La repercusin del ministerio
de mentor de Pablo y Timoteo
Estudio Bblico 2: Motivaciones para el
alcanz a la regin de Asia Menor
Mentoreo
desde feso, en unos tres aos
Cules son los beneficios? Lee con tu mentor
(Col. 4; Hechos 19).
I Pedro 5:1-14 y conversen sobre lo siguiente:
Un mentor sabio combina el
evangelizar, el multiplicar iglesias Cmo revela este pasaje que Pedro est mentoreando
y el preparar a pastores en un solo a los ancianos en la iglesia? Cmo muestra su
esfuerzo educativo. preocupacin por ellos y contribuye a su sabidura para la
vida y el ministerio?
Actividad 4: Tipos de
Mentores
Durante tu vida puedes tener
varios mentores o diversos Piensa en el modelo de Las reas de la Vida (pg. 4
tipos de mentores. Hay mentores que de este captulo) En qu reas de sus vidas les est
pueden ayudarte en diversas reas ayudando Pedro?
de tu vida al mismo tiempo. Lee Tipos
de Mentores, ve los cuadros y analiza
las caractersticas de cada uno para
responder a las preguntas: Cmo mantiene Pedro el Evangelio en el centro?
Cundo te encuentres en el campo, A la luz de todo lo que hemos considerado hasta ahora, cules
qu tipos de mentor seran son algunos de los beneficios del mentoreo?
recomendables para ti? Para el mentor
Equipo de Comunicaciones
web: misionessim.org Sandra Chiang Gomero
Directora: Cristina Conti
E-mail: sim.preguntas@sim.org ezine.editora@sim.org Yelen Rodrguez Chvez
La Mentora 9