EVALUASI KINERJA

No. : SOP/KTU/PC/150
Dokumen
SOP No. : 0
Revisi
Tanggal : 05 Januari 2017
Terbit
Halaman : 1/2
PUSKESMAS drg. Fahmi Nurdin
CIDAHU NIP. 19690513 199903 1 002

1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah kegiatan yang terkait dengan waktu untuk
mengkaji secara sistematis dan objektif, relevansi, kinerja dan
keberhasilan dari program yang sedang berjalan atau program yang
sedang berjalan atau program yang telah selesai. Evaluasi dilakukan
secara selektif untuk menjawab pertanyaan secara spesipik.
2. Tujuan 1. Memberikan informasi kepada pengambi keputusan tentang
kebijakan, strategi, dan pelaksanaan program atau kegiatan terkait
dengan intervensi program yang sedang berjalan maupun
intervensi di masa mendatang.
2. Menunjukan akuntabilitas pelaksanaan dan hasil kinerja
program/kegiatan kepada pihak yang berkepentingan.
3. Kebijakan Keputusan Kepala UPTD Puskesmas DTP Cidahu No. 440/180/
PKM.CDH/I/2017, tgl. 03-01-2017 tentang evaluasi kinerja.
4. Referensi Permenkes Nomor 75 Tahun 2014 tentang Puskesmas.
5. Prosedur Prosedur :
a. Penetapan indikator
b. Pengukuran standar pelaksanaan kegiatan
c. Pengukuran pelaksanaan kegiatan
d. Pembandingan hasil ukur dengan standar
e. Merancang dan melakukan tindakan koreksi bila memang
diperlukan.
6. Unit terkait Kepala Puskesmas, WMM, Tim Mutu/ PJ. Pokja UKM dan UKP
Program essensial UKM, UKP
7. Dokumen Terkait 1. Notulen
2. Daftar hadir
3. Surat undangan
4. Format pelaksanaan evaluasi tiap program
5. Daftar Tilik
8. Diagram Alir
Menentukan Pengukuran
Menetapka penguuran pelaksaanaan
n indikator pelaksanaan dan hasil
dan dan hasil pelaksanaan
standar pelaksanaan kegiatan
kegiatan

Pelaksanaan Pengambilan Pembandin

tindakan tindakan gan
koreksi bila koreksi bila dengan
perlu perlu standar
evaluasi
 Puskesmas Evaluasi terhadap No. Dokumen : No. Revisi Halaman :
Cidahu kinerja SOP/KTU/PC/150 :0 2/2

9. Rekaman
Historis
No Yang di Isi Perubahan Tanggal
Perubahan
ubah mulai
diberlakukan