TTULO I........................................................................................................................... 6
TTULO II.......................................................................................................................... 7
DO REGIME DE TRABALHO..........................................................................................17
CAPTULO I ....................................................................................................................17
DO HORRIO E DO PONTO .......................................................................................17
CAPTULO II ...................................................................................................................18
2
DO SERVIO EXTRAORDINRIO ..............................................................................18
CAPTULO III ..................................................................................................................18
DO REPOUSO SEMANAL ...........................................................................................18
CAPTULO IV ..................................................................................................................19
DA CONVOCAO PARA REGIME SUPLEMENTAR DE TRABALHO .........................19
TTULO V ........................................................................................................................19
DO REGIME DISCIPLINAR.............................................................................................38
CAPTULO I ....................................................................................................................38
DOS DEVERES ...........................................................................................................38
CAPTULO II ...................................................................................................................40
DAS PROIBIES .......................................................................................................40
CAPTULO III ..................................................................................................................41
DA ACUMULAO.......................................................................................................41
CAPTULO IV ..................................................................................................................42
DAS RESPONSABILIDADES .......................................................................................42
CAPTULO V ...................................................................................................................42
DAS PENALIDADES ....................................................................................................42
CAPTULO VI ..................................................................................................................47
DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR ...........................................................................47
Seo I .....................................................................................................................47
Disposies Preliminares..........................................................................................47
Seo II ....................................................................................................................48
Do Afastamento Preventivo ......................................................................................48
Seo III ...................................................................................................................48
Da Sindicncia Investigatria ....................................................................................48
Seo IV ...................................................................................................................49
Da Sindicncia Disciplinar ........................................................................................49
Seo V ....................................................................................................................50
Do Processo Administrativo Disciplinar .....................................................................50
Seo VI ...................................................................................................................54
Da Reviso do Procedimento ...................................................................................54
TTULO VII ......................................................................................................................56
5
LEI COMPLEMENTAR N 095, DE 30 DE DEZEMBRO DE 2013.
TTULO I
DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 Esta Lei institui o Regime Jurdico dos Servidores Pblicos do Poder
Executivo e Legislativo do Municpio de Flores da Cunha, suas autarquias e fundaes
pblicas.
TTULO II
DO PROVIMENTO E DA VACNCIA
Captulo I
DO PROVIMENTO
Seo I
Disposies Gerais
7
as limitaes apresentadas, nos termos do Edital Convocatrio e da Legislao
Municipal.
II reconduo;
III readaptao;
IV reverso;
V reintegrao;
VI aproveitamento.
Seo II
Do Concurso Pblico
Seo III
Da Nomeao
I em comisso ou
8
II em carter efetivo.
Seo IV
Da Posse e do Exerccio
2 O exerccio deve ser dado pelo chefe da repartio para a qual o servidor
for designado e ser registrado no seu assentamento funcional.
Art. 14. Ser tornado sem efeito o ato de nomeao, se no ocorrer a posse ou
o exerccio, nos prazos legais.
9
Seo V
Da Estabilidade
I assiduidade;
II pontualidade;
III disciplina;
IV eficincia;
V produtividade;
VI - responsabilidade;
Art. 19. Durante o processo de avaliao, o servidor dever ter vista de cada
boletim de estgio, podendo se manifestar sobre os itens avaliados pela(s) respectiva(s)
chefia(s), devendo apor sua assinatura.
Art. 20. Verificado, em qualquer fase do estgio, resultado insatisfatrio por trs
avaliaes consecutivas, ser processada a exonerao do servidor.
Art. 20. Ser exonerado o servidor que, no perodo de seu Estgio Probatrio,
apresentar qualquer das seguintes situaes:
I ao final do processo, quando verificar-se que o servidor no atingiu a
pontuao total mnima para aprovao em qualquer dos fatores de avaliao;
II a qualquer momento, quando for constatada a impossibilidade matemtica
de atingir a pontuao mnima at a quinta avaliao;
III a qualquer momento, quando verificar-se que o servidor avaliado obteve a
nota mnima em todos os fatores de avaliao, em duas avaliaes consecutivas ou
intercaladas;
IV a qualquer momento, quando o servidor apresentar, por qualquer meio, no
desempenho de suas funes, atitudes ou resultados absolutamente insatisfatrios para
o exerccio do cargo, sendo-lhe oportunizado ampla defesa; ou
V a qualquer momento, quando o nmero de faltas injustificadas do servidor
ultrapassar 30 (trinta) dias, consecutivos ou no, durante o perodo de estgio probatrio.
(Redao dada pela Lei Complementar n 120, de 10 de setembro de 2015).
11
Art. 21. Sempre que se concluir pela exonerao do estagirio, serlhe
assegurada vista do procedimento, pelo prazo de cinco dias teis, para apresentar
defesa e indicar as provas que pretenda produzir.
Art. 24. Nos casos de cometimento de falta disciplinar, o estagirio ter a sua
responsabilidade apurada atravs de sindicncia ou processo administrativo disciplinar,
independente da continuidade da apurao do estgio probatrio.
Seo VI
Da Reconduo
Seo VII
Da Readaptao
Seo VIII
Da Reverso
Seo IX
Da Reintegrao
Seo X
Da Disponibilidade e do Aproveitamento
I exonerao;
II demisso;
III readaptao;
IV reconduo;
V aposentadoria;
VI falecimento.
I a pedido;
II de ofcio quando:
a) se tratar de cargo em comisso;
b) de servidor no estvel quando no forem satisfeitos os requisitos do estgio
probatrio, nos termos do artigo 17 desta Lei.
TTULO III
DAS MUTAES FUNCIONAIS
Captulo I
DA SUBSTITUIO
15
Captulo II
DA RELOTAO
Captulo III
DO EXERCCIO DE FUNES GRATIFICADAS E CARGOS EM COMISSO
Art. 40. A funo gratificada instituda por Lei para atender atribuies de
direo, chefia e assessoramento.
Art. 41. A designao para o exerccio da funo gratificada ser feita por ato da
autoridade competente, no podendo ser cumulativa com a nomeao para cargo em
comisso.
Art. 43. Ser tornada sem efeito a designao do servidor que no entrar no
exerccio da funo gratificada no dia imediatamente posterior ao da publicao do ato
de designao.
TTULO IV
DO REGIME DE TRABALHO
Captulo I
DO HORRIO E DO PONTO
I pelo ponto ou
17
II pela forma determinada em regulamento, quanto aos servidores no sujeitos
ao ponto.
Captulo II
DO SERVIO EXTRAORDINRIO
Captulo III
DO REPOUSO SEMANAL
18
hiptese de compensao, nos termos do artigo 47.
Captulo IV
DA CONVOCAO PARA REGIME SUPLEMENTAR DE TRABALHO
Art. 53. O servidor de provimento efetivo poder ser convocado pela autoridade
competente a prestar servio em regime suplementar de trabalho, sujeitando-se a
jornada diria e semanal em maior nmero de horas semanais do que a estabelecida em
Lei para o respectivo cargo.
Ttulo V
DOS DIREITOS
Captulo I
DO VENCIMENTO, DOS VENCIMENTOS E DA REMUNERAO
19
Art. 56. Vencimentos o vencimento acrescido das parcelas pecunirias
incorporadas.
Art. 61. As reposies devidas por servidor Fazenda Municipal sero feitas em
parcelas mensais, corrigidas monetariamente, com a utilizao, como indexador, do
ndice de correo de tributos municipais, e mediante desconto em folha de pagamento.
Captulo II
DAS VANTAGENS
Seo I
DAS GRATIFICAES E ADICIONAIS
I gratificao natalina;
IV adicional noturno;
Subseo I
DA GRATIFICAO NATALINA
21
Art. 66. O pagamento da gratificao natalina ser efetivado at o dia 20 (vinte)
de dezembro de cada ano, garantindo ao servidor, no ms de junho, o pagamento de at
metade do seu vencimento bsico a ttulo de antecipao.
Subseo II
Do Adicional por Tempo de Servio
Art. 68. O adicional por tempo de servio devido razo de 1% (um por cento)
por ano de servio pblico ininterrupto prestado ao Municpio, incidente sobre o valor do
padro de vencimento do servidor ocupante de cargo efetivo, at o limite de 20% (vinte
por cento).
IV falta injustificada.
Art. 73. O adicional de periculosidade ser de 30% (trinta por cento), incidente
sobre o valor do menor padro de vencimento do quadro de servidores do Municpio.
Subseo IV
Do Adicional Noturno
Subseo V
Do Adicional de Regime Suplementar de Trabalho
Seo II
Do Prmio por Assiduidade
Seo III
Do Auxlio para Diferena de Caixa
24
Captulo III
DAS INDENIZAES
I dirias;
II ajuda de custo;
III transporte;
IV difcil acesso;
V vale-alimentao;
VI vale-transporte.
Captulo IV
DAS FRIAS
Seo I
Do Direito a Frias e da sua Durao
Art. 83. O servidor ter direito anualmente ao gozo de um perodo de frias, sem
prejuzo da remunerao.
Art. 84. Aps cada perodo de 12 (doze) meses de vigncia da relao entre o
Municpio e o servidor, ter este direito a frias, na seguinte proporo:
25
IV 12 (doze) dias corridos, quando houver tido de 24 (vinte e quatro) a 30
(trinta) faltas ao servio.
Art. 85. Para fins de apurao do perodo aquisitivo das frias, sero
considerados como de efetivo exerccio os afastamentos que no impliquem na perda do
vencimento.
Seo II
Da Concesso e do Gozo das Frias
26
3 O servidor que exera cargo em comisso ou funo gratificada no ser
includo na escala de frias, devendo ser determinada em entendimento com a
autoridade a que estiver subordinado a poca em que dever goz-las.
Art. 90. Vencido o prazo mencionado no artigo 84, sem que a Administrao
tenha concedido as frias, incumbir ao servidor, no prazo de dez dias, requerer a
fixao do perodo de gozo.
Seo III
Da Remunerao das Frias
27
Seo IV
Dos Efeitos na Exonerao, no Falecimento e na Aposentadoria
Captulo V
DAS LICENAS
Seo I
Da Licena para Tratamento de Sade
Art. 95. Ser concedida ao servidor licena para tratamento de sade, a pedido
28
ou de ofcio, com base em inspeo de sade oficial, sem prejuzo da remunerao a
que fizer jus.
Seo II
Da Licena por Motivo de Doena em Pessoa da Famlia
Art. 96. Ser concedida licena ao servidor ocupante de cargo efetivo, por
motivo de doena do cnjuge ou companheiro, do pai ou da me, do filho, enteado ou
menor sob guarda para fins de adoo e de irmo, mediante inspeo de sade oficial e
estudo social.
Seo III
Da Licena para o Servio Militar
Art. 97. Ao servidor ocupante de cargo efetivo que for convocado para o servio
militar ou outros encargos de segurana nacional ser concedida licena sem
remunerao.
29
Seo IV
Da Licena para Concorrer a Mandato Eletivo
Art. 98. O servidor ocupante de cargo efetivo que concorrer a mandato eletivo
federal, estadual, distrital ou municipal, far jus licena sem prejuzo da remunerao.
Seo V
Da Licena para Desempenho de Mandato Classista
Seo VI
Da Licena para Desempenho de Mandato de Conselheiro Tutelar
Seo VII
Da Licena para Desempenho de Mandato Eletivo
30
Seo VIII
Da Licena para Tratar de Interesses Particulares
Seo IX
Da Licena Gestante e Adotante
Art.103. Ser concedida licena servidora gestante por 120 (cento e vinte)
dias consecutivos, sem prejuzo da remunerao com incio no perodo entre 28 (vinte e
oito) dias antes do parto e a data de ocorrncia deste.
Art. 104. Ficam estendidos os direitos previstos neste Estatuto servidora que
adotar ou obtiver guarda judicial para fins de adoo de criana, e ser garantido o
afastamento do trabalho, pelo seguinte prazo, de acordo com a idade da criana:
I 120 (cento e vinte) dias para crianas com at 01 (um) ano completo, e a
prorrogao da licena em 60 (sessenta) dias;
II 60 (sessenta) dias para crianas com idade entre 01 (um) e 04 (quatro) anos
completos, e a prorrogao da licena em 30 dias;
III 30 (trinta) dias para crianas com idade entre 04 (quatro) e 08 (oito) anos, e
a prorrogao da licena em 15 dias.
32
Captulo VI
Da Cedncia
Art. 106. O servidor ocupante de cargo efetivo e estvel poder ser cedido,
mediante sua concordncia, para ter exerccio em outro rgo ou entidade dos poderes
da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios, ou entidades privadas, nas
seguintes hipteses:
Captulo VII
Das Concesses
Art. 108. A servidora ter direito a afastar-se do local de trabalho 01 (uma) hora
por dia para amamentar o prprio filho at que este complete 06 (seis) meses de idade.
Art. 109. Poder ser concedido horrio especial ao servidor efetivo estudante
quando comprovada a incompatibilidade entre o horrio escolar e o da repartio, desde
que no haja prejuzo ao exerccio do cargo.
Captulo VIII
DO TEMPO DE SERVIO
Art. 110. A apurao do tempo de servio ser feita em dias, os quais sero
convertidos em anos, considerados estes como perodo de trezentos e sessenta e cinco
dias.
VI afastamento preventivo;
Captulo IX
DA APOSENTADORIA
III - voluntariamente:
a) aos trinta e cinco (35) anos de servio, se homem, e aos trinta anos, se
mulher, com proventos integrais;
b) aos trinta (30) anos de efetivo exerccio em funo de magistrio, se
professor, e vinte e cinco (25) anos, se professora, com proventos integrais;
c) aos trinta (30) anos de servio, se homem, e aos vinte e cinco (25) anos, se
mulher, com proventos proporcionais a esse tempo;
d) aos sessenta e cinco (65) anos de idade, se homem, e aos sessenta (60)
anos, se mulher, com proventos proporcionais ao tempo de servio.
36
Seo I
Da Aposentadoria por Invalidez
Art. 115. O servidor ser aposentado por invalidez quando a sua incapacidade
para o servio pblico em geral for verificada por uma junta mdica da Unidade Sanitria
Municipal.
Art. 117. O servidor aposentado por invalidez que exercer atividade remunerada
ter sua aposentadoria cancelada.
Captulo X
DO DIREITO DE PETIO
37
Art. 120. Caber recurso autoridade competente, como ltima instncia
administrativa.
Ttulo VI
DO REGIME DISCIPLINAR
Captulo I
DOS DEVERES
39
Captulo II
DAS PROIBIES
VII cometer pessoa estranha repartio, fora dos casos previstos em Lei, o
desempenho de encargo que seja de sua competncia ou de seu subordinado;
Art. 126. lcito ao servidor criticar atos do Poder Pblico do ponto de vista
doutrinrio ou da organizao do servio, em trabalho assinado, respondendo, porm,
civil ou criminalmente na forma da legislao aplicvel, se de sua conduta resultar delito
penal ou dano moral de qualquer ordem.
Captulo III
DA ACUMULAO
Captulo IV
DAS RESPONSABILIDADES
Captulo V
DAS PENALIDADES
42
procedimento administrativo em que lhe seja assegurado o direito de defesa:
I advertncia;
II suspenso;
III demisso;
Art. 135. No poder ser aplicada mais de uma pena disciplinar pela mesma
infrao.
Pargrafo nico. No caso de infraes simultneas, a maior absorve as
demais, funcionando estas como agravantes na gradao da penalidade.
Art. 137. A pena de suspenso, que no poder ultrapassar sessenta dias, ser
aplicada na hiptese de o servidor praticar conduta vedada e descrita nos incisos II, VI,
VII, VIII e XVIII do art. 125.
Art. 138. Ser aplicada ao servidor a pena de demisso nos casos de:
II abandono de cargo;
43
V improbidade administrativa;
XI corrupo;
Art. 139. A acumulao de que trata o inciso XII do artigo 138 acarreta a
demisso de um dos cargos, empregos ou funes.
44
4 Na hiptese do 3, sendo um dos cargos, empregos ou funes exercido
na Unio, nos Estados, no Distrito Federal ou em outro Municpio, a demisso ser
comunicada ao outro rgo ou entidade onde ocorre acumulao.
Art. 144. A demisso por infringncia ao artigo 125, incisos X e XI, e artigo 138,
incisos I, V, VIII, X e XI, incompatibilizar o ex-servidor para nova investidura em cargo,
emprego ou funo pblica do Municpio, pelo prazo de cinco anos.
45
Art. 146. A pena de destituio de posio de confiana implicar a
impossibilidade de ser investido em funes dessa natureza durante o perodo de cinco
anos a contar do ato de punio.
46
requerimento do servidor, aps o decurso de:
Captulo VI
DO PROCEDIMENTO DISCIPLINAR
Seo I
Disposies Preliminares
47
III processo administrativo disciplinar, quando a gravidade da ao ou omisso
torne o servidor passvel de demisso, cassao da aposentadoria ou da disponibilidade.
Seo II
Do Afastamento Preventivo
Seo III
Da Sindicncia Investigatria
Seo IV
Da Sindicncia Disciplinar
Seo V
Do Processo Administrativo Disciplinar
Art. 167. O indiciado poder constituir advogado para fazer a sua defesa.
Art. 175. Antes de depor, a testemunha ser qualificada, declarando o nome por
inteiro, a profisso, a residncia e o estado civil, bem como se tem relaes de
parentesco com o indiciado, ou interesse no objeto do processo.
52
so imputados o indiciado poder provar a contradita com documentos ou com
testemunhas, at trs, apresentadas no ato e inquiridas em separado. Sendo provados
ou confessados os fatos, a comisso dispensar a testemunha, ou lhe tomar o
depoimento, independentemente de compromisso.
Pargrafo nico. Nos casos do inciso I deste artigo, o prazo para julgamento
ser contado a partir do retorno ou recebimento dos autos.
Seo VI
Da Reviso do Procedimento
Art. 192. A comisso processante ter sessenta dias para a concluso dos
trabalhos, admitida a prorrogao por mais trinta dias quando as circunstncias o
exigirem, mediante ato da autoridade que determinou a reviso.
Art. 194. Julgada procedente a reviso, ser declarada sem efeito a penalidade
aplicada, restabelecendo-se todos os direitos do servidor, exceto em relao
destituio da posio de confiana, que ser convertida em exonerao ou dispensa,
conforme o caso.
55
Ttulo VII
DA SEGURIDADE SOCIAL DO SERVIDOR
Captulo nico
DA PREVIDNCIA DOS SERVIDORES
Ttulo VIII
DA CONTRATAO TEMPORRIA DE EXCEPCIONAL INTERESSE PBLICO
Captulo nico
III atender outras situaes de emergncia que vierem a ser definidas em Lei
especfica.
Ttulo IX
DAS DISPOSIES GERAIS E FINAIS
Captulo nico
Art. 203. O Dia do Servidor Pblico ser comemorado no dia vinte e oito de
outubro.
57
1 Os prazos somente comeam a correr em dias teis.
3 Para fins e efeito de apurao dos prazos previstos nesta Lei considera-se:
Art. 205. Os efeitos desta Lei sero aplicados aos servidores ingressantes a
partir da data da entrada em vigor deste novo estatuto, ficando os atuais servidores
submetidos Lei Municipal n 1.493 de 15 de outubro de 1991.
Art. 206. Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicao.
LDIO SCORTEGAGNA
Prefeito Municipal
Registrado e Publicado
Em 30/12/2013
____________________
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Luiz Antnio Zenatto
Sec. Administrao e
Governo
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