REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIN SUPERIOR

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LA SEGURIDAD
CEFOUNES-TCHIRA
P.N.F. INVESTIGACIONES PENALES

ENSAYO SOBRE DESEMPEO DEL FUNCIONARIO

POLICIAL

LIC. INVESTIGACIN PENAL, I-2016, TRAMO X

AMBIENTE U

DOCENTE:
JORGE ZAMBRANO

DISCENTE:
YUSSEL SMILOV PEA CALDERON, V-14.984.377

SAN CRISTOBAL 27 DE OCTUBRE DE 2017

1. EVALUACION DE DESEMPEO:

La evaluacin del desempeo constituye una funcin esencial que de una u otra
manera suele efectuarse en toda organizacin moderna.
La evaluacin del desempeo es un instrumento que se utiliza para comprobar el
grado de cumplimiento de los objetivos propuestos a nivel individual.

2. QUE INDICADORES CONSIDERAS QUE DEBERIAN SER USADOS PARA SER

USADOS PARA EVALUAR EL DESEMPEO DE LOS FUNCIONARIOS:

a. Rendimiento operativo.
b. Desempeo laboral.
c. Aspectos ticos y morales.
d. No estar incurso en investigaciones penales y/o administrativas.
e. Condiciones de salud y fsicas.

3. INVESTIGAR CUALES SON LAS INSTANCIAS DE CONTROL INTERNO DE LA

POLICIA DE INVESTIGACION PENAL Y REALIZAR UN ORGANIGRAMA DONDE
SE VISUALICE LA UBICACIN DE ESTAS EN EL CICPC.

En el presente organigrama podemos observar como las dependencias que regulan

la disciplina, as como la actuacin del funcionario policial depende de la inspectora
general y a su vez directamente de la Direccin General Nacional, de la misma forma
adjunto a la Direccin Nacional se encuentra el Consejo Disciplinario el cual tiene
como funcin tomar las decisiones sobre la permanencia o no en la institucin el
funcionario administrado.

4. LEER EL ARTICULO 71 DEL ESTATUTO DE LA LEY DE INVESTIGACION

 De las instancias de control interno de la polica
Artculo 71. Son instancias de control interno de la polica la Inspectora General,
la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales y el Consejo Disciplinario de
Polica.

En el referido artculo nos indica que toda organizacin de carcter policial tiene una
dependencia que se encarga del control de la disciplina y desempeo laboral del
personal policial, como lo es la Inspectora General la cual tiene como funcin velar
por la correcta actuacin de los funcionarios as como detectar infracciones que
puedan cometer durante el desempeo de la funcin policial, para ello se apoya en
la oficina de respuesta a las desviaciones policiales el cual se encargara de recibir
la denuncias por parte de la ciudadana donde se vean involucrados funcionarios en
evidente violacin de los humanos, as como los establecidos en la Constitucin de
la Repblica Bolivariana de Venezuela, donde una vez realizado el correspondiente
administrativo el funcionario es sometido al Consejo Disciplinario de Polica, quien
determinara sanciones y responsabilidades administrativas de haberlas.

5. ARTICULOS DEL CAPITULO VII DEL CONTROL, SUPERVISION Y

PARTICIPACION CIUDADANA EN EL DESEMPEO DE LA POLICIA DE
INVESTIGACION PENAL

Este captulo de la Ley del estatuto de la Polica de Investigacin, abarca los articulo
70 al 79, donde nos habla de:

a. Principios de la rendicin de cuentas de la polica

b. De las instancias de control interno de la polica
c. Inspectora General
d. Competencias de la Inspectora General
e. Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales
f. Competencias de la Oficina de Respuesta a las Desviaciones Policiales
g. Consejo Disciplinario de Polica de Investigacin
h. Integrantes del Consejo Disciplinario de Polica de Investigacin
i. Competencias del Consejo Disciplinario de Polica de Investigacin
j. De las instancias de control externo de la polica de investigacin

Donde nos habla de que como parte de la transparencia del funcionario pblico,
debe existir una serie de controles internos y externos que garanticen el cabal
cumplimiento de las funciones del funcionario, todo en aras de garantizar que la
corrupcin, la violacin de los derechos humanos as como otros vicios sean
erradicados, para el bienestar de la poblacin en general, que se traduzca en
confianza para el pueblo que no tenga temor acudir o solicitar la ayuda de un
funcionario policial porque sabe que este tiene una capacitacin, profesionalismo
y valores ticos que lo hacen ejemplo ante la sociedad.