41

BAB V

PENUTUP

5.1. Kesimpulan
Manajemen Sumber Daya Manusia sangat berperan penting terhadap tinggi
atau rendahnya kinerja karyawan dari beberapa faktor yang mempengaruhi serta
dampak yang timbul dari hasil kinerja karyawan berpengaruh terhadap
produktivitas perusahaan.

5.2. Saran

Dengan memperhatikan hal-hal tersebut diatas, maka cara meningkatkan

kinerja dan produktivitas sudah jelas

a. Tekad kuat, semangat, kerja keras, disiplin dan memiliki etos kerja yang
baik.
b. Memberikan pelatihan dan menjalin hubungan sosial dalam berbagai
tingkatan jabatan.
c. Memberikan kenyamanan pada karyawan dengan tunjangan kesehatan dan
asuransi serta pelatihan peningkatan kualitas diri.
d. Menyusun system operasi perusahaan dengan sangat baik dan tertata rapi.
e. Menjalankan system tersebut secara bijak.