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Em Portugal, os trabalhadores temporrios tm uma penaliza... https://www.publico.pt/2017/03/05/economia/noticia/em-portuga...

ENTREVISTA
Em Portugal, os trabalhadores temporrios
tm uma penalizao de 15%
Para Mariya Aleksynska, os contratos atpicos comeam a ser um
problema quando no so uma escolha dos trabalhadores e implicam
condies laborais inferiores s dos trabalhadores permanentes.
RAQUEL MARTINS
5 de Maro de 2017, 8:56

NUNO FERREIRA SANTOS

Uma das recomendaes da OIT que os pases devem tomar


medidas que garantam que os trabalhadores com contratos
atpicos tm alguns direitos e garantias. Isso no estar a
legitimar este tipo de contratos?
No existe um problema com o trabalho atpico per se, desde que as
condies sejam decentes e desde que os trabalhadores possam transitar de
forma fcil do trabalho atpico para vnculos permanentes. Os problemas
aparecem quando as condies de trabalho so inferiores. H estudos que
mostram que, em Portugal, os trabalhadores temporrios tm uma
penalizao de 15% em relao os trabalhadores com contratos permanentes.
Estamos a falar de pessoas que trabalham lado a lado e, porque tm um tipo

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de contrato diferente, tm uma penalizao. Uma das respostas ao nvel da


legislao ou da contratao colectiva garantir que h condies de
trabalho iguais, remunerao igual, acesso igual segurana social,
garantindo que todos os trabalhadores tm acesso a proteco.

Em Portugal, os jovens entram no mercado de trabalho atravs de


contratos atpicos e difcil sair deste crculo vicioso.
A entrada dos jovens no mercado de trabalho atravs da contratao a termo
natural. O problema surge quando essa situao se perpetua e no se
consegue sair desse crculo vicioso. mais uma questo de encontrar
polticas que melhorem a transio e que garantam que o emprego standard
volta a ser o normal. H estudos que mostram que quando existe
demasiado emprego atpico num pas, torna-se difcil encontrar um emprego
que no seja atpico. aqui que comea este crculo vicioso e algumas
limitaes na legislao ou na prtica seriam importantes.

O Governo portugus quer limitar o uso dos contratos a termo,


pode ser uma boa soluo?
As respostas legislativas no so as nicas, a contratao colectiva tambm
importante epode ter vantagens, porque junta os empregadores e os
trabalhadores que, caso a caso, ao nvel das empresas ou do sector, tentam
encontrar entendimentos. H pases onde houve acordos na contratao
colectiva quanto converso de contratos temporrios em permanentes ou
para limitar a percentagem de trabalhadores com contratos temporrios
numa determinada empresa. Essas solues funcionam bastante bem.

Portanto, a soluo no passa por mudar a lei laboral?


A legislao laboral o resultado do progresso econmico e social e, ao
mesmo tempo, deve reflectir e ser adaptada realidade. O dilogo social
essencial para perceber at que ponto a legislao laboral cobre de forma
adequada todos os trabalhadores. importante perceber se o problema
reside na legislao laboral ou no facto de no ser cumprida e quais as razes
pelas quais no cumprida.

E qual o papel dos sindicatos nesta equao? Muitas vezes tem-se


a ideia de que defendem sobretudo os trabalhadores

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permanentes.
A atitude dos sindicatos est a mudar, porque o emprego atpico est a
crescer tanto que est tornar-se uma verdadeira ameaa e a melhor resposta
deixar de excluir e tentar cobrir estes trabalhadores.

Alguns trabalhadores assumem que querem trabalhar em


projectos interessantes e no querem estar ligados de forma
permanente a uma empresa. Essa realidade vai influenciar o
futuro das relaes laborais?
H trabalhadores que preferem ter um contrato atpico, o que preciso
perceber qual a percentagem de trabalhadores que esto confortveis com
isso. Se olharmos para a proporo de trabalhadores temporrios que esto
nessa situao de forma involuntria, temos nmeros em Portugal na ordem
dos 80%. Ou seja, 82% dos trabalhadores temporrios preferiam ter um
contrato permanente. Houve um acrscimo entre 2007 e 2014. Temos 20%
dos trabalhadores temporrios satisfeitos com essa situao, mas a maioria
desejaria ter um contrato permanente. O mesmo acontece com as pessoas
que trabalham a meio tempo e que preferiam ter um emprego a tempo
inteiro.

O uso do trabalho atpico est a chegar um ponto preocupante?


Em Portugal, o trabalho temporrio bastante elevado em comparao com
a mdia europeia. Se olharmos para outras partes do mundo, o Peru, o
Equador e alguns pases na sia, o emprego permanente representa apenas
60%. A questo saber se queremos seguir esses exemplos.

raquel.martins@publico.pt

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