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CARTA N - JMQX-FTG-GRA-ICA-ESSALUD-2011.

SEORA

Dra. YSABEL MASSIRONI PALOMINO.

Directora I del Flix Tprrealva Gutirrez de la Red
Asistencial Ica ESSALUD.

ASUNTO : Denuncia agravio por inconducta del Asesor legal de Gerencia

De Red Asistencial Ica.

REF. : CARTA N 02-CPD-GRA-ICA-ESSALUD-2011 de 11.10.2011

CARTA N 180-JMQX. Del 17.10.2011 a la Direccin del Hospital
Flix Torrealva Gutirrez.

Presente.-

De mi mayor consideracin.

Tengo el honor de dirigirme a su digno Despacho con el objeto de hacer de su

conocimiento el agravio por parte del abogado Giovanni Castillo Wong, Asesor Legal de la
Gerencia de la Red Asistencial de Ica a horas 09.58 de la maana del da 18 de octubre del
2011, en el interior de la Oficina de la Jefatura Mdico Quirrgica y de Ayuda Diagnstica en
presencia de la Dra. Rosa Esmary Ferreyra Romero Jefa de Ayuda Diagnstica.

Es el caso, que dicho Asesor Legal, abruptamente, sin respeto alguno, ingres a mi
Despacho, abusando de mi condicin de mujer, en tono insolente y altanero se dirigi a mi
persona increpndome que l no estaba de acuerdo con el contenido de la Carta de Referencia
que el da 17 de octubre del 2011 curs a su Despacho expresndole que la Jefatura a mi
Cargo no tena competencia para solicitar a la Comisin de Proceso Administrativo Disciplinario
de la Red Asistencial Ica apertura de Proceso Administrativo Disciplinario contra el Mdico
Cirujano William Aquije Risco.

El precitado Asesor Legal haciendo gala de ser Presidente de la Comisin de

proceso de Proceso Administrativo Disciplinario de la Red Asistencial Ica, comenz a zaherir mi
conducta laboral y profesional profiriendo frases como tales como SIC: por personas como
usted la Institucin est como est, protegiendo a mdicos incapaces e, infundindome
temor, continuaba su agravio dicindome la Gerencia va a tener conocimiento que su
persona entorpece a la Institucin.

Mi persona, le manifest que cese de agraviarme, que bajara el tono de voz y

respete mi persona y cargo, pero no le interes ni un bledo y continu su perorata con
adjetivaciones peyorativas a mi conducta personal, funcional y profesional, lo que constituye
falta grave, prevista y sancionada por el Decreto Legislativo N 276 - Ley de Bases de la
Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Pblico y, su Reglamento, aprobado
por el D.S. N 005-90-PCM.

Seora Directora, es del caso, que tan pronto dicho Asesor Legal abandon mi
Despacho me dirig al suyo dndole cuenta del agravio del que fui vctima, que por mediante
la presente Carta formalizo, siendo conducida por su persona y acompaada por la Dra,
Rose Esmery Ferreyra Romero y la seora Martha Sulca de la Defensora del Asegurado al
servicio de Emergencia por crisis hipertensiva a raz de los hechos antes detallados.

Por tales consideraciones ruego a usted se adopte las acciones administrativas

disciplinarias que el caso denunciado amerita, sin perjuicio de reservarme las acciones legales
que la ley me faculta.

Atentamente.

c.c.

- A la Gerencia de la Red Asistencial Ica ESSALUD.

- Al Cuerpo Mdico del Hospital I FTG Ica.
- Archivo de Jefatura M.Q.
- Archivo personal