UNIVERSIDAD TECNOLGICA
NACIONAL
FACULTAD REGIONAL BUENOS AIRES
Puede ser desde un comercio hasta una gran empresa. Para hacer el trabajo en forma
ordenada, te sugerimos que sigas cada uno de los puntos que te proponemos.
Record que el objetivo es integrar todos los temas que repasamos a lo largo de toda la
materia y que podes revisar el contenido todas las veces que lo necesites.
Quintana WellPro, posee una dotacion de 350 personas, desempeando distintas funciones en
distintas provincias, como por ejemplo:
- Neuquen capital.
- Comodoro Rivadavia.
- Salta.
Misin
Proveer servicios petroleros de alta calidad; brindado soluciones de negocio a nuestros
Clientes, oportunidad de crecimiento a nuestro Personal, buen trato y beneficio a nuestros
Proveedores y Accionistas y desarrollo a la sociedad en la que operamos.
Visin
Convertirnos dentro de los prximos tres aos en la mejor compaa de perforacin, workover
y pulling de la Argentina, en la opinin de nuestros clientes.
Objetivos Corporativos
Mejorar nuestro desempeo en Seguridad y Calidad de servicio
Desarrollar un equipo humano de alto desempeo
Aumentar nuestra participacin de mercado.
3. Elegi un puesto para el que tengas que realizar una posible seleccin. Tens la libertad de
elegir cul es el puesto. Aprovecha a trabajar con puestos que conozcas y puedas
profundizar.
Responsabilidades
El jefe de equipo ser responsable por la supervisin de todas las actividades de la
operacin, tanto de la conducion del grupo humano (liderazgo), como asi tambien
supervisar la seguridad en las operaciones y el equipamiento presente en locacion,
manteniendo una correcta conducta y una correcta representacion de nuestra
compaa para con el cliente.
Debera mantener un control estricto de las horas A,B y C, correspondientes a la
facturacion del equipo.
Debera negociar con el representante de la compania (Company Man), las horas en
disputa, con un alto nivel diplomatico, sin perder de vista el trato cordial con el cliente.
Debera demostrar un alto liderazgo con todo el personal afectado.
Sera su total responsabilidad, evitar un descontrol de pozo petrolero.
Debera capacitar al personal afectado al equipo sobre las operaciones que se lleven a
cabo en locacion.
MATERIA: SELECCIN Y CAPACITACION DEL PERSONAL
TRABAJO PRACTICO FINAL
ZALAZAR BRUNO OSCAR
Requisitos
Experiencia mnima de 8 aos en posiciones similares.
Experiencia mnima de 10 aos en la industria petrolera.
Estudio secundario completo.
Certificado vigente Well Control IADC y Well CAP.
Conocimiento en el uso de OpenWells.
Manejo del paquete Office.
Conocimientos de lectura de planos bsicos para armado de equipos.
Cursos certificados en: Seguridad Industrial, programa Stop o afines y trabajo en
alturas.
Requerimientos generales
Disponibilidad de Viajar: Si
Disponibilidad de Cambio de Residencia: Si
FORMACIN ACADEMICA
Requisitos obligatorios: Estudios secundarios completos
Requisitos preferentes: Estudios con orientacin tcnica.
IDIOMA
Requisitos obligatorios:
Requisitos preferentes: INGLES
EXPERIENCIA LABORAL
Requisitos obligatorios: ocho (8) aos de experiencia en el rubro.
MATERIA: SELECCIN Y CAPACITACION DEL PERSONAL
TRABAJO PRACTICO FINAL
ZALAZAR BRUNO OSCAR
Requisitos preferentes: Auditor en Sistemas de Gestin Integrados.
CONOCIMIENTOS ESPECIFICOS:
Saber armar y desarmar todo tipo de elementos y herramientas utilizadas para perforar los pozos
Manipulacin de sustancia qumicas
Conocimiento y experiencia en trabajo en altura y espacios confinados
Uso de sistemas: BAS, intranet, Excel, Word, iactivos, idrilling
CAPACIDADES Y HABILIDADES:
Liderazgo
Empata
Trabajo en equipo
Manejo de relaciones interpersonales
Alto nivel diplomatico para negociar horas operativas del equipo
6. Luego, coment cul sera la estrategia para realizar la bsqueda y seleccin, incluyendo el
medio de convocatoria y las recomendaciones pertinentes, segn el medio elegido.
La estrategia para realizar la busqueda sera comprendida por los siguientes pasos: