DESCOBRINDO MEU PROPSITO

AULA 1: PROPSITO X EMPREGABILIDADE

PROPSITO X EMPREGABILIDADE

Na primeira aula introdutria do curso Descobrindo meu Propsito exploramos as diferenas entre
a Era Industrial e a Era do Conhecimento no que diz respeito s motivaes e capacidade
produtiva de seus colaboradores e como isso tem impacto direto na competitividade das empresas
e no alcance do seu principal objetivo, o lucro.

Na Era Industrial, a produtividade de seus colaboradores era fator decisivo na competitividade de

uma empresa e essa produtividade era estimulada atravs da motivao extrnseca, ou seja,
motivaes externas como salrio, bnus, comisses, benefcios, etc.

Com a Globalizao, evolumos para a Era do Conhecimento. A velocidade das transformaes no

mundo de hoje to alta que, para as empresas serem competitivas, no basta que elas sejam
apenas produtivas, mas tambm criativas e inovadoras. Dessa forma, seus colaboradores precisam
ser, alm de produtivos, tambm criativos e inovadores.

Entretanto, estudos e experimentos sobre motivao, j comprovaram que ferramentas de

motivao extrnseca,como bnus e comisses,no ativam a criatividade dos profissionais.O que
ativa a criatividade dos profissionais e por consequncia gera empresas mais competitivas e
lucrativas a motivao intrnseca, ou seja, aquela motivao que vem de dentro.
E os estudos sobre motivao so ainda mais especficos: Eles identificaram que existem 3 fatores
que ativam a nossa motivao intrnseca:

Autonomia: ter liberdade para achar as solues para os desafios e problemas.

Excelncia: ter a oportunidade de se tornar cada vez melhor em algo.

Propsito: sentir que o que voc faz tem sentido e maior do que voc mesmo.

E essa a motivao intrnseca que nos faz dar aquele extra, aquele algo a mais que para a
empresa faz toda a diferena.

Isso mostra que a descoberta do seu propsito tem impactos diretos na sua motivao
intrnseca, na sua criatividade e por consequncia nos seus resultados profissionais e na sua
empregabilidade.

PROPSITO X FELICIDADE
J a segunda parte da aula, refora a necessidade da descoberta do nosso propsito mostrando
a relao direta que essa descoberta tem com os nossos ndices de felicidade.

Segundo as pesquisas Martin Seligman, um dos pais da Psicologia Positiva (cincia que estuda a
felicidade) e da sua equipe da Universidade da Pensilvnia nos Estados Unidos, existem 5
elementos que constroem a nossa felicidade:


O primeiro fator so as emoes positivas, ou prazer, e isso ns conseguimos obter por um

curto perodo de tempo atravs da motivao extrnseca: dinheiro, bens materiais, sexo,
drogas, comida, etc. O segundo fator realizao, ou seja, concretizar coisas na nossa vida.O
terceiro fator termos relaes positivas .

J o quarto e quinto fatores so o engajamento e o propsito:

Por engajamento, entende-se quando voc est completamente entregue uma

atividade,sem se dar conta do tempo, perdendo a conscincia de si mesmo.

E por propsito entende-se o sentimento de pertencimento e servio algo que voc acredita
ser maior do que voc. Uma percepo de sentido na vida.

Engajamento e Propsito so dois combustveis poderosos de ativao da nossa motivao

intrnseca.

Ou seja, para sermos mais motivados, criativos e como consequncia mais valiosos para
empresas precisamos ter um Propsito ativado em ns. Da mesma forma, para
construirmos a nossa felicidade precisamos tambm ter um propsito,um sentido na vida!
EXERCCIOS DE REFLEXO
Agora vamos realizar alguns exerccios de reflexo para aprofundar os conceitos aprendidos
at o momento.

01) Descreva abaixo qual a atividade profissional que voc exerce hoje. Seja detalhista em
sua descrio, enumerando todas as funes que esto relacionadas com a sua atividade
profissional atual.

02) Pensando na atividade profissional que voc exerce hoje, identifique quais so as
motivaes que voc tem para exerc-la. Escreva livremente anotando todos os fatores que o
motivam a realizar essa atividade que voc exerce hoje.

Ex: Salrio, benefcios, ambiente de trabalho, relaes que voc estabeleceu no ambiente de
trabalho, prazer em realizar a atividade, uso dos seus talentos nas atividades que voc exerce,
sentido de propsito na atividade, etc)

03) Das motivaes descritas acima, classifique-as em:

Motivao Extrnseca: Motivaes que vem de fora como salrios, benefcios,

comisses, ambiente de trabalho, relaes no trabalho, etc.

Motivaes Intrnseca: Motivaes internas como prazer em realizar a atividade, uso

dos seus talentos no exerccio da atividade, senso de propsito ao realizar a atividade,
etc.

MOTIVAO EXTRSENCA:

MOTIVAO INTRNSECA:

04) Ao olhar para o resultado das duas listas, como voc se sente? Quais so os
pensamentos que surgem? E os sentimentos?
Agora que voc aprofundou os conceitos de motivao extrnseca e intrnseca, vamos dar
continuidade reflexo.

05) Pense em alguma atividade que voc exerce ou j exerceu que tenha ativado em voc
motivaes intrnsecas. Essa atividade pode ser secundria, algo que voc tenha realizado
poucas vezes ou at mesmo apenas uma vez em sua vida.

Descreva essa atividade e as motivaes intrnsecas ativadas ao exerc-la:

06) No exerccio dessa atividade, quais so (ou foram) os pensamentos que surgem? E os
sentimentos?

07) Fazendo um apanhado geral de todas as reflexes que voc fez at o momento, como
voc percebe o uso do seu tempo e energia em atividades que ativam a sua motivao
intrnseca? Atribua um percentual de quanto do seu tempo e energia so utilizados nessas
atividades:
08) Como voc co-relaciona isso com o seu estado atual de felicidade e realizao pessoal
e profissional? Voc est satisfeito? Ou sente que isso pode melhorar?

Se voc acha que possvel melhorar, fique atento pois na prxima aula vamos te mostrar
como o propsito de vida se constri e como voc pode descobrir o seu propsito e viver
uma vida mais plena, mais feliz e com mais realizao e significado.

Fique atento! Voc receber o link da prxima aula no sei e-mail!