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PREGUNTAS TENTATIVAS SEGÚN INDICADOR

Reconocimiento estímulos riesgosos:

1. ¿Don Juan, qué importancia tiene para usted, el uso de los implementos de
seguridad que se les proporcionan para trabajar? (Indicar que son para mitigar el
daño; no evitan accidentes)
2. ¿Qué señaleticas de seguridad, conoce usted en su área de trabajo?
3. ¿Cuáles cree usted, son los riesgos más importantes a los que se expone
diariamente en su área de trabajo?
4. Si ve que algún compañero de trabajo está realizando una acción riesgosa, ¿Qué
es lo que hace para evitar un posible accidente?

Trabajo bajo presión:

1. La vez en que le asignaron una determinada labor para un plazo de tiempo


acotado, ¿Recuerda como se sintió? ¿Qué fue lo que hizo?
2. Cuando esta frente a varias actividades a realizar, ¿Como sabe con qué tarea
comenzar?
3. Me podría contar, ¿Cómo se organiza usted para realizar su trabajo ante
situaciones complicadas?
4. ¿Considera usted que sus resultados varían, según la dificultad de la tarea?
¿Cómo?

Tolerancia a la frustración:

1. Recuerda en este último tiempo, haberse enojado con usted mismo por algún error
que haya cometido al hacer su trabajo? ¿Cómo lo resolvió?
2. Cuando se demora en la realización de sus actividades laborales ¿Qué es lo
primero que piensa? ¿Cómo lo resuelve?
3. Cuando se expone a situaciones nuevas, por ejemplo un procedimientos nuevo y
más eficaz para realizar el mismo trabajo, ¿Cómo se siente ante dicha situación?,
¿Qué haría?
4. Don Juan, ¿Cuando usted se equivoca, o comete algún error, se siente capaz de
asumir la responsabilidad ante los hechos? ¿Cómo?
Manejo de impulsos:

1. ¿Cree funcionar de la misma manera cuando está molesto a cuando esta


contento? ¿Ve cambios en su rendimiento?
2. ¿Recuerda alguna situación en donde haya reaccionado inapropiadamente ante
imprevistos? ¿Cómo se sintió? ¿Qué hizo?
3. ¿Cuándo está molesto por alguna situación, cuál es su forma habitual de
reaccionar ante determinados problemas o imprevistos?
4. ¿Cómo se siente usted cuando se le impide hacer algo en el trabajo, que a su
juicio estaba correcto hacer?

Comprensión y memoria:

1. Cuando debe de aprender nuevos conocimientos, ¿Se le hace difícil? ¿Cómo lo


trabaja?
2. Cuando desconoce cierta información relevante para la realización de alguna
actividad, ¿Pregunta o buscar información al respecto?
3. ¿Alguna vez se vio contrariado cuando se hicieron en relación a procedimientos y
nuevas pautas de conocimientos? ¿Cómo cree solucionar este tipo de
situaciones?
4. En ocasiones en las que no le queda clara alguna explicación, ¿Qué hace para
poder acceder a la información entregada?

Apego a normas y procedimientos:

1. ¿Qué haría usted, si las condiciones de seguridad para trabajar, no son las
adecuadas?
2. Para resolver un trabajo ¿Suele tomar medidas nuevas? O ¿Prefiere regirse por
ideas y patrones conductuales ya conocidos? ¿Cómo lo haría usted?
3. Cuál cree usted que es el procedimientos adecuado, cuando ve anomalías o
ciertas irregularidades en su entorno de trabajo?
4. ¿Cómo cree tomar usted, las exigencias de seguridad frente a la realización de su
trabajo?
5. Según usted, ¿Se le dificulta seguir instrucciones dadas por un superior cuando
siente que éstas interfieren con sus intereses personales?.