 Benefits pada pekerja BUMN

- Asuransi jiwa, asuransi kesehetan yang diberikan kepada pekerja dan keluarganya (istri
dan anak)
- Tunjangan hari raya
- Dana pensiun, pesangon pensiun, tunjangan pensiun
- Mendapatkan bantuan hukum
- Menyediakan beasiswa karyawan

 Benefits pada pekerja swasta

- Asuransi ketidakmampuan (untuk bekerja) dalam UU ketenagakerjaan ada pasal yang
mengatur hak dan kewajiban karyawan yang tidak bisa bekerja karena sakit, yang
membutuhkan waktu penyembuhan lama
- Asuransi kesehatan pekerja dan keluarganya (istri dan anak), dukungan pengacara
- Jaminan pensiun (dana pensiun, tunjangan pensiun)
- Cuti/izin khusus (sakit,hamil,wamil,pemilu,dukacita keluarga, dll)
- Tunjangan karyawan, transportasi
- Waktu kerja flexible, pembagian kerja: 1 pekerjaan dilakukan oleh 2 orang

 Benefits pada pemerintah

- Asuransi kesehatan pemerintah dan keluarganya (istri dan anak)
- Dana pensiun
- Hari libur, cuti personal
- Tunjangan transportasi, anak, beras, istri/suami, dan kinerja
- Jaminan studi lanjut (sesuai S&K)
- Asuransi kesehatan
- Cuti/Izin khusus (sakit,hamil,wamil,pemilu,dukacita keluarga, dll)
- Pengawalan, istana negara, kendaraan dan supir (Untuk Presiden, Ketua DPR, dll)

 Kesimpulan
Tidak ada perbedaan yang sangat menonjol antara benefit pekerja BUMN, Swasta dan
Pemerintah. Hanya saja dalam pemerintah jika ingin melanjutkan studi lanjut memiliki
syarat dan ketentuan yang berlaku. Dana pensiun yang didapatkan pekerja BUMN lebih
besar dibandingkan dana pesiun yang diterima pekerja Swasta.