ADMINISTRATIVAS
Asignatura:
Derecho Laboral Individual
Tema:
Los Contratos Sujetos a Modalidad
Docente:
Rosales León Peterson
Autores:
Aguedo Mosqueda Elizabeth Clara
Castillejo Morales Yeni
Ibarra Cárdenas Sayuri Sayra
Mautino Milla Preciosa Paulina
HUARAZ - 2016
DEDICATORIA
Caratula
Dedicatoria
Introducción
Capítulo I
Capitulo II
Capitulo III
Conclusiones
Referencias Bibliográficas
INTRODUCIÓN
Para que exista una relación el trabajador con su empleador en una entidad
financiera es importante resaltar en esta investigación absolutamente claro que solo hay
tres tipos de contrato en la constitución política del estado, tener claro sobre los contratos
o loa que tiene derecho el trabajador, es importante para el trabajador porque le permite
tener confianza y en ese caso se estará teniendo una relación con su empleador, lo
suficiente para evitar cualquier abuso por parte del empleador, es también resaltar que
el empleador tenga conciencia clara sobre los contratos sujetos a modalidad de esta
manera se podrá evitar muchas molestias, por lo general en el Perú siempre ha existido
este conflicto, lo que en este ensayo se le pondrá una solución o por menos un análisis
ELCONTRATO
que por medio de este contrato lo primero que se verá es que el trabajador entregara toda
Este tipo de contratos de trabajo en el ámbito laboral es la que tiene un tiempo es decir
una fecha hasta que culmine el contrato o labor que se llevara tiene una circunstancia lo
que implica que en este contrato el trabajador trabajara, pero en manera temporal según
Elementos
Esta palabra o frase más bien se basa en lo que el trabajador al ofrecer su fuerza está
prestando un servicio además debe ser exclusivo ya que estos contratos son de las que se
Las remuneraciones
por parte del empleador por prestar sus servicios, los contratos sujetos a modalidad dicen
forma en que un contrato sujeto a modalidad es la que trabajan pero de acuerdo a las
obligaciones por lo tanto los contratos establecidos por la ley el tipo de contratación, en lo
anterior expresado, la contratación sujeta a modalidad es más una expresión a las reglas
generales de las contrataciones a plazo indefinido y para que ese contrato tenga validez y
LPCL.
es un requisito que después de la primera obviamente que tendrá que pasar por proceso
suficiente información, la causa objetiva trata de explicar que estos contratos son
excepcionales y motivo por la cual cada una de ellas se celebra esta parte de concepto se
CONCLUCION
artículo de comercio, exige un respeto para la dignidad del hombre, establece las
bases del derecho del trabajo; precisa que toda persona tiene derecho al trabajo
IUS, 1(11).