Anda di halaman 1dari 2

KISI-KISI UAS

MANAJEMEN SDM

No Materi Sub Pokok Materi Kompetensi yang diharapkan


Kemampuan mahasiswa dalam
menjelaskan pengertian
 Pengertian produktivitas
produktivitas, mengidentifikasi
1 Produktivitas  Faktor yang mempengaruhi
faktor yang mempengaruhi,
 Upaya peningkatan produktifitas mendeskripsikan upaya
peningkatan produktivitas
Kemampuan mahasiswa dalam
 Pengertian kinerja dan penilaian
menjelaskan pengertian kinerja dan
kinerja
2 Kinerja penilaian kinerja serta
 Faktor yang mempengaruhi
mengidentifikasi faktor yang
penilaian kinerja mempengaruhi
Kemampuan mahasiswa dalam
 Pengertian motivasi menjelaskan pengertian motivasi
 Faktor yang mempengaruhi mengidentifikasi faktor yang
3 Motivasi
 Hubungan motivasi dengan mempengaruhi, dan
prestasi kerja mendeskripsikan hubungan
motivasi dengan prestasi kerja
Kemampuan mahasiswa dalam
 Pengertian kompensasi menjelaskan pengertian
 Faktor yang mempengaruhi kompensasi, mengidentifikasi
4 Kompensasi
 Sistem kompensasi yang adil dan faktor yang mempengaruhi, dan
layak mendeskripsikan sistem
kompensasi yang adil dan layak
Kemampuan mahasiswa dalam
 Pengertian kompetensi menjelaskan pengertian
 Manfaat penggunaan kompetensi kompetensi, mendeskripsikan
5 Kompetensi
 Hubungan kompetensi dengan manfaat penggunaan kompetensi,
prestasi kerja dan mendeskripsikan hubungan
kompetensi dengan prestasi kerja
Kemampuan mahasiswa dalam
 Pengertian karier dan menjelaskan pengertian karier dan
Pengembangan pengembangan karier pengembangan karier,
6
karier  Faktor penentu karier mengidentifikasi faktor penentu
 Merancang sistem karier karier, dan mendeskripsikan
perancangan sistem karier
Kemampuan mahasiswa dalam
 Pengertian kepemimpinan menjelaskan pengertian
7 Kepemimpinan  Gaya kepemimpinan demokratis kepemimpinan dan menjelaskan
dan autokratis serta membedakan gaya
kepemimpinan

Catatan:
 Untuk memperoleh nilai “B”, paling tidak mahasiswa harus mampu mencapai nilai UAS
sebesar 65 - 85.
 Nilai UAS tidak ada perbaikan, jika mahasiswa ingin memperbaiki nilainya. Maka diberi
kesempatan untuk menambah point dengan cara mencari 10 Jurnal Internasional tentang
Keuangan atau Perbankan dan 10 Jurnal Nasional tentang Keuangan atau Perbankan.
Masing-masing dijilid dan diberi cover.
 Tugas tersebut dapat dikumpulkan sebelum ujian mata kuliah Manajemen SDM.
 Nilai yang dikeluarkan mutlak, tidak bisa diganggu gugat.
DAFTAR NILAI SEMENTARA
MANAJEMEN SDM

No. Nilai Sementara No. Nilai Sementara


NIM NIM
Urut Angka Huruf Urut Angka Huruf
1 21 2016 023 60 C 1 21 2016 016 36 E
2 21 2016 033 51 D 2 21 2016 042 40 E
3 21 2016 044 51 D 3 21 2016 048 46 D
4 21 2016 183 60 C 4 21 2016 050 40 E
5 21 2016 200 60 C 5 21 2016 063 46 D
6 21 2016 201 60 C 6 21 2016 069 52 D
7 21 2016 202 53 D 7 21 2016 071 46 D
8 21 2016 221 46 D 8 21 2016 093 45 D
9 21 2016 235 53 D 9 21 2016 122 44 D
10 21 2016 248 60 C 10 21 2016 133 58 C
11 21 2016 250 53 D 11 21 2016 158 45 D
12 21 2016 271 60 C 12 21 2016 162 42 D
13 21 2016 276 60 C 13 21 2016 166 42 D
14 21 2016 285 60 C 14 21 2016 206 52 D
15 21 2016 229 49 D
16 21 2016 230 46 D
17 21 2016 231 32 E
18 21 2016 232 50 D
19 21 2016 246 49 D
20 21 2016 249 47 D
21 21 2016 252 53 D
22 21 2016 255 41 D
23 21 2016 257 50 D
24 21 2016 258 42 D
25 21 2016 265 40 E
26 21 2016 267 48 D
27 21 2016 270 49 D
28 21 2016 277 48 D
29 21 2016 282 51 D
30 21 2016 296 34 E
31 21 2016 302 28 E
32 21 2016 306 29 E
33 21 2016 313 32 E
34 21 2016 317 28 E
35 21 2016 321 47 D
36 21 2016 330 44 D
37 21 2016 341 46 D
38 21 2016 026 41 D
39 21 2016 028 39 E
40 21 2016 242 38 E