mx/08intranet/iso_9001_2008/04sistema_de_calidad
/07administrativo/05metodos_y_procedimientos/pdf/descripicion_puestos
/dsac_5.5.1-02-48_auxiliar_de_contabilidad_rev02_2007.pdf
.scribd.com/doc/42925088/Ejemplos-de-Analisis-Descripcion-y-
Especificacion-de-Puestos
http://myslide.es/documents/ejemplos-de-analisis-descripcion-y-
especificacion-de-puestos.html
http://www.sencico.gob.pe/transparencia/personal/MOFPARTEII.pdf
http://claroline.ucaribe.edu.mx/claroline/claroline/backends/download.php
?url=L0Rlc2NyaXBjaW9uX2RlX1B1ZXN0b3MucGRm&cidReset=true&cidR
eq=NI0267
ANÁLISIS DE PUESTO/CARGO
Los pasos para realizar un buen análisis de puestos o cargos son los
siguientes:
ANÁLISIS DE CARGO
Posición en el Organigrama
RELACION CON OTROS CARGOS (Personas con las que interactúa para
desarrollar su trabajo)
NIVELES DE DESEMPEÑO
CONDICIONES DE TRABAJO