Sección general. Datos personales, de salud y laborales.

I. Datos personales
1. Sexo
1. hombre
2. mujer

2. ¿Qué edad tiene?

1. Menos de 26 años
2. Entre 26 y 35 años
3. Entre 36 y 45 años
4. Entre 46 y 55 años
5. Más de 55 años

II. Las siguientes preguntas tratan de su salud y bienestar personal

Nº Pregunta Excelente Muy buena Buena Regular Mala

En general
diría Ud.
3 4 3 2 1 0
que su
salud es

4. Para Ud. ¿qué tan CIERTA O FALSA es cada una de estas afirmaciones respecto a
su salud?
Responda a todas las preguntas y elige UNA SOLA RESPUESTA para cada una de ellas.

Nº Pregunta Totalmente Casi siempre Casi siempre Totalmente

No sé
cierta cierta falsa falsa
Me enfermo
con más
a facilidad que 0 1 2 3 4
otras
personas
Estoy tan
saludable
b como 4 3 2 1 0
cualquier
persona
Creo que mi
c salud va a 0 1 2 3 4
empeorar
Mi salud es
d 4 3 2 1 0
excelente
5. Las preguntas que siguen se refieren a cómo se ha sentido DURANTE LAS
ÚLTIMAS CUATRO SEMANAS.
Por favor, responda a todas las preguntas y elija UNA SOLA RESPUESTA para cada una
de ellas.

Nº Pregunta Muchas Algunas Sólo alguna

Siempre Nunca
veces veces vez
¿Estuvo muy
a 0 1 2 3 4
nerviosa/o?
¿Estuvo muy
decaída/o
b 0 1 2 3 4
que nada lo
anima?
¿Se sintió
c tranquila/o y 4 3 2 1 0
calmada/o?
¿Se sintió
d desanimada/ 0 1 2 3 4
o y triste?
¿Se sintió
e una persona 4 3 2 1 0
feliz?
¿Se sintió
f muy 4 3 2 1 0
animosa/o?
¿Se sintió
g con mucha 4 3 2 1 0
energía?
¿Se sintió
h 0 1 2 3 4
agotada/o?
¿Se sintió
i 0 1 2 3 4
cansada/o?

6. ¿DURANTE LAS ÚLTIMAS CUATRO SEMANAS, con qué frecuencia ha tenido los
siguientes problemas? Por favor, responda a todas las preguntas y elija UNA SOLA
RESPUESTA para cada una de ellas.

Nº Pregunta Algunas Sólo alguna

Siempre Muchas veces Nunca
veces vez
No he tenido
ánimos para
a 4 3 2 1 0
estar con
gente
No he podido
b 4 3 2 1 0
dormir bien
He estado
c 4 3 2 1 0
irritable
Me he sentido
d 4 3 2 1 0
agobiado/a
 Nº Pregunta Algunas Sólo alguna
Siempre Muchas veces Nunca
veces vez
¿Ha sentido
opresión o
e 4 3 2 1 0
dolor en el
pecho?
¿Le ha faltado
f 4 3 2 1 0
el aire?
¿Ha sentido
g tensión en los 4 3 2 1 0
músculos?
¿Ha tenido
h dolor de 4 3 2 1 0
cabeza?
¿Ha tenido
problemas
i 4 3 2 1 0
para
concentrarse?
¿Le ha
j costado tomar 4 3 2 1 0
decisiones?
¿Ha tenido
dificultades
k para 4 3 2 1 0
acordarse de
las cosas?
¿Ha tenido
dificultades
l para pensar 4 3 2 1 0
de forma
clara?

III. Las siguientes preguntas tratan de su trabajo actual y sus condiciones

7. ¿En qué sección o departamento trabaja usted?

8. En el último año, ¿ha trabajado en dos o más secciones o departamentos al mismo

tiempo?
0. No
1. Sí
9. En el último año, ¿ha tenido dos o más jefes o supervisores al mismo tiempo?
0. No
1. Sí

10. ¿El trabajo que realiza se corresponde con la categoría profesional que tiene
reconocida en el sueldo?
0. Sí
1. No, el trabajo que hago está por encima de lo que se me reconoce en el sueldo
2. No, el trabajo que hago está por debajo de lo que se me reconoce en el sueldo
3. No lo sé

11. ¿Cuánto tiempo lleva trabajando en esta empresa o institución?

0. De 0 hasta 6 meses
1. Más de 6 meses y hasta 2 años
2. Más de 2 años y hasta 5 años
3. Más de 5 años y hasta de 10 años
4. Más de 10 años

12. Considerando el tiempo que lleva en esta empresa o institución, ¿ha recibido
algún ascenso?
0. No
1. Sí

13. Su jornada de trabajo es:

1. a tiempo parcial
2. a tiempo completo
3. no sujeto a cumplimiento de horario

14. Su horario de trabajo es de:

1. horario diurno (mañana y tarde)
2. turno fijo de mañana
3. turno fijo de tarde
4. turno fijo de noche
5. turnos rotatorios

15. Su jornada laboral es:

1. de lunes a viernes
2. de lunes a sábado
3. sólo fines de semana o festivos
4. de lunes a viernes y a veces sábado, domingo y festivos
5. semana corrida, incluyendo domingo y festivos
16. Si le cambian de horario (turno, hora de entrada o de salida), o de días de la
semana en que trabaja, ¿con cuánto tiempo de antelación se lo comunican?
0. no me cambian de horario ni de días de trabajo
1. usualmente me lo comunican con varios días de anticipación y no me produce
mayores inconvenientes
2. habitualmente me lo comunican con algunos días de anticipación, pero me
ocasiona dificultades en otros aspectos de mi vida
3. habitualmente me lo comunican de un día para otro
4. habitualmente me lo comunican en el mismo día

17. Indique cuántas horas semanales trabajó para la empresa o institución la semana
pasada:
____horas semanales

18. Si en la pregunta anterior anotó menos de 45 horas, señale cuál fue la razón (si
anotó más de 45 horas, marque la alternativa 0).
0. la semana pasada trabajé 45 horas o más
1. trabajo a tiempo parcial para esta empresa o institución
2. tengo una distribución irregular de mi jornada de trabajo (no siempre trabajo las
mismas horas)
3. he estado de vacaciones, enfermo o con permiso
4. otros motivos

19. ¿Qué tipo de relación laboral tiene con la empresa o institución?

1. tengo contrato indefinido o mi cargo es de planta
2. tengo contrato temporal o mi cargo es a contrata
3. trabajo por faenas o proyectos
4. estoy contratado por una empresa externa
5. tengo contrato a honorarios
6. soy estudiante en práctica
7. no tengo contrato

20. Aproximadamente, ¿cuánto es su sueldo líquido mensual?

1. $200000 o menos
2. entre $201000 y $500000
3. entre $501000 y $800000
4. entre $801000 y $1000000
5. más de $1000000

21. Su sueldo es
1. fijo
2. sueldo base más comisiones o variable
3. sólo variable

22. En los últimos 12 meses, ¿cuántos días aproximadamente ha estado con licencia
médica?
0. No he estado con licencia por enfermedad en el último año
1. Aproximadamente, he estado ________ días de licencia por enfermedad en el
último año.
23. En los últimos 12 meses, ¿cuántas licencias médicas ha tenido
aproximadamente?
0. No he tenido ninguna licencia por enfermedad en el último año
1. Aproximadamente, he tenido ________ licencias por enfermedad en el último año

Sección específica. Dimensiones psicosociales.

IV. Preguntas sobre exigencias laborales y de su vida familiar.

A.3. ¿Qué parte del trabajo familiar y/o doméstico le toca hacer a Ud.? (aseo, compras,
cocinar, cuidar niños o abuelos, etc.)
0. No hago ninguna o casi ninguna de estas tareas
1. Sólo hago tareas puntuales
2. Hago más o menos la cuarta parte de las tareas del hogar
3. Hago aproximadamente la mitad de las tareas del hogar
4. Soy la/el principal responsable y hago la mayor parte de las tareas del hogar

A.4. Si está ausente un día de casa, las tareas domésticas que realiza, ¿se quedan sin
hacer?
0. Nunca
1. Sólo alguna vez
2. Algunas veces
3. Muchas veces
4. Siempre

A.5. Cuándo está en el trabajo, ¿piensa en las exigencias domésticas y familiares?

0. Nunca
1. Sólo alguna vez
2. Algunas veces
3. Muchas veces
4. Siempre

A.6. ¿Hay situaciones en las que debería estar en el trabajo y en la casa a la vez? (para
cuidar un hijo enfermo, por accidente de algún familiar, por el cuidado de abuelos, etc.)
0. Nunca
1. Sólo alguna vez
2. Algunas veces
3. Muchas veces
4. Siempre
V. Preguntas sobre condiciones y exigencias de su actual trabajo
Por favor, elija una sola respuesta para cada pregunta. Recuerde que no existen
respuestas buenas o malas. Lo que nos interesa es su opinión sobre los contenidos y
exigencias de su trabajo. Muchas gracias.

Las siguientes preguntas tratan sobre la relación entre la cantidad de trabajo que
tiene y el tiempo del que dispone para este.

La mayoría Algunas Sólo unas

Nº Pregunta
Siempre
Nunca
de las veces veces pocas veces

¿Tiene que trabajar

muy rápido para
B1 entregar tareas 4 3 2 1 0
solicitadas en poco
tiempo?

¿La distribución de
tareas es irregular y
B2 4 3 2 1 0
provoca que se le
acumule el trabajo?

¿Tiene tiempo para

B3 tener al día su 0 1 2 3 4
trabajo?

¿Se retrasa en la
B4 entrega de su 4 3 2 1 0
trabajo?

¿Puede hacer su
trabajo con
B5 0 1 2 3 4
tranquilidad y
tenerlo al día?

¿Tiene tiempo
B6 suficiente para hacer 0 1 2 3 4
su trabajo?

¿Tiene que quedarse

después de la hora
B7 de salida para 4 3 2 1 0
completar su
trabajo?
Las siguientes preguntas tratan sobre algunas características de su actual trabajo.

La mayoría Algunas Sólo unas

Nº Pregunta Siempre
Nunca
de las veces veces pocas veces

En su trabajo, ¿tiene
usted que controlar o
B8 4 3 2 1 0
estar atento a muchas
situaciones a la vez?

En su trabajo, ¿tiene
B9 que memorizar muchas 4 3 2 1 0
cosas?

¿Su trabajo requiere

B10 que sea capaz de 4 3 2 1 0
proponer nuevas ideas?

En su trabajo, ¿tiene
usted que tomar
B11 4 3 2 1 0
decisiones en forma
rápida?

En su trabajo, ¿tiene
B12 usted que tomar 4 3 2 1 0
decisiones difíciles?

¿Tiene que tomar

decisiones que son
B13 4 3 2 1 0
importantes para su
lugar de trabajo?

El trabajo que usted

hace, ¿puede tener
repercusiones
B14 importantes sobre sus 4 3 2 1 0
compañeros, clientes,
usuarios, maquinas o
instalaciones?

En su trabajo, ¿tiene
B15 que manejar muchos 4 3 2 1 0
conocimientos?

¿Hay en su trabajo
momentos y/o
B16 situaciones que le 4 3 2 1 0
producen desgaste
emocional?

B17 En general, ¿considera 4 3 2 1 0

usted que su trabajo le
 produce desgaste
emocional?
En su trabajo, ¿tiene
usted que guardar sus
B18 4 3 2 1 0
opiniones y no
expresarlas?

¿Su trabajo requiere

B19 4 3 2 1 0
mucha concentración?

¿Su trabajo requiere

B20 4 3 2 1 0
mirar con detalle?

¿Su trabajo requiere

B21 4 3 2 1 0
atención constante?

¿Su trabajo requiere un

B22 4 3 2 1 0
alto nivel de exactitud?

Las siguientes preguntas tratan sobre el margen de autonomía que Ud. tiene en su
actual trabajo.

La mayoría Algunas Sólo unas

Nº Pregunta Siempre
de las veces veces pocas veces
Nunca
¿Otras personas toman
B24 decisiones sobre sus 4 3 2 1 0
tareas?
¿Tiene poder para
B25 decidir sobre el ritmo al 0 1 2 3 4
que trabaja?
¿Puede escoger a quién
B26 tiene como compañero/a 0 1 2 3 4
de trabajo?
¿Tiene poder para
decidir sobre la cantidad
B27 0 1 2 3 4
de trabajo que se le
asigna?
¿Tiene poder para
B28 decidir sobre el horario 0 1 2 3 4
en el que trabaja?
¿Tiene poder para
decidir sobre la calidad
B29 0 1 2 3 4
del trabajo que usted
tiene?
¿Tiene poder para
decidir sobre el orden en
B30 0 1 2 3 4
el que realiza sus
tareas?
¿Puede decidir cuándo
B31 0 1 2 3 4
hace un descanso?
¿Puede tomar las
B32 0 1 2 3 4
vacaciones más o
 menos cuando usted
quiere?
¿Puede dejar su trabajo
un momento para
B33 conversar con un 0 1 2 3 4
compañero o
compañera?
Si tiene algún asunto
personal o familiar,
¿puede dejar su puesto
B34 0 1 2 3 4
de trabajo al menos una
hora, sin tener que pedir
un permiso especial?

Las siguientes preguntas se refieren al contenido de su trabajo, las posibilidades de

desarrollo y la integración dentro de la empresa o institución.

La mayoría Algunas Sólo unas

Nº Pregunta Siempre
de las veces veces pocas veces
Nunca
¿Su trabajo es variado
B35 (tareas diferentes y 0 1 2 3 4
diversas)?
¿Su trabajo requiere un
alto nivel de
especialización
B36 (habilidad y 0 1 2 3 4
conocimientos
específicos,
experiencia....)?
¿Tiene que hacer lo
B37 mismo una y otra vez, 4 3 2 1 0
en forma repetida?
¿Su trabajo requiere
B38 que tenga iniciativa?
0 1 2 3 4
¿Su trabajo permite que
B39 aprenda cosas nuevas?
0 1 2 3 4
¿La realización de su
trabajo permite que
B40 aplique sus habilidades
0 1 2 3 4
y conocimientos?
¿Su trabajo le da la
oportunidad de mejorar
B41 sus habilidades técnicas
0 1 2 3 4
y profesionales?
Las tareas que hace
B42 ¿tienen sentido para 0 1 2 3 4
usted?
Las tareas que hace ¿le
B43 parecen importantes?
0 1 2 3 4
¿Se siente
B44 comprometido con su 0 1 2 3 4
profesión u oficio?
¿Le gustaría quedarse
en la empresa o
B45 institución en la que
0 1 2 3 4
está para el resto de su
 vida laboral,
manteniendo las
condiciones personales
y laborales actuales?
¿Habla con entusiasmo
B46 de su empresa o 0 1 2 3 4
institución?
¿Siente que los
problemas en su
B47 empresa o institución
0 1 2 3 4
son también suyos?
¿Siente que su empresa
o institución tiene una
B48 gran importancia para
0 1 2 3 4
usted?

Queremos saber hasta que punto le preocupan posibles cambios en sus actuales
condiciones de trabajo.

Estoy Estoy más o No estoy

Estoy muy Estoy un poco
Nº Pregunta
preocupado
bastante menos
preocupado
preocupado
preocupado preocupado por esto
¿Está preocupado por si le
B49 despiden o no le renuevan 4 3 2 1 0
el contrato?
¿Está preocupado por lo
difícil que sería encontrar
B50
otro trabajo en el caso de
4 3 2 1 0
que se quedara cesante?
¿Está preocupado por si le
trasladan contra su
voluntad a otro lugar de
B51
trabajo, obra, funciones,
4 3 2 1 0
unidad, departamento o
sección?
¿Está preocupado por si le
B52 cambian de tareas contra 4 3 2 1 0
su voluntad?
¿Está preocupado por si le
cambian contra su
voluntad los horarios
B53
(turnos, días de la
4 3 2 1 0
semana, horas de entrada
y salida)?
¿Está preocupado por si le
varían el sueldo (que no se
lo reajusten, que se lo
B54
bajen, que introduzcan el
4 3 2 1 0
salario variable, que le
paguen en especies)?
¿Está preocupado por si
B55 no le hacen un contrato 4 3 2 1 0
indefinido?
¿Está preocupado por si
B56
no le ascienden?
4 3 2 1 0
Las siguientes preguntas tratan sobre el grado de definicion de sus tareas y de los
conflictos que puede suponer la realizacion de su actual trabajo.

Estoy Estoy más o Estoy un No estoy

Estoy muy
Nº Pregunta
preocupado
bastante menos poco preocupado
preocupado preocupado preocupado por esto
¿Está preocupado por si le
B49 despiden o no le renuevan el 4 3 2 1 0
contrato?
¿Está preocupado por lo difícil
que sería encontrar otro trabajo
B50
en el caso de que se quedara
4 3 2 1 0
cesante?
¿Está preocupado por si le
trasladan contra su voluntad a
B51 otro lugar de trabajo, obra, 4 3 2 1 0
funciones, unidad, departamento
o sección?
¿Está preocupado por si le
B52 cambian de tareas contra su 4 3 2 1 0
voluntad?
¿Está preocupado por si le
cambian contra su voluntad los
B53 horarios (turnos, días de la 4 3 2 1 0
semana, horas de entrada y
salida)?
¿Está preocupado por si le varían
el sueldo (que no se lo reajusten,
B54 que se lo bajen, que introduzcan 4 3 2 1 0
el salario variable, que le paguen
en especies)?
¿Está preocupado por si no le
B55
hacen un contrato indefinido?
4 3 2 1 0
¿Está preocupado por si no le
B56
ascienden?
4 3 2 1 0

Las siguientes preguntas se refieren a las situaciones en las que necesita ayuda o apoyo en
su actual trabajo.

La mayoría Algunas Sólo unas

Nº Pregunta Siempre
de las veces veces pocas veces
Nunca
¿Su superior habla con usted
B68 acerca de cómo lleva a cabo su 0 1 2 3 4
trabajo?
Su superior directo, ¿está
B69 dispuesto a escuchar sus 0 1 2 3 4
problemas en el trabajo?
¿Recibe ayuda y apoyo de su
B70
superior directo?
0 1 2 3 4
¿Con qué frecuencia habla con
sus compañeros o compañeras
B71
sobre cómo lleva a cabo su
0 1 2 3 4
trabajo?
 ¿Con qué frecuencia sus
compañeros o compañeras están
B72
dispuestos a escuchar sus
0 1 2 3 4
problemas en el trabajo?
¿Con qué frecuencia recibe ayuda
B73 y apoyo para el trabajo de sus 0 1 2 3 4
compañeras o compañeros?

Las siguientes preguntas tratan sobre la relación son sus compañeras y/o compañeros de
trabajo actualmente.

La mayoría Sólo unas

Algunas
Nº Pregunta Siempre de las
veces
pocas Nunca
veces veces
¿Hay un buen ambiente entre usted
B74 y sus compañeros y compañeras 0 1 2 3 4
de trabajo?
Entre compañeros y compañeras,
B75
¿se ayudan en el trabajo?
0 1 2 3 4
En su trabajo, ¿siente usted que
B76 forma parte de un grupo o equipo 0 1 2 3 4
de trabajo?

Las siguientes preguntas tratan sobre la relación son sus jefes o supervisores directos en
su actual trabajo.

La mayoría Sólo unas

Nº Pregunta Siempre de las Algunas pocas Nunca
veces veces veces
Sus jefes directos, ¿se aseguran
de que cada uno de los
trabajadores/as tiene buenas
B77
oportunidades de desarrollo
0 1 2 3 4
profesional? (perfeccionamiento,
educación, capacitación)
Sus jefes directos, ¿planifican bien
B78
el trabajo?
0 1 2 3 4
Sus jefes directos, ¿resuelven bien
B79
los conflictos?
0 1 2 3 4
Sus jefes directos, ¿se comunican
(bien) de buena forma y
B80
claramente con los trabajadores y
0 1 2 3 4
trabajadoras?
Sus jefes directos, ¿le dan
importancia a que los
B81
trabajadores/as estén a gusto en
0 1 2 3 4
el trabajo?
Sus jefes directos, ¿asignan bien
B82
el trabajo?
0 1 2 3 4
Las siguientes preguntas tienen que ver con el reconocimiento de su trabajo.

La mayoría de Sólo unas

Nº Pregunta Siempre
las veces
Algunas veces
pocas veces
Nunca
Mis superiores
me dan el
B83 reconocimiento
0 1 2 3 4
que merezco
Mis
compañeros de
trabajo me dan
B84 el
0 1 2 3 4
reconocimiento
que merezco
En las
situaciones
difíciles en el
B85 trabajo recibo el
0 1 2 3 4
apoyo
necesario
En mi trabajo
B86 me tratan 4 3 2 1 0
injustamente
Si pienso en
todo el trabajo y
esfuerzo que he
realizado, el
B87 reconocimiento 0 1 2 3 4
que recibo en
mi trabajo me
parece
adecuado